農(nóng)民工維權(quán)知識ppt課件

1、2022/7/191第一講 農(nóng)民工維權(quán)知識一、了解你的基本權(quán)利二、如何維護(hù)你的權(quán)利三、履行你的義務(wù)四、給你提個醒五、如何盡快適應(yīng)城市生活學(xué) 習(xí) 公 約空杯心態(tài)積極參與真誠建議掌聲鼓勵保持秩序手機(jī)調(diào)整全情投入隨時互動課 程 要 求2022/7/194一、了解你的基本義務(wù)1、農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工享有那些基本權(quán)利？ 根據(jù)現(xiàn)行勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，農(nóng)民工的基本權(quán)利包括以下10條：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付工資，不得克扣、無故拖欠工資；（2）用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（同心縣2006年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為380元）（3）用人單位應(yīng)依法實行國家規(guī)定的工時制度,安排農(nóng)民工加班加點應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)

2、定,并依法支付加班加點工資; (4)用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同; (5)試用期應(yīng)包括在勞動合同期限之中; 2022/7/195 (6)用人單位不得向農(nóng)民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件；（7）用人單位不得隨意解除勞動合同，解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合勞動法規(guī)定，并依法向農(nóng)民工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（8）農(nóng)民工依法享有休息休假的權(quán)利；（9）女職工和未成年工享受特殊勞動保護(hù)；（10）農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險2022/7/1962、國家在改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境方面有哪些政策？（1）在就業(yè)管理方面。 取消不合理收費；不再辦理外出就業(yè)登記卡和外來人員就業(yè)證；各地

3、教育部門對農(nóng)民工子女入學(xué)等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等對待，不得違反國家規(guī)定亂收費；（2）在職業(yè)介紹服務(wù)方面。 城市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)向農(nóng)民工免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)（3）在就業(yè)培訓(xùn)方面。 進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工參加職業(yè)培訓(xùn)，可享受政府提供的一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。2022/7/197自治區(qū)城鄉(xiāng)特困家庭培訓(xùn)就業(yè)援助工程1、自治區(qū)計劃從今年起，用5年的時間對全區(qū)近5萬戶特困家庭進(jìn)行培訓(xùn)就業(yè)援助，我縣第一批輸送工作任務(wù)300人與11月5日前已圓滿完成，第二批培訓(xùn)任務(wù)即將下達(dá)我縣。2、培訓(xùn)的對象：1、初中以上文化程度；2、年齡在1640周歲之間；3、身體健康，有學(xué)習(xí)和勞動就業(yè)能力；4、愿意接受培訓(xùn)就

4、業(yè)援助；5、優(yōu)先援助女性。3、培訓(xùn)的工種：裝載機(jī)，挖掘機(jī)駕駛、美容美發(fā)、汽車維修、電工、電焊工、塔吊司機(jī)、鍋爐司爐工、清真烹飪及面點制作、阿語翻譯等工種。4、培訓(xùn)費、住宿費、鑒定費及證書費實行免費，生活費每天5元。5、愿意參加培訓(xùn)者請到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站報名。 2022/7/1983、用人單位招用人員時哪些行為是國家明令禁止的？根據(jù)勞動力市場管理規(guī)定，禁止用人單位招用人員時有下列行為：（1）提供虛假招聘信息；（2）招用無合法證件的人員；（3）向求職者收取招聘費用；（4）向被錄用人員收取保證金或抵押金；（5）扣押被錄用人員的身份證等證件；（6）以招用人員為名義牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動

5、。2022/7/1994、國家對工資支付有什么主要規(guī)定？（1）工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣（人民幣）形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動者本人；本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托人代領(lǐng)；（3）用人單位可直接支付工資，也可委托銀行代發(fā)工資；（4）工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，工資至少每月支付一次；（5）勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，要一次性付清勞動者工資；（6）用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份工資清單。2022/7/19105、國家對建筑業(yè)企業(yè)支付農(nóng)民工工資有什么規(guī)定？根據(jù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法等規(guī)定，建筑業(yè)企業(yè)必須依法

6、按時足額支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和日期按月將工資直接發(fā)給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。2022/7/19116、國家對休息休假有什么主要規(guī)定？勞動法第三十八條對休息日作了規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日”勞動法第四十條規(guī)定了用人單位應(yīng)在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)和法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日安排勞動者休假。全國

7、年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（國務(wù)院令第270號）除規(guī)定了上述節(jié)假日放假天數(shù)外，還規(guī)定了部分公民放假的節(jié)日（如婦女節(jié)婦女放假半天、青年節(jié)14周歲以上的青年放假半天）以及少數(shù)民族放假的節(jié)日（開齋節(jié)、古爾邦節(jié)等）。此外，職工還依法享有病假、產(chǎn)假等假日。2022/7/19127、哪些情況屬于工傷？工傷保險條例規(guī)定，職工有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受

8、到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2022/7/1913第二講 如何維護(hù)你的權(quán)利一、農(nóng)民工維權(quán)主要有哪些途徑？二、用人單位拖欠工資怎么辦？三、遇到工傷怎么辦？2022/7/19141、農(nóng)民工維權(quán)主要有哪些途徑？（1）被職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；（）與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟（）如果遇到一些復(fù)雜的官司，對法律問題搞不動的時候，可以到當(dāng)?shù)毓?、婦聯(lián)、共青團(tuán)、新聞媒體、法律援助中心等部門尋求幫助；20

9、22/7/1915、用人單位拖欠工資怎么辦？（）先和用人單位協(xié)商解決；（）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；注意：要在勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。特別提醒：在遇到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力手段，一定要靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補(bǔ)，還可能會觸犯刑律被追究責(zé)任。2022/7/19163、遇到工傷怎么辦？如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。如果自己長期在煤礦、

10、采石場或有毒有害等場所工作，發(fā)現(xiàn)自己身體不適，一定要到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進(jìn)行診斷，確認(rèn)為職業(yè)病后，再到勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政訴訟。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由作人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。2022/7/1917第三

11、講 履行的您的義務(wù)一、未滿16周歲的未成年人不能就業(yè)二、勞動者從事國家規(guī)定的技術(shù)工種，必須持證上崗三、勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)2022/7/19181、未滿16周歲的未成年人不能就業(yè)根據(jù)勞動法和和禁止使用童工規(guī)定（國務(wù)院令第號）的規(guī)定，禁止用單位招用未滿周歲的未成人，禁止任何單位或者個人為不滿面周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。違反以上規(guī)定的，都要依法進(jìn)行處罰，觸犯刑律的，要依法追究刑事責(zé)任。2022/7/1919、勞動者從事國家規(guī)定的技術(shù)工種，必須持證上崗國家實行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安

12、全和消費者利益的職業(yè)（工種），從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書后才能上崗?？h勞動就業(yè)服務(wù)局開展免費的農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，2006年全縣共培訓(xùn)2100人，取得職業(yè)技能資格證書的達(dá)到1605人。培訓(xùn)的主要工種包括:電工、電焊工、磚瓦工、鋼筋工、架子工、混凝土工、美容美發(fā) 、鉗工 、服裝裁減 、阿語翻譯、清真烹飪等工種。2007年全縣農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作于近期即將啟動，有培訓(xùn)愿望的同志，可以到所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站報名，屆時通知參加。2022/7/1920、勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)勞動法規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道

13、德。2022/7/1921第四講給您提個醒一、外出打工前要做好相關(guān)準(zhǔn)備二、農(nóng)民工在簽訂勞動合同時應(yīng)注意不要簽訂下面幾種合同三、工作過程中要注意勞動安全2022/7/19221、外出打工前要做好相關(guān)準(zhǔn)備（1）要帶齊相關(guān)證件，包括本人身份證件、在戶籍地所辦理的流動人口婚育證明以及學(xué)歷證明、技術(shù)等級證明（資格證書、特殊工種操作證）等能證明本人技能和上崗資格的相關(guān)材料。（2）要出去打工，最好現(xiàn)在家鄉(xiāng)或在打工城市參加一些正規(guī)的專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)到一定技術(shù)，這樣才有打工資本，好找工作，多掙錢。（3）要準(zhǔn)備一定的資金、簡單的生活用品、必要的衣物和常用的生產(chǎn)工具。（4）要有吃苦拼搏、戰(zhàn)勝各種困難的思想準(zhǔn)備。20

14、22/7/19232、農(nóng)民工在簽訂勞動合同應(yīng)注意不要簽訂下面幾種合同（1）口頭合同。一旦發(fā)生糾紛，雙方各執(zhí)一詞，由于缺乏書面文字證據(jù)，農(nóng)民工往往有中難辨；（2）生死合同。一些危險性行業(yè)企業(yè)不按勞動法的有關(guān)規(guī)定履行安全衛(wèi)生義務(wù)，在簽訂合同時要求與勞動者約定“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款來逃避責(zé)任。一旦發(fā)生事故，農(nóng)民工可以申請勞動仲裁委員會或人民法院確認(rèn)這些條款無效。（3）“兩張皮”合同。有的用人單位害怕勞動保障主管部門監(jiān)督，往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同，一份用來應(yīng)付檢查，另一份合同才是真正履行的合同，而這份合同往往是只利于用人單位的不平等合同。（4）押金合同。一些用人單位利用農(nóng)民工求職民切的心理，在簽訂合同

15、時收取押金、保證金等名目眾多的費用，農(nóng)民工稍有違反管理的行為，用工有單位即“合法”扣留這部分押金。這類合同是法律明文禁止的，農(nóng)民工可以拒絕；實在無法拒絕，也一定要保留好收據(jù)，以備將來維護(hù)自己的權(quán)利時作為證據(jù)。（5）賣身合同。一些用人單位與農(nóng)民工在合同中約定“一切行動聽從用人單位安排”，一旦簽訂，就如同賣身一樣完全失去行動自由。在工作中加班加點、強(qiáng)迫勞動，甚至任意侮辱、體罰和拘禁農(nóng)民工。遇到這種情況時，不能忍氣吞聲，要及時向勞動保障監(jiān)察部門或公安機(jī)關(guān)投訴舉報，維護(hù)自己的全法權(quán)益。2022/7/19243、工作過程中要注意勞動安全在生產(chǎn)勞動中，尤其是在建筑、煤礦等高危行業(yè)，許多農(nóng)民工整天接觸的是鋼

16、筋、水泥、石塊，或高空作業(yè)，或機(jī)器相伴，稍有不慎身體就會受到傷害。因此，在工作過程中勞動安全是第一位的，千萬不能抱有僥幸心理。一定要了解所在的作業(yè)場所或工作崗位存在哪些危險，可能發(fā)生哪些傷害，以及如何防范和施救。要自覺接受企業(yè)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生知識；遵守各種安全制度和操作規(guī)范，不違章作業(yè)，不冒險蠻干；正確使用生產(chǎn)設(shè)防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品；對違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，農(nóng)民工有權(quán)拒絕；發(fā)現(xiàn)危急征兆要主動采取措施，特別像火災(zāi)、觸電、有毒有害氣體泄漏等事故發(fā)生時，要在第一時間撤離現(xiàn)場并立即向領(lǐng)導(dǎo)報告。2022/7/1925第五講 如何盡快適應(yīng)城市生活一、遵紀(jì)守法很重要二、良好習(xí)慣靠養(yǎng)

17、成三、緊急求救用電話四、存款取款有竅門五、愛滋病等要遠(yuǎn)離2022/7/19261、遵紀(jì)守法很重要遵守法律法規(guī)是每一個公民的義務(wù)，是維護(hù)良好社會秩序的基本前提。（1）注意學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識。只有知道了按照法律規(guī)定應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，才能使自己的行為符合法律法規(guī)的要求；（2）樹立牢固的守法意識。法律無情，要自覺地約束自己的行為，不能做違法的事情，否則會受到法律的制裁；（3）注意養(yǎng)成遵守法律法規(guī)的良好習(xí)慣。要嚴(yán)格要求自己，從小事做起，從身邊的事做起，使遵守法律法規(guī)成為自己自覺的行為。2022/7/19272、良好習(xí)慣靠養(yǎng)成遵守日常行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，對樹立進(jìn)城務(wù)工人員的良好形象非常重要

18、。這些行為規(guī)范和生活習(xí)慣主要有：（1）買東西或買票都要排隊，不要擁擠和插隊；（2）要有時間觀念，干什么都要嚴(yán)格遵守時間；（3）不要隨地吐痰、亂扔垃圾，要保持環(huán)境清潔；（4）自覺愛護(hù)公共財物，愛護(hù)樹木、花草、電話亭、地下管道、垃圾箱等一切公共設(shè)施；（5）注意文明禮貌，穿戴得體，舉止得當(dāng)，不要有不雅的行為；（6）注意講究衛(wèi)生，飯前便后要洗手，飯后不要馬上干重活；（7）合理安排飲食，不要暴飲暴食，不要酗酒；（8）注意使用文明用語，如“你好”、“謝謝”、“對不起”等等；2022/7/1928、緊急求救用電話遇到緊急情況時，請及時撥打以下救助電話：110報警電話。發(fā)生被盜、被搶，各種災(zāi)害事故或危及本人或他人生命財產(chǎn)安全的緊急情況時，撥打“110”報警。119火災(zāi)報警電話。122交通事故報警電話。120或999醫(yī)療急救電話。發(fā)生意外傷害或有危重病人需要急救時，撥打“120”或“999”。另外，還應(yīng)注意記好你的用工單位的電話號碼和地址以及居住地派出所的電話號碼和地址，以備緊急情況下聯(lián)系使用。2022/7/19294、存款取款有竅門農(nóng)民工辛辛苦苦一年半載，用血汗換來的工資一定要安安全全的帶回家中，現(xiàn)金帶在身上既不方便又不安全。郵政儲蓄可以免費為大家辦理“一折一卡”，在打工地將工資存入“郵政儲蓄綠卡”，回到家后在本地郵政儲蓄