典型行業(yè)企業(yè)人才標準與薪酬分析報告

1、強強聯(lián)合 國際國內頂尖教育機構深度融合！群星閃爍 整合業(yè)界權威名師、就業(yè)專家！智能互動 創(chuàng)造課程追蹤，輕松學習模式！目標明確 全力提高學生就業(yè)力！時代英杰 中國職前教育專家典型行業(yè)/企業(yè)人才標準與薪酬分析中華英才網總裁張建國演講主題 正確認識就業(yè)環(huán)境、從企業(yè)角度剖析用人標準、用數(shù)據揭示行業(yè)薪酬規(guī)律我們所處的就業(yè)環(huán)境典型企業(yè)/職業(yè)員工素質標準典型行業(yè)/職位薪酬水平分 析一 大學生就業(yè)形勢空前嚴峻2003年高校擴招第一年畢業(yè)生達到212萬，30未實現(xiàn)就業(yè)2004年高校畢業(yè)生280萬，比去年增幅32,1.1 各行各業(yè)、多種層次的人才需求信息管理師，鳳毛麟角保險精算師，金領中的貴族后病毒人才，待填補的

2、空白房地產估價師，越來越火執(zhí)業(yè)醫(yī)師，白領中的新貴保險經紀人，長青職業(yè)高級秘書，復合型人才我們所處的就業(yè)環(huán)境典型企業(yè)/職業(yè)員工素質標準典型行業(yè)/職位薪酬水平二 典型企業(yè)/職業(yè)員工素質標準2.1 30歲左右的年薪百萬者看似“傻”，不太表現(xiàn)自己，但做事踏實，表現(xiàn)出不計回報的奉獻精神做自己喜歡的工作，樂此不疲富有社會責任感和愛心喜歡充電，不斷學習新知識和技能誠信做人、做事，規(guī)則意識強規(guī)劃未來職業(yè)，一步一個腳印往前走不自私自利，樂于幫助別人，由此得到很多機會積極樂觀，將得失看的不太重，知道舍得的含義2.2 歸根結底是素質內驅力、動機個性、品質自我形象價值觀、態(tài)度、社會角色知識、技能行為潛在的表象的素質2

3、.2.1 素質內涵2.2.2 素質內涵2.2.3 素質內涵2.3 學校和企業(yè)的評價系統(tǒng)比較項目學校企業(yè)評價導向認知性知識的掌握（考試成績）工作的商業(yè)價值（達成結果）行為環(huán)境個體努力即可達成結果需要團隊合作取得整體貢獻關鍵行為明確問題的解決不確定性問題的創(chuàng)新解決（主動性）組織氛圍人際關系簡單處于一個緊密的人際圈中（利益團體）評價系統(tǒng)的差異決定了優(yōu)秀的大學生不一定就是優(yōu)秀的職業(yè)人，這取決于在角色轉變過程中的自我認知調整和行為調整素質2.4 素質標準行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)？素質的匹配性是成功選擇職業(yè)的關鍵！行業(yè)企業(yè)職業(yè)1. 良好的人際關系處理能力，他們幾乎能夠洞察人細微的變化，這種細致正是體現(xiàn)在他能妥善處

4、理同每一位員工的關系上。2. 優(yōu)秀的品質，以比較低的姿態(tài)宣傳自己，大部分人常在學歷等方面有些不足。忍耐力強刻苦的敬業(yè)精神，所有的高薪收入者眾口一詞地認為他們成功的重要因素是敬業(yè)。不斷學習的進取精神，在高新技術領域中的高薪收入者，更是把企業(yè)有無良好與完善的培訓計劃作為其加盟的理由和依據。比較合理的知識結構，大部分高薪收入者都不認為學歷高是其今天獲取高薪的根本原因。綜合分析來看，絕大部分是因為很多人才學非所用，而是從工作中邊干邊學。2.4.1高薪者素質分析迅速掌握新知識的能力-學習能力僅需片刻思考即可提出尖銳問題的能力-洞察能力可以在不同領域的知識中找出它們之間的聯(lián)系-形象思維掃視一眼即可用通俗語

5、言解釋軟件代碼的能力-概括能力關注眼前的問題，不論是否在工作中都應如此-執(zhí)行力非常強的集中注意里的能力-對自己過去的工作仍然記憶猶新注重實際的思想觀念、善于表達、勇于面對挑戰(zhàn)、快速反應2.4.2 微軟的人才素質觀2.4.3 華為公司研發(fā)人員素質模型優(yōu)秀的研發(fā)人員思維能力(TA)：60成就導向（ACH）：37團隊合作(TW)：36學習能力(LA)：35堅韌性(TNC)：32主動性(INT)：20指導(DIR)：10尋求信息(INF)：082.4.4 華為公司研究案例：素質特征與高績效2.4.5 華為公司市場員工的素質模型素質類別優(yōu)秀人員 N29普通人員 N16總數(shù)平均數(shù)總數(shù)平均數(shù)影響力(IMP)

6、2879.101178.12關系建立(RB)1134.50543.86人際理解(IU)1034.20473.20信息搜集(INF)863.20302.55堅韌性(TNC)762.96232.40組織意識(OA)672.31372.31顧客服務導向(CSO)501.72171.06靈活性(FLX)401.38150.94邏輯思維(LT)381.31301.88主動性(INT)341.17100.63我們所處的就業(yè)環(huán)境典型企業(yè)/職業(yè)員工素質標準典型行業(yè)/職位薪酬水平三 典型行業(yè)/職位薪酬水平 3.1 以下數(shù)據均來自于ChinaHR最新網上薪資調查3.2 總體薪資止跌回穩(wěn)，但仍然徘徊在近幾年的較低水

7、平90%的人年收入低于 12000元75%的人年收入低于16800元50%的人年收入低于25500元（中位數(shù)）25%的人年收入高于44000元10%的人年收入高于72000元5%的人年收入高于96000元城 市平均年薪水平(RMB元)年薪中位數(shù)(RMB元)上海47634 36000北京44626 36000廣州39471 30000深圳39305 30000杭州37535 28000南京36289 26600蘇州34978 25008廈門33996 24500天津33712 24000成都32599 24000東莞31229 24000佛山31188 24000寧波31024 240003.3

8、 英才城市指數(shù) 工作職位年薪平均數(shù)年薪中位數(shù)經營管理60212 44000 投資分析57519 50000 咨詢顧問55713 39600 項目管理52606 42000 研發(fā)49049 40600 信息電子通信類工程師41747 33000 銷售業(yè)務拓展40752 30000 人力資源培訓39627 31200 熱能工程城市燃氣39623 36000 3.4 英才職位指數(shù)行業(yè)年薪平均數(shù)年薪中位數(shù)通訊電信業(yè)48958 36000 醫(yī)療設備45204 36000 快速消費品(食品飲料煙草等)44021 32500 金融業(yè)(投資保險證券銀行基金)43297 33300 石油化工原材料礦產42798 30000 制藥生物工程40283 31200 電子微電子技術40128 30000 建筑房地產40106 30624 家電業(yè)38696 30000 互聯(lián)網電子商務38390 30000 計算機38115 28500 電氣能源電力37667 28400 汽車摩托車(制造與維護配件用品)36296 26000 紡織品業(yè)(服飾鞋帽家紡用品皮具等)36258 26400 3.5 英才行業(yè)指數(shù) 學歷年薪平均數(shù)年薪中位數(shù)參加人數(shù)MBA68245 54000 548 碩士65948 5