工會(huì)職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)實(shí)施方案

1、221魯肥鹽廠工20152號(hào)關(guān)于印發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)實(shí)施方案的通知各工會(huì)分會(huì)：為確保全廠職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)扎實(shí)有效開展，現(xiàn)將山東肥城精制鹽廠職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)實(shí)施方案印發(fā)給你們，請(qǐng)根據(jù)方案要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。山東肥城精制鹽廠工會(huì)委員會(huì)2015年4月30日山東肥城精制鹽廠職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)全廠職工技術(shù)創(chuàng)新工作，根據(jù)市總工會(huì)等8部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于組織開展全市職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)的意見（泰會(huì)201519號(hào)）文件精神和要求，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)以及習(xí)近平總書記系列講話精神，按照中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和

2、省、市“兩會(huì)”要求，組織動(dòng)員全廠廣大職工廣泛深入開展技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)，努力在深化職工技術(shù)創(chuàng)新工作、推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略方面有新突破，在突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位、釋放職工創(chuàng)新活力方面有新成效，為打造中國桃都、建設(shè)美好肥城作出新的更大的貢獻(xiàn)。二、總體目標(biāo)圍繞適應(yīng)新常態(tài)創(chuàng)造新優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)全廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，以“工人先鋒號(hào)”、“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建、“五小”競賽、“名師帶徒”、“結(jié)對(duì)幫帶”活動(dòng)和“創(chuàng)新能手”、“職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”的評(píng)選為載體，組織全廠職工深入開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新競賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和職工不斷提高技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，努53力形成職工創(chuàng)新智

3、慧競相迸發(fā)、創(chuàng)造潛能充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)的新局面，為全廠發(fā)展建功立業(yè)。三、主要任務(wù)1、深入實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，豐富職工創(chuàng)新內(nèi)涵。合理使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提高職工在崗培訓(xùn)質(zhì)量，打通職工成長成才的通道；要充分利用社會(huì)教育培訓(xùn)資源，廣泛開展多層次的職工創(chuàng)新教育培訓(xùn)、崗位技能提升等活動(dòng)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新責(zé)任感，為發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。2、全面加強(qiáng)“創(chuàng)新文化”建設(shè)，營造職工創(chuàng)新氛圍。通過開展多層次的創(chuàng)新能手評(píng)選，舉辦職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果展，建立職工創(chuàng)新成果信息庫，開展典型宣傳等形式，大力弘揚(yáng)“勇于超越、勇攀高峰”的創(chuàng)新精神，積極倡導(dǎo)“敢為人先、爭創(chuàng)一流、崇

4、尚創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新文化，營造“人人創(chuàng)新、時(shí)時(shí)創(chuàng)新、處處創(chuàng)新”的良好氛圍。3、搭建經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，深化創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。整合優(yōu)勢資源，凝聚多方力量，結(jié)合“技能大師工作室”和“技師工作站”創(chuàng)建活動(dòng)，挑選一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的新時(shí)代勞模和高技能人才參與到“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建活動(dòng)中，力爭打造一批立得住、叫得響、影響大的創(chuàng)新工作室品牌。各分會(huì)要及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，廣泛宣傳創(chuàng)新工作室的先進(jìn)事跡，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入持久開展，努力打造成為工會(huì)工作亮點(diǎn)品牌。4、構(gòu)建創(chuàng)新成果展示平臺(tái)，開展“全廠職工技術(shù)創(chuàng)新成果”評(píng)選活動(dòng)。圍繞促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)新技術(shù)、加強(qiáng)

5、管理、提高質(zhì)量、降低成本、增進(jìn)效益、節(jié)能減排等，深入開展以“小發(fā)明、小革新、小改造、小建議、小設(shè)計(jì)”為主要內(nèi)容的“五小”職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位開展創(chuàng)新。年內(nèi)擬表彰和展示一批職工技術(shù)創(chuàng)新成果，對(duì)獲得職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果主創(chuàng)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。5、構(gòu)筑技術(shù)交流平臺(tái)，為職工創(chuàng)新鋪就綠色通道。各分會(huì)要充分發(fā)揮勞模、首席技師和能工巧匠的示范帶頭作用，組織開展“名師帶徒”、“結(jié)對(duì)幫帶”等活動(dòng)，傳授技能，推廣技術(shù)，共同提高。同時(shí)要不斷完善制度，建檔跟蹤，通過項(xiàng)目帶動(dòng)，技術(shù)攻關(guān)，考核評(píng)比，力求實(shí)效。各分會(huì)要積極組織知名勞模、技術(shù)能手進(jìn)行創(chuàng)新宣講、技術(shù)咨詢，舉辦技術(shù)交流、多種形式的技術(shù)攻關(guān)、觀摩研討等

6、活動(dòng)，挖掘“絕招絕技”，推廣他們的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，形成人人提建議、個(gè)個(gè)搞創(chuàng)新、大家作貢獻(xiàn)的良好氛圍，不斷促進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用。6、夯實(shí)“創(chuàng)新型班組”建設(shè)平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。以建設(shè)“創(chuàng)新型班組”作為班組建設(shè)的基本目標(biāo)，在班組中廣泛開展以合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為主要內(nèi)容的競賽活動(dòng)，引導(dǎo)班組成員立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷增強(qiáng)班組創(chuàng)新能力，提高班組成員技術(shù)創(chuàng)新水平。7、培育創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，開展全廠職工“創(chuàng)新能手”評(píng)選活動(dòng)。以“學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、提出一項(xiàng)好建議、創(chuàng)造一項(xiàng)新成果、改革一項(xiàng)新工藝、消除一個(gè)隱患點(diǎn)”為內(nèi)容，組織和引導(dǎo)職工從自身崗位著手，從崗位

7、點(diǎn)滴創(chuàng)新創(chuàng)效做起，針對(duì)具體工作中遇到的設(shè)備“瓶頸”、技術(shù)“短板”、崗位“難題”、安全“隱患”等開展創(chuàng)新實(shí)踐。8、打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，組織職工積極參加各類職業(yè)技能競賽。各分會(huì)要積極發(fā)動(dòng)職工參加由市委組織部、市人社局、市總工會(huì)等部門聯(lián)合舉辦的全市技能人才職業(yè)技能大賽。各分會(huì)要高度重視,強(qiáng)化培訓(xùn)，精心選拔,積極備戰(zhàn),力爭在全市大賽中取得好的成績。四、實(shí)施步驟1、啟動(dòng)階段（2015年3月底前）。制定下發(fā)山東肥城精制鹽廠職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)實(shí)施方案，各分會(huì)結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施方案并進(jìn)行動(dòng)員部署，進(jìn)一步明確具體活動(dòng)內(nèi)容，細(xì)化措施，確保工作落到實(shí)處。2、實(shí)施階段（2015年4月2015年11月）。各分會(huì)

8、按照總體部署，扎實(shí)開展競賽活動(dòng)。研究制定鼓勵(lì)職工創(chuàng)新的具體措施和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，推動(dòng)競賽活動(dòng)順利進(jìn)行；注重培養(yǎng)選樹競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛征集職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，推薦其參與市級(jí)及市級(jí)以上的技能大賽和各項(xiàng)榮譽(yù)評(píng)選。3、總結(jié)階段（2015年12月）。對(duì)活動(dòng)落實(shí)情況和成效等進(jìn)行檢查驗(yàn)收。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索建立長效機(jī)制，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新競賽工作持續(xù)深入開展下去，取得豐碩成果。五、保障措施1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全廠各分會(huì)組織要高度重視，把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，作為“一把手”工程，統(tǒng)籌安排，精心組織，重點(diǎn)推進(jìn)，狠抓落實(shí)。要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，搞好與有關(guān)部門的協(xié)作配合，形成工作合力，確保取得明顯成效。2、發(fā)揮主體作用。車間是職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主戰(zhàn)場，職工是技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主力軍。各分會(huì)要充分利用好自身資源，為職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)搭建平臺(tái)，營造良好環(huán)境。要立足基層，面向職工，深入開展職工創(chuàng)新競賽活動(dòng)，并在經(jīng)費(fèi)保障、成果評(píng)選、推廣應(yīng)用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、待遇落實(shí)等方面給予支持，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。3、搞好宣傳引導(dǎo)。廠報(bào)及時(shí)總結(jié)推廣活動(dòng)開展的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在全廠營造敢創(chuàng)新、愿創(chuàng)新、能創(chuàng)新的濃厚氛圍。各分會(huì)也要做好競賽活動(dòng)的文字、圖片和視頻資料的收集整理歸