教師勞動合同 (2)

1、勞動合同書甲方：法定代表人：地址： 聯(lián)系電話：乙方：身份證號：現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第一條 合同期限本合同暫定期限為： 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 乙方的權(quán)利1按約定取得勞動報酬：根據(jù)公司教師工資制度執(zhí)行，實行：基本工資 元+崗位津貼+工齡津貼+課時津貼+生活費(fèi)補(bǔ)貼+績效+電話費(fèi)補(bǔ)貼+出勤+年終獎金。 2.乙方工作時間為每周周一至周五，每周共工作五天，周一至周五工作8小時，任

2、課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。因工作需要，甲方還需要乙方加班、值班時，乙方須予服從。3.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，根據(jù)公司實際情況，寒暑假一起放假，合同期內(nèi)的寒暑假工資按當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY1500元發(fā)放。第三條乙方的義務(wù)1.自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點并及時與同學(xué)生、家長溝通；3.盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)，保證每節(jié)課的質(zhì)量；4.對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；及時解決所任科目學(xué)生反映的疑難問

3、題，不得推卸責(zé)任。5遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體請參考教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)員工日常行為守則；6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。7.乙方在離職前必須做好交接工作，不能給甲方帶來負(fù)面影響，否則追究乙方法律責(zé)任且要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。第四條 甲方的權(quán)利 1.甲方聘用乙方從事教師工作，工作地點為： 。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，亦有權(quán)臨時安排乙方

4、從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項管理職務(wù)，也可以免除乙方該管理職務(wù)，是否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔(dān)任某項管理職務(wù)的，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給予相應(yīng)的職務(wù)津貼，各項津貼不屬工資。2.乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取報酬）。3.必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。第五條 甲方的義務(wù) 1無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個

5、月的授課報酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延。 2向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。第六條本合同的變更、終止和解除 1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更 合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效。 3經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任： （1）發(fā)生不可抗力，即不

6、能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼 續(xù)安排的； （2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的； （3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力） （4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。 （5）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的； （6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng) 賠償。 6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任： （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報

7、酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方。7違反合同的責(zé)任 由當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任； 如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 （2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向雙方通報不能履行或者 延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。 （3）當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1500 元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 第七條 其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2本合同