步入職場ppt課件

1、我們畢業(yè)啦步入職場.我們畢業(yè)啦今天我們畢業(yè)，我們帶淚帶笑說珍重今天我們畢業(yè)，我們真的不情愿說再見.彷徨.彷徨就業(yè)壓力大，還是考研吧專業(yè)不對口我適宜做什么，我能做什么競爭猛烈，先就業(yè)再擇業(yè)穩(wěn)定起見，考公務員吧我開多少薪水適宜呢人際關系應該很復雜吧試用期過不了怎樣辦學 校社 會.步入職場.初入職場的我們遭遇了很多老人對新人的評價為什么會這樣職場是一個什么樣的地方我們該當做哪些努力.初入職場，我們遭遇了很多初入職場，我們緊張、害怕，質疑、埋怨大學的知識掌握得挺好，實踐任務當中卻發(fā)現(xiàn)遠遠不夠用，覺得達不到企業(yè)的高要求，這讓我很憂心每天的例行任務既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言從早忙到晚，每個月那么點錢

2、，交完房租除去吃喝就沒了萬一做錯了怎樣辦啊，會不會被炒啊，我該問誰啊我的理想是做職業(yè)經理額，這個任務離我的理想也太遠了我曾經很用心做了，指點還是不稱心人際關系會不會很復雜啊，會不會一不小心就把他人得罪了天天加班真受不了我沒有規(guī)劃，不知道本人能做什么，適宜做什么任務壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的任務，太苦楚了，我都要瘋了原來我跟大家有同樣的困惑和遭遇.老人對新人的評價想當然地處置問題規(guī)章制度認識不夠以自我為中心，缺乏與他人溝通協(xié)作的認識接受不了壓力缺乏一些處置人際關系的根本知識實踐操作才干不強太懶散知識面窄，技藝單一沒有謙虛討教的態(tài)度業(yè)務上被動，積累不夠，不夠專業(yè)沒有責任心.

3、為什么會這樣彈性的時間安排；可以選教師；長假和自在的節(jié)假休憩；根本沒有壓力除了考試；沒有責任、風險教學大綱提供明晰的義務；分數(shù)上的個人競爭；學習義務循環(huán)周期較短；獎勵基于客觀規(guī)范；單純、簡單鼓勵討論；規(guī)定完成義務的交付時間；等待公平；知識導向。不得遲到早退、不得缺工；服從，順應上級的管理風格；沒有寒暑假，節(jié)假休憩很少；加班講求效率、效益，壓力大；犯了錯誤，承當本錢和風險義務模糊、不明晰；按團隊業(yè)績進展評價；任務循環(huán)繼續(xù)數(shù)月或數(shù)年的更長時間的；獎勵以客觀性規(guī)范和個人判別為根底；相對復雜通常對討論不感興趣；分派緊急的任務，交付周期很短；有時很獨斷，并不總是公平；結果利益導向。 校園 職場.初入職場

4、的我們遭遇了各種不順應老人對新人的評價為什么會這樣職場是一個什么樣的地方我們該當做哪些努力.職場是一個什么樣的地方職場是什么？ 學習的場所 才干發(fā)揚的場所 獲得生活費用的場所 人際關系的場所 生活的重要場所 競爭的場所 職場帶給我什么？任務，讓我博得自食其力的尊嚴任務，讓我有時機在競爭中發(fā)現(xiàn)本身缺乏，從而鼓勵我不斷提高專業(yè)技藝任務，讓我有時機有朝一日成為某方面的專家任務，讓我有時機為本人贏取社會位置，積累社會關系、擴展人脈任務，讓我有時機證明我的才干和價值任務，讓我有時機做出奉獻并享用其帶來的成就感From Sarah.我們該當做哪些努力.我們該當做哪些努力.游戲規(guī)那么游戲規(guī)那么？企業(yè)的規(guī)章制

5、度要么遵守，要么出局.我們該當做哪些努力.職業(yè)順應.職業(yè)順應心思順應要有自信做事要有耐性.職業(yè)順應生理順應改動生活習慣，調整生活規(guī)律.職業(yè)順應崗位順應根據現(xiàn)實的環(huán)境調整本人的期望值和目的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)目的.職業(yè)順應知識技藝順應實際與實踐無法聯(lián)絡再學習.心態(tài)、行動、技巧.心態(tài)、行動、技巧.心態(tài)、行動、技巧心態(tài)9個人過橋的故事過去不等于如今、未來做事先做人時辰預備著.心態(tài)、行動、技巧千萬別掉下去，不過掉下去也沒關系，底下就是一點水。順利過橋.心態(tài)、行動、技巧如今他們誰敢走回來？沒人敢走了.心態(tài)、行動、技巧他們用心思暗示，想象本人走在鞏固的鐵橋上。第一個人顫顫巍巍，走的時間多花了一倍第二個人哆哆嗦嗦

6、，走了一半再也堅持不住了，嚇得趴在橋上；第三個人才走了三步就嚇爬下了。.心態(tài)、行動、技巧他怎樣回事？順利過橋我擔憂網不結實.心態(tài)、行動、技巧行動職責、權限、義務拖延癥輕重緩急.心態(tài)、行動、技巧行動職責、權限、義務拖延癥輕重緩急.心態(tài)、行動、技巧技巧人際關系上級、平級時間管理.長輩的話多跟同窗交流，那時候也看上班這點事，發(fā)現(xiàn)其實任務都差不多堅韌+謙卑+自信既然選擇了這一條路就堅持究竟，不要中途放棄。目的不能定得太高，剛開場一定不能跟Team Leader和Senior Sales相比了， 但是也要有那樣的決心，自信心，進取心做到最好。多留意察看他人是怎樣做的，取其精華，去其糠糟，漸漸提高，不論是

7、做業(yè)績，還是做人，都該如此！一個新人應該具備一定的“抗擊打才干，職場不如校園，任務不是學習，本來一切都是以自我為中心的生活習慣必需漸漸學會改動。遇到困惑或者不明白的，當然可以尋求身邊同事的協(xié)助，但同時也應該盡量多的學會本人分析問題，本人處置問題。作為一個新人進入一個新的環(huán)境，一定會有一些不自在和不知所措，但是并不用要因此太過于謹慎太過于低調以致于本人覺得被束縛，有著一個真誠待人仔細做事的心，哪怕做了一些錯事蠢事不成熟的事，不用太顧慮，大家一定會給予協(xié)助，這樣本人也會更快的生長。.長輩的話如今想想，只需能堅持下來，沒有什么抑制不了的困難，如今的畢業(yè)生家里都比較寶貝，都比較有個性，自尊心強，我提示大家以下幾個方面：當他剛步入社會覺得迷茫的時候，他要先找準一個方向，找一個任務做起來，漸漸積累閱歷，不要想著工資要多高，天下沒有免費的午餐，先做著，再思索本人的職業(yè)規(guī)劃，一步步開展。當他受不了指點訓他時，不要當面哭，太不成熟了，又不是什么大不了的事，本人的壓力很大時，找個朋友或者同事傾訴一下，他會給他一些建議，這會給當時的他很好的指引，不要本人賭氣埋怨，然后甩手不干了。當他遇到以上種種姿態(tài)并且可以堅持下來時，他也就戰(zhàn)勝本人了，以后再大的事也擊垮不了他了，之后就是好好提升本人，超越本人，進而超越他人。即使他曾經任務一到兩年，也不要覺得本人不是菜鳥了，要他學的東西太多了，不要喪失任