2022年企業(yè)信用管理制度范本信用管理制度范本

1、企業(yè)信用管理制度范本 信用管理制度范本第一條：目的為了加強對合同 (信用 )管理，確保這項工作能夠更加規(guī)范運作，更好維護公司誠信經(jīng)營成果，樹立公司良好“ 守合同重信用 ” 形象，特制定本管理規(guī)定。第二條：合同 (信用 )管理內(nèi)容1、法律法規(guī)學(xué)習(xí)制度及“ 法人委托書 ” 管理制度2、信用 (合同 )管理機構(gòu)，人員崗位責(zé)任制度 3、合同簽訂前評審制度 4、合同簽訂、履行、變更和解除制度 5、客戶授信與年審評價制度 6、客戶信用檔案建立與管理制度 7、應(yīng)收賬款與商賬追收管理制度 8、失信違法行為責(zé)任追究制度 第三條：合同 (信用 )管理內(nèi)容具體管理規(guī)定1、法律法規(guī)學(xué)習(xí)制度及“ 法人委托書 ” 管理制

2、度A、法律法規(guī)學(xué)習(xí)制度 口開展合同法律法規(guī)學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，組織人員學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄?？陬I(lǐng)導(dǎo)帶頭參加合同法律法規(guī)學(xué)習(xí)、信用 售、供應(yīng)、財務(wù)(合同 )管理員、銷等部門業(yè)務(wù)員須經(jīng)合同法規(guī)培訓(xùn)和考核，取得合格證書、兼 職信用 (合同 ) 管理員還必須取得信用(合同 )管理員培訓(xùn)合格證書。口信用 (合同 )管理主管副總應(yīng)組織信用 (合同 )管理員定期開展活動，結(jié)合信用 (合同 )管理中碰到實際問題，多學(xué)習(xí)和研究、并做好書面記錄。B、“ 法人委托書 ” 管理制度口被授予 ” 法人委托書 ” 者條件(1)須是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中確需簽訂合同，驗有關(guān)人員具有經(jīng)濟工作經(jīng)(2)須經(jīng)合同法培訓(xùn)、考試合格、并經(jīng)工

3、作業(yè)績審查合格 者(3)遵紀(jì)守法人員 口” 法人委托書 ” 的申請程序(1)凡申請持證者，先由申請部門向信用 申請，填寫(合同 )管理機構(gòu)提出“ 參加合同法培訓(xùn)人員登記表” 。(2)由信用 (合同 )管理機構(gòu)統(tǒng)一組織申請持證者參加工商行政 管理部門舉 辦的合同法培訓(xùn)班，并參加考試。(3)考試合格后， 申請部門按信用(合同 )管理機構(gòu)要求填寫“ 法人委托書申請審批表 ” ，對其工作業(yè)績進行考查，再經(jīng)人事部門和信用(合同 )管 理機構(gòu)審核后報公司法定代表人批準(zhǔn)，簽章頒發(fā)授權(quán)證書?？凇?法人委托書 ” 管理(1)信用 (合同 )管理機構(gòu)負責(zé) “ 法人委托書 ” 申請審核，證件辦 理、變更、注銷登記，

4、遺失聲明和監(jiān)督檢查等工作歸口管理部門。(2)公司頒發(fā)簽訂合同 局統(tǒng)一印“ 法人委托書 ” ，采用由省工商行政管理制“ 法人委托書 ” 文本，在有效期限內(nèi)可連續(xù)使用，但有效期 限最長 不得超過兩年。(3)凡不持有 “ 法人委托書 ” 因特殊情況需對外簽約者，由所在 部門向信 用(合同 )管理機構(gòu)提出申請，經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，由信用 (合 同)管理機 構(gòu)具體辦理一事一委托臨時法人委托證明事宜 ;未取得法人委托書或 證明，一律不得對外簽訂合同。(4)凡持有 “ 法人委托書 ” 對外簽訂合同者， 必須嚴(yán)格遵守公司 制定信用 (合 同)管理規(guī)定和配套制度，做好合同臺帳記錄，以備考查。(5)凡發(fā)生下列情況之

5、一者，必須辦理變更或核準(zhǔn)注銷手續(xù)。法人委托書授權(quán)內(nèi)容變更“ 持證證件有效期屆滿,不再續(xù)展持證人因工作變動,不再對外簽約持證人因調(diào)離本公司,退休或死亡持證人因違反本公司管理制度，情節(jié)嚴(yán)重需撤消人” 資格持證人擅自涂改授權(quán)內(nèi)容，轉(zhuǎn)借和弄虛作假撤消“ 持證人” 資格(6)經(jīng)頒發(fā) “ 法人委托書 ” 如有遺失， 持證人應(yīng)書面向本部門領(lǐng) 導(dǎo)報告，并將本部門批示意見送信用 導(dǎo)報告后 , 根據(jù)情況酌情處理。(合同 )管理機構(gòu)，由其向主管領(lǐng)(7)凡核準(zhǔn)注銷人員“ 法人委托書 ” 證件，由所在部門負責(zé)收回交信用 (合同)管理機構(gòu)統(tǒng)一處理。2、信用 (合同 )管理機構(gòu)，人員崗位責(zé)任制度 A、信用 (合同 )管理機

6、構(gòu)(1)各部門應(yīng)加強對持證人教育和管理，制度規(guī)定簽凡發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反公司約或利用證件進行違法活動，及失職、瀆職等給公司帶來重 大損失者，將追究其責(zé)任，同時注銷證件。(2)持證人必須嚴(yán)格按授權(quán)范圍和權(quán)限在有效期內(nèi)簽訂合同，如因超越授 權(quán)范圍和權(quán)限發(fā)生糾紛，其經(jīng)濟及法律責(zé)任由持證人承擔(dān)。(3)公司設(shè)立專門信用 管領(lǐng)導(dǎo)，并(合同 )管理機構(gòu)，公司副總為該機構(gòu)分任命兼職信用 (合同 )管理員。B、信用 (合同 )管理機構(gòu)職能口組織宣傳，貫徹合同法律法規(guī)，培訓(xùn)信用 務(wù)人員，依法保 護本企業(yè)的合法權(quán)益。(合同 )管理和業(yè)口制定、修訂公司信用管理制度辦法，組織實施信用管理工 作的考核?？趯蛻暨M行資信調(diào)查，建立客戶信用檔案，并進行動態(tài)化 管理。口客戶授信管理，進行客戶信用審批及跟蹤，定期對其信用狀況統(tǒng)計分析?？趹?yīng)收賬款管理，控制其平均持有水平，日常監(jiān)督其賬齡，隨