國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-CP）認(rèn)證申請(qǐng)表

1、附件：國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-CP）認(rèn)證申請(qǐng)表申請(qǐng)人情況姓名（漢字及拼音）性別出生年月民族現(xiàn)居住地身份證號(hào)碼單位地址郵編聯(lián)系方式電話手機(jī)傳真E-mail教育背景學(xué)歷教育畢業(yè)學(xué)校專業(yè)畢業(yè)時(shí)間所獲學(xué)位在職教育機(jī)構(gòu)時(shí)間證書課程工作履歷單位職務(wù)和職稱時(shí)間單位職務(wù)和職稱時(shí)間單位職務(wù)和職稱時(shí)間資格要求資格要求您必須符合下列教育及工作經(jīng)歷中的一項(xiàng)，才有資格參加認(rèn)證考試。請(qǐng)選出符合您教育及工作經(jīng)歷的條款： 碩士及以上學(xué)位，并且有一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 學(xué)士學(xué)位，并且至少三年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 大專學(xué)歷，并且至少具有五年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 大專以下學(xué)歷，并且至少具有八年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；您必須在考

2、試報(bào)名之前，接受至少50個(gè)小時(shí)國(guó)際高級(jí)人力資源職業(yè)資格認(rèn)證知識(shí)體系的培訓(xùn)。請(qǐng)?zhí)峁┫铝信嘤?xùn)信息：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)課時(shí)：請(qǐng)您以書面形式對(duì)人力資源管理技能進(jìn)行表述，提交人力資源管理技能自述，包括六個(gè)領(lǐng)域：（1）、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系（2）、薪酬管理/福利管理（3）、招聘與錄用（4）、組織建設(shè)與人力資源規(guī)劃（5）、績(jī)效考核（6）、培訓(xùn)與人員開(kāi)發(fā)您在準(zhǔn)備人力資源管理技能自述時(shí)，須對(duì)以下三點(diǎn)之一進(jìn)行描述，總篇幅為1000字以上。（1）、在上述六個(gè)領(lǐng)域的四個(gè)領(lǐng)域中具有熟練操作經(jīng)驗(yàn)；（2）、在上述六個(gè)領(lǐng)域之一具有專家水平，并對(duì)其他兩個(gè)領(lǐng)域具有熟練操作經(jīng)驗(yàn)；（3）、在上述六個(gè)領(lǐng)域的兩個(gè)領(lǐng)域中具有專家水平。專業(yè)組織成員及所獲獎(jiǎng)勵(lì)（請(qǐng)列出您所在的人力資源管理機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)組織的名稱和所擔(dān)任的職務(wù)）（請(qǐng)列出獲得的專業(yè)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)）專業(yè)證書（請(qǐng)列出您在其他人力資源機(jī)構(gòu)或管理組織獲得的專業(yè)證書）證書名稱 獲得日期 是否通用 是 否 是 否 是 否論著（請(qǐng)列出您所發(fā)表的有關(guān)人力資源或管理的文章、專著、論文或書籍的名稱）我聲明，此申請(qǐng)表中所填信息完全屬實(shí)，我允許國(guó)際人力資源管理委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)表內(nèi)所填信息進(jìn)行查證。如果申