美容美發(fā)行業(yè)新春致辭祝福賀辭

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁美容美發(fā)行業(yè)新春致辭 - 祝福賀辭 - 各位員工： 大家好！2022年已經(jīng)過去，2022年已經(jīng)來到，新春伊始，萬象更新。我們攜手共同走過了又一個春秋，告別了緊張忙碌的2022年，迎來令人期待的2022年。 回首過去，我們走過的每一步，取得的每一點成績，都離不開大家的辛勤付出。在這辭舊迎新的日子里，我代表公司和公司領(lǐng)導(dǎo)感謝大家一年來的辛勤工作和努力奉獻！ 過去一年，我們在做好xxx二店 三店的同時，又順利恢復(fù)了xxx一店；過去一年，公司的規(guī)章制度、工作規(guī)程，收費體制等方面得到了進一步完善；過去一年，全體員工的服務(wù)理念和工作熟練程度得到了進一步的提升；

2、過去一年，涌現(xiàn)了許多任勞任怨、埋頭苦干的員工；過去一年，我們的技術(shù)服務(wù)工作，贏得了絕大多數(shù)客人的肯定和社會各界的認可；過去一年，我們?nèi)〉昧诵碌某煽?，贏得了新的榮譽，為以后的工作打下了更加堅實的基礎(chǔ)?？傊?，對于xxx來說2022年是成功的一年，更是發(fā)展壯大的一年。我非常感謝與xxx一路走來的每一位員工，是你們的努力和堅持，讓xxx在業(yè)內(nèi)嶄露頭角！ 按照中國的傳統(tǒng)習(xí)慣，在這辭舊迎新的時刻，總是免不了要為過去的一年做個系統(tǒng)的總結(jié)、回顧或者說是盤點，不論其形式如何，目的終歸是期待來年公司與時俱進、事業(yè)興旺發(fā)達。 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。展望2022年，公司已站到了一個更高的平臺。為了xxx的明

3、天和未來，要求我們?nèi)w員工在新的一年里樹立四個觀念、進一步提高自身的能力和素質(zhì)、切實加強團隊合作精神。 一、樹立三個觀念 一是樹立“顧客至上”的觀念 xxx是受顧客聘請，為顧客提供服務(wù)的，xxx的一切工作，都是為了滿足顧客的需要。因此，我們的員工要擺正自己與顧客的關(guān)系，真正做到以顧客為尊，顧客至上。我們應(yīng)該明白，是顧客為自己提供了工作的機會，顧客是我們的“衣食父母”。顧客滿意，是我們工作的主要方向和目標。 二是樹立“服務(wù)第一”的觀念 “服務(wù)第一”的原則眾人皆知，而真正領(lǐng)會其精髓并體現(xiàn)到具體工作中的人卻是寥寥無幾。我們的一切工作都要圍繞顧客，并通過服務(wù)去體現(xiàn)。可以說，是否樹立了“服務(wù)第一”的意識

4、，是一個員工是否稱職的主要標準。所以希望在座的每一位員工都要自覺地把為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一種使命，以此獲得職業(yè)滿足感，即便是一些不需要或很少直接面對顧客的崗位，如財務(wù)、廚房管理員衛(wèi)生員 維修員也要把工作質(zhì)量的好壞與為顧客服務(wù)緊密聯(lián)系起來，以最好的服務(wù)為顧客提供安全、舒適、高效的美發(fā)享受環(huán)境。 三是樹立“忠誠”的觀念 如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西比金子更為珍貴，那就是忠誠。一位管理學(xué)家曾說過：“如果你是忠誠的，你就離成功不遠了”。忠誠不僅僅是品德范疇的東西，更是一種生存技能。即使你的個人能力再強，經(jīng)驗再豐富，若沒有忠誠心都是沒用的，因為任何一個老板都不會重用那些三心

5、二意、缺乏忠誠的員工。在實際工作中，絕大多數(shù)人都要靠忠誠加勤奮以獲得在公司的立足之地。忠誠勝于能力，忠誠是一種美德，也是一種職場規(guī)則。一方面，我們的員工要忠于顧客，顧客的利益高于一切，每個人都要盡自己最大努力去維護顧客的利益；另一方面，員工也要忠于公司，積極維護公司的聲譽和利益，切不可只顧顧客或其他方的利益而損害公司的利益，更不能以粗俗、惡劣的言行損害公司的形象和聲譽。 二、提高自身能力和素質(zhì) 為什么講這個內(nèi)容呢，我想大家既然已選擇美發(fā)這個行業(yè)，就要堅定自己的職業(yè)選擇，美發(fā)管理其實是一項綜合性、實踐性很強的務(wù)實工作，容不得半點的虛假成分。美發(fā)需要對各方面都有所了解的全才，這就需要我們的工作人員

6、不斷提高自身能力和素質(zhì)，以適應(yīng)美發(fā)行業(yè)的需要和跟上社會發(fā)展的步伐。提高個人能力和素質(zhì)，需要我們從以下五個方面去努力。 1、勤于學(xué)習(xí)。盡管聽起比較老套，但這是提高自身能力和素質(zhì)的重要基礎(chǔ)。特別是當你面對陌生的行業(yè)、陌生的工作時，那就只有四個字：勤于學(xué)習(xí)。“勤能補缺，勤能使你自然發(fā)亮，被人注意”首先要勤于學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解美發(fā)管理的前沿理論；其次要勤于向先進榜樣學(xué)習(xí)，明確追趕目標。 2、勇于實踐。這是提高能力和素質(zhì)的最有效方法。在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，可以幫助我們提高理論修養(yǎng)。美發(fā)工作面向顧客的生活圈，事雜面廣，要處理形形色色的問題，許多事情都“無章可循、無據(jù)可依”，一些事情的處理“身處其

7、中方知其詳”，不參與很難找出準確的解決辦法。美發(fā)技術(shù)工作的方式方法不僅來自實踐，而且還需在實踐中繼續(xù)探索。我們每一位員工要在細小煩瑣的工作中找到個人成長的支點。 3、善于總結(jié)。這是提高能力和素質(zhì)的催化劑。通過總結(jié)才可能使我們的學(xué)習(xí)和實踐有序化。要善于不斷總結(jié)在工作實踐中的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，不斷摸索出一套適合自己的高效的學(xué)習(xí)方法、思維方法和處事方法。 4、自我反省。這是提高能力和素質(zhì)的必要條件。在學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)基礎(chǔ)上的反省，可以令我們看到自己的不足，因為每個人都不是完美的，都會說錯話，也會做錯事。反省可以激發(fā)我們不斷前進，達到完美。如果在現(xiàn)實中不淘汰自己的缺點，就可能被別人淘汰，希望大家把反

8、省自己當成每日的必修課，不斷淘汰舊的自我，樹立新的形象。 5、接受批評。人對自己的認識總是片面的，所謂“當局者迷，旁觀者清”講的就是這個道理。所以，我們一定要勇于接受批評，如顧客、同事、領(lǐng)導(dǎo)的批評，在批評中完善自己，提高自己。對待批評，重要的是判斷他人的批評對我們是否有價值。如果僅僅是出于個人成見、惡意、不切實際的批評，我們就不用去理會。如果是善意的、有價值的批評，接受下來又何樂而不為呢？ 三、加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng) 修養(yǎng)，是一個人在人生目標、思想品質(zhì)和知識技能等方面，經(jīng)過長期的有目的的鍛煉和培養(yǎng)所達到的水平，以及逐漸養(yǎng)成的在待人接物方面的正確態(tài)度。 干一行，愛一行。我們的員工在美發(fā)管理與服務(wù)

9、過程中，要堅定自己的職業(yè)選擇，加深對美發(fā)管理行業(yè)特性的 認識，樹立忠誠意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識和利人意識，并以此規(guī)范、升華自己的言行。 那么，我們的員工應(yīng)該怎樣加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)呢？ 1.加深對行業(yè)的認識 美發(fā)管理的目的是為顧客創(chuàng)造一個整潔、舒適、安全、寧靜、幽雅的工作和美麗的形象享受。人們生活水平的改善，生活內(nèi)容的充實和豐富，無論從物質(zhì)上還是精神上都離不開優(yōu)美的工作和優(yōu)雅的形象。高質(zhì)量的美發(fā)管理不僅僅是單純的技術(shù)性保養(yǎng)和事務(wù)性管理，而且還要在此基礎(chǔ)上為顧客創(chuàng)造一種從物質(zhì)到精神，既具有現(xiàn)代城市佳人，又具有個性特色個人魅力，形成一個以xxx為中心的“微型社會”，塑造一種和諧的美發(fā)文化；既充分發(fā)

10、揮xxx的服務(wù)功能，又在充分保障顧客的合法權(quán)利的同時，增加顧客的睦鄰意識，創(chuàng)造相互尊重、和平共處的主顧關(guān)系。 2.樹立服務(wù)意識 我們的一切工作都是為顧客服務(wù)，一切努力都是為了服務(wù)顧客。一個合格的員工，總會自覺地把為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一種使命，并以此獲得職業(yè)的滿足感?？梢哉f，是否樹立了服務(wù)意識，是一個員工是否稱職的主要標準。 3.提高文化素質(zhì) 不斷提高文化素質(zhì)，是一個人提高職業(yè)道德修養(yǎng)的主要途徑。沒有一定的文化素養(yǎng)，良好的服務(wù)意識就無法貫徹到具體的服務(wù)行為中；作為服務(wù)者，也無法將自己的服務(wù)精神提升到更高、更完美的境界。因此，公司每一位員工都必須廣泛地涉及各種文化知識，豐富自己的精神世界和職業(yè)

11、思想。記?。簺]有高素質(zhì)，沒有好修養(yǎng)，便沒有好的管理，更沒有好的服務(wù)。 在我們共同成長的日子里，還有更多的道德素養(yǎng)值得我們?nèi)ヮI(lǐng)悟，作為一個美發(fā)人，我們要時刻問自己一下幾個問題： 在我們想成功的時候，我們是否做好了刻苦的準備？ 在我們想獲得更多的時候，我們愿不愿意更多付出？ 在我們希望別人聽到自己心聲的時候，我們是否也在耐心的聆聽別人？ 在我們總是想改變別人的時候，我們是否改變過自己？ 在我們批判別人的時候，我們是否懂得自我反省 四、加強團隊合作精神 目前，我們部門間的合作與溝通盡管比以前好了很多，但仍不夠理想。大家同為一個公司工作，今天能坐在一起，也算是一種緣分，所以我希望我們每個人、每個部門在

12、合作時，都站在一個共同的立場來思考和解決問題，不要因為一句話或一點小事而耿耿于懷、斤斤計較。如果在工作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，大家都能有一顆寬容的心去對待，希望我們每個人都要有團隊合作的精神。 一個優(yōu)秀的團隊，所有成員都需要相互信任，彼此之間開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；只有團隊的每一個成員彼此之間能做到緊密合作，才能發(fā)揮出整個團隊的力量，實現(xiàn)1+12的團隊精神。團隊合作是一種永無止境的過程，合作的成敗取決于各成員的態(tài)度，所以，維系成員之間的良好合作關(guān)系需要每個員工的真心付出。我們是一個整體，我們要共同面對困難，一起分享成功，時刻牢記團隊的利益與每一個人息息相

13、關(guān)。如顧客費用的收取，正因為我們衛(wèi)生阿姨、廚房阿姨、工程維修叔叔、管理員、前臺、管理層領(lǐng)導(dǎo)的共同努力，才有了14元 17。5元 25元50元100元 500元等收入。有高效率的收費作保障，就能為我們實行更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供資金支持，xxx就能有更好的發(fā)展。 團隊合作方面我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí)自然界的一種動物狼，狼喜歡獨自活動，但它們卻是最團結(jié)的動物，任何一只都狼不會在同伴受傷時獨自逃走。當他們面臨強大對手的時候，狼會絕對地合作，會充分發(fā)揚他們的團隊精神，并肩作戰(zhàn)奮勇抗敵。成天高呼團結(jié)一致，當面臨危難和需要承擔(dān)責(zé)任時，明哲保身、相互推諉的情況絕不會發(fā)生在狼群里。如果每個人都能將自己的才智和力量發(fā)揮出來，主動地做事，為著同一個目標而努力，“心往一處想，勁往一處使“，相信我們的團隊一定會變得更加強大。 在我們希望別人給自己留夠面子的同時，我們有沒有尊重過別人的感受？ 2022年的輝煌和榮耀已成過去，放眼2022年，我們已站在新的起點。作為公司的總經(jīng)理，面對xxx成立_年來所取得的成就，我感到無比欣慰。2022年對公司來說是“機遇與挑戰(zhàn)并