工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)

1、工傷培訓(xùn)心得體會總結(jié)通過學(xué)習(xí) xxx 工傷事故， 慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘。 通過學(xué) 習(xí)我深深的認(rèn)識到：要樹立好正確的職業(yè)觀和培養(yǎng)良好的信仰 樹立正確的職業(yè) 觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自己的工作崗位，對從事的職業(yè)有一種自豪感、 神 圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個(gè)有信仰的人，才會有責(zé)任 感，忠實(shí)于企業(yè)，自覺遵守 企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。有了正確的職業(yè) 觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到 聽招呼，守規(guī) 矩。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導(dǎo)滿意的好員工。要正確認(rèn)識八小時(shí)工作制 八小時(shí)工作制最早由社會主義者 羅伯特歐文于 1817 年提出， 1866 年第一國際日內(nèi)瓦代 表大會提出 了”8小時(shí)工作， 8 小時(shí)

2、自己支配， 8 小時(shí)休息”的口號，要求各國 制定法律予以 確認(rèn)。 我國勞動法第 36 條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每 日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，平均每周不超過 40 小時(shí)的工作制度。超 長的工作時(shí)間，會影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高。 更會產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起 到維護(hù)職工的休息權(quán) 利，避免疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生 率，更好的調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)社會主義 現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。要嚴(yán)格遵守八小時(shí)工作制 認(rèn)真遵守分公司實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作 制度。堅(jiān)持嚴(yán)格上下班，做到不遲到，不早退。上班集 中精神，認(rèn) 真操作，做到不脫崗，不離崗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按量完成崗

3、位工作。積極主 動搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備文明衛(wèi)生。做好交接班工作。要嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程 認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備維修安全操作 規(guī)程。在生產(chǎn)作業(yè)過程中， 嚴(yán)格遵守設(shè)備維修安全操作規(guī)程， 不違章， 按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動保護(hù)用品。安全用電。高空作業(yè)辦理 高空作業(yè)票。在易燃易爆的場所作業(yè)，辦理動火證。做好安全防范工 作?！径抗A(yù)防措施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)安全意識和安全觀念，尤其是提高責(zé)任者“安 全第一”的安全意識， 真正落實(shí)“安全第一， 預(yù)防為主”的安全生產(chǎn) 方針?！鞍踩谝弧本褪窃诎踩c生產(chǎn)發(fā)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，真正落 到實(shí)處，克服作風(fēng)。2、認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各負(fù)其責(zé)，各司其職 抓好

4、安全工作。而且 安全工作不僅是安全監(jiān)察部門要抓的事，每個(gè) 生產(chǎn)主管部門都應(yīng)把安全工作當(dāng)做第一位的事 來抓。把本行業(yè)、本 部門的安全工作真正抓好，做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”。要抓全員、全 過 程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上誰抓都不算越位，怎 么抓也不算過分”。在企業(yè) 內(nèi)要做到人人都關(guān)心安全、人人都過問 安全，不能把安全工作只看作是安全管理部門和安全 監(jiān)察人員的事。3、加強(qiáng)安全教育，抓好安全技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的安全素質(zhì)。在 加強(qiáng)安全的同時(shí)， 首先要抓好新工人上崗前的“三級”安全教育， 落 實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容、落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，還要有專人檢 查落實(shí)情況；其次要抓好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核發(fā)證率達(dá) 9

5、5%，持證上崗率達(dá) 100%；三是抓好企業(yè)場所、生產(chǎn)指揮人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行安全 生產(chǎn)指揮證（資格證 書），力爭培訓(xùn)率達(dá) 100%，持證指揮生產(chǎn)率達(dá) 100%，杜絕違章指揮的現(xiàn)象發(fā)生。四是要開 展經(jīng)常性的安全知識教 育，采取廣播、電視、安全知識演講競賽等多種形式，使之達(dá)到人人 懂安全知識、人人遵章守紀(jì)。4、建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場管理。為使作業(yè)現(xiàn)場都按規(guī) 程操作，把安全工作 落到實(shí)處，必須做到有章必循、違章必糾，同 時(shí)要抓好現(xiàn)場管理，還必須抓住事故多發(fā)的幾 個(gè)環(huán)節(jié)。一是下班前 （搶速度、忽視安全）；二是剛上班（思想不集中） ；三是節(jié)假日休假 后剛上班；四是家中發(fā)生異常情況，上班前沒有

6、休息好或飲酒等等。 在抓作業(yè)現(xiàn)場管理時(shí)， 必須做到對違章行為堅(jiān)決制止糾正，決不能 姑息遷就，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，領(lǐng)導(dǎo)必須親臨現(xiàn) 場指揮處理。5、提足用好安全技術(shù)措施費(fèi)，改善工人作業(yè)條件。一是按照國家 文件要求，按照固定 資產(chǎn)更新改造資金的 10%20%，提足安全技措 費(fèi)，下在專用資金帳上；二是用好技措費(fèi)， 按照上級文件規(guī)定，管 好用好技措費(fèi)，真正彌補(bǔ)勞動保護(hù)設(shè)施的欠帳，改善作業(yè)條件，更不 能挪作它用。6、抓好安全檢查工作， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。 安全檢查是發(fā)現(xiàn)事故隱患、 落實(shí)整改措施消除 不安全因素，做到防患于未然的一種重要手段。 安全檢查可分定期和不定期的、綜合性和專 業(yè)性的，安全檢查的頻 率可以因

7、單位而異， 安全檢查可先發(fā)安民告示， 也可采用隨機(jī)抽查等辦法，這樣能查出事物的真實(shí)面目，檢查后要抓緊事故隱患的整改， 并且要定時(shí)復(fù)查，做到及時(shí)反饋。7、按時(shí)發(fā)放勞動防護(hù)用品。 一是要按規(guī)定發(fā)放職工的勞動防護(hù)用 品，不能以任何理由 加以克扣，也不能以錢代物；二是必須保證勞 動防護(hù)用品的質(zhì)量，尤其是特種防護(hù)用品，一 定要到勞動部門批準(zhǔn) 的定點(diǎn)廠家購買有驗(yàn)收合格證的產(chǎn)品，發(fā)放的防護(hù)用品必須正確使 用。8、對發(fā)生的工傷事故要嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查處理。 發(fā)生事故不能 隱瞞，必須如實(shí)報(bào)告，事故發(fā)生后，企業(yè)主管部門要立即報(bào)告上級勞 動安全部門，并會同工會、檢察院、公安 局等部門組成事故調(diào)查組 進(jìn)行調(diào)查處理。對

8、傷亡事故一定要本著“三不放過”的原則認(rèn)真處 理。重大事故要召開事故追查會，對事故進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查分析，并吸 取教訓(xùn)，以防事故重復(fù)發(fā)生。【三】愛是我們共同的期盼， 平安是我們共同的心愿， 安全則是平安與 幸福的源泉翻開我們的安全警示錄。通過本次安全教育的學(xué)習(xí)，體會如下：1、事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痹，不負(fù)責(zé)任”， 三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安 全意識，只圖省事、快當(dāng)、 存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必然。2、作業(yè)人員嚴(yán)重的違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，溝通不 及時(shí)，這也是事故發(fā)生的必然。3、制度的缺失，管理的缺位。嚴(yán)不起來，落實(shí)不下去，執(zhí)行力 差，平時(shí)對設(shè)備管理又不到位

9、消缺又不及 時(shí)，判斷缺陷又不準(zhǔn)確， 日常巡檢工作又不認(rèn)真，致使存在不安全的因素而導(dǎo)致事故的發(fā)生。4、風(fēng)險(xiǎn)管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮躁，作業(yè) 人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施虛設(shè)。5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實(shí)，工作人員安全意 識，安全學(xué)習(xí)流于形式。在今后的工作中 加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)和反事 故演練，對設(shè)備進(jìn)行全過程管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)，努力提高我們 的業(yè)務(wù)技能和 安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈， 警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)，作出新 的成效。 安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住 “人”這個(gè)能動因素，一切工作都要 圍

10、繞人來開展，這樣在安全生 產(chǎn)中才會有成績。正確、恰當(dāng)?shù)墓芾砗萌?，才能給企業(yè)帶來可觀的經(jīng) 濟(jì)效益。 只有相信人是安全生產(chǎn)中最積極的因素，多一點(diǎn)人性化的 管理，企業(yè)才會立于不敗之地，我們要萬事人為 先?！舅摹可a(chǎn)單位的事故發(fā)生率之所以很高， 是由于它的行業(yè)性質(zhì)所決定 的。誠然，電廠不但有高溫度、高壓力 的設(shè)備及管道，還有電壓遠(yuǎn) 遠(yuǎn)高于生活用電的高壓電器。 種種特殊， 決定了我們在生產(chǎn)中所面臨 的危險(xiǎn)系數(shù) 大大增加， 但是，這并不能成為我們在事故發(fā)生后推脫、 逃避責(zé)任的理由。雖然說：“天有不測風(fēng)云，人有 禍兮旦?！保?是，在“天災(zāi)人禍”面前，難道我們就只能束手無策、坐以待斃嗎？當(dāng)然不是國家安全生產(chǎn)

11、監(jiān)督管理局安全科學(xué)技術(shù)研究中心曾經(jīng)有過一項(xiàng) 統(tǒng)計(jì)：國內(nèi)發(fā)生的重大事故里面， 70以 上的事故都是由于人的因 素造成的。這一數(shù)據(jù)說明， 在實(shí)際操作層面上，員工自身的素質(zhì)和責(zé) 任心對于事故 的發(fā)生起到了決定性的作用?；蛟S有的人聽到這些會微微一笑，覺得事故的發(fā)生必然是“天 災(zāi)”大于“人禍”，上班期間遇到了事 故，只能說自己的運(yùn)氣不夠 好。事實(shí)真的如此嗎？當(dāng)我們沒有按照規(guī)程和條例進(jìn)行操作時(shí)， 心里 雖然不安， 但是當(dāng)看到什么事情都沒有發(fā)生的時(shí)候，就會覺得違章 操作也沒有什么大不了的，只要自己小心一點(diǎn)，就不 會釀成事故。 豈不知，正是因?yàn)檫@樣的僥幸心理，使得我們在以后的操作中，一而 再地違規(guī)操作，最終造

12、成 悲劇發(fā)生。新職工在入廠教育時(shí)沒有認(rèn)真 學(xué)習(xí)，未充分認(rèn)識到生產(chǎn)的危險(xiǎn)性，而老職工在日常工作中麻痹大 意，對于現(xiàn)場的危險(xiǎn)源視而不見，最終造成悲劇一次又一次發(fā)生。安全生產(chǎn)應(yīng)是“可持續(xù)發(fā)展”的重要組成部分， 特別要體現(xiàn)“以 人為本”的宗旨。盡管嚴(yán)重事故發(fā)生是 小概率現(xiàn)象，單起事故傷害 程度的大小受到偶然因素支配， 但是事故是有規(guī)律并可以預(yù)防的。 如 果同類輕微 傷害事故或無傷害事故多次發(fā)生，當(dāng)達(dá)到一定概率后， 必然發(fā)生重大事故；要防止發(fā)生重大事故，必須從防 止無傷害事件 和輕微傷害事故做起， 而預(yù)防重大工業(yè)事故必須做到對重大危險(xiǎn)源進(jìn) 行辨識、評價(jià)和控制。因此，加強(qiáng)管理者和當(dāng)事人的安全意識，做到 責(zé)權(quán)到位，是預(yù)防和控制事故發(fā)生的主要因素。安全管理作為我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分， 它既體 現(xiàn)