企業(yè)人文關(guān)懷實(shí)施方案

1、第 頁共4頁第 頁共4頁企業(yè)人文關(guān)懷實(shí)施方案目的1.1為完善落實(shí)集團(tuán)公司“軍隊(duì)、家園、學(xué)?！钡钠髽I(yè)文化，打造企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，形成和提高企業(yè)的凝聚力、向心力、約束力、戰(zhàn)斗力和公信力，助力企業(yè)文化建設(shè)工作的推進(jìn)和發(fā)展；1.2體現(xiàn)集團(tuán)公司對員工的人性化管理和人文關(guān)懷，增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠誠度，讓員工保持更好的工作心態(tài)。適用范圍2.1適用于集團(tuán)公司全體員工。內(nèi)容3.1新員工關(guān)懷3.1.1凡有新入職員工，須由主管為其介紹在工作環(huán)境中最多接觸和協(xié)同工作的同事情況，并為其安排一位帶教人員使其盡快融入公司，進(jìn)入工作狀態(tài)。3.1.2新員工到崗兩個星期內(nèi)，上級主管要及時了解其進(jìn)

2、入工作崗位后的工作狀況及生活狀況，對其給以關(guān)懷性指導(dǎo)；3.1.3當(dāng)有新員工入職時，各單位例會須增加“迎新”環(huán)節(jié)，由部門領(lǐng)導(dǎo)親自對新員工表示歡迎，并邀請新員工發(fā)言，使其能夠更快速、融洽的步入工作崗位。3.2節(jié)日關(guān)懷3.2.1中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，集團(tuán)公司將通過LED電子屏向員工問候、致謝、祝福。3.2.2企管部完善釘釘信息平臺，代表集團(tuán)公司向員工發(fā)送關(guān)懷問候信息及節(jié)日祝福信息。3.2.3中秋、春節(jié)等向全體員工發(fā)放節(jié)日福利，中秋節(jié)（100-120元/人），春節(jié)（200220元/人），三八節(jié)所有女性福利（50元/人），夏季福利（50-70元/人）。3.2.4元宵節(jié)、端午節(jié)，冬至等福利，由集團(tuán)公司統(tǒng)一

3、安排采購發(fā)放。3.3員工生病關(guān)懷3.3.1凡生病員工：A病情較輕者，上級主管須對其關(guān)懷性問候或慰問。B病情較重和工傷的員工，相關(guān)單位主管進(jìn)行看望慰問。C病情特別嚴(yán)重的，高層領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)代表公司前往探望慰問，讓病痛中員工深切感受到公司的關(guān)懷和溫暖。3.4家庭拜訪及親屬關(guān)懷3.4.1員工家庭出現(xiàn)重大困難或急性重病時，公司及時安排探望慰問（200元標(biāo)準(zhǔn)），情況特殊的可以申請愛心基金。3.4.2對于家庭困難的員工和工傷員工定期家訪慰問。3.5生日關(guān)懷3.5.1生日祝福：A、凡員工生日，上級主管須親自致以祝福問候；并通過led電子屏發(fā)送祝福。B、阿米巴小組組長生日可進(jìn)行小型部門活動；阿米巴小組員工生日

4、本小組增送賀禮（50-100元）。3.5.2員工生日免費(fèi)午餐關(guān)懷：凡員工生日當(dāng)天，公司食堂免費(fèi)提供一份午餐（20元標(biāo)準(zhǔn)），使員工感受到華德大家庭的關(guān)懷和溫暖。3.6婚喪賀儀3.6.1員工結(jié)婚登記后，于婚禮舉辦日之前持結(jié)婚證至企管部備案。公司將在婚禮當(dāng)日致以結(jié)婚賀禮，由集團(tuán)采供部提前準(zhǔn)備。3.6.2員工的直系親屬身故，公司致以吊唁花圈，公司分管領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)親自吊唁。3.7員工活動3.7.1所有員工均可參加公司舉行的體育、娛樂或其它各項(xiàng)活動：A、季度進(jìn)行一次分班組一車間-公司的員工體育活動比賽，如乒乓球、羽毛球、籃球等比賽項(xiàng)目；B、每三年組織一次外出旅游活動；C、每五年進(jìn)行一次公司的誕生日的大型

5、慶典活動；D、公司倡導(dǎo)員工上下班騎行，成立華德自行車車隊(duì)；E、其它活動如元旦越野賽、年會、春節(jié)活動、婦女節(jié)活動、勞動節(jié)活動、周年慶、安全活動等，緩解員工工作壓力，豐富員工文化生活。3.8離職關(guān)懷3.8.1歡送活動：公司部級以上人員正常離職時，舉行小型歡送活動，特邀集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)及各部級人員參加，以感謝其在職期間為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，活動形式以具體方案為準(zhǔn)。3.8.2活動邀請：以集團(tuán)公司名義，通過電話、短信、微信等形式，邀請重要崗位離職員工參加企業(yè)的慶?；顒樱缰苣陱S慶、年會等，展示企業(yè)文化和人文關(guān)懷的同時，也能通過不同企業(yè)文化、理念的碰撞、交流，獲取進(jìn)步。3.8.3離別贈禮：人員正常離職時贈送精美禮品，以感謝其在職期間為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，同時讓其感到在公司的就職經(jīng)歷是一種值得感恩的回憶。A工齡10年及以上的，贈送具有公司logo標(biāo)識，含有員工姓名感謝語的紀(jì)念品（200元標(biāo)準(zhǔn)）；B工齡8年至10年的，贈送具有公司logo標(biāo)識的紀(jì)念品（150元標(biāo)準(zhǔn)）；C工齡5年至8年的，贈送具有公司logo標(biāo)識的紀(jì)念品（100元標(biāo)準(zhǔn)）。3.9公司文化設(shè)施3.9.1設(shè)立公司閱覽室及活動場地，讓員工在閑暇之余可進(jìn)行桌球、乒乓球、羽毛球、籃球等健身活動，勞逸結(jié)合；3.9.2在生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)立簡約式醫(yī)護(hù)室，并配備相應(yīng)車間所需藥品、急救工具。3.10其它關(guān)懷3.10.1年度優(yōu)秀員工，公司除了進(jìn)行表彰以外，可視情況