最新公司專項獎勵評選方案資料_第1頁
最新公司專項獎勵評選方案資料_第2頁
最新公司專項獎勵評選方案資料_第3頁
最新公司專項獎勵評選方案資料_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、xx公司專項獎勵評選方案一、專項獎勵的目的為充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司年度工作目標的完成。二、專項獎勵的范圍在公司項目建設(shè)過程中攻堅克難，取得重大突破的事項。在經(jīng)營管理、市場開發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)等方面做出的重大影響的事項。積極為公司的發(fā)展獻言獻策，提出合理化建議并被公司采納的事項。在公司安全生產(chǎn)中，及時發(fā)現(xiàn)公司重大安全隱患的事項。三、專項獎勵金額專項獎勵金額根據(jù)申報的專項獎勵事項貢獻大小確定，最低獎勵金額為500.00元，最高獎勵金額為10000.00元。四、評選標準申報的專項獎勵事項解決難度大，經(jīng)歷時間長，難以突破，突破后對公司項目建設(shè)產(chǎn)生重大影響。申報的專項獎勵事項對公司經(jīng)營管理

2、、市場開發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)等方面產(chǎn)生重大有利影響。申報的專項獎勵事項對公司發(fā)展起到重大作用或?qū)緞?chuàng)造較大效益。五、評選原則評選過程堅持客觀、公平、公正、公開的原則，采取自下而上、層層把關(guān)、定量與定性結(jié)合的方式，擇優(yōu)獎勵。六、評選程序（一）申報申請部門將符合評選標準的事項進行整理，并填報專項獎勵申報表，每個事項填一張表，申報資料必須要有事實依據(jù)，呈現(xiàn)數(shù)字化和量化，經(jīng)所在部門負責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審批簽字后交綜合辦公室，專項獎勵申報每年年底進行，具體申報時間另行通知。（二）評審召開總經(jīng)理辦公會由公司領(lǐng)導(dǎo)班子對申報的專項獎勵事項，按照評審標準進行評審，并確定評審?fù)ㄟ^的獎勵事項的獎勵金額。（三）公示獎勵評選結(jié)果由綜合辦公室在公司進行公示，接受監(jiān)督。公示期三個工作日，遇有節(jié)假日順延。七、附則本方案由綜合辦公室負責(zé)解釋附表：專項獎勵申報表專項獎勵申報表部門申報時間申報獎勵事項申報事項創(chuàng)造效益詳述或?qū)居欣绊懺敚闪砀巾摚┲饕剟钊藛T（人員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論