同等學(xué)力心理學(xué)重要考點(diǎn)_第1頁
同等學(xué)力心理學(xué)重要考點(diǎn)_第2頁
同等學(xué)力心理學(xué)重要考點(diǎn)_第3頁
同等學(xué)力心理學(xué)重要考點(diǎn)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2014年同等學(xué)力的綜合考試熱門報(bào)考專業(yè)是心理學(xué),這項(xiàng)考試對從事相關(guān)工作的同等學(xué)力在職考生來講 難度并不大。只要熟練掌握同等學(xué)力考試大綱的重要考點(diǎn)考生就能夠順利通過考試,學(xué)苑教育這里為備考 考生提供同等學(xué)力心理學(xué)的重要考點(diǎn)社會(huì)心理學(xué),考生可參閱復(fù)習(xí)。第一部分重要理論武器效應(yīng)”:挫折導(dǎo)致的是侵犯的情緒狀態(tài)-憤怒。侵犯行為的發(fā)生受情境侵犯線索的影響。(05年 單選)平衡理論(04年單選):符號作用理論;認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論;社會(huì)同一性;自我知覺理論;社會(huì)學(xué)習(xí)理論自我價(jià)值定向理論;態(tài)度分階段變化理論;挫折-侵犯理論;社會(huì)作用力理論第二部分基本概念刻板印象:人們通過自己的直接或間接經(jīng)驗(yàn)形成起來的對于某一事物

2、較為固定的看法。(04,08年名 詞解釋)近因效應(yīng):新近獲得的信息影響更大的現(xiàn)象。(03年單選)印象管理:一個(gè)人以一定方式去影響別人對自己的印象的過程。(02,08年單選,05年名詞解釋)歸因:根據(jù)有關(guān)的外部信息、線索對人的內(nèi)在狀態(tài)或依據(jù)外在行為表現(xiàn)推測行為原因的過程。(03,08 年名詞解釋)不變性原則:即尋找某一特定結(jié)果與特定原因之間的不變聯(lián)系。(07年單選)睡眠者效應(yīng):低威信來源信息一段時(shí)間后態(tài)度改變作用比先前更大的現(xiàn)象。(03年單選)不充分理由效應(yīng):人們獲得的外部支持越少,態(tài)度改變得程度越大,為了保持任職的協(xié)調(diào),外在理由 越缺乏,越是需要內(nèi)在理由的補(bǔ)充。(06年單選)犯錯(cuò)誤效應(yīng):小小的

3、錯(cuò)誤會(huì)使有才能的人吸引力更增加一層。(07年名詞)羅密歐與朱麗葉效應(yīng):如果出現(xiàn)干擾戀愛雙方愛情關(guān)系的外在力量,戀愛的雙方情感反而會(huì)加強(qiáng),戀 愛關(guān)系也因此更加牢固。(06年名詞)去個(gè)性化:個(gè)人自身同一性意識下降,自我評價(jià)和控制水平降低的現(xiàn)象。(01,08年單選;02,04年 名詞)社會(huì)助長:個(gè)人對別人的意識,包括別人在場或與別人一起活動(dòng)所帶來的行為效率的提高。(07年名 詞;01年單選)社會(huì)惰化:群體一起完成一件事情時(shí),個(gè)人所付出的努力比單獨(dú)完成時(shí)偏少的現(xiàn)象。(06年名詞)群體極化:群體成員中原已存在的傾向性得到加強(qiáng),使一種觀點(diǎn)或態(tài)度從原來的群體平均水平,加強(qiáng) 到具2有支配性地位的現(xiàn)象。(05年名詞)加法模式:一個(gè)人再肯定評價(jià)上的特征越多,強(qiáng)度越大,則給人的總的印象也越好,越易為人所接納。(07年單選)奧爾波特被譽(yù)為科學(xué)或?qū)嶒?yàn)社會(huì)心理學(xué)的創(chuàng)始人。(05年單選)內(nèi)群體偏愛;社會(huì)化;個(gè)性化;自我概念; 鏡像自我;暈輪效應(yīng);首因效應(yīng);折扣原則;協(xié)變性原則;控制點(diǎn);動(dòng)機(jī)性歸因誤差;自我價(jià)值保護(hù);態(tài)度;過度理由 效應(yīng);武器效應(yīng);親社會(huì)行為。第三部分經(jīng)典實(shí)驗(yàn)阿希的從眾實(shí)驗(yàn)(04年單選權(quán)宜從眾)德西的過度理由效應(yīng)實(shí)驗(yàn)(02年單選)伯克威茨的武器效應(yīng)實(shí)驗(yàn)(05年單選)謝里夫的社會(huì)規(guī)范形成實(shí)驗(yàn);拉皮埃爾的態(tài)度實(shí)驗(yàn);費(fèi)斯廷杰的態(tài)度改變實(shí)驗(yàn);米爾格萊姆的權(quán)威-服從實(shí)驗(yàn)溫馨提示:2014年同等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論