就業(yè)市場11二級人力資源管理師職業(yè)道德模擬考題

1、二級人力資源管理師職業(yè)道德模擬考題一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第116題)(一)單項選擇題(第18題)1關(guān)于協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，職工比較正確的做法是（）。A信任上司，無條件執(zhí)行上司的指令B維護上司的權(quán)威，絕不越級匯報工作C尊重上司的人格，不在背地講上司的不是D把握上司的脾氣秉性，以有效干預(yù)上司2符合文明禮貌具體要求的是（）。A市場經(jīng)濟條件下，做生意要討價還價B從業(yè)人員熱情服務(wù)，主動將顧客拉進店鋪C飾品華麗，以招徠顧客D主動向顧客介紹情況，當(dāng)好參謀3下列做法中，最符合“敬業(yè)”本質(zhì)要求的是（）。A用心做事B謹(jǐn)慎虔敬C服從領(lǐng)導(dǎo)D加班加點4作為職業(yè)道德規(guī)范的“誠信”，其特征是（）。A通識性、智慧

2、性、止損性、資質(zhì)性B知識性、智慧性、破損性、資質(zhì)性C知識性、益智性、對等性、資本性D通識性、合約性、平等性、資源性5根據(jù)中國商業(yè)企業(yè)誠信公約，下列說法中正確的是（）。A限制消費者合法權(quán)益必須事先征得消費者或其代理組織的許可B加強商品源頭管理，建立健全商品進貨免檢制度C履行“三包”規(guī)定，對售出商品實行商品質(zhì)量先行負責(zé)制D除了商品促銷外，杜絕其他活動中的價格欺詐和虛假宣傳廣告6關(guān)于節(jié)約，理解正確的是（）。A在節(jié)約問題上，不可能形成統(tǒng)一的價值觀念B節(jié)約因人而異，企業(yè)節(jié)約主要是上司的責(zé)任C花多少錢，辦多少事，只要不超支便是節(jié)約D節(jié)約方式雖有差異，但節(jié)約精神具有共通性7醫(yī)生“治病救人”體現(xiàn)了職業(yè)道德基本

3、要素的（）。A職業(yè)理想B職業(yè)態(tài)度C職業(yè)良心D職業(yè)紀(jì)律8職業(yè)技能不是一成不變的，一般來說，它總是與時俱進、不斷發(fā)展的。這體現(xiàn)職業(yè)技能的（）特點。A時代性B專業(yè)性C層次性D綜合性(二)多項選擇題(第916題)9屬于“八榮八恥”社會主義榮辱觀內(nèi)容的有（）。A以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥B以發(fā)家致富為榮，以貧窮落后為恥C以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥D以體面排場為榮，以儉樸吝嗇為恥10符合忠誠所屬企業(yè)要求的做法是（）。A不管發(fā)生怎樣的變化，只在一個單位工作B按照與企業(yè)簽訂的合同和契約，開展各種職業(yè)活動C在產(chǎn)品生產(chǎn)上，用一些略次一點的材料，以降低生產(chǎn)成本D敢于批判所在企業(yè)的弊端11違反中華人民共和國反

4、不正當(dāng)競爭法規(guī)定的行為有（）。A擅自使用他人的企業(yè)名稱或姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品B接受折扣、傭金的經(jīng)營者必須如實入賬C廣告的經(jīng)營者在未加核實的情況下，制發(fā)了虛假廣告D經(jīng)營者在任何情況下不得以低于成本價格銷售商品12關(guān)于職業(yè)道德規(guī)范“敬業(yè)”，正確的說法是（）。A對于自己不喜歡的崗位，可以不敬業(yè)也難以做到敬業(yè)B敬業(yè)要求一輩子只從事一種職業(yè)或者在一個崗位上堅持到底C敬業(yè)是一種職業(yè)精神，貫穿于各種行業(yè)和工作之中D當(dāng)企業(yè)困難時加倍努力工作，更加體現(xiàn)敬業(yè)精神13關(guān)于“節(jié)約”，正確的理解是（）。A“節(jié)約”已逐漸在企業(yè)經(jīng)營管理中上升為競爭戰(zhàn)略B隨著生產(chǎn)發(fā)展和收入增加，“節(jié)約”的事項可以逐漸減少C一面倡導(dǎo)“

5、節(jié)約”，一面提倡尊重民意，二者是矛盾的D無論“節(jié)約”形式如何變化，但節(jié)用有度的本質(zhì)內(nèi)涵沒有變化14踐行“合作”規(guī)范的要求是（）。A求同存異B互助協(xié)作C公平競爭D不拘小節(jié)15關(guān)于職業(yè)化與新型勞動觀的說法，正確的有（）。A職業(yè)化是人力資源開發(fā)的基本途徑B職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容C職業(yè)化是全球職場的通用語言和職場文化D從職業(yè)化的角度來審視勞動觀，對新型勞動觀提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求16紀(jì)律的特征包括（）。A社會性B自愿性C普遍適用性D固定性二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第1725題)17關(guān)于金錢，你的看法是（）。A每個人生活離不了的必需品B衡量人生成功的標(biāo)志C對人具有支配作用D金錢如糞土18有個朋友向

6、你借了50元錢，但一年過去了，他依然沒有還。你會（）。A向朋友要錢B朋友不可能這么長時間不還賬，懷疑自己是否記錯了C既然是朋友，這么一點小錢，就不再要了D即使不還也沒關(guān)系，絕不放在心上19公司聘請了一個總經(jīng)理，起初他信心百倍、干勁十足，后來，由于公司管理制度方面的限制，他的許多設(shè)想無法實現(xiàn)，熱情逐漸消退了，再后來，他干脆辭職了。你對此人的看法是（）。A他的應(yīng)變能力不足B他沒有處理好與聘用方的關(guān)系C公司聘而不能用，太可惜了D這個人該走20某公司員工任某喜歡助人為樂，乎日里幫助同事們解決了不少困難，但也因此落下許多風(fēng)言風(fēng)語，如有的人說他沒有本事怕被辭掉了，便以小恩小惠籠絡(luò)人心，或借故討好女士，總之

7、，啥話都有。對此，你會（）。A勸他別再做好事了B和自己關(guān)系不大，不會去管C鼓勵他繼續(xù)下去D為任某嗚冤，呼吁大家理解支持21平時和朋友們在一起聊天時，你的狀況是（）。A談完想說的事就想離開B漫無邊際，總是說個沒完沒了C扯來扯去總離不開工作D總是能夠找到有意思的話題22如果你只是一名公司普通工作人員，平時和朋友、同事聚會時，你一般會（）。A樂意把單位的事情講給他們聽B對方不問，自己從不會主動說起單位里的事情C簡要說說單位里的事情D對方問起單位里的事情時，會把話題岔開23如果朋友聚會，要求喝酒而你開車了，你會（）。A友情為重，放開喝B少喝一點，以便開車回去C視情況而定D謹(jǐn)記喝酒不開車，并向朋友說明24假若你已經(jīng)和家人商量好周末要帶孩子一塊去玩，而你的朋友極力邀