2018年度昆明市空港區(qū)普崗教師上崗教育心理學押題卷_第1頁
2018年度昆明市空港區(qū)普崗教師上崗教育心理學押題卷_第2頁
2018年度昆明市空港區(qū)普崗教師上崗教育心理學押題卷_第3頁
2018年度昆明市空港區(qū)普崗教師上崗教育心理學押題卷_第4頁
2018年度昆明市空港區(qū)普崗教師上崗教育心理學押題卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、2018年昆明市空港區(qū)普崗教師上崗教育心理學押題卷1一、單選題1、教育心理學是研究教育情境中( )的基本心理規(guī)律的科學。A.德育與智育 B.知識與技能 C.動機與遷移 D.學習與教學2、按皮亞杰的認知發(fā)展階段理論,11-15歲處于( )A.感知運動階段 B.前運算階段 C.具體運算階段 D.形式運算階段3、在試誤學習的過程中,任何刺激與反應的聯(lián)結(jié),一經(jīng)運用,聯(lián)結(jié)力量逐漸增大,而如果不運用,聯(lián)結(jié)力量會減少,這是( )A.效果律 B.練習律 C.準備律 D.試誤律4、以下哪種學習動機屬于內(nèi)部學習動機( )A.“萬般皆下品,唯有讀書高” B.讀書是一種樂趣C.“書中自有顏如玉,書中自有黃金屋” D.

2、“為中華之崛起而讀書”5、學習單詞basket(籃子)后,再學習basketball(籃球),所產(chǎn)生的遷移是( )。A.一般遷移 B.普遍遷移 C.非特殊遷移 D.具體遷移6、新的材料屬于原有的具有較高概括性的觀念中,原有的觀念得到擴張、精確化、限制或修飾,新的觀念或命題獲得意義。這種學習是( )A.派生類屬學習B.相關(guān)類屬學習 C.上位學習 D.并列結(jié)合學習7、在學習正方體、長方體等形體的體積計算公式后,學習一般柱體的體積計算公式叫總括學習,也叫( )。 A.下位學習 B.上位學習C.并列結(jié)合學習 D.符號學習8、心智活動的實踐模式向頭腦內(nèi)部轉(zhuǎn)化,由物質(zhì)的、外顯的、展開的形式變成觀念的、內(nèi)潛

3、的、簡縮的形式的過程叫( )A.原型定向 B.原型操作 C.原型整合 D.原型內(nèi)化9、“見者易,學者難”這句話強調(diào)的是下列哪項對操作技能學習的重要性( )A.言語指導 B.示范 C.練習 D.反饋10、學生根據(jù)自己的學習效率來安排自己的學習活動,這屬于學習策略中的( ) A.認知策略 B.元認知策略C.資源管理策略 D.計劃策略11、創(chuàng)造性是指個體產(chǎn)生新奇獨特的有一定價值的產(chǎn)品的( )A.智力技能 B.思維品質(zhì) C.思維程序 D.能力或特性12、“凡社會大眾認可的就是對的,反之就是錯的”,按柯爾伯格的道德發(fā)展理論,這種道德判斷處于( )A.前習俗水平 B.習俗水平 C.后習俗水平 D.普遍倫理

4、水平13、以下哪種情況屬于肯定性訓練( )A.消除敏感反應 B.消除肌肉緊張 C.呈現(xiàn)厭惡刺激 D.公開表達自己的真實情感14、一個人出門前反復檢查門窗是否上鎖,明知道可以不這樣做,但不這樣做他會感到極端焦慮,他可能患上了( )A.焦慮癥 B.抑郁癥 C.強迫癥 D.恐怖癥15、以下哪種情況屬于肯定性訓練( )A.消除敏感反應 B.消除肌肉緊張 C.呈現(xiàn)厭惡刺激 D.公開表達自己的真實情感16、在乒乓球比賽中,面對各種情況,抽球還擊率達到90%,則說明動作技能達到了( )目標A.模仿 B.準確 C.連貫 D.習慣化17、在乒乓球比賽中,面對各種情況,抽球還擊率達到90%,則說明動作技能達到了(

5、 )目標A.模仿 B.準確 C.連貫 D.習慣化18、有經(jīng)驗的教師總是根據(jù)班級特點,建立一些常規(guī),以形成一個良好的集體結(jié)構(gòu),這樣的“結(jié)構(gòu)”就是( )A.教師促成的紀律 B. 自我促成的紀律 C.任務促成的紀律 D.集體促成的紀律19、在初中新生入學后,學校想了解學生的外語程度,以便安排教學,需要什么測驗?( )A.形成性評價 B.總結(jié)性評價 C.配置性評價 D.標準參照評價20、對一個插班的新學生進行個別輔導,教師就同一內(nèi)容連續(xù)講了10遍,學生還沒有掌握好。若要改變這種教學狀況,此時教師最需要反思的是自身的( )A.表達能力 B.知識水平 C.診斷學生學習困難的意識 D.組織能力二、填空題1、

6、建構(gòu)主義學習觀把學習看成是建構(gòu)過程,以新舊知識經(jīng)驗的_來解釋知識建構(gòu)過程。2、達到剛好成誦以后的附加學習,或者達到掌握標準以后的繼續(xù)學習,叫做_。3、心理教育的對象以_學生為主。4、測驗項目對所測量屬性或品質(zhì)的區(qū)分程度和鑒別能力,稱為_ 。5、影響教師職業(yè)成就的因素有_ 、_ 。三、簡答題1、簡述學習動機與學習的關(guān)系。2、簡述經(jīng)驗類化說及教育意義。3、熱衷于“奧數(shù)”培訓的人持有這樣一個觀點:“奧數(shù)”有利于訓練學生的思維,學生思維能力提高了,其它能力相應會有所提高。就象運動員的體能訓練一樣,其肌肉發(fā)達了,運動技能水平也會有所長進。 歷史上有種遷移理論與上述觀點相似,請論述該遷移理論的基本觀點及其

7、對教育的影響。4、操作技能的培訓要求有哪些?5、小蒙是某校初三學生。他上課總是全神貫注,作業(yè)也總是認真完成。但是,他的成績并不很理想。在考試前,他經(jīng)常會告訴同學,自己學習了多長時間,他對學習內(nèi)容掌握有多么好??墒强荚嚱Y(jié)果總是與他的努力成反比。他的工程師母親發(fā)現(xiàn)他不存在智力方面障礙,動機也不存在問題。請你從學習策略的角度加以分析。四、論述題1、試論述非測驗的評價技術(shù)。參考解答一、單選題1、【育萃專家解析】D。學習與教學,即學與教。2、【育萃專家解析】D。3、【育萃專家解析】B。4、【育萃專家解析】B。這是一種好奇心、求知欲,是一種內(nèi)部學習動機。5、【育萃專家解析】D。6、【育萃專家解析】B。相關(guān)

8、類屬學習。只是一種相互關(guān)聯(lián)的類屬關(guān)系。7、【育萃專家解析】B。8、【育萃專家解析】D。9、【育萃專家解析】C。10、【育萃專家解析】C。資源管理策略。根據(jù)自己一周內(nèi)或一天內(nèi)的學習效率來安排自己的活動,屬于高效利用最佳時間。11、【育萃專家解析】D。創(chuàng)造性是一種能力或個性心理特征。12、【育萃專家解析】B。習俗。習俗水平包括尋求大眾認可和遵守法規(guī)階段。13、【育萃專家解析】D。14、【育萃專家解析】C。15、【育萃專家解析】D。16、【育萃專家解析】D。習慣化。學生能下意識一、有效率地各部分協(xié)調(diào)一致地操作。17、【育萃專家解析】D。習慣化。學生能下意識一、有效率地各部分協(xié)調(diào)一致地操作。18、【育

9、萃專家解析】A。19、【育萃專家解析】C。配置性評價,即準備性評價,摸清學生現(xiàn)有水平以便安排教學。20、【育萃專家解析】C。二、填空題1、【育萃專家解析】相互作用。2、【育萃專家解析】過度學習。3、【育萃專家解析】正常。4、【育萃專家解析】區(qū)分度。5、【育萃專家解析】教師認知特征、教師人格特征。三、簡答題1、【育萃專家解析】學習動機與學習效果是相互作用的。一方面,學習動機影響學習效果。一般來說,學習動機與學習效果的關(guān)系是一致的。動機水平增加,學習效果也會提高。但是動機水平也并不是越高越好,動機水平超過一定限度,學習效果反而會降低。同時還發(fā)現(xiàn),最佳的動機水平與作業(yè)難度密切相關(guān)。另一方面,學習效果

10、也影響學習動機。此外,學習動機與學習效果的關(guān)系不是直接的,與很多因素有關(guān)。因此教師一方面有激發(fā)學生學習動機,另一方面還要采取其它措施來提高學生學習成績。2、【育萃專家解析】賈德的經(jīng)驗類化說強化概括化的經(jīng)驗或原理在遷移中的作用。認為先前的學習之所以遷移到后來的學習中,是因為在先前的學習中獲得了一般原理,這種原理可以部分或全部應用于前后兩種學習中。 經(jīng)驗類化說強調(diào)概括化的原理或經(jīng)驗在遷移中的作用,是對相同要至少說的補充。但是,概括化經(jīng)驗僅是影響遷移的條件之一,不是遷移的全部。3、【育萃專家解析】與上述觀點相似的是形式訓練說。 形式訓練說以官能心理學為基礎的,認為知覺、記憶、思維、想象等這些官能可以

11、象肌肉一樣訓練,而且得到訓練的官能可以自動遷移到其他活動中去,遷移是一個“形式”訓練的過程。 在形式訓練說看來,教學最重要的目標就是訓練和改進各種官能,而且越難越深奧的項目,越具有訓練價值,忽視教學內(nèi)容,忽視知識的實用價值。今天的奧數(shù)訓練實際上是形式訓練說的翻版,雖對開發(fā)學生智能具有價值,但容易與現(xiàn)實生活實際技能相脫節(jié)。4、【育萃專家解析】(1)準確的示范與講解;(2)必要而適當?shù)木毩?;?)充分而有效的反饋;(4)建立穩(wěn)定清晰的動覺。5、【育萃專家解析】可能是學習策略的不當使用。學習策略有認知策略、元認知策略與資源管理策略。小蒙可能學習策略水平較低,應對他進行學習策略的訓練。訓練時應遵循主動性原則;內(nèi)化性原則;特定性原則;生成性原則;有效的監(jiān)控;個人自我效能感??刹捎弥笇Ы虒W模式、程序化訓練模式、完形訓練模式、交互式訓練模式

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論