招聘專員職責(zé)與要求課件

1、招聘專員崗位職責(zé)與要求人力資源部 趙永凱2022/7/21 zyk1目 錄崗位設(shè)置目的主要工作職責(zé)崗位的重要性任職要求禁忌事項(xiàng)2022/7/21 zyk2崗位設(shè)置目的為公司招聘選拔適合、優(yōu)秀的人才。2022/7/21 zyk3主要工作職責(zé)1參與公司整體招聘計(jì)劃的制定。2執(zhí)行、實(shí)施招聘計(jì)劃。3制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司招聘制度與流程。4招聘信息發(fā)布、候選人簡(jiǎn)歷搜尋。5安排應(yīng)聘人員的面試、筆試及測(cè)評(píng)工作。6應(yīng)聘人員材料管理及證件的鑒別。7負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù)。8負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作。9完成直屬上司交辦的其它工作任務(wù)。2022/7/21 zyk41公司形象大使崗位重要性招聘專員是什么？4

2、公司內(nèi)外聯(lián)接橋梁3人才入司門(mén)神2公司新聞發(fā)言人2022/7/21 zyk51硬件：身高、形象、氣質(zhì)、學(xué)歷等任職要求1硬件:學(xué)歷、身高、長(zhǎng)像軟件：素質(zhì)、心態(tài)、個(gè)性特質(zhì)分為：2軟件：素質(zhì)、心態(tài)、個(gè)性、特質(zhì)2022/7/21 zyk6 1學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科以上2工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)背景要求：人資類相關(guān)專業(yè) 4英文水平：無(wú)要求，達(dá)到國(guó)家四級(jí)水平足夠5計(jì)算機(jī)：熟練使用電腦網(wǎng)絡(luò)和OFFICE系列軟件 任職要求一、基本要求2022/7/21 zyk7任職要求1、恪守誠(chéng)信2、嚴(yán)守秘密3、實(shí)事求是4、客觀公正5、尊重他人二、職業(yè)道德要求2022/7/21 zyk81、著裝一個(gè)人的穿著打扮，就是他

3、的教養(yǎng)、品位、地位的最真實(shí)的寫(xiě)照。莎士比亞任職要求三、職業(yè)形象要求2022/7/21 zyk92、精神面貌親和大方精神飽滿值得信賴任職要求三、職業(yè)形象要求2022/7/21 zyk103、文明用語(yǔ)、耐心“您好,歡迎”“您好,天氣熱,請(qǐng)喝杯水”“很抱歉讓您久等了”“您好,謝謝您的支持” 任職要求三、職業(yè)形象要求2022/7/21 zyk114、提供周到服務(wù)眼勤、口勤、手勤招聘前:公司簡(jiǎn)介、崗位要求招聘中:配套服務(wù)跟上，流程簡(jiǎn)便招聘后:入司導(dǎo)入；落選答復(fù)（人才庫(kù)）任職要求三、職業(yè)形象要求2022/7/21 zyk121、心態(tài)開(kāi)放，樂(lè)于與人交流溝通2、大方得體、熱情周到 3、不卑不亢、有理有據(jù)4、認(rèn)

4、真、細(xì)心5、敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)任職要求四、性格與心態(tài)2022/7/21 zyk13任職要求 1、語(yǔ)言表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確、清晰的向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況并解答其提出的各種問(wèn)題2、文字表述能力：能夠準(zhǔn)確、快速的將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來(lái)，對(duì)文字描述很敏感3、觀察判斷能力：觀察細(xì)致入微、注重細(xì)節(jié)，能夠根據(jù)應(yīng)聘者的表現(xiàn)推理、判斷得出結(jié)論4、邏輯處理能力：分得出輕重緩急，能夠?qū)⒍嘞嗖⑿械氖聞?wù)安排的井井有條五、通用能力要求2022/7/21 zyk14任職要求1、人才甄選基礎(chǔ)理論知識(shí)2、面試溝通技巧六、專業(yè)能力要求2022/7/21 zyk151、粗心大意、丟三落四2、表情冷漠、拒人千里3、衣著邋遢、不修邊幅4、一知半解、似是而非5、看人下菜、標(biāo)準(zhǔn)不一