河南省科技特派員創(chuàng)業(yè)行動計劃考核辦法

1、河南省科技特派員行動計劃考核暫行辦法為了強化科技特派員工作目標管理，充分調動科技人員在生產第一線干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據省委組織部、省科技廳等關于實施科技特派員行動計劃的意見（豫科200946號），特制定本辦法。一、指導思想貫徹科教興豫戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略，落實以人為本的科學發(fā)展觀，順應企業(yè)和廣大農民群眾的迫切需要，在經濟發(fā)展進程中創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新機制，幫助廣大農村和企業(yè)特別是中小企業(yè)，解決“三農”問題，推動企業(yè)健康發(fā)展，實現全面建設小康社會的宏偉目標、推進創(chuàng)新型河南建設。二、考核范圍凡被省、市、縣（市、區(qū)）科技特派員行動計劃工作小組聘任的企業(yè)、農村科技特派員（團隊）均列入考核范圍。三、考

2、核辦法和程序各市、縣（市、區(qū)）科技特派員管理部門負責對科技特派員實行跟蹤指導和管理，以檢查考核促工作、促服務、促發(fā)展。兩年任期內，采取平時檢查、屆中考核和屆末考核相結合的方法進行。省級科技特派員由派駐機構所在市負責考核，市級、縣（市、區(qū)）級科技特派員由派駐機構所在縣（市、區(qū)）負責考核。1、所有科技特派員一律實行“五定”（定駐點、定項目、定任務、定指標、定獎罰）、“三查”（年初查工作方案、日常查工作進展、屆中和屆末查工作效果）、“兩考核”（屆中考核、屆末考核）制度。2、建立檢查督辦制度，確保科技特派員工作到位、措施到位、服務到位、目標任務落實到位。3、屆中和屆末考核由市、縣（市、區(qū)）科技特派員管

3、理部門、派出單位、派駐單位嚴格按照與科技特派員簽定的目標責任書，對任務指標完成情況進行綜合考核和考評鑒定。4、考核采取聽、看、查、訪、評、促的方式開展，聽取科技特派員個人工作匯報，檢查工作過程中有關文字記載和技術資料，駐點工作現場考評，廣泛聽取派駐單位、派出單位、項目輻射區(qū)被服務群眾等不同層面人員的意見，并由考核小組按照考核內容的評分標準作出評分。5、考核工作結束后，科技特派員考核結果連同工作總結，由各市、縣（市、區(qū)）科技特派員管理部門審核存檔，并報派出單位備案。省級科技特派員的考核情況和工作總結要上報省科技特派員行動計劃工作小組辦公室。四、考核結果的使用、屆末經考核確定為優(yōu)秀科技特派員，且工

4、作成績突出，帶動企業(yè)、農民取得較大社會和經濟效益的，給予表彰獎勵。、科技特派員的考核結果與科技特派員申請各類項目進行2掛鉤?？己私Y果為合格及其以上等次的科技特派員，才有申請項目的資格，其中，考核結果為優(yōu)秀的，在申請各類項目時予以優(yōu)先。、考核結果按人事管理權限，分別報有關部門備案并存入本人檔案，派出單位可作為今后職稱、職務晉升的依據。對在下派期間工作踏實認真、成績特別突出的優(yōu)秀科技特派員予以優(yōu)先。、考核不合格者，省、市、縣（市、區(qū)）科技特派員管理機構可給予解聘。五、考核等次凡考評90分以上為優(yōu)秀，70至89分為合格，60至69分為基本合格，60分以下為不合格。六、考核內容（一）基本情況考核（30

5、分）1、是否制定科技創(chuàng)業(yè)方案、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、新技術（新產品）開發(fā)規(guī)劃、年度工作計劃等，以及按時呈報工作總結（10分）。2、是否按要求參加各級科技特派員管理機構組織的各項活動和業(yè)務培訓（10分）。3、科技特派員責任心和工作態(tài)度（10分）。（二）績效考核（70分）（1）建立利益共同體情況（20分）1、以資金入股、技術參股等形式與企業(yè)、園區(qū)（基地）和種植、養(yǎng)殖大戶等結成利益共同體，實現“雙贏”。2、領辦、創(chuàng)辦經濟實體或科技企業(yè)，或為服務對象提供科技服務、輻射帶動效果顯著，服務對象收入（產量）比上年增長顯著的。3、創(chuàng)辦經濟合作組織、專業(yè)協(xié)會或流通組織，較好地解決了技術、生產或產品銷售。（凡做到三者之一

6、的，得20分）。（2）新技術、新成果引進推廣情況（30分）、為服務對象引進、示范推廣新品種和組裝配套新技術，增加效益（產量）10%以上。引進示范新技術、新成果起到了較大的推動、輻射作用，并取得了較好經濟效益和社會效益。3、積極開展科技創(chuàng)新并取得科研成果或專利，推進了產業(yè)化發(fā)展，效果比較明顯的。4、幫助服務對象開發(fā)新產品或制定新技術研發(fā)計劃，獲得較大經濟效益或增強發(fā)展后勁的。（做到上述之一的得30分，沒有達到的根據實際工作情況扣分）。（3）科技培訓情況（20分）1、為服務對象每年集中組織科技培訓3次以上，并發(fā)放技術資料（10分）。42、為服務對象每年培訓5名以上各類技術人才和業(yè)務骨干（10分）。本辦法由河南省科技特派員行動計劃工作小組辦公室負責解釋。河南省科技特派員工作考核表省口市口縣（市、區(qū)）級特派員姓名派出單位所在市、縣（區(qū)）派駐單位考核內容序號考核指標滿分考核得分基本情況考核（30分）1有關方案、規(guī)劃、工作計劃、總結等102參加各類活動和工作培訓情況103責任心和工作態(tài)度10績效考核（70分）1建立利益共同體情況202新技術、新成果引進推廣情況303開展科技培訓情況每年集中科技培訓情況10培訓技術人才情