優(yōu)秀實習合同范本（5篇）

1、優(yōu)秀實習合同范本（5篇）優(yōu)秀實習合同范本1甲方：乙方：工程學院管理系丙方：工程學院管理系實習學生為保證學生在“”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的實踐工作經(jīng)驗， 提高專業(yè)知識水平和基本技術技能，現(xiàn)就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三 方達成如下協(xié)議：一、實習單位（甲方）責任義務安排工程技術人員指導學生熟悉與掌握房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理方面的知識和房地產(chǎn)開發(fā) 的具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行平安知識教育，考核學生出勤, 檢查實習且記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。二、院方（乙方）責任義務對學生進行實習平安教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學 生進

2、行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協(xié)調(diào)解決實習過程中的實際問題。三、學生（丙方）責任義務按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現(xiàn)場的一切規(guī) 定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或?qū)嵙暚F(xiàn)場工 作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規(guī)定和平安操作規(guī)范發(fā)生意外事 故，后果由學生自負。四、實習時間年 月H -年月H甲方（蓋章）乙方（蓋章）代表人（簽字）代表人（簽字）年月日年一月日簽訂地點：簽訂地點：丙方（簽字）年一月日簽訂地點：優(yōu)秀實習合同范本2甲方（出租方）：乙方（承租方）：為了確保機械加工設備的平安使用和人身平安。依

3、據(jù)相關法律法規(guī),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商, 特簽訂本平安生產(chǎn)協(xié)議，協(xié)議如下：一、甲方責任和義務：.甲方按要求配備必要的生產(chǎn)實訓設備，并按相關技術標準調(diào)整安裝到位。.甲方有權檢查、督導乙方落實平安生產(chǎn)責任制。二、乙方責任和義務：1、乙方承租人（企業(yè)法人）是機械加工實習車間平安生產(chǎn)負責人，對本實訓車間平安生 產(chǎn)負全面責任。2、乙方必須認真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保護、平安生產(chǎn)主管部門頒發(fā)的有關平安生 產(chǎn)、消防保衛(wèi)工作的方針、政策，嚴格執(zhí)行有關勞動保護法規(guī)、條例、規(guī)定。3、乙方健全平安管理規(guī)章制度，成立平安生產(chǎn)管理小組，研究解決關平安生產(chǎn)中的重 大問題。由于違反國家規(guī)定和管理、操作不當造成的一切平安生產(chǎn)責任及

4、經(jīng)濟損失全部由乙 方承當。4、乙方生產(chǎn)操作人員必須持證上崗，必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，不得野蠻作業(yè)和違 章操作，保護好人身平安和機械平安。嚴禁不懂電器、機械設備的人，擅自操作使用電器、 機械設備。違反以上條件，造成機械設備及人身傷亡事故由乙方承當全部責責。5、乙方在設備的使用過程中，如有發(fā)現(xiàn)危及平安生產(chǎn)的機械故障時，應立即停止使用, 確保機械設備在性能良好的情況下使用。6、乙方節(jié)假日休息其間，應將機械設備處于平安狀態(tài)，確保設備良好的性能。三、附那么本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字）乙方：（簽字）年月日年月日優(yōu)秀實習合同范本3甲方：乙方：根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章

5、的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙 方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：一、實習期限自 年 月 日至 大學就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。二、實習內(nèi)容1、甲方為乙方實習提供各項便利條件；2、乙方應虛心向甲方業(yè)務員學習外貿(mào)技術，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務；3、乙方應根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務員辦理外貿(mào)業(yè)務，同時完成甲方交辦的其它 事務;4、乙方在實習期內(nèi)應積極尋找客戶，開拓業(yè)務渠道，爭取在實習結束前業(yè)務能上手。三、實習報酬實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務費。四、實習紀律乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務上受指導老 師指導，行政上由甲方辦

6、公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承當相應責任。六、實習期滿，假設乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。假設乙方違反此 規(guī)定，應向乙方支付違約金 元。七、乙方向甲方交納 元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：代表：乙方：年 月 日優(yōu)秀實習合同范本4甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管 理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同,

7、建立勞動關系。一、勞動合同期限本勞動合同為期限合同，從 年月日起，至 年月日止，共月，其中試用期從 年月日起，至 年一月一日止,共 個月。二、生產(chǎn)工作任務和條件（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務。（二）甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)平安、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要 的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的平安與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作 任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件（甲方可為乙方代辦相關證件， 證件合格的費用由甲方承當，證件不合格的費用由乙方承當）。三、工作時間和勞動報

8、酬（一）甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。缺乏一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以 學生上學時間為準。（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，乙方月工資報酬為元?；竟べY800元, 月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進 行獎懲。四、勞動紀律甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律 和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。五、社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。（二）乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制 度執(zhí)行，上班期間做個人私事的

9、除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任）等保險福利待遇, 按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同；2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止 勞動合同手續(xù)，假設需續(xù)訂，必須雙方自愿；3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應當提前日以書面形式通知對方；4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大 損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同；5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同; 甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或

10、提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。七、違反和解除勞動合同的責任1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經(jīng)濟補償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的 除外）。2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng) 濟損失的，應依法承當賠償責任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞 動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人 民法院起訴。九、其他事項（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：年一月日優(yōu)秀實習合同范本5甲方：_x乙方：姓

11、名：身份證號：為促進在校大學生職業(yè)規(guī)劃的開展；同時，為了明確甲乙雙方的責任和保障雙方的權 益，根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方就在 校大學生實習的有關事項達成以下協(xié)議：一、本協(xié)議有效期自年月日至20一年_月_日止。二、甲方責任及義務1、甲方負責把符合條件的學生安置到谷松企業(yè)集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽 美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子，擔任操作工一職。具體工作地點按照各 個高校代理招聘的人數(shù)定。2、甲方負責核實谷松企業(yè)集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順德美的，龍 昌國際，怡科電子，富港電子的經(jīng)營狀況、并如實向?qū)W校與學生介紹單位的

12、相關信息：如招 聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環(huán)境等相關事宜。3、甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如 乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄 而返回學校者，那么其與甲方無關。4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協(xié)議期滿。5、甲方保證乙方的待遇為60天/II小時制，工資待遇18002400元/月，包食宿。6、甲方有義務對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓。7、甲方相關事務人員應催促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與平安問題，我單位鄭重承諾如下:一、薪資以現(xiàn)金

13、方式按時足額發(fā)放。二、我單位承諾為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。三、我單位派遣職工隨同前往及返回。四、我單位承諾不收取學生任何費用。（車費自理）六月份走的五月底之前報名者和七 月份走的六月20號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職三、乙方的責任與義務1、在甲方企業(yè)實習期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度;2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、 批評、檢舉和控告;3、假設提前解除協(xié)議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié) 議

14、。4、乙方負責提供的相關證件：包括身份證復印件2份、一寸照片4張等。5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資一：個人承當車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費200元此費用只用于學生出行費用。二、服從公司對崗位進行合理管理與調(diào)配。三、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公 司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承當公司所受經(jīng)濟損失15倍的罰款，或承當法律 上的責任。四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作（有特殊事情需請假的，須提 前2-3天請假，并說明理由）。不無故曠工或擅離職守。（曠工一天扣兩天基本工資）五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務范

15、圍內(nèi)之業(yè)務機密。六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。七、在職期間，假設發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行 政部的調(diào)查。八、假設因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前 將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。假設未經(jīng)批準而擅自離職，公司 將保存要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋嗔Γ⒆肪繐Ｈ耍ㄕ衅复砣耍┑倪B帶責任。九、假設被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｋ?、薪資結算、核算方式：1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實習 期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結算。五、其他1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決, 不能達