老板欣賞什么樣的員工ppt課件

1、優(yōu)秀員工應具備的質(zhì)量 .我們是一個團隊嗎？.使命是高績效團隊的靈魂共同的目的產(chǎn)生了使命使命是團隊的靈魂有使命才有凝聚力打造一流的團隊需求員工具有優(yōu)秀的質(zhì)量；.優(yōu)秀員工應具備的20種質(zhì)量.1.把任務當作天職以神圣的態(tài)度從事世俗的任務以良好的職業(yè)精神安心本職任務.職業(yè)是人的生命所在熱愛職業(yè)勝于生命，任務表達人的品格、識相、理想他想做哪種人?有信仰的人有信心的人有夢想的人有想法的人混日子的人使命在身實現(xiàn)價值改動命運改善生活混吃等死.任務是他的使命使命意味著自我犧牲和忘我斗爭任務就是我們用生命去做的事情.孩子，記住這是他的任務不論顧客說什么，做什么，他都要記住做好他的任務，并以應有的禮貌對待他的顧客。

2、美國獨立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克法里斯.沒有低微的任務，只需低微的任務態(tài)度日本郵政大臣野田圣子 .2.盡職盡責才干盡善盡美假設(shè)他能真正做好一枚別針，比他能制造出粗陋的發(fā)動機賺到的錢更多.3.做一個自動自發(fā)的人一個關(guān)于送信的傳奇故事蘊涵著企業(yè)勝利和個人開展雙贏的真理。沒有人給他勝利的動力，也沒有人可以阻遏他實現(xiàn)勝利的愿望.養(yǎng)成主開任務的習慣老板喜歡自動的員工；主開任務就會有報答；干大事的人與干實事的人.4.要有團隊精神團結(jié)協(xié)作互置信任與企業(yè)文化格格不入的人，即使很有才干也不能夠成為優(yōu)秀員工.5.敬業(yè)是一種職業(yè)品德老板需求敬業(yè)的員工；敬業(yè)的員工會勝利；敬業(yè)精神的詳細表現(xiàn)對任務仔細;任務講究效率。.6.把任

3、務當成享用本人的生命任務就是生命；任務就是高興；我一輩子從來沒有任務過，我只是在玩兒而已把任務當戀人，讓生命之火因任務而熊熊熄滅.7.不要心存埋怨埋怨就是為本人的失敗找借口，勝利者不擅長，也不需求編制借口。經(jīng)常埋怨的人，終其終身都不會有真正的成就埋怨于事無補，只需經(jīng)過努力才干改動處境。.他是一個優(yōu)秀員工嗎？他對自我籠統(tǒng)能否稱心？他能否對本人感到自信？他有擔當重擔的才干嗎？他平常的任務程度能否突出？他和老板、同事之間的關(guān)系能否調(diào)和？.8.勤勞而用心地任務別只為薪水而任務；用心去任務；世界上勤勞的人不計其數(shù)，但只需那些懂得用心任務的員工才是企業(yè)最需求的人，用心任務，最大的受害者是本人。糊弄任務，最

4、大的受害者也是本人。一個用力任務的人，只能做到稱職，只需用心任務的人，才干到達優(yōu)秀。.9.一直堅持一種熱忱永遠以最正確的形狀任務；堅持對任務的新穎感；精神形狀是相互感染的。.熱忱才干勝利熱忱的員工最受歡迎；偽裝也能鼓舞起熱忱；用熱忱替代冷漠。.10.不找任何借口借口就是推卸責任沒有任何借口的中心是敬業(yè)、責任、服從、老實；是提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化最重要的準那么。.巴頓將軍會提拔誰？.11.勇于成認錯誤任務就意味著責任；敢于成認錯誤是一個人最起碼的品德；.12.做一個思索的智者養(yǎng)成思索的習慣；思索改動人的命運.13.擅長創(chuàng)新模擬+改良=創(chuàng)新擅長思索才干創(chuàng)新.14.心想才干事成勝利只會降臨到自

5、覺會勝利的人身上變“不能夠為“一切皆有能夠.15.任務中無小事細節(jié)決議成敗每件事都值得我們仔細去做不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海。.16.每天多做一點點盡心完本錢職任務還不夠；養(yǎng)成每天自愿多做一點點額外任務的習慣我該為老板做什么？我能為老板做什么？.17.態(tài)度決議一切對任務擔任；對顧客擔任；對本人擔任。決議勝利與失敗的緣由，85%是態(tài)度，15%才是專業(yè)技術(shù).18.學會欣賞和贊譽贊譽同事；贊譽上司；贊譽老板。.19.不滿足于現(xiàn)狀永遠爭做第一；做就做得最好；.20.用行動說話責任心不是說出來的，而是做出來的。用行動來證明，拿現(xiàn)實來表現(xiàn)，就沒有人可以質(zhì)疑他，更沒有人可以淘汰他，他永遠是百戰(zhàn)百勝的優(yōu)秀人才。時代呼喚著這樣優(yōu)秀的員工，老板在尋覓能把信送給加西亞的人.我有一個夢想有一天，我們的病人不再因病情復雜去別的醫(yī)院看??；有一天，我們不再需求掛他人的牌子提高本人的名氣；有