培訓(xùn)4.2018員工手冊(cè)培訓(xùn)模版(加強(qiáng)版)（21頁）ppt課件

1、員工手冊(cè)Employee manual主講人：王宇嘉2021年2月XX日1.目錄集團(tuán)引見企業(yè)文化職業(yè)品德入職引導(dǎo)薪酬福利獎(jiǎng)懲制度離任交接7S出勤制度工會(huì)員工手冊(cè)Employee manual目錄.阿甘資本開展歷程 2021s2021s2021s2021s阿甘擔(dān)?；鹁孳浖趸魍顿Y擔(dān)保公司更名為融資擔(dān)保公司瑪伽山校友孵化器巨蟹云電商孵化器財(cái)智資產(chǎn)管理公司P4集團(tuán)引見.P5企業(yè)文化企業(yè)核心價(jià)值觀誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、感恩企業(yè)精神用心、專業(yè)、執(zhí)著、分享經(jīng)營(yíng)理念 專業(yè)團(tuán)隊(duì)、合作共贏企業(yè)宗旨信譽(yù)第一、客戶至上 營(yíng)銷理念先賣信譽(yù)、后賣產(chǎn)品企業(yè)信念團(tuán)結(jié)協(xié)作、共創(chuàng)輝煌工作作風(fēng)快速行動(dòng)、拒絕拖延生存意識(shí)居安思危、自

2、強(qiáng)不息管理定位管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，溝通零距離、無障礙經(jīng)營(yíng)之道市場(chǎng)是導(dǎo)向，信譽(yù)是生命，風(fēng)控是中心，人才是關(guān)鍵.P6職業(yè)品德職業(yè)道德儀容儀表行為舉止語言規(guī)范.P7入職引導(dǎo)入 職Entryprocess錄用不錄用年滿20周歲，不超過50周歲是否身體健康無慢性及傳染病是否有良好職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，無不良嗜好是否無犯罪記錄是否知識(shí)、水平、技能達(dá)到公司入職要求是否有刺青、紋身等人為疤痕，對(duì)公司形象存在潛在影響否是有治安、刑事處罰記錄、傳銷、邪教等非法組織的記錄未向公司書面申報(bào)的。否是與其他單位未解除勞動(dòng)關(guān)系（內(nèi)退除外）或在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)者。否是.P8入職引導(dǎo)入 職Entryprocess提供個(gè)人資料填寫應(yīng)聘

3、人員登記表面試復(fù)試確定試用期崗前培訓(xùn)及考核簽訂勞動(dòng)合同辦理入職相關(guān)手續(xù).P9出勤制度上午8:0011:30下午13:0017:003.5h4h任務(wù)Time時(shí)間.P10出勤制度內(nèi)勤員工因公事外出前臺(tái)直接上級(jí)公司前臺(tái)或同事.P11出勤制度出 差business travel填寫XXX _ _ XXX上級(jí)核準(zhǔn)備案報(bào)銷差旅費(fèi).P12出勤制度休假Vacation天數(shù)核準(zhǔn)部門2部門經(jīng)理核準(zhǔn)39公司經(jīng)理+HR10總經(jīng)理核準(zhǔn)1.特殊情況無法履行休假手續(xù)的必需先行告知直接上級(jí)，經(jīng)同意后，由其所在部門人員履行請(qǐng)假手續(xù)。2.休假日期少于所填寫日期，上班第一天到人力資源部辦理銷假手續(xù)。3.休假日期多于所填寫日期，需辦

4、理補(bǔ)假手續(xù)。 .P13出勤制度婚 假M(fèi)arriage holiday三天登記日期在入職日期前2個(gè)月內(nèi)。入職后再婚七天晚婚：女滿23周歲、男滿25周歲注：婚假只能延續(xù)一次性休完，婚假期間支付根本工資。.P14出勤制度產(chǎn) 假M(fèi)aternity leave注：產(chǎn)假包含公休假和法定假。產(chǎn)假后上班需先到人力資源部門報(bào)道。女正常90天難產(chǎn)增加15天多胞胎每多一個(gè)增加15天流產(chǎn)懷孕時(shí)長(zhǎng)假期4個(gè)月以內(nèi)1530天4個(gè)月以上42天7個(gè)月以上1530天男3天護(hù)理假.P15出勤制度喪假funeral leave三 天配偶、父母、子女、公婆、岳父母。一 天祖父母、外祖父母、親兄弟姐妹。注：?jiǎn)始俨话菁俸头ǘ?。外?/p>

5、酌情12天路程假。.P16薪酬福利工資支付時(shí)間每月15日發(fā)放上月工資特殊情況財(cái)務(wù)提早公告。加班留意：需事先獲得人力資源書面同意，才視為加班。任務(wù)日加班：半年內(nèi)不能安排補(bǔ)休，支付150%加班工資。休憩日加班：半年內(nèi)不能安排補(bǔ)休，支付200%加班工資。法定假日加班：支付300%加班工資。其他相關(guān)內(nèi)容詳見.P17獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲制度嘉獎(jiǎng)記功記大功警告記過記大過開除獎(jiǎng)懲制度Rewards and punishment詳細(xì)內(nèi)容見手冊(cè).P18離任交接離任流程Exit process010302040506離任人提出懇求辦理相關(guān)離任手續(xù)人力資源部面談審批 直接上級(jí)面談簽署意見分公司經(jīng)理審核總經(jīng)理核準(zhǔn).P197S管理7S整理SEIRI整頓SEI