金蝶人力資源能力數(shù)據(jù)庫(kù)ppt課件

1、寫(xiě)作小組：研發(fā)才干楊艦、林峰、周漢軍、司小康市場(chǎng)才干徐寶東、康軍祥客服才干徐有清、王普會(huì)、韓革櫻管理才干姜婭勤、潘偉青金蝶人力資源才干數(shù)據(jù)庫(kù).人力資源管理規(guī)劃招 聘 與 選 拔職業(yè)開(kāi)展與培訓(xùn)崗 位 管 理薪資與福利管理主要模塊主要流程績(jī) 效 評(píng) 估.才干數(shù)據(jù)庫(kù)根底數(shù)據(jù)職位家族庫(kù)人力資源管理規(guī)劃招 聘 與 選 拔職業(yè)開(kāi)展與培訓(xùn)崗 位 管 理薪資與福利管理主要模塊主要流程績(jī) 效 評(píng) 估崗位描畫(huà)庫(kù).才干數(shù)據(jù)庫(kù)人力資源管理規(guī)劃招 聘 與 選 拔職業(yè)開(kāi)展與培訓(xùn)崗 位 管 理薪資與福利管理主要模塊主要流程績(jī) 效 評(píng) 估市場(chǎng)才干效力才干管理才干運(yùn)營(yíng)才干。研發(fā)才干需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)程序編碼測(cè)試籠統(tǒng)達(dá)成目的邏輯分析

2、溝通了解組織謀劃團(tuán)隊(duì)精神.才干數(shù)據(jù)庫(kù)人力資源管理規(guī)劃招 聘 與 選 拔職業(yè)開(kāi)展與培訓(xùn)崗 位 管 理薪資與福利管理主要模塊主要流程績(jī) 效 評(píng) 估市場(chǎng)才干效力才干管理才干運(yùn)營(yíng)才干。研發(fā)才干需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)程序編碼測(cè)試籠統(tǒng)達(dá)成目的邏輯分析溝通了解組織謀劃團(tuán)隊(duì)精神金蝶3000開(kāi)發(fā)經(jīng)理需求分析：5級(jí)程序編碼：5級(jí)達(dá)成目的：6級(jí)團(tuán)隊(duì)精神：4級(jí).才干數(shù)據(jù)庫(kù)人力資源管理規(guī)劃招 聘 與 選 拔職業(yè)開(kāi)展與培訓(xùn)崗 位 管 理薪資與福利管理主要模塊主要流程績(jī) 效 評(píng) 估市場(chǎng)才干效力才干管理才干運(yùn)營(yíng)才干。研發(fā)才干需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)程序編碼測(cè)試籠統(tǒng)達(dá)成目的邏輯分析溝通了解組織謀劃團(tuán)隊(duì)精神金蝶3000程序員需求分析：3級(jí)程序編碼

3、：6級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)： 6級(jí).職業(yè)家族程序員需求分析師測(cè)試師實(shí)施顧問(wèn)財(cái)務(wù)分析師質(zhì)量管理市場(chǎng)代表.職業(yè)開(kāi)展與培訓(xùn)崗位繼任方案培訓(xùn)職稱評(píng)定崗位管理需求分析：3級(jí)程序編碼：6級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)： 6級(jí)金蝶3000VB程序員總帳報(bào)表崗位職責(zé)：才干描畫(huà)：崗位描畫(huà).職業(yè)家族程序員需求分析師測(cè)試師實(shí)施顧問(wèn)財(cái)務(wù)分析師質(zhì)量管理市場(chǎng)代表.職業(yè)開(kāi)展與培訓(xùn)崗位繼任方案培訓(xùn)職稱評(píng)定崗位管理培訓(xùn)方案培訓(xùn)目的培訓(xùn)提綱考試大綱評(píng)議參考才干數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)用崗位描畫(huà).職業(yè)家族程序員需求分析師測(cè)試師實(shí)施顧問(wèn)財(cái)務(wù)分析師質(zhì)量管理市場(chǎng)代表.職業(yè)開(kāi)展與培訓(xùn)崗位繼任方案培訓(xùn)職稱評(píng)定崗位管理才干評(píng)議參考 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5一 二 三 四 五 六

4、 七 八 XX人員崗位：XX關(guān)鍵才干評(píng)價(jià)1、XXX 5級(jí)2、XXX 6級(jí)3、XXX 5級(jí)4、XXX 6級(jí).能 力 的 描 述 方 法1、知道什么實(shí)際知識(shí)2、能做什么詳細(xì)某項(xiàng)操作技術(shù)3、做過(guò)什么曾參某類工程表達(dá)該技藝4、.研發(fā)類A01數(shù)據(jù)庫(kù)管理與開(kāi)發(fā)范例一級(jí)：能獨(dú)立安裝通用的數(shù)據(jù)庫(kù)如ACCESS、SQL SERVER、ORACLE等，了解數(shù)據(jù)庫(kù)根本的構(gòu)造概念如：建庫(kù)、建表格、定義字段；二級(jí)：能運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)提供的工具進(jìn)展對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理任務(wù)如：增、刪、修正、查找、備份、恢復(fù)；能運(yùn)用簡(jiǎn)單的語(yǔ)句操作管理數(shù)據(jù)庫(kù)；三級(jí)：可以設(shè)計(jì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫(kù)言語(yǔ)管理數(shù)據(jù)庫(kù)；具備初步的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)才干，能完成10個(gè)以上表單和超越40項(xiàng)字段的設(shè)計(jì)。四級(jí)：能運(yùn)用復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫(kù)言語(yǔ)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，并且可以平安、高效實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)完好，可以五級(jí)：可以或曾獨(dú)立設(shè)計(jì)多個(gè)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫(kù)，以實(shí)現(xiàn)不能模塊的數(shù)據(jù)交換或關(guān)聯(lián)傳送。 六級(jí)：可以根據(jù)需求設(shè)計(jì)含多模塊產(chǎn)品的數(shù)據(jù)庫(kù)群分析設(shè)計(jì)，邏輯明晰，易于實(shí)現(xiàn)；或曾獨(dú)立設(shè)計(jì)大量數(shù)據(jù)庫(kù)，并且曾經(jīng)運(yùn)用到產(chǎn)品中；七級(jí)：集群遠(yuǎn)程、本地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、運(yùn)用，基于內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)電子商