西門子－人事組織ppt課件

1、說 明本文件運用PowerPoint XP制造，建議安裝XP版本的PowerPoint后查閱，他才干體驗到XP版本的完美功能！.Personnel Organization人事組織西門子(中國)人力資源部總監(jiān) 謝克海.Personnel Core Areas (人事管理的中心領域)Recruiting招募Attracting 吸引Selection 選拔Employment 雇用Integration 交融Development 開展Performance Management 業(yè)績管理Potential Identification 潛能認定Learning 學習Leadership 指點力

2、Compensation & Benefits 薪酬&福利Personnel Policies 人事政策西門子中國人力資源部總監(jiān)謝克海.Change of Personnel Responsibilities and Roles 人事部責任與角色變化Payment 薪酬 Social Security 社保Time Management 時間管理Transfer/ Delegate 調(diào)配Pers. Files 檔案HuKou/Passport 戶口/護照Travel 差旅管理Recruitment 招募Leadership 指點力Development 開展C&B 薪酬包Learning 學習

3、Retention 保管Separation 終止Administrative 事務性管理 Consultant 提供咨詢 問題規(guī)范，容易外包個案處理西門子中國人力資源部總監(jiān)謝克海.Personnel Organization By Function按功能設置的人事組織Head of PersonnelRecruitment招募Compensation薪酬Benefits福利Training培訓Customers feel confused 客戶覺得繁鎖Personnel Organization: No integration, but conflicting while decisions

4、 mismatching 系統(tǒng)性不強，容易發(fā)生配合矛盾西門子中國人力資源部總監(jiān)謝克海.Personnel Organization By Processes按流程設置的人事組織One face to customer 一條龍效力Integrated solution 整體處理方案Have chance to be partner 可以建立業(yè)務同伴關系Head of PersonnelConsultation提供咨詢Consultant for Group AAdministration事務性管理Consultant for Group BConsultant for Group CPayrol

5、lSocial securityTime ManagementDifficult to upgrade itself while everybody is in operational work由于任務范圍限制，個人難以擔到全面提升西門子中國人力資源部總監(jiān)謝克海.Support to consultation為咨詢提供支持Support to consultation為咨詢提供支持Personnel Organization Consultation centered以咨詢?yōu)橹鞯娜耸陆M織Head of PersonnelStrategy & Policies 戰(zhàn)略和政策Administrati

6、onPayrollSocial securityTime ManagementRecruiting 招募Development 開展C&B 薪酬福利ConsultationConsultant for Group AConsultant for Group BConsultant for Group C小公司無需專人擔任，但必需有人擔任西門子中國人力資源部總監(jiān)謝克海.集團公司人力資源部的主要職能中心工具/流程設計開發(fā)培訓/落實/協(xié)助實施監(jiān)視檢查/內(nèi)部審計經(jīng)理人員的考評、選拔、培育、監(jiān)視基于公司戰(zhàn)略、業(yè)務挑戰(zhàn)、中心價值觀確保選集團的人力資源中心流程的系統(tǒng)化、專業(yè)化和必要的一致保證工具的質(zhì)量、防止

7、反復開發(fā)下屬公司可以根據(jù)本身情況做一些調(diào)整西門子中國人力資源部總監(jiān)謝克海.集團公司人力資源部的其他職能薪酬與福利管理根本原那么與體系指點下屬公司的薪酬與福利調(diào)整學習與培訓管理中心管理培訓課程商務培訓及普通技藝培訓招聘管理：吸引、選拔、聘用、融入下屬公司人力資源部的管理：職能調(diào)協(xié)與經(jīng)理選拔人力資源的集團性的協(xié)作合同、政策、中心工程與效力西門子中國人力資源部總監(jiān)謝克海.What shall a HR Organization do?人力資源部應該做什么？ImportanceSatisfaction稱心度重要性 Employee Development 員工開展 Recruiting 招募 Customer-oriented Problem solving顧客導向處理問題 Support related to Management problems支持 Training 培訓 Labor law Collective bargaining 勞資談判 Helpfulness /K