總監(jiān)面試程序應(yīng)答技巧

1、華夏(Huxi)幸?；鶚I(yè)有限公司面試成功一本通（暫行本）市場(chǎng)(shchng)開(kāi)拓處共十四頁(yè) 一、面試前物資準(zhǔn)備 二、面試的概念和特征 三、投標(biāo)面試的程序 四、邀標(biāo)面試具體程序 五、甲方面試打分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) 六、面試應(yīng)答技巧 1 公司介紹 2 總監(jiān)自我介紹 3 甲方對(duì)總監(jiān)提問(wèn)范圍(fnwi) 4 總監(jiān)回答技巧 附件：部分總監(jiān)面試問(wèn)答題共十四頁(yè)一 面試(min sh)前物資準(zhǔn)備1、工裝2、方舟隨身閱、內(nèi)刊、精品方舟水杯3、總監(jiān)面試問(wèn)題記錄單（空表）4、總監(jiān)面試程序與應(yīng)答技巧5、歷次(lc)總監(jiān)面試記錄單6、總監(jiān)、總代投標(biāo)文件中的簡(jiǎn)歷7、招標(biāo)文件8、面試總監(jiān)總代必須帶國(guó)家注冊(cè)師、河北監(jiān)理師、高、中級(jí)職稱證

2、復(fù)印件、身份證、面試人員在方舟公司養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)。9、要求穿正裝，講究禮儀禮貌，注意坐姿。共十四頁(yè)二 面試的概念(ginin)和特征面試是指建設(shè)方在招（邀）標(biāo)期間，對(duì)監(jiān)理公司標(biāo)書(shū)中確定的總監(jiān)、總代、專監(jiān)技術(shù)人員面對(duì)面的問(wèn)詢，答辯(dbin)及評(píng)價(jià)的過(guò)程。特征：甲方或代建方對(duì)監(jiān)理方公司、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的面試考察面試地點(diǎn)主要在甲方總部所在地面試采用自我介紹、問(wèn)答方式共十四頁(yè)三 投標(biāo)(tu bio)面試的程序1.面試的準(zhǔn)備2. 經(jīng)濟(jì)標(biāo)開(kāi)標(biāo)與面試同時(shí)進(jìn)行(jnxng)3.面試的問(wèn)答4.面試的打分與評(píng)價(jià)5.商務(wù)標(biāo)書(shū)的開(kāi)標(biāo)和簽字6.中標(biāo)通知共十四頁(yè)四 邀標(biāo)面試具體(jt)程序根據(jù)投標(biāo)公司先來(lái)后

3、到簽到面試就坐后，相互介紹。查驗(yàn)被面試人身份證，勞動(dòng)保險(xiǎn)、資質(zhì)等投標(biāo)代理人自我介紹、公司介紹被面試總監(jiān)(zn jin)，總代自我介紹甲方提問(wèn)題總監(jiān)，總代回答投標(biāo)代理人代表公司做最后陳述退場(chǎng)，甲方打分開(kāi)商務(wù)標(biāo)，簽字。隔天宣布中標(biāo)單位共十四頁(yè)五 甲方面試(min sh)打分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)主要考核標(biāo)書(shū)承諾，公司實(shí)力，總監(jiān)能力三大塊總監(jiān)、總代打分考核項(xiàng)：主要考核個(gè)人學(xué)識(shí)，能力，經(jīng)驗(yàn)，理念1.年齡，性別 （30-50歲）個(gè)人形象、禮儀魅力:2.個(gè)人學(xué)歷、資質(zhì):3.言談能力，協(xié)調(diào)(xitio)能力:4.基礎(chǔ)知識(shí)：對(duì)建筑基本知識(shí)、技術(shù)細(xì)節(jié)的知曉率5.專業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn): (所干項(xiàng)目面積、高層、別墅、公建等）6.思維理念：

4、對(duì)本投標(biāo)項(xiàng)目的管控計(jì)劃，第三方檢測(cè)認(rèn)識(shí)共十四頁(yè)六 面試應(yīng)答技巧(jqio)-1 公司介紹招投標(biāo)代理人 先介紹方舟公司讓面試方（甲方）先了解公司實(shí)力，能力(nngl)，人員素質(zhì)等，有個(gè)好的總體印象。方舟總體情況：方舟成立時(shí)間、資質(zhì)、總計(jì)完成項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況、年?duì)I業(yè)額、三合一認(rèn)證、和知名企業(yè)合作大項(xiàng)目等。方舟技術(shù)力量：方舟總?cè)藬?shù)，各層次技術(shù)人員數(shù)量 ，（國(guó)家?guī)?、河北師、建造師、設(shè)備師、造價(jià)師）方舟特色：理念、標(biāo)準(zhǔn)化、總監(jiān)責(zé)任報(bào)酬、公司對(duì)項(xiàng)目管控支持、第三方檢測(cè)成績(jī)排名等。共十四頁(yè)2 面試(min sh)應(yīng)答技巧-總監(jiān)自我介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹:姓名、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書(shū)（國(guó)家、河北注冊(cè)監(jiān)理師、建造師、造

5、價(jià)師等）、職稱。干建筑工程年限，包括設(shè)計(jì)、施工、業(yè)主方，監(jiān)理方年限，職務(wù)。參加有關(guān)較大項(xiàng)目任職(rn zh)（總監(jiān)、總代、專監(jiān)情況）自己的特點(diǎn)：如協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，吃苦耐勞等共十四頁(yè)3 甲方對(duì)總監(jiān)(zn jin)提問(wèn)范圍面試業(yè)主方一般5-8人，包括甲方大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，項(xiàng)目經(jīng)理，招采經(jīng)理，技術(shù)總工，秘書(shū)等。時(shí)間(shjin)一般40分鐘-1.5小時(shí)。1.思路是不是清楚？如對(duì)本次項(xiàng)目了解程度、管控計(jì)劃2.組織協(xié)調(diào)能力如何？在原其他項(xiàng)目上的監(jiān)理做法，如何管控好施工方。協(xié)調(diào)其他方面關(guān)系3.建筑專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)知曉面？防火材料等級(jí)、高層窗戶的按裝、保溫層材料名稱等4.技術(shù)解決經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰θ绾危可罨淤|(zhì)量控制重點(diǎn)

6、、主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量控制要點(diǎn)、工程防滲漏重點(diǎn)有哪些、節(jié)能保溫質(zhì)量控制重點(diǎn)、后期裝修階段協(xié)調(diào)重點(diǎn)，竣工驗(yàn)收工作重點(diǎn)，共十四頁(yè)4 總監(jiān)回答(hud)技巧1.穿帶整齊，精神飽滿2.姓名介紹，個(gè)人簡(jiǎn)歷回答到位3.聲音宏亮，回答簡(jiǎn)練，思路清晰4.眼神與對(duì)方交流，拉進(jìn)情感距離5.不是考試，是專業(yè)交流，是朋友間的談話6.常識(shí)(chngsh)與技術(shù)問(wèn)題，總監(jiān)，總代相互補(bǔ)臺(tái)7.用業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)說(shuō)話8.正路子回答問(wèn)題9.反問(wèn)技術(shù)，共同立場(chǎng)，學(xué)習(xí)態(tài)度共十四頁(yè)七 信息反饋 共十四頁(yè)附：部分總監(jiān)(zn jin)面試問(wèn)答題 共十四頁(yè)內(nèi)容摘要華夏幸?；鶚I(yè)有限公司面試成功一本通（暫行本）。華夏幸?；鶚I(yè)有限公司面試成功一本通（暫行本）。6、總監(jiān)、總代投標(biāo)文件中的簡(jiǎn)歷。9、要求穿正裝，講究禮儀禮貌，注意坐姿。二 面試的概念和特征。四 邀標(biāo)面試具體程序(chngx)。五 甲方面試打分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。主要考核標(biāo)書(shū)承諾，公司實(shí)力，總監(jiān)能力三大塊。3.言談能力，協(xié)調(diào)能力:。2 面試應(yīng)答技巧-總監(jiān)自我介紹。參加有關(guān)較大項(xiàng)目任職（總監(jiān)、總代、專