2022勞動(dòng)合同樣本版

1、第 PAGE14 頁(yè) 共 NUMPAGES14 頁(yè)2022勞動(dòng)合同樣本版20_ 勞動(dòng)合同樣本最新版勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn) 10 年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，假如勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同。? ?20_ 勞動(dòng)合同最新樣本 ? ?使用說(shuō)明 ? ?一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。? ?二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。? ?三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違背法律、法

2、規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上;/;。? 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。? ?實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。? ?五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。? ?六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。? ?七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。? ?甲方(用人單位)乙方(職工) ? ?名稱(chēng)：姓名：? ?法定代表人：身份證號(hào)碼：? ?地址：現(xiàn)住址：? ?經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：? 聯(lián)絡(luò) ：聯(lián)絡(luò) ：? ?根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的

3、原那么訂立本合同。? ?一、合同期限 ? ?(一)合同期限 ? ?雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：? ?1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。? ?2、無(wú)固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件) ? ?3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限 ? ?雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)) ? 1、無(wú)試用期。? ?2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。? ?(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以

4、下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。) ? ?二、工作內(nèi)容 ? ?(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi).? ?(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_.? ?(三)甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。? ?(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。? ?三、工作時(shí)間 ? ?(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：? ?1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)，每周工作_天，每周至少休息一天。? ?2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。?

5、 ?3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_為周期，總工時(shí)_小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。? ?(二)甲方因消費(fèi)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。? ?四，工資待遇 ? ?(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。? 1、乙方試用期工資_元/月;試用期滿(mǎn)工資_元/月(_元/日) ? ?2、其他形式：_.? ?(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。? ?(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)

6、狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。? ?(四)甲方每月_日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。? ?(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。? ?五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 ? ?(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。? ?(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)

7、定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。? ?(三)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。? ?六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 ? ?(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。? ?(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。? ?(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。? ?(四)甲方

8、按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。? ?七、勞動(dòng)紀(jì)律 ? ?(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。? ?(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。? ?(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)機(jī)密，并作如下約定：? ?八、本合同的變更 ? ?(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。? ?(

9、二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。? ?九、本合同的解除 ? ?(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。? ?(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：? ?1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。? ?2、乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。? ?3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。? ?4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。? ?5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。? 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

10、? ?7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。? ?8、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。? ?9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。? ?甲方按照第 5、6、7、8、9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提早三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。? ?(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：? ?1、在試用期內(nèi)的。? ?2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。?

11、3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。? ?4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的。? ?(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：? ?1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。? ?2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的。? ?3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。? ?4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。? ?(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。? ?十、本合同的終止 ? ?本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。? ?本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)

12、向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。? ?十一、違約情形及責(zé)任 ? ?(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_.? ?(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_.? ?十二、調(diào)解及仲栽 ? ?雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。? ?十三、其他 ? ?(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。? ?(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有