最新新員工入職培訓(xùn)考核試題(企業(yè)文化、公司制度)

1、重慶金固特化工新材料技術(shù)有限公司新員工入職培訓(xùn)第一次考核試題（企業(yè)文化與公司制度）姓名部門崗位入職時間考核評分一、選擇題（共5題，每題5分，共25分）TOCo1-5hz1、重慶金固特化工新材料技術(shù)有限公司成立于哪一年？（）A:1995年B、2000年C、2003年D、2005年2、公司成立以來，一直專注于相關(guān)產(chǎn)品的深入開發(fā)和拓展，現(xiàn)已擁有比較完整的系列產(chǎn)品，在行業(yè)中贏得了良好的口碑和信譽(yù)。下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)是公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品？（）A、工程機(jī)械所用防腐涂料B、聚苯胺高分子導(dǎo)電材料C、厭氧型平面密封劑、螺紋鎖固密封劑、管路螺紋密封劑D以上都是3、公司是重慶市科委授予的高新技術(shù)企業(yè)，擁有3項(xiàng)自主知識

2、產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利，下列哪一項(xiàng)最符合公司發(fā)明專利？（）A、用于聚苯胺工業(yè)化生產(chǎn)的合成裝置B、以溶致液晶為模板制備納米導(dǎo)電聚苯胺的方法C、以上均是D、以上均不是4、2010年10月，公司與中國科學(xué)院理化技術(shù)研究所簽訂了一項(xiàng)合作協(xié)議，這項(xiàng)協(xié)議主要是為了共建哪一個項(xiàng)目？（）A、熱水固化型浸滲劑研發(fā)基地C、導(dǎo)電高分子材料工程中心C、厭氧密封膠研發(fā)中心D、金屬防腐涂料工程中心5、銷售員王某因家中有事需請事假3天，請問他寫好請假條后最后應(yīng)交給誰報批？（）A、銷售部經(jīng)理B、行政人事部主管C、副總經(jīng)理D、總經(jīng)理、填空題（每空2分，共20分）6金固特以客戶和員工雙滿意為核心理念，我們的宗旨是為體現(xiàn)價值，為公司體現(xiàn)價值

3、，為體現(xiàn)價值。7、金固特人16字準(zhǔn)則：，勤勉守時，安全守法。8、厭氧膠有三大特點(diǎn)：厭氧性，。9、導(dǎo)電聚苯胺最根本的特性是和。10、科瑞牌螺紋密封劑能夠在國內(nèi)眾多的知名企業(yè)一從精密的電子零件到大型的機(jī)械零件上得以運(yùn)用，完全取決于它優(yōu)良穩(wěn)定的性能和可信賴的服務(wù)。螺紋聯(lián)接主要是因橫向振動引起松動，使用液態(tài)螺紋鎖固劑密封后，膠液可全部充滿齒合部間隙，使齒合部面積增加，膠液固化后形成一種耐老化的，使上緊力矩至少等于松脫力矩,從而消除松脫趨勢，達(dá)到了放松的目的。二、判斷題（每空1分，共10分）請針對下面的提問選擇你的答案：（1）非常同意；（2）有些同意；（3）不知道；（4）反對或強(qiáng)烈反對11、我個人的工作

4、搞好比顧客滿意更重要；（）12、有些顧客確實(shí)刁蠻、非常討厭；（）13、我的工作應(yīng)該讓人注目；（）14、我喜歡工作中的多變化；（）15、我見到每一個人時，我都會面帶微笑；（）16、我沒辦法強(qiáng)迫自已去討好別人；（）17、如果受到無理指責(zé)，我的態(tài)度無好起來；（）18、讓那些刁蠻的顧客啞口無言是一件快樂的事；（）19、忠誠的員工總是對公司的未來充滿信心；（）20、為了公司的利益，愿意犧牲個人的利益。（）四、簡答題（每題5分，共15分）21、厭氧膠的用途有哪些？適用于哪些行業(yè)？22、根據(jù)你的理解，簡要談?wù)勈裁词枪救齽恿?23、一個優(yōu)秀的員工需要具備哪些素質(zhì)？五、論述題（共30分）7分）7分）24、根據(jù)你對公司的了解，談?wù)勀銣?zhǔn)備如何開展銷售工作？如何開拓新的市場？（25、在銷售工作中面對客戶的冷淡、拒絕、刁難時，你怎樣處理？（7分）26、你怎樣看待企業(yè)與員工之間的利益關(guān)系？你對公司有合理