已閱讀5頁，還剩7頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
時代的人才競爭優(yōu)勢 -以宏碁為例第一組施義雄、楊文城、柳秋雄、許任新、羅嘉文、李東益、羅弘偉 89/10/09內(nèi)容綱要宏碁對“人的看法宏碁人才管理做法之探討時代的人才管理未來的人才競爭優(yōu)勢對策宏碁對“人的看法人礦資源 人的培養(yǎng)是用錢和時間堆積出來的 上兆元的經(jīng)驗，百億元的金錢人的價值 人的價值是可以由內(nèi)在驅(qū)策力， 自我創(chuàng)造人性本善 置信員工，充分授權(quán)宏碁人才管理做法之探討人性管理平實務(wù)本貢獻(xiàn)智慧顧客為尊時代的人才管理多元多變創(chuàng)新學(xué)習(xí)彈性管理未來的人才競爭優(yōu)勢對策活化組織的 冰山原理提升人才的競爭力f = ( 價值 / 本錢 ) 價值 本錢無形 有形人性管理平實務(wù)本貢獻(xiàn)智慧顧客為尊冰山原理員工才干員工思維員工管理外顯內(nèi)隱敬請批評指導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車轉(zhuǎn)讓與售后服務(wù)及品牌推廣協(xié)議
- 餐飲品牌加盟商扶持與發(fā)展服務(wù)合同
- 環(huán)衛(wèi)安全措施方案
- 企業(yè)能耗目標(biāo)規(guī)劃方案
- 醫(yī)療產(chǎn)品工藝方案(3篇)
- 倉儲租賃及倉儲保險合作協(xié)議范本
- 醫(yī)學(xué)考試搞笑考試題及答案
- 臨水方案監(jiān)理意見
- 生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)土地租賃經(jīng)營合同
- 服裝銷售計劃方案
- 吉林省2025年初中學(xué)業(yè)水平考試（中考）語文真題試卷（含答案）
- 全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度建立
- 生物老師考試真題及答案
- 提升服務(wù)力培訓(xùn)
- 2025至2030中國電容耦合隔離器行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報告
- 體育社會學(xué)（高教版）第十章《社會體育的社會學(xué)分析》
- 2025-2030年中國校準(zhǔn)即服務(wù)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 中醫(yī)藥法課件圖片高清
- 俄語必修說課課件
- 建筑基坑支護(hù)技術(shù)規(guī)程 JGJ 120-2012知識培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論