公司員工轉(zhuǎn)崗管理制度

1、歡迎下載歡迎下載公司員工轉(zhuǎn)崗管理制度第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)公司用人制度的靈活性，最大限度地合理利用人力資源，并且給員工搭建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)，使員工獲得更廣泛的知識(shí)與技能、開發(fā)員工多種勝任能力，員工在工作期間，根據(jù)公司工作需要或員工個(gè)人申請(qǐng)，可以對(duì)員工崗位進(jìn)行調(diào)整。第二條 本制度崗位級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)參照XXXXXXXXX 有限公司定崗標(biāo)準(zhǔn)第三條 本制度適用于除公司總經(jīng)辦外所有員工的崗位調(diào)整。第二章 轉(zhuǎn)崗分類第四條根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或員工申請(qǐng)，公司可以對(duì)員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第五條崗位調(diào)整分為從高崗級(jí)轉(zhuǎn)到低崗級(jí)、同崗級(jí)轉(zhuǎn)崗、從低崗級(jí)轉(zhuǎn)到高崗級(jí)三種情況。1從高崗級(jí)轉(zhuǎn)到低崗級(jí)。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，

2、存在下列情形之一的，公司有權(quán)對(duì)員工的崗位進(jìn)行從高崗級(jí)到低崗級(jí)的調(diào)整：?jiǎn)T工績(jī)效考核表明不能達(dá)到崗位要求的；員工違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的；由于員工休長(zhǎng)假期而導(dǎo)致其崗位已經(jīng)被其他人取代的。 2同崗級(jí)轉(zhuǎn)崗。指崗位級(jí)別不變，員工從事新專業(yè)或新部門工作進(jìn)行的調(diào)整。從低崗級(jí)轉(zhuǎn)到高崗級(jí)。指員工崗位勝任能力達(dá)到所從事崗位以上級(jí)別崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的轉(zhuǎn)崗。員工轉(zhuǎn)正答辯結(jié)果、年末咨詢?cè)O(shè)計(jì)崗測(cè)試結(jié)果、員工工作業(yè)績(jī)將做為員工從低崗級(jí)到高崗級(jí)轉(zhuǎn)崗的重要依據(jù)。公司內(nèi)部招聘作為員工崗位調(diào)整的方式之一。第三章 轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理第六條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更員工崗位： 1根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)部門工作需要，公司可以調(diào)整員工工作

3、崗位或工作部門。2公司將詳細(xì)解釋?shí)徫徽{(diào)整原因，了解并尊重被調(diào)員工個(gè)人意見，員工應(yīng)予以配合，充分闡述個(gè)人意見。從高崗級(jí)轉(zhuǎn)到低崗級(jí)調(diào)整，員工需對(duì)以前所從事工作提交書面的工作總結(jié)，明確寫出從事該崗位所具備的優(yōu)勢(shì)與存在的不足，簽署工作崗位變更協(xié)議，如果員工不同意公司工作崗位變更的安排或不簽署工作崗位變更協(xié)議的，并不影響公司對(duì)員工工作崗位變更決定的效力，公司也可以解除其勞動(dòng)合同。 3被調(diào)員工需在接到綜合部發(fā)出的員工崗位調(diào)整通知后填寫員工崗位調(diào)整審批表一周內(nèi)完成工作交接，并在綜合部辦妥基本移交手續(xù)。 第七條員工根據(jù)自身發(fā)展需要申請(qǐng)變更員工崗位：根據(jù)員工個(gè)人工作情況及其崗位具體情況，員工可以申請(qǐng)調(diào)整工作崗位

4、或工作部門。員工向部門負(fù)責(zé)人及綜合部提出書面調(diào)崗申請(qǐng)，闡述轉(zhuǎn)崗原因、轉(zhuǎn)崗意向，以及轉(zhuǎn)崗后初步工作目標(biāo)和計(jì)劃。綜合部根據(jù)員工提交申請(qǐng)組織該員工所在部門負(fù)責(zé)人、工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、轉(zhuǎn)崗意向部門負(fù)責(zé)人、轉(zhuǎn)崗意向工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行討論，結(jié)果報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工應(yīng)無條件服從公司安排。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意員工轉(zhuǎn)崗的，員工應(yīng)簽署工作崗位變更協(xié)議。被調(diào)員工需在接到綜合部發(fā)出員工崗位調(diào)整通知后填寫員工崗位調(diào)整審批表一周內(nèi)完成工作交接，并在綜合部辦妥基本移交手續(xù)。手續(xù)辦妥后，被調(diào)員工需在規(guī)定期限內(nèi)到新的崗位或部門報(bào)到。第八條通過公司內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工，參照XXXXXXXXX 有限公司員工招聘管理制度執(zhí)行。第九條員工崗位調(diào)整次月，綜合部為其辦理新的工作牌，公司按照XXXXXXXXX 有限公司薪酬制度執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第十條員工轉(zhuǎn)崗后所在部門應(yīng)積極做好員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。附則第十一條本制度由公司綜