培訓(xùn)協(xié)議書（律師擬制版）

1、培訓(xùn)協(xié)議書甲方:身份證號(hào)：地址：乙方:身份證號(hào)：地址：根據(jù)工作需要，乙方同意參加甲方組織的,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法、甲方培訓(xùn)管理制度及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自 愿簽訂本協(xié)議，本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違 反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)。根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體內(nèi) 容另見培訓(xùn)須知。本次培訓(xùn)時(shí)間為 年 月 日至年 月 日，培訓(xùn)時(shí)間共也 天。本次培訓(xùn)，甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)元人民幣（大寫）,（具體包 括）O另包括合作單位公 司提供的 服務(wù)，約合計(jì)人民幣2 元。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦

2、理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn) 行綜合評(píng)價(jià)。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行協(xié)議的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方自愿參加甲方組織的 的,愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的承諾、培訓(xùn)須知、考察培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對(duì)照表。乙方根據(jù)甲方的安排，必須事先做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證 在 期間，不影響正常的培訓(xùn)和相關(guān)工作。乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，保 證取得合格的培訓(xùn)成績(jī)，獲得培訓(xùn)的相關(guān)證書。如因乙方原因，未

3、能達(dá)到培訓(xùn)的效果的，乙方根據(jù)公司相關(guān)培訓(xùn)管理制度應(yīng)承擔(dān) 一定賠償金。乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)提交 o提交的相關(guān)資料原件于公司人力 資源部存檔。乙方培訓(xùn)結(jié)束后，乙方有責(zé)任為甲方服務(wù)，服務(wù)期限為 年，自培訓(xùn)結(jié)束后開始計(jì)算。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的 勞動(dòng)期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng) 延長(zhǎng)至服務(wù)期滿。第2頁(yè)共4頁(yè)乙方在服務(wù)期內(nèi)自動(dòng)辭職或因乙方違反公司的相關(guān)規(guī)章制 度的，甲方有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)考察培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù) 期限對(duì)照表索取賠償金。簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須 重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。第三條甲乙雙方其他約定乙方參加培訓(xùn)期間，其工作

4、時(shí)間按連續(xù)工齡計(jì)算。乙方培訓(xùn)期間的工資及福利待遇按工作期間同等享有。乙方在培訓(xùn)期間的食宿和交通費(fèi)用由公司承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜根據(jù)重慶機(jī)電控股集團(tuán)鑄造有限公司培 訓(xùn)管理制度相關(guān)內(nèi)容及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原 因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按 考察培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對(duì)照表規(guī)定賠償公司。乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考 試或未達(dá)到培訓(xùn)要求的，由本人負(fù)擔(dān)XX%的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過程中， 如果甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)利中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲 方承擔(dān)。乙方參加甲方為期 的培訓(xùn)時(shí)間，將一并計(jì)算為乙方在甲方的試

5、用期內(nèi)，期間勞動(dòng)報(bào)酬按試用期間薪資計(jì)算。培訓(xùn) 結(jié)束后，乙方憑此培訓(xùn)協(xié)議及考核結(jié)果，甲方視其具體工作能力及 情況簽訂正式勞動(dòng)用工合同。乙方在甲方所在單位工作轉(zhuǎn)正時(shí)，根據(jù)甲方所需工種需 要，應(yīng)配合并服從相應(yīng)的崗位調(diào)整。第3頁(yè)共4頁(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)期間工作考核評(píng)估,該考核評(píng)估結(jié)果將作為乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正的主要條件之一。乙方自愿提供 為自己的擔(dān)保人。擔(dān)保人將在乙方違反本協(xié)議時(shí)承擔(dān)連帶保證責(zé)任。第四條 本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。本協(xié)議約定的服務(wù)期限已滿。乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動(dòng)力、全部勞動(dòng)力，的或甲方宣布中止運(yùn)營(yíng)。第五條糾紛解決甲乙雙方自愿達(dá)成本協(xié)議，如針對(duì)本協(xié)議發(fā)生糾紛應(yīng)先友好協(xié) 商解決，如不能解決雙方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委提交仲 裁。第六條 本協(xié)議共6頁(yè)，