解讀知識型員工和ppt課件

1、解讀知識型員工和新生代姓名：劉艷艷 學號： 202121206168 班級：人力0931 .目錄目錄.知識型員工和新生代的來源新生代的特點知識型員工的特點知識型員工的六項素質(zhì)新生代的心思特征和存在的問題知識型員工的心思與行為特征新生代面臨挑戰(zhàn)新生代農(nóng)民工與第一代農(nóng)民工區(qū)別.知識型員工新生代的來源知識型員工“知識型員工是美國學者彼得德魯克發(fā)明的，指的是“那些掌握和運用符號和概念，利用知識或信息任務的人。其實當時他指的是某個經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。在今天，知識型員工實踐上曾經(jīng)被擴展到大多數(shù)白領新生代指80后、90后 ，他們出生以后就上學，上完學以后就進城打工，相對來講新生代農(nóng)民工，對農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村、土地、農(nóng)民

2、等不是那么熟習 。以“三高一低為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享用要求高，任務耐受力低。 .新生代的特點鄉(xiāng)村背景下平均受教育程度較高，維權(quán)認識較強。無務農(nóng)閱歷，對家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)土認同在減弱 他們中間絕大多數(shù)根本沒有務農(nóng)的閱歷和閱歷大都缺乏吃苦耐勞的精神外出動機多為尋求個人開展新生代的特點.知識型員工的特點城市背景下較高的個人素質(zhì)勞動過程難以監(jiān)控勞動成果難于衡量有很高價值的發(fā)明性勞動很強的自主性劇烈的自我價值實現(xiàn)愿望.知識型員工的六項素質(zhì)根本管理素質(zhì)人際交流素質(zhì)職業(yè)道德素質(zhì) 思想素質(zhì) 身體素質(zhì)專業(yè)技術素質(zhì)知識型員工的六項素質(zhì).新生代的心思特征和存在的問題1.自自信心強，對本人的未來普遍抱

3、有希望2.注重自我斗爭，對未來有明確的方案3.對生活持樂觀態(tài)度4.追求新的心思1.浮躁心思顯著，堅持性普遍較差2.享用心思嚴重，多數(shù)為月光族3.對現(xiàn)實不滿的心思，理想和現(xiàn)實存在著很大的心思落差心思特征存在問題.知識型員工的心思與行為特征劇烈的個性及對權(quán)利的蔑視 具有實現(xiàn)自我價值的劇烈愿望 具有相應的專業(yè)專長和較高的個人素質(zhì) 高度注重成就鼓勵和精神鼓勵具有很高的發(fā)明性和自主性劇烈的個性及對權(quán)利的蔑視任務過程難以實行監(jiān)視控制任務成果不易加以直接丈量和評價任務選擇的高流動性 知識型員工的心理行為特征.新生代面臨挑戰(zhàn).婚姻：難以走進“圍城身份：非城非鄉(xiāng)職業(yè)：高不成低不就落戶三壁壘“：經(jīng)濟壁壘、素質(zhì)壁壘、社會福利壁壘。.新生代農(nóng)民工與第一代農(nóng)民工區(qū)別12新生代民工有76%未婚；根本上沒有務農(nóng)的閱歷，很多是從學校畢業(yè)后就直接外出的，甚至連根本的農(nóng)業(yè)常識都缺乏；從動機上看，他們根本上不是基于“生存理性外出，而是更多地將流動視為改動生活方式和尋求更好開展的契機他們年齡普遍在25歲以下，說一口規(guī)范的普通話，時不時地從包里掏知名牌手機；根本沒有務農(nóng)閱歷，受教育程度較高；他們與上一代農(nóng)民工有著截然不同的生