在基層黨組織書記培訓班上的交流發(fā)言

1、在基層黨組織書記培訓班上的交流發(fā)言尊敬的*，各位領導，同志們：按照會議安排，下面，我圍繞“持續(xù)發(fā)力深化黨風廉政建設”主題作交流發(fā)言，不當之處，請批評指正。*公司系統現有黨支部*個，黨員*名。2022年以來，*公司黨委、紀委堅持把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，堅持落實“兩個責任”，抓住基層、打牢基礎，以基層為立足點、以責任體系建設為切入點，推進“三不”機制一體發(fā)力，確保黨風廉政建設取得實實在在地成效，打牢迎接黨的二十大勝利召開的思想基礎。第一，不斷強化黨員干部創(chuàng)新理論武裝公司黨委以推進黨史學習教育常態(tài)化長效化為載體，堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝黨員頭腦、指導黨組織工作，用黨章黨規(guī)

2、規(guī)范黨組織和黨員行為。通過學習教育，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，要讓黨員干部牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，始終做到“兩個維護”。強化黨員干部大局意識，自覺扛起央企的政治責任、經濟責任和社會責任，做“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”合格的國有企業(yè)干部。通過學習教育，一是深化黨風廉政建設責任落實，增強基層干部抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設就是失職的觀念，樹立正確的業(yè)績關，切實將黨風廉政建設與業(yè)務工作融合來抓，同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮，常抓抓長抓出實效。二是促進黨員

3、干部深刻理解習近平總書記關于深化黨風廉政建設的重要講話精神，讓基層黨員干部對基層黨風廉政建設面臨的形勢和問題具有更加清醒地認識，對腐敗問題帶來的危害有更加重組的理解，從增強問題意識入手，帶動監(jiān)督意識和創(chuàng)新意識的增強，從而做到想抓、真抓、敢抓。三是推動每名黨員干部提升對廉潔從業(yè)、潔身自好的重視程度，讓他們都深刻地意識到黨風廉政建設既事關全局，也事關自己和每個人，清楚能做什么、不能做什么，該做什么、不該做什么，切實守住政治關、權力關、交往關、生活關，始終做到勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，帶頭做忠誠、干凈、擔當的干部。第二，切實推動“兩個責任”全面落實落地將黨風廉政建設工作納入黨建

4、工作要點和工作任務分解書，細化黨風廉政責任分解和落實，落實公司黨委和紀委“兩個責任”、業(yè)務部門監(jiān)管責任、基層黨組織書記第一責任和支部委員相應的工作責任。在具體工作中，以明確“黨內職務”應履行的職責為抓手，重點督促各單位行政正職作為業(yè)務領導和支部委員的“雙重身份”，帶頭落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設的工作責任落實到每個人、每項業(yè)務中，主體明、責任清、全覆蓋、無遺漏，構建完善的黨風廉政建設責任體系。同時，細化黨風廉政建設責任制監(jiān)督檢查考核內容，利用好“大監(jiān)督”資源，建立科學、客觀、具體、可操作的評價標準和考核細則。強化過程指標與結果指標相統籌、激勵與懲處相統籌。貫徹落實問責條例，堅持“一案雙查”

5、，堅持嚴字當頭，對抓黨風廉政建設不力，單位違紀違法問題嚴重的黨組織負責人，堅決做到失責必問、問責必嚴。第三，推進“第一種形態(tài)”在基層應用經?；瘡娀鶎狱h的建設，對照黨章和黨紀黨規(guī)，嚴肅黨內政治生活，統籌運用“四種形態(tài)”，認真開展批評和自我批評，營造良好的政治生態(tài)，讓“咬耳扯袖，紅臉出汗”成為常態(tài)，把“第一種形態(tài)”的責任和任務落實到日常工作和業(yè)務中。對于本單位發(fā)生的違紀違規(guī)問題和案件，要作為警示教育資源，嚴肅通報，舉一反三，認真分析，真正起到警示教育作用。公司紀委指導基層黨組織負責人加強崗位廉潔風險排查和防控措施的落實，細化風險清單和防控措施，日常監(jiān)督圍繞政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、

6、工作紀律和生活紀律，一方面做到對黨員干部“思想變化、行為變化”的及時掌握，同時也要關注干部的“八小時以外”，及時發(fā)現黨員干部的一些苗頭性傾向，突出提醒和預警談話，體現“四種形態(tài)”的懲前毖后、治病救人的導向。結合企業(yè)基層管理特點，完善信訪舉報、廉潔談話、監(jiān)督執(zhí)紀等工作規(guī)則，強化電子監(jiān)察成果在基層的運用，圍繞物資采購、工程建設、檢維修等重點領域，主動開展自主篩查，及時糾正行為偏差，堵塞漏洞，有效發(fā)揮“第一種形態(tài)”的積極作用。第四，嚴肅查處違反八項規(guī)定精神和腐敗問題由于單位所處地域及業(yè)務特性，在小范圍內形成了“熟人社會”。對此，公司紀委堅持黨性原則，突破“人情關”，勇于擔當、敢于碰硬、鐵面執(zhí)紀，著力

7、治理員工身邊的“四風”和腐敗問題。一是用好紀律審查這把尺子，盯住基層“一把手”的履職行為，約束權力的濫用，對于損害群眾切身利益，侵蝕干群關系的違紀和腐敗行為露頭就打、現形就查，形成嚴處高壓態(tài)勢，保持黨在人民群眾心目中的形象。二是對于違反八項規(guī)定精神和腐敗問題，堅決做到發(fā)現一起、查處一起、曝光一起，絕不能讓黨的形象和威信敗壞在少數人身上。三是堅持“一案雙查”，嚴肅問責不作為、不擔當的干部，對查處的每起違紀問題都有做到違紀人員執(zhí)紀處分不到位不放過、“兩個責任”問責追究不到位不放過、案例剖析不到位不放過、案例資源警示教育不到位不放過、整改防范措施不到位不放過。第五，持續(xù)加強基層黨組織和紀檢監(jiān)察隊伍建設為落實全面從嚴治黨要求，公司黨委加強組織體系和干部隊伍建設，為管黨治黨提供堅強保障。在組織方面，同步推進機構調整與基層黨組織配置。結合*公司生產機構專業(yè)化重組的實際需求，在聯合車間整合時同步跟進設置黨組織，在選調*工程項目專班時同步成立臨時黨支部，確保落實好“四同步、四對接”要求。在干部方面，堅持“宜專則專、宜兼則兼”，選優(yōu)配強直屬單位黨組織書記，黨政一肩挑單位配備專職副書記，專職負責黨建工作。在監(jiān)督方面，根據單位性質及時配備紀檢委員，完善崗位設置，明確崗位職責，真正