對(duì)企業(yè)職工在職非因工死亡遺屬待遇規(guī)定的歸納梳理

1、對(duì)企業(yè)職工在職非因工死亡遺屬待遇規(guī)定的歸納梳理企業(yè)職工不幸死亡，如果從死亡原因看，可以分為因工或非因工死兩大類；如果從死亡時(shí)間上看，可分為在職時(shí)死亡和離退休后死亡兩大類。目前，對(duì)勞動(dòng)者因工死亡遺屬的津貼和待遇等中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例已經(jīng)有清楚的規(guī)定。本文僅就山東省企業(yè)職工在職非因工死亡遺屬津貼的規(guī)定進(jìn)行梳理。一、目前有效的全國(guó)性規(guī)定還是上世紀(jì)50年代的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例及其實(shí)施細(xì)則。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第14條乙款規(guī)定的具體津貼、待遇是:“工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其

2、供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資6個(gè)月到12個(gè)月?！敝腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則第23條則規(guī)定:“工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第1條乙款的規(guī)定:除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月?！边@樣，即使各省、市、自治區(qū)對(duì)企業(yè)職工非因工死亡沒(méi)有具體的更新的規(guī)定,職工遺屬仍然可以依據(jù)上述上世紀(jì)50年

3、代的規(guī)定，要求獲得非因工死亡遺屬待遇。二、目前山東省的規(guī)定及分析1、山東省的規(guī)定（1）關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知（魯勞社20053號(hào)）規(guī)定，企業(yè)職工（含離退休人員）逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人100元0。（2）山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省總工會(huì)關(guān)于調(diào)整國(guó)有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知（魯勞發(fā)1993號(hào)）343第一條第（二）款規(guī)定：“職工因病或非因工死亡的，發(fā)給1個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。其中按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行。”第二條規(guī)定：“職工

4、因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按參加革命工作的不同時(shí)期，分別調(diào)整為：紅軍時(shí)期，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元70元；系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。建國(guó)后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農(nóng)業(yè)戶口的、每人每月為65元，系農(nóng)業(yè)戶口的，每人每月為50元。”第四條規(guī)定：“上述費(fèi)用，已納入社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒(méi)有納入社會(huì)統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費(fèi)用中列支。”第六條規(guī)定：“非國(guó)有企業(yè)，凡是執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的，均可參照本通知規(guī)定執(zhí)行?！保?）山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳、山東省

5、總工會(huì)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知（魯勞社2003號(hào)）3第4八條規(guī)定：“本通知適用于各類企業(yè)及其職工。第九條規(guī)定，本通知自200年37月1日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行?！保?）山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省總工會(huì)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知（魯勞社20097號(hào)）第一條規(guī)定：“企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡后，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：28元0、25元0、22元0、20元0、18元0。”2、分析根據(jù)山東省上述

6、規(guī)定，在職職工因病或非因工死亡待遇主要有：（1）項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)：每人100元0；一次性救濟(jì)費(fèi)：10個(gè)月全省上年度月平均工資（按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行）。供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助：全省統(tǒng)一確定月度標(biāo)準(zhǔn)。（2）列支渠道：已納入社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒(méi)有納入社會(huì)統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費(fèi)用中列支。（3）適用范圍：適用于各類企業(yè)及其職工。自200年3起，在職職工非因工死亡待遇，突破原來(lái)執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的企業(yè)和參照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例執(zhí)行的非國(guó)有企業(yè)，不區(qū)分企業(yè)類型，除退休人員的費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)外，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助三項(xiàng)全部由用人單位負(fù)擔(dān)，最大限度的保護(hù)了職工的權(quán)益，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義，但對(duì)于企業(yè)權(quán)益的保障而言，似乎尚有不足。三、201年17月1日施行的中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定第