勞務(wù)派遣協(xié)議(新)參考

1、勞務(wù)派遣協(xié)議(新)勞務(wù)派遣協(xié)議(新)勞務(wù)派遣協(xié)議(新)勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（用工單位）名稱： 乙方（派遣單位）名稱： 根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、地方性政策，甲乙雙方本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下協(xié)議。一、 派遣協(xié)議期限協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。合同期屆滿前若甲方不再需要乙方所派遣的員工，書面告知乙方，合同到期即終止；如合同期屆滿，雙方?jīng)]有提出書面異議，視為雙方認(rèn)可合同期自動(dòng)順延一個(gè)周期。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)派遣崗位為 ，派遣員工人數(shù)見派遣員工花名冊(cè)，在服務(wù)期內(nèi)派遣員工人數(shù)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況增減，以

2、派遣員工增減明細(xì)表作為本合同的附件。三、被派遣員工的管理1、甲方根據(jù)工作需要，提前二十天向乙方提供招工信息，包括工作崗位、錄用條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限、到崗時(shí)間及其他條件等具體要求。2、乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間按照甲方的要求提供符合錄用條件的人員面試。并由乙方負(fù)責(zé)人員初步篩選、考核、前期思想教育工作，并將面試人員送達(dá)到甲方指定的面試地點(diǎn)。3、派遣期內(nèi)，被派遣員工因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)遞交書面申請(qǐng)。乙方應(yīng)敦促該被派遣員工與甲方辦理移交手續(xù)。4、派遣期內(nèi)，被派遣員工離職或擅自離職的，根據(jù)甲方用工需求，乙方在 個(gè)工作日內(nèi)向甲方及時(shí)補(bǔ)充被派遣人員。5、甲方可根據(jù)業(yè)

3、務(wù)需要，自行招用勞務(wù)人員，并在 天內(nèi)告知乙方，由乙方辦理相關(guān)錄用手續(xù)。6、派遣期內(nèi)，乙方對(duì)員工具有思想教育、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督和轉(zhuǎn)移權(quán)；7、在派遣期內(nèi)，被派遣員工有下列情形之一者，甲方可以將派遣員工退回乙方。（1）派遣協(xié)議期滿的；（2）甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；（3）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；（4）不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；（5）派遣期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有非務(wù)工引起的慢性病、遺傳病、傳染病、地方病及實(shí)質(zhì)性重大疾病的；（6）甲方根據(jù)情況需要立即或無(wú)條件裁減人員的；（7）被派遣人員提前三十日書面通知甲方（

4、乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；（8）試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（9）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（10）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成損害的；(以甲方的相關(guān)文件為準(zhǔn))（11）被司法部門依法追究責(zé)任的；（12）被證明隱瞞真實(shí)身份（身份證/學(xué)歷/年齡/婚姻狀況/病史等）的；甲方依據(jù)本條（1）（6）項(xiàng)退回乙方的被派遣員工，需要乙方承擔(dān)法定退工補(bǔ)償金的，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；甲方依據(jù)本條（7）（12）項(xiàng)退回乙方的被派遣員工，甲方不承擔(dān)退工補(bǔ)償金。需要甲方提供相應(yīng)證據(jù)的，甲方應(yīng)提供證據(jù)。8、乙方要按照國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。

5、處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案；9、乙方應(yīng)為被派遣員工按時(shí)、足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理被派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚，以方便參保。被派遣員工若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如因甲方的原因?qū)е侣┍；蛎摫?，其?zé)任由甲方承擔(dān)；10、被派遣員工在工作中因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按相關(guān)法規(guī)及甲方規(guī)章制度判定由員工賠償而員工未賠償?shù)?，由甲乙雙方按照7：3的比例分擔(dān)責(zé)任，后由乙方向該被派遣員工進(jìn)行追償；11、被派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的法定假期。四、

6、勞動(dòng)保護(hù)1、乙方在派遣前對(duì)被派遣員工進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。2、甲方負(fù)責(zé)被派遣員工入廠后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式發(fā)給被派遣員工。3甲方應(yīng)向被派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)防護(hù)用品。五、派遣費(fèi)計(jì)算及支付1、派遣費(fèi)系指甲方支付給乙方的費(fèi)用，包括：（1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（包括加班薪資、考核工資、其他補(bǔ)貼），以甲方的月報(bào)清單為準(zhǔn)。 （2）甲方每月支付給乙方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元（按照每月實(shí)際使用人數(shù)計(jì)算）； （3）甲方每月支付給乙方外勞力綜合保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 元（不足一月的按一月計(jì)，保險(xiǎn)費(fèi)率按社保局每年的實(shí)際繳

7、費(fèi)基數(shù)調(diào)整）； （4）甲方每月須按照實(shí)際所產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用的 %作為稅金支付給乙方（稅率按照國(guó)家及地方現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整）2、勞動(dòng)報(bào)酬管理 （1）被派遣員工享有與甲方相同崗位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利；（2）被派遣員工連續(xù)在甲方工作超過(guò)6個(gè)月的，將參照甲方評(píng)價(jià)制度實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制； （3）被派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定足額支付加班費(fèi)；（4）被派遣員工依法享受的各類假期工資及加班工資； （5）工資支付辦法 乙方需要在每月25日前與甲方核對(duì)派遣人員當(dāng)月實(shí)際所產(chǎn)生的保險(xiǎn)、工資、管理費(fèi)用等，甲方每月30日前將相關(guān)費(fèi)用足額轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶，節(jié)假日提前；甲方依據(jù)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)（見附表

8、），及考勤記錄制作做當(dāng)月工資表，將工資表在30日前交給乙方，由乙方在次月1-5日發(fā)放工資，甲方將工資單發(fā)給被派遣員工，乙方將支付工資的復(fù)印件提供給甲方備查；若甲方未及時(shí)、足額支付乙方相關(guān)費(fèi)用造成員工工資發(fā)放延誤、相關(guān)保險(xiǎn)未能正常繳納等而引發(fā)相應(yīng)的勞資糾紛、理賠、工傷及大病事宜的損失由甲方負(fù)全責(zé)；3、保險(xiǎn)費(fèi)用管理（1）甲方承擔(dān)按國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定支付被派遣員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）乙方負(fù)責(zé)被派遣員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)，并按規(guī)定的時(shí)間辦理；（3）乙方每月20日前向甲方報(bào)送加蓋公章的被派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)（社保、綜保等）。4、費(fèi)用結(jié)算（1）甲方每月30日前將被派遣員工的保險(xiǎn)費(fèi)、工資、管理費(fèi)用、

9、其它實(shí)際產(chǎn)生的合理費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的帳戶。乙方在確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用已到乙方指定帳戶后，于每月5日前辦理好員工發(fā)放、保險(xiǎn)繳費(fèi)及相應(yīng)扣款等手續(xù)；乙方指定帳戶為：戶 名： 開戶行： 帳 號(hào)： （2）以上費(fèi)用以人民幣形式支付。六、工 傷 處 理1、被派遣員工在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，并同時(shí)通知乙方，乙方接到通知 小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)并負(fù)責(zé)全程處理。 2、甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。3、乙方負(fù)責(zé)工傷的鑒定等手續(xù)的辦理。2000元以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由乙方墊資處理，超出2000元醫(yī)療費(fèi)用后則由甲方墊資，工傷事故處理過(guò)程中正常報(bào)銷費(fèi)用以外的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、其他費(fèi)用承擔(dān)1

10、、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)： 在服務(wù)期內(nèi)由于甲方原因停工。 乙方已應(yīng)甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同，由此造成的乙方的損失。 因甲方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納社保、綜保及工傷或大病住院等造成的乙方的損失。 乙方所派遣員工在派遣期間發(fā)現(xiàn)懷孕后，根據(jù)甲方工作需要，勸其休假或終止勞動(dòng)關(guān)系的，相關(guān)手續(xù)由乙方處理，但產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 在派遣期限內(nèi)，由于甲方原因未提前30日通知乙方需要裁員或批量裁員，且每月裁員人數(shù)在所派譴人員總數(shù)的10%以上的,甲方除按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及國(guó)家或地方法規(guī)規(guī)定的支付勞務(wù)人員的相關(guān)合理費(fèi)

11、用外，還應(yīng)該按照勞務(wù)人員前12個(gè)月平均工資的2倍支付乙方作為對(duì)乙方的賠償金。2、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、工傷或大病住院等造成的甲方的損失。八、管 理 責(zé) 任1、被派遣人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方負(fù)責(zé)善后工作（工傷認(rèn)定、傷殘鑒定）和家屬安撫工作。2、乙方每月定時(shí)派專人到甲方處理被派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。3、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員之間的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。九、其 他 事 項(xiàng)1、本協(xié)議內(nèi)容與中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)有悖的，按國(guó)

12、家及四川省法律法規(guī)執(zhí)行。2、本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同效。3、特別約定： 甲方每月30日前未及時(shí)足額支付乙方上月實(shí)際所產(chǎn)生的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用的，超時(shí)不足10天的按照拖欠費(fèi)用 %/天的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金，超過(guò)10天按照 %/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金，一個(gè)月以上按照 %/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金（滯納金計(jì)算的時(shí)間為本協(xié)議約定的費(fèi)用支付月的30號(hào)開始算起）；同時(shí)造成乙方不能及時(shí)發(fā)放員工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等引發(fā)的勞資糾紛、工傷理賠、補(bǔ)償金等均由甲方負(fù)全責(zé)。 乙方在約定時(shí)間內(nèi)收到甲方相關(guān)費(fèi)用的，而未及時(shí)辦理相關(guān)事宜的，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。乙方員工在甲方發(fā)生工傷、病變等突發(fā)事件時(shí)，甲方需要在12小時(shí)內(nèi)通知乙方，緊急事件需立即通知乙方，以便乙方處理，需要甲方配合或提供相關(guān)資料的，甲方應(yīng)配合和協(xié)助乙方處理；如果甲方未及時(shí)通知或乙方未及時(shí)處理所帶來(lái)的相應(yīng)后果由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)后果；4、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，甲方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的乙方勞務(wù)派遣人員，如有按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)支付員工補(bǔ)償金，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。5、本協(xié)議的附件應(yīng)包括：（1）、甲、乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證復(fù)