



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、課堂提問(wèn)的有效性(三)“提問(wèn)得好即教得好” 課堂提問(wèn)是指在課堂教學(xué)中,教師根據(jù)一定的教學(xué)目標(biāo)要求,針對(duì)教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)的重難點(diǎn)以及學(xué)生實(shí)際,設(shè)置一系列問(wèn)題情境,要求學(xué)生思考回答,促進(jìn)學(xué)生積極思維,提高教學(xué)質(zhì)量的一種教學(xué)手段。課堂教學(xué)提問(wèn)是教師經(jīng)常采用的一種教學(xué)方式,是啟發(fā)式教學(xué)的主要手段,它既是啟迪學(xué)生思維、激發(fā)學(xué)生登入科學(xué)殿堂的先導(dǎo),又是促進(jìn)學(xué)生探求知識(shí)的動(dòng)力。第一、應(yīng)問(wèn)在學(xué)生有疑處教師設(shè)置的提問(wèn)需問(wèn)在學(xué)生有疑處,有疑問(wèn)才會(huì)有爭(zhēng)論,有爭(zhēng)論才能辨別是非,也才能引起學(xué)生探求知識(shí)真理的興趣,特別是經(jīng)過(guò)教師的引導(dǎo),同學(xué)之間的交流,使問(wèn)題得到解決,會(huì)有一種“洞然若開(kāi)”,“豁然開(kāi)朗”之感。不僅使學(xué)生心理上
2、、精神上得到滿足,而且增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心。學(xué)生之疑一般有兩種層次:一是自學(xué)已有疑,疑而不解。二是自知無(wú)疑卻有疑。對(duì)學(xué)生自知有疑之處教師要引導(dǎo)學(xué)生大膽把疑問(wèn)講出來(lái),讓學(xué)生談自己的理解。然后教師把對(duì)此問(wèn)題的多種疑問(wèn)一一列出,逐步解決。第二、提問(wèn)設(shè)置要有啟發(fā)性啟發(fā)性提問(wèn)能激起學(xué)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)機(jī),引起學(xué)生探究知識(shí)本質(zhì)的愿望,促進(jìn)學(xué)生思維。啟發(fā)性提問(wèn)更能促進(jìn)學(xué)生積極思考,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新思維,使學(xué)生在掌握知識(shí)的同時(shí)發(fā)展智力,培養(yǎng)能力。學(xué)生在生活中的積累是不可低估的,這些都是學(xué)生思考的源泉。學(xué)生的想象力也是十分豐富的,教師要呵護(hù)學(xué)生的想象,誘導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生的想象。因此,教師在設(shè)置提問(wèn)時(shí)要通過(guò)這一問(wèn)收
3、到“問(wèn)渠哪得清如許,為有源頭活水來(lái)”的意境來(lái),通過(guò)這一問(wèn),使學(xué)生能開(kāi)動(dòng)腦筋積極思考、大膽想象。更通過(guò)這一問(wèn)使學(xué)生產(chǎn)生一種“欲罷不能,躍躍欲試”之態(tài)。這樣,思維的火花、智慧的靈感就會(huì)不斷產(chǎn)生。第三、問(wèn)題設(shè)置要能激起學(xué)生探究的興趣科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn):非智力因素對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的作用是非常大的,特別是情緒對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效率和效果更是起著舉足輕重的作用。為此,教師提出的問(wèn)題要能激起學(xué)生探究的興趣,使學(xué)生的情緒處于積極亢奮狀態(tài),激發(fā)學(xué)生尋找正確答案的積極性。第四、問(wèn)題設(shè)置要目的明確、難度適中提問(wèn)要有明確的目的,這是課堂提問(wèn)成敗的先決條件。課堂提問(wèn)的目的應(yīng)服從于總的教學(xué)目的和任務(wù),但在具體教學(xué)過(guò)程中,教師應(yīng)根據(jù)每堂課的
4、教學(xué)目的、任務(wù)提出不同類(lèi)型的問(wèn)題。提問(wèn)的內(nèi)容要具體、準(zhǔn)確。提問(wèn)前,必須對(duì)提問(wèn)的目的、范圍、程度、角度,反復(fù)設(shè)計(jì),加以限定,不要問(wèn)得太廣太深。如問(wèn):“雪化了以后是什么?”學(xué)生就會(huì)有好幾種答案“水”、“春天”等。無(wú)論提哪一類(lèi)問(wèn)題,都應(yīng)當(dāng)立意鮮明,具有一定的啟發(fā)性。切忌提簡(jiǎn)單的“是非”之類(lèi)的問(wèn)題。教師設(shè)置的問(wèn)題難度要適中,既不能設(shè)置太容易,學(xué)生不用過(guò)多思考動(dòng)腦就能回答出來(lái),也不能設(shè)置太難,使學(xué)生百思不得其解。因此要“讓學(xué)生跳起來(lái)就能摘到蘋(píng)果”。這就是說(shuō):要讓學(xué)生經(jīng)過(guò)思考、努力、交流合作基本上可以把問(wèn)題解決。學(xué)生通過(guò)自己的努力,把問(wèn)題解決,更激發(fā)了他們探究、解決問(wèn)題的積極性,特別是對(duì)一些比較差的學(xué)生,
5、更應(yīng)該提問(wèn)一些比較簡(jiǎn)單的題目,增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的信心,比學(xué)會(huì)知識(shí)更重要。再逐步培養(yǎng)他們解決疑難問(wèn)題,學(xué)生就會(huì)相信,只要自己努力,不僅能夠解決疑難問(wèn)題,而且會(huì)變成一個(gè)優(yōu)秀生。在教學(xué)過(guò)程中,教師提出的問(wèn)題學(xué)生答不出,這是常有的事。原因往往是難度過(guò)大,這時(shí),教師應(yīng)想方設(shè)法“化難為易”,以避免陷入“啟而不發(fā)”的境地。教師的提問(wèn)應(yīng)難易適度,如果問(wèn)題過(guò)難,學(xué)生望而生畏,就會(huì)挫傷學(xué)生思考的積極性;如果問(wèn)題過(guò)易,學(xué)生不動(dòng)腦筋就能輕易解答,也就無(wú)法提高學(xué)生的思維能力。第五、提問(wèn)要做到面向全班,因人而異,正確評(píng)價(jià)孔子早在兩千年前就提出“因材施教”的思想,現(xiàn)在它仍是一條重要的教學(xué)原則,應(yīng)用于課堂提問(wèn)中,則應(yīng)該因人施問(wèn)。
6、“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”則是新課程的核心理念。因此,在選擇學(xué)生回答問(wèn)題時(shí),應(yīng)該面向全體,因人而異:難度較大的問(wèn)題由優(yōu)等生回答,一般的讓中等生回答,較容易的讓學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生回答,比較專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題則讓這方面有特長(zhǎng)的學(xué)生回答。對(duì)學(xué)生的正確回答或接近正確的回答,要予以肯定并進(jìn)行表?yè)P(yáng),對(duì)于不完整或錯(cuò)誤的回答,也要從尊重學(xué)生的角度出發(fā),找出積極因素,要樹(shù)立學(xué)生的信心,作出正確的評(píng)價(jià)。這樣,每一個(gè)問(wèn)題對(duì)于回答的學(xué)生來(lái)說(shuō)都屬于跳一跳才能摘到的蘋(píng)果,而每一個(gè)學(xué)生都有得到老師提問(wèn)并得到肯定性評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)。對(duì)偶爾回答不好的學(xué)生,除充分肯定其可取之處外,要注意在較短時(shí)間內(nèi)再給他一次答問(wèn)成功的機(jī)會(huì)。實(shí)踐證明,這樣因人施問(wèn)
7、對(duì)培養(yǎng)各層次學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,尤其對(duì)破除中差等生對(duì)提問(wèn)的畏懼心理有很好的效果。提問(wèn)中的評(píng)價(jià),首先要肯定學(xué)生回答得“對(duì)不對(duì)”,通常教師要描述一下完整的答案,不能用學(xué)生回答代替教師應(yīng)做的工作,其次要評(píng)“好不好”,通常教師要做出標(biāo)準(zhǔn)的示范。最后應(yīng)以贊賞和鼓勵(lì)為主。有的教師在學(xué)生回答之后,就讓“坐下”并立即轉(zhuǎn)入另一項(xiàng)活動(dòng);有的甚至不“請(qǐng)”其坐,使學(xué)生處于尷尬境地,坐立不安,學(xué)生回答得到底對(duì)不對(duì),好不好,只有教師自己知道。因此,在課堂提問(wèn)中,教師要保護(hù)學(xué)生回答問(wèn)題的積極性,從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。提問(wèn)手段本身,能鼓勵(lì)和督促學(xué)生對(duì)課程進(jìn)行及時(shí)的消化,認(rèn)真復(fù)習(xí)。提問(wèn)的效果則又優(yōu)化了學(xué)生原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu),回答正確的,其原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)就得到了肯定和強(qiáng)化,回答錯(cuò)誤的,就能及時(shí)調(diào)整改變有缺欠的認(rèn)知結(jié)構(gòu)。在整個(gè)提問(wèn)的過(guò)程中,對(duì)回答的每一句問(wèn)話,教師、學(xué)生都伴隨著進(jìn)行評(píng)價(jià),學(xué)生是否掌握了相應(yīng)的知識(shí),掌握的程度如何,都應(yīng)公開(kāi)進(jìn)行評(píng)價(jià)。應(yīng)做到:(1)以表?yè)P(yáng)為主(2)鼓勵(lì)求疑(3)幫助有困難的學(xué)生(4)鼓勵(lì)學(xué)生積極評(píng)價(jià)。第六,提問(wèn)時(shí)要面帶微笑,切忌態(tài)度生硬從心理學(xué)的角度來(lái)說(shuō),教師的面部表情、語(yǔ)言語(yǔ)調(diào)、舉手投足以及師生間的人際關(guān)系,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024~2025學(xué)年上海八年級(jí)數(shù)冊(cè)末試題
- 合同管理流程再造考核試卷
- 糖業(yè)綠色生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展考核試卷
- 績(jī)效管理中的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施效果評(píng)估考核試卷
- 組織變革與員工敬業(yè)度考核試卷
- 城市公共設(shè)施可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)體系構(gòu)建考核試卷
- 模具設(shè)計(jì)中的模具設(shè)計(jì)成本控制策略考核試卷
- 光學(xué)校準(zhǔn)器校準(zhǔn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化流程建立考核試卷
- 2025年中國(guó)PP線繞濾芯數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025年中國(guó)OPP水性覆膜機(jī)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告
- 個(gè)人競(jìng)聘報(bào)告ppt范文
- MT/T 198-1996煤礦用液壓鑿巖機(jī)通用技術(shù)條件
- LY/T 1787-2016非結(jié)構(gòu)用集成材
- GB/T 39560.702-2021電子電氣產(chǎn)品中某些物質(zhì)的測(cè)定第7-2部分:六價(jià)鉻比色法測(cè)定聚合物和電子件中的六價(jià)鉻Cr(Ⅵ)
- GB/T 3880.3-2012一般工業(yè)用鋁及鋁合金板、帶材第3部分:尺寸偏差
- GB/T 34300-2017城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理規(guī)范
- GB/T 28267.1-2012鋼絲繩芯輸送帶第1部分:普通用途輸送帶的設(shè)計(jì)、尺寸和機(jī)械要求
- GB/T 12729.1-2008香辛料和調(diào)味品名稱(chēng)
- GB/T 12334-2001金屬和其他非有機(jī)覆蓋層關(guān)于厚度測(cè)量的定義和一般規(guī)則
- GB 4404.3-2010糧食作物種子第3部分:蕎麥
- 【精品】高三開(kāi)學(xué)勵(lì)志主題班會(huì)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論