農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》

1、農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程( 試行 第一章總則第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求 ， 提高農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度， 增加社員收入,實現(xiàn)共同致富 ， 由發(fā)起 ， 經(jīng)批準 ,召開成立大會， 成立本社。本社定名 為合作社。第二條本社是以從事 生產(chǎn)的農(nóng)民為主體， 在家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上 ， 按照合作制 或股份合作制方式生產(chǎn)、經(jīng)營、分配和管理的互助經(jīng)濟組織。其宗旨是為社員提供 生產(chǎn)、營銷、技術(shù)等方面的服務(wù)， 維護社員的合法權(quán)益， 增加社員的經(jīng)濟收入。在本社內(nèi)部不以盈利 為目的 ， 是非盈利性的經(jīng)濟組織。第三條本社堅持 民辦、 民管、 民受益”的原則 ,實行民主管理， 自主經(jīng)營 ,盈余返 還 ，社

2、員享受平等權(quán)利。本社全部財產(chǎn)歸全體社員所有 ， 利益共享 ， 風(fēng)險共擔(dān) ， 入社自愿 , 退 社自由。第四條本社遵守國家的法律法規(guī)， 接受農(nóng)業(yè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。依法組織 生產(chǎn)經(jīng)營 ， 在經(jīng)濟活動中承擔(dān)有限責(zé)任。第五條 本社自一一年一一月一一日成立， 辦公地址是一一。第二章社員第六條本社社員分為個人社員和團體社員。 凡從事與本社生產(chǎn)經(jīng)營項目相同的農(nóng)民或相 關(guān)事業(yè)的個人， 年滿十八周歲 ， 具有完全民事行為能力 ， 承認并遵守本章程者 ，可以申請作 為本社個人社員 ； 從事相關(guān)事業(yè)的組織可以申請作為本社團體社員。 由本人提出書面入社申請 ,并經(jīng)理事會審查批準 ， 即為本社社員。從事相關(guān)事業(yè)的非

3、 農(nóng)民身份社員不得超過社員總 數(shù)的百分之十。第七條社員享有下列權(quán)利 ：( 一參加社員大會( 或社員代表大會， 下同 ， 并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);利用社內(nèi)設(shè)施的權(quán)利二享有本社提供的各種經(jīng)濟和技術(shù)服務(wù)( 三享有社內(nèi)購買物資和銷售產(chǎn)品的權(quán)利 ； TOC o 1-5 h z ( 四享有本社共同成果的受益和分配權(quán)；( 五有權(quán)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議 ， 進行監(jiān)督 ；( 六有權(quán)建議召開社員 ( 代表大會 ；( 七享有參加本社股金分紅和按產(chǎn)品交易量返還利潤的權(quán)利 ；( 八有權(quán)拒絕不合法的負擔(dān)；( 九有退社自由權(quán)。第八條社員應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：( 一遵守本社章程和各項規(guī)章制度， 執(zhí)行社員 ( 代表大

4、會和理事會的決定；( 二維護本社利益， 保護本社的共有財產(chǎn)， 愛護本社的設(shè)施；( 三積極參加本社活動 ， 支持理事會、監(jiān)事會履行職責(zé) ；( 四接受本社技術(shù)指導(dǎo) ， 按照規(guī)定的質(zhì)量標準從事生產(chǎn)， 履行簽訂的合同 ， 發(fā)揚互 助協(xié)作精 神 ,共同發(fā)展本社生產(chǎn)；( 五不從事與本社相競爭或與本社利益相對立的活動 ；( 六按規(guī)定交納會費或股金。第九條社員退社須在年終決算前一個月提出書面申請 ， 經(jīng)理事會或社員 ( 代表 大會討論通 過可退社。退社時 ， 其入股股金于年終決算后兩個月內(nèi)退還。如本社經(jīng) 營虧損 ，應(yīng)扣除其應(yīng) 承擔(dān)的虧損金額； 如經(jīng)營盈余， 則分給其應(yīng)得紅利。 退社不退會費 ,不得分配本社共有

5、財產(chǎn)。經(jīng)理事會審查批準 后第十條社員死亡， 其繼承人可以在法定期限內(nèi)提出繼承申請獲得社 員資格 ， 繼承股金。繼承人不愿意入社的 ， 按照第九條的規(guī)定可以申請退社。第十一條社員股金可以轉(zhuǎn)讓給本社社員 ， 不得轉(zhuǎn)讓給非社員。第十二條屬于下列情況之一、經(jīng)教育無效者， 經(jīng)理事會決議予以取消其社員資格。( 一不遵守本社章程、 內(nèi)部管理制度， 不執(zhí)行社員 ( 代表大會、理事會決議 ， 不履 行義務(wù)的 ；( 二給本社正當權(quán)益帶來嚴重危害的 ；( 三從事與本社利益相違背活動的 ；( 四連續(xù)兩年不交納會費的 ；( 五違犯國家法律、法規(guī)， 構(gòu)成故意犯罪 ， 被依法懲處的。取消社員資格， 必須有三分之二以上的理事

6、出席 ， 并有出席理事半數(shù)以上的票數(shù)通過方能生效。取消社員資格， 須結(jié)清所有債務(wù),退還其所占股份， 不分給應(yīng)得紅利。第三章管理機構(gòu)第十三條本社設(shè)立社員大會、理事會、監(jiān)事會。社員大會是本社的最高權(quán)力 機構(gòu) ,由全體 社員組成。召開社員大會有困難時 ， 可召開社員代表大會， 履行社員大會職權(quán)。社員代表由社員直接選舉產(chǎn)生 ， 代表人數(shù)不應(yīng)少于成員人數(shù)的五分之一。 代 表任期 年 ， 可連選連任。第十四條社員 ( 代表大會職權(quán)如下 ：決定有關(guān)本社的解散、合并、聯(lián)合等重大問題一通過和修改本社章程( 二選舉或罷免理事會、監(jiān)事會成員 ； TOC o 1-5 h z ( 三審查批準本社理事會、監(jiān)事會的工作計劃

7、和報告 ， 以及財務(wù)計劃和報告；( 四審查批準本社生產(chǎn)經(jīng)營項目 ， 業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及規(guī)章制度；( 五決定本社各業(yè)務(wù)部門的設(shè)立或撤銷 ， 以及重要合同的簽訂等問題 ；( 六討論決定社員交納的股金總額 ， 每股金額 ， 每個社員認購股金的最大份額；( 七討論決定其他重大事項。第十五條社員 ( 代表大會每年召開1 次一 2 次。遇有下列情形之一，可以召開臨時社員 ( 代表大會。( 一理事會認為必要時 ；( 二監(jiān)事會的建議；( 三五分之一以上社員或三分之一以上社員代表提出。第十六條 社員 ( 代表大會應(yīng)當有三分之二以上社員出席方可召開。本社表決 實行一人一票制。社員因故不能到會， 可書面委托其他社員代理

8、。一名社員最多只 能代理兩名社員投票。 各項決議須有出席會議半數(shù)以上的社員同意， 方可生效。第十七條召開社員 ( 代表大會前 ,理事會須提前五天向社員通報會議內(nèi)容， 否則 社員有權(quán)拒絕參加。第十八條理事會是本社的執(zhí)行機構(gòu) ， 理事由社員大會選舉產(chǎn)生。 理事會由理事 名組成 ,理事會選舉理事長一名副理事長名。理事任期三年可連選連任。理事長為本社的法定代表人第十九條理事會的職權(quán)如下 ( 一組織召開社員 ( 代表大會 , 執(zhí)行社員 ( 代表大會決議 ；( 二制定本社發(fā)展規(guī)則、規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營計劃等， 提交社員 ( 代表大會通過, 并組織實施本社的各項工作任務(wù)；( 三討論決定社員入社、退社、獎勵、處

9、分、除名、繼承等事項 ；( 四對外代表本社簽訂協(xié)議、合同和契約 ；( 五對社員進行培訓(xùn) , 組織社員參加各種協(xié)作活動 ；( 六聘用或解雇本社工作人員 ；( 七管理本社的財務(wù)與財產(chǎn) ；( 八履行社員 ( 代表大會授予的其他職責(zé) ， 辦理章程中所規(guī)定的事項。第二十條理事會應(yīng)嚴格遵守各種報告制度 ， 定期向社員 ( 代表大會提出有關(guān)業(yè) 務(wù)、財務(wù)等工作報告。第二十一條理事會負責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)， 保護本社一切財產(chǎn)， 如有違法失職、徇私舞弊造成損失的 ,追究當事人的經(jīng)濟責(zé)任。情節(jié)嚴重者， 須負法律責(zé)任。第二十二條理事會實行充分協(xié)商一致原則 ， 對生產(chǎn)經(jīng)營計劃、人事和財務(wù)管理等重大事項由理事會集體討論， 并經(jīng)三分

10、之二以上理事同意方可形成決定。理事會 由理事長主持。理事個人對某項決議有不同意見時 ， 須將其意見記入會議記錄。理事會開會須邀請監(jiān)事、社員代表列席 ， 列席者無表決權(quán)。第二十三條監(jiān)事會是本社的監(jiān)察機構(gòu)代表全體社員監(jiān)督和檢查理事會的工作事由社員大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會由一一名組成 ， 選舉監(jiān)事長一名 ， 副監(jiān)事長一二名。 監(jiān)事任期三年， 可連選 連任。第二十四條監(jiān)事會的職權(quán)如下 ：( 一監(jiān)督理事會對社員 ( 代表大會決議和本社章程的執(zhí)行情況 ；( 二監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和財務(wù)收支情況 ；( 三監(jiān)督理事和本社工作人員的工作情況 ；( 四向社員 ( 代表大會提出監(jiān)察工作報告 ；( 五列席理事會會議

11、 ， 向理事會提出改進工作的建議 ；( 六如發(fā)現(xiàn)理事會有違法或徇私舞弊行為 ， 應(yīng)提出監(jiān)察處理意見報告， 要求召開 臨時社員 ( 代表大會 ,并報告有權(quán)機關(guān)予以處置；( 七履行社員 ( 代表大會授予的其他職責(zé)。第二十五條監(jiān)事會由監(jiān)事長召集， 會議決議應(yīng)以書面形式通知理事會。理事會接到通知 10 日內(nèi)無異議 ， 決議生效。第二十六條監(jiān)事會應(yīng)當有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開， 各項決議應(yīng)當經(jīng) 半數(shù)以上監(jiān) 事同意才能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時 ， 應(yīng)將其意見記人會議記錄。第二十七條 理事會與監(jiān)事會的成員不得相互兼任。理事的近親屬及本社職工 不得擔(dān) 任監(jiān)事。第四章服務(wù)職能第二十八條 本社根

12、據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及社員的需要， 以社員為主要對象， 開展以下 服務(wù):一對社員進行技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)引進新技術(shù)、新品種開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交 流活動 ， 組織經(jīng)濟、技術(shù)協(xié)作 ；( 二興辦社員生產(chǎn)經(jīng)營所需要的加工包裝、 儲藏運輸、貿(mào)易、交易市場等經(jīng)濟實體 ,推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營 ；( 三采購和供應(yīng)社員所需的生產(chǎn)資料和生活資料；( 四收購和推銷社員生產(chǎn)的產(chǎn)品 ；( 五向社員提供有關(guān)科學(xué)技術(shù)、市場、經(jīng)濟信息；( 六提高本社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全, 開拓新的晶牌 ；( 七承擔(dān)國家、集體或個人委托的科研項目和有關(guān)業(yè)務(wù)。( 二發(fā)展本社生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營性支出； ( 三科研、咨詢、培訓(xùn)、推廣和宣傳教育等支出； ( 四對特

13、別困難社員的補助； ( 五職工工資和福利費用； ( 六本 社福利事業(yè)支出； ( 七社員和職工的物質(zhì)獎勵； ( 八其他符合財會制度規(guī)定的支 出。第三十五條 本社會費定為每名社員每年 定，可以補交一定數(shù)額的會費。 元。 會費不足時，經(jīng)社員 ( 代表大會討論決 第三十六條本社初次籌集的股金總額為 元，每股金額為 元，每名社員最多只能 認購股。社員可以以資金、技術(shù)、實物、 土地承包經(jīng)營權(quán)等人股。 本社社員的股份采用記名方式登記，由本社出據(jù)股權(quán)證 明，作為分紅的依據(jù)。 第三十七條本社接納外部無償資助，均按接收時的現(xiàn)值入 賬，作為本社的共有資產(chǎn)。經(jīng) 社員 ( 代表大會討論決定，本社可以按決定的數(shù)額和 方式

14、參加社會公益捐贈。任何單位與個人無權(quán)平調(diào)、 挪用本社的資產(chǎn)。 第三十八 條本社按公歷年度實行會計核算。 理事會須在每月 ( 或每一季度初將上月 ( 或上一 季度財務(wù)收支情況向社員公布一次，并及時解答社員提出的問題。理事會須于每年 1 月 31 日前向社員 ( 代表大會提供上年度經(jīng)監(jiān)事會審計的資產(chǎn)負債表、損益表、財務(wù)狀況變 動表等。同時，提出下年度的財務(wù)支出預(yù)算，交社員 ( 代表大會討論，經(jīng) 理事會審查批準 后執(zhí)行。第三十九條 扣除當年服務(wù)成本后，年終結(jié)余按下列項目 分配和使用： ( 一公積金，按稅后利潤一定比例提取，用于擴大服務(wù)或彌補虧損；( 二公益金，按稅后利潤一定比例提取，用于文化、福利事

15、業(yè)； ( 三教育基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員培訓(xùn)； ( 四風(fēng)險基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員生產(chǎn)、營銷遭受重大經(jīng)濟損失的補貼； ( 五股份合作社的股金分紅； ( 六 社員股息，社員股息一般不高于同期銀行存款利率； ( 七利潤返還，按社員對合作社的貢獻量，包括交易量和利用本社設(shè)施量多少等向社員返還利潤。上列各項的具體項目和提取七匕例以及分配數(shù)額，由理事會提出方案，由社員 ( 代表大會討論決定后實施。第四十條 本社聘用職工計劃及其工資標準，需經(jīng)社員 ( 代表 大會批準。所付工資及對模范社員和職工的物質(zhì)獎勵計人服務(wù)成本。 第四十一條本社獨資或與外單位聯(lián)合興辦的經(jīng)濟實體，實行獨立核算

16、。本社作為產(chǎn)權(quán)單 位行使監(jiān)督權(quán)，享有收益權(quán)。 第四十二條 本社如有虧損，以公積金、股金依次彌補。 不足部分用以后年度的稅前利潤 補足，因彌補虧損所減少的資金，社員 ( 代表大會 應(yīng)酌情規(guī)定補充的辦法和期限。 第四十三條 本社財會人員實行持證上崗，會計和 出納不得相互兼任，理事、監(jiān)事及其近 親屬不得擔(dān)任本社的財會人員。 第六章變 更終止第四十四條 本社名稱、地址、法定代表人、業(yè)務(wù)范圍等發(fā)生變化時，須向 批準建立的主管部門申請辦理變更乒續(xù)。 第四十五條 以解散。本社遇下列情況之一，經(jīng)社員 ( 代表大會決定，報有關(guān)主管部門批準后，予 ( 一社員少于10 人，并無 法開展正?；顒樱?( 二與其他專業(yè)合作經(jīng)濟組織合并； ( 三嚴重經(jīng)營虧損不能繼續(xù)經(jīng)營； ( 四本專業(yè)生產(chǎn)消亡； ( 五本社三分之二以上成員要求解散或重組。第四十六條在批準解散或重組后，理事會應(yīng)在一個月內(nèi)向社員宣布解散或重組。第四十七條本社決定解散時，應(yīng)由社員 ( 代表大會選出 人的清算小組，對本社的資 產(chǎn)和 債權(quán)、債務(wù)進行清理， 并制定清償方案報社員 ( 代表大會批準。 本社共有資產(chǎn)按下 列順序清償：( 一雇傭人員工資； ( 二應(yīng)繳稅款； ( 三外部債務(wù)； ( 四按社員認購股份 比例返還股金和欠社員