房產(chǎn)部主要職責(zé)描述ppt課件

1、部門主要職責(zé)房產(chǎn)部主要職責(zé)描畫搜集市場信息，以及單店運營的動態(tài)反響信息，建立房源信息數(shù)據(jù)庫，并對各種信息進展分類整理。根據(jù)數(shù)據(jù)積累和公司的開展方向制定開發(fā)營建規(guī)劃，確定商圈選址規(guī)范。根據(jù)公司的開展戰(zhàn)略制定年度單店開發(fā)方案和月度單店開發(fā)方案，并根據(jù)方案開展選址任務(wù)。進展單店投資的可行性分析和效益評價，為單店投資提供決策根據(jù)。擔(dān)任與房主進展談判，并簽署租房合同。協(xié)助處理單店裝修過程中的各種問題。擔(dān)任協(xié)調(diào)處理租房過程中與房主產(chǎn)生的各種問題。公司指點交辦的其他任務(wù)。部門崗位設(shè)置公司層崗位：經(jīng)理部門層崗位：評價員 尋址員部門關(guān)鍵考核目的.房產(chǎn)部崗位職責(zé)描畫一崗位主要職責(zé)房產(chǎn)部經(jīng)理尋址員評價員擔(dān)任根據(jù)公司

2、開展戰(zhàn)略，擬訂開發(fā)規(guī)劃草案擔(dān)任制定業(yè)務(wù)方案、部門年度及月度任務(wù)方案制定開發(fā)管理制度及業(yè)務(wù)流程擔(dān)任進展單店投資的可行性分析和效益評價擔(dān)任與房主進展談判，并簽署租房合同擔(dān)任協(xié)助處理單店裝修及運營過程中與房屋有關(guān)的各種問題擔(dān)任房產(chǎn)部的內(nèi)部組織管理任務(wù)KPI考核目的根本任職資歷和閱歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè) 5年以上本崗位或相關(guān)崗位任務(wù)閱歷，3年以上管理崗位閱歷 .房產(chǎn)部崗位職責(zé)描畫二崗位主要職責(zé)房產(chǎn)部經(jīng)理尋址員評價員掌握房地產(chǎn)開發(fā)知識，具有分析、判別和溝通才干根據(jù)城市圖，結(jié)合尋址的詳細(xì)要求，進展實地勘查、調(diào)研，并提交調(diào)研報告擔(dān)任搜集北京個地域出租房屋的租金及轉(zhuǎn)讓費用等信息，并建立數(shù)據(jù)庫擔(dān)任搜集和評價周圍商業(yè)快速增長地域的數(shù)據(jù)擔(dān)任對所找店的地理位置及周邊環(huán)境進展評價，根據(jù)、等進展測評協(xié)助房產(chǎn)部門與房主進展談判，并不擇簽署房屋租賃合同KPI考核目的根本任職資歷和閱歷.房產(chǎn)部崗位職責(zé)描畫三崗位主要職責(zé)房產(chǎn)部經(jīng)理尋址員評價員掌握房地產(chǎn)開發(fā)知識，具有分析、判別和溝通才干根據(jù)城市圖，結(jié)合尋址的詳細(xì)要求，進展實地勘查、調(diào)研，并提交調(diào)研報告擔(dān)任搜集北京個地域出租房屋的租金及轉(zhuǎn)讓費用等信息，并建立數(shù)據(jù)庫擔(dān)任搜集和評價周圍商業(yè)快速增長地域的數(shù)據(jù)擔(dān)任對所找店的地理位置及周邊環(huán)境進展評價，根據(jù)、等進展