河南省科技特派員創(chuàng)業(yè)行動計劃考核辦法

1、河南省科技特派員行動計劃考核暫行辦法為了強化科技特派員工作目標(biāo)管理，充分調(diào)動科技人員在生產(chǎn)第一線干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)省委組織部、省科技廳等關(guān)于實施科技特派員行動計劃的意見（豫科200946號），特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想貫徹科教興豫戰(zhàn)略和人才強省戰(zhàn)略，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，順應(yīng)企業(yè)和廣大農(nóng)民群眾的迫切需要，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新機制，幫助廣大農(nóng)村和企業(yè)特別是中小企業(yè)，解決“三農(nóng)”問題，推動企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)、推進(jìn)創(chuàng)新型河南建設(shè)。二、考核范圍凡被省、市、縣（市、區(qū)）科技特派員行動計劃工作小組聘任的企業(yè)、農(nóng)村科技特派員（團(tuán)隊）均列入考核范圍。三、考

2、核辦法和程序各市、縣（市、區(qū)）科技特派員管理部門負(fù)責(zé)對科技特派員實行跟蹤指導(dǎo)和管理，以檢查考核促工作、促服務(wù)、促發(fā)展。兩年任期內(nèi)，采取平時檢查、屆中考核和屆末考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。省級科技特派員由派駐機構(gòu)所在市負(fù)責(zé)考核，市級、縣（市、區(qū)）級科技特派員由派駐機構(gòu)所在縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)考核。1、所有科技特派員一律實行“五定”（定駐點、定項目、定任務(wù)、定指標(biāo)、定獎罰）、“三查”（年初查工作方案、日常查工作進(jìn)展、屆中和屆末查工作效果）、“兩考核”（屆中考核、屆末考核）制度。2、建立檢查督辦制度，確?？萍继嘏蓡T工作到位、措施到位、服務(wù)到位、目標(biāo)任務(wù)落實到位。3、屆中和屆末考核由市、縣（市、區(qū)）科技特派員管

3、理部門、派出單位、派駐單位嚴(yán)格按照與科技特派員簽定的目標(biāo)責(zé)任書，對任務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考核和考評鑒定。4、考核采取聽、看、查、訪、評、促的方式開展，聽取科技特派員個人工作匯報，檢查工作過程中有關(guān)文字記載和技術(shù)資料，駐點工作現(xiàn)場考評，廣泛聽取派駐單位、派出單位、項目輻射區(qū)被服務(wù)群眾等不同層面人員的意見，并由考核小組按照考核內(nèi)容的評分標(biāo)準(zhǔn)作出評分。5、考核工作結(jié)束后，科技特派員考核結(jié)果連同工作總結(jié)，由各市、縣（市、區(qū)）科技特派員管理部門審核存檔，并報派出單位備案。省級科技特派員的考核情況和工作總結(jié)要上報省科技特派員行動計劃工作小組辦公室。四、考核結(jié)果的使用、屆末經(jīng)考核確定為優(yōu)秀科技特派員，且工

4、作成績突出，帶動企業(yè)、農(nóng)民取得較大社會和經(jīng)濟(jì)效益的，給予表彰獎勵。、科技特派員的考核結(jié)果與科技特派員申請各類項目進(jìn)行2掛鉤。考核結(jié)果為合格及其以上等次的科技特派員，才有申請項目的資格，其中，考核結(jié)果為優(yōu)秀的，在申請各類項目時予以優(yōu)先。、考核結(jié)果按人事管理權(quán)限，分別報有關(guān)部門備案并存入本人檔案，派出單位可作為今后職稱、職務(wù)晉升的依據(jù)。對在下派期間工作踏實認(rèn)真、成績特別突出的優(yōu)秀科技特派員予以優(yōu)先。、考核不合格者，省、市、縣（市、區(qū)）科技特派員管理機構(gòu)可給予解聘。五、考核等次凡考評90分以上為優(yōu)秀，70至89分為合格，60至69分為基本合格，60分以下為不合格。六、考核內(nèi)容（一）基本情況考核（30

5、分）1、是否制定科技創(chuàng)業(yè)方案、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、新技術(shù)（新產(chǎn)品）開發(fā)規(guī)劃、年度工作計劃等，以及按時呈報工作總結(jié)（10分）。2、是否按要求參加各級科技特派員管理機構(gòu)組織的各項活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)（10分）。3、科技特派員責(zé)任心和工作態(tài)度（10分）。（二）績效考核（70分）（1）建立利益共同體情況（20分）1、以資金入股、技術(shù)參股等形式與企業(yè)、園區(qū)（基地）和種植、養(yǎng)殖大戶等結(jié)成利益共同體，實現(xiàn)“雙贏”。2、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體或科技企業(yè)，或為服務(wù)對象提供科技服務(wù)、輻射帶動效果顯著，服務(wù)對象收入（產(chǎn)量）比上年增長顯著的。3、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)合作組織、專業(yè)協(xié)會或流通組織，較好地解決了技術(shù)、生產(chǎn)或產(chǎn)品銷售。（凡做到三者之一

6、的，得20分）。（2）新技術(shù)、新成果引進(jìn)推廣情況（30分）、為服務(wù)對象引進(jìn)、示范推廣新品種和組裝配套新技術(shù)，增加效益（產(chǎn)量）10%以上。引進(jìn)示范新技術(shù)、新成果起到了較大的推動、輻射作用，并取得了較好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。3、積極開展科技創(chuàng)新并取得科研成果或?qū)＠?，推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，效果比較明顯的。4、幫助服務(wù)對象開發(fā)新產(chǎn)品或制定新技術(shù)研發(fā)計劃，獲得較大經(jīng)濟(jì)效益或增強發(fā)展后勁的。（做到上述之一的得30分，沒有達(dá)到的根據(jù)實際工作情況扣分）。（3）科技培訓(xùn)情況（20分）1、為服務(wù)對象每年集中組織科技培訓(xùn)3次以上，并發(fā)放技術(shù)資料（10分）。42、為服務(wù)對象每年培訓(xùn)5名以上各類技術(shù)人才和業(yè)務(wù)骨干（10分）。本辦法由河南省科技特派員行動計劃工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。河南省科技特派員工作考核表省口市口縣（市、區(qū)）級特派員姓名派出單位所在市、縣（區(qū)）派駐單位考核內(nèi)容序號考核指標(biāo)滿分考核得分基本情況考核（30分）1有關(guān)方案、規(guī)劃、工作計劃、總結(jié)等102參加各類活動和工作培訓(xùn)情況103責(zé)任心和工作態(tài)度10績效考核（70分）1建立利益共同體情況202新技術(shù)、新成果引進(jìn)推廣情況303開展科技培訓(xùn)情況每年集中科技培訓(xùn)情況10培訓(xùn)技術(shù)人才情