職業(yè)健康安全管理體系審核員案-例-手-冊

1、職業(yè)健康安全管理體系審核員案 例 手 冊案例練習一：結(jié)合康必信石化有限公司的情況，進行危險源辨識、風險評價及風險控制的策劃。案例練習二：綜合案例練習選擇題1組織的職業(yè)健康安全方針必須包括( )持續(xù)改進及遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾 定期評審組織健康安全表現(xiàn)的絕對要求 d. 傳達到全體員工2未成年人是指年齡在（ ）14歲以下 16歲以下16歲至18歲14歲到16歲3按照特種作業(yè)定義將特種作業(yè)分為（ ）8類10類12類9類4女職工在月經(jīng)期不得從事接觸溫度等于或低于（ ）的冷水作業(yè)。5度8度10度12度5從初始原因事件起，分析各環(huán)節(jié)“正常”或“失敗”的發(fā)展變化過程，并預測各種可能的結(jié)果的方法，稱為（

2、 ）。危險與可操作性研究法事件樹分析法故障樹分析法安全檢查表6建立和實施職業(yè)健康安全管理體系的根本目的是（ ）使組織能夠控制OHS風險，并持續(xù)改進其績效使組織的所有風險徹底消滅，做到絕對安全制訂健康安全方針和目標，并依照執(zhí)行將所有與OHS有關的過程形成文件7危險源辨識的含義是（ ）識別危險源的存在評估風險的大小及確定風險是否可容許的過程確定危險源的特性a+c8國務院關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定包括（ ）安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)定期檢查制度勞動健康安全預評價制度、“三同時”制度安全生產(chǎn)教育制度、安全技術(shù)措施計劃制度a+c9對所有糾正與預防措施，在實施前應先通過（ ）以便對其有效性進行評

3、審。向相關方通報預評審風險評價協(xié)商與交流10根據(jù)企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定，重大傷亡事故一次死亡人數(shù)為（ ）a.1-2人b.3-9人c.9-12人d.12-20人11制訂OHS目標的目的是（ ）達到OHS效益實現(xiàn)OHS方針滿足相關方要求評價組織的危險源12危險源辨識不包括的內(nèi)容是（ ）常規(guī)和非常規(guī)活動所有進入工作場所的人員的活動工作場所的設施供方在自身工作場所的活動13“三同時”原則是指新建、改建、擴建工程的勞動健康安全設施與主體工程（ ）同時規(guī)劃、同時建設、同時安裝同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用同時計劃、同時購買、同時使用同時設計、同時制造、同時安裝14“三同時”設施不包括（ ）

4、設備安全防護方面的設施職業(yè)健康方面的設施休閑娛樂設施工廠休息室、沖涼房等生產(chǎn)輔助性設施15危險源辨識應考慮（ ）職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求職業(yè)健康安全方針類似組織已發(fā)生的事件和事故的信息a+b+c判斷題（ ）1 職業(yè)健康安全管理體系文件是職業(yè)健康安全管理手冊、運行程序 文件及作業(yè)指導書。（ ）2 職業(yè)健康安全管理方針應適合組織的職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)和 規(guī)模。（ ）3 組織對危險源辨識可根據(jù)數(shù)量決定考慮進入工作場所的訪問者或其它人員。（ ）4 職業(yè)健康安全目標應針對組織內(nèi)部各有關職能和層次。（ ）5 電信行業(yè)的高處架線作業(yè)是禁止女職工從事的勞動。（ ）6. 對事故、事件的調(diào)查要求三不放過：原因

5、不清不放過，責任不明不放過，措施不落實不放過。（ ）7. 組織制訂的職業(yè)健康安全方案應嚴格執(zhí)行，不得更改。（ ）8. 針對職業(yè)健康安全事故、事件和不符合采取的糾正和預防措施在實施后應進行風險評價。（ ）9. 所有已識別的危險源都需要制定運行控制程序來實施風險控制。（ ）10.根據(jù)不符合項的性質(zhì)或程度，可采取不同的糾正措施跟蹤驗證方式。簡答題特種作業(yè)有哪些？我國的職業(yè)健康安全法規(guī)分幾類？它們分別是什么？危險源分為幾類？分別是什么？它們之間的關系是什么？應急計劃與程序的區(qū)別是什么？提供查詢職業(yè)健康安全管理體系相關文件的途徑常用什么方式？說明“事故”和“事件”的關系，舉一例？組織建立職業(yè)健康安全目標

6、時要考慮的因素？組織的員工應通過協(xié)商和溝通參與OHS的那些方面？說明“可容許風險”和“安全”的關系？描述條款符合性的證據(jù)?標準條款判斷練習審核員在維修車間看到一維修工人正在進行電焊操作，但未穿規(guī)定的防護服及帶防護手套。查該作業(yè)工人也無電焊工證。其主管講：我們只是進行簡單的修補操作，不需要如此嚴格。1998年8月23日，在某廠計量部門審核時，審核員對用來監(jiān)測噪音的MA型、編號為M05的噪音測試儀進行檢查，發(fā)現(xiàn)其計量標志為：“1997年2月15日，有效期一年”，審核員查找了儀器計量的記錄，發(fā)現(xiàn)該儀器上次校準的時間就是1997年2月15日。3審核員又來到公司后勤部的食堂，發(fā)現(xiàn)師傅將剛買回的新鮮豬肉在

7、刀板上切完后，接著又切鹵好的牛肉。查看危險源清單，并未識別出此危險員。4審核員在某大廈物業(yè)管理公司進行職業(yè)健康安全管理體系審核時，在乘坐電梯上十樓過程中，按響電梯中的緊急呼救按鈕，但等了20分鐘，都沒有人過來救援。后經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該按鈕已經(jīng)失靈了。5審核員在物業(yè)管理公司進行審核時，綠化工正在給樹木噴灑農(nóng)藥，審核員詢問其噴灑藥時的注意事項，綠化工稱是有規(guī)定要帶口罩，但天氣太熱，就不想戴了，反正也沒什么事。6審核員在某小區(qū)審核時，見到一住戶正在向物業(yè)公司管理員投訴說自家的小狗昨天吃了管理公司投放的鼠藥后死掉了。審核員詢問管理員投藥消殺是否會通知住戶，管理員稱“這是我們經(jīng)常要干的事，不需要通知住戶”。7

8、審核員來到鋼結(jié)構(gòu)車間，看到門外地面緊靠著躺著2瓶氧氣和乙炔，車間主任說下午現(xiàn)場安裝就要用，吃完午飯就會搬走的。8在注塑車間混料房，審核員發(fā)現(xiàn)噪音非常大，與車間主任和陪同人員交談都很困難，問及噪聲對工人的聽力影響，車間主任介紹行政部每年會組織體檢，今年在上季度已經(jīng)檢查過了，如果有問題行政部應該會通知的，現(xiàn)在沒通知，我想肯定沒什么問題。審核員來到行政部查看有關檢查的資料，發(fā)現(xiàn)其中有二份報告上寫有：“異常，需復查治療”。9審核員來到噴漆車間，現(xiàn)場有很濃的油漆、天拿水味，車間主任介紹道：現(xiàn)在已經(jīng)好多了，建立職業(yè)健康安全管理體系后，公司很注重員工的投訴，昨天把辦公室用的風扇都搬來給我們用于通風了，現(xiàn)在味

9、道小多了，員工抱怨得到改善。10核員下午一上班就來到施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)太陽高照，天氣非常炎熱，查看施工日記發(fā)現(xiàn)，前一天已發(fā)生施工人員中暑情況，現(xiàn)場管理人員解釋道：工期太緊，為了滿足顧客需要，我們白天、晚上都不停的施工，顧客對我們很滿意。案例三：文件審核（職業(yè)健康安全手冊）案例四：按照康必信石油化工有限公司職業(yè)健康安全手冊提供 的信息編制現(xiàn)場審核計劃。案例五：編制檢查表按照所給程序編制檢查表針對案例現(xiàn)場（如鍋爐房、儲罐區(qū)、食堂等）編制檢查表案例六：根據(jù)現(xiàn)場審核情況編寫不符合報告康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職業(yè)健康安全管理手冊發(fā)放編號： 受控狀態(tài)： 版本：A 發(fā)布日期：2001年8月8日

10、 文件編號：OHSMSM 編制：李小毛 審核：張中筆 批準：王大字 康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：1.0版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題： 手 冊 目 錄序號 章節(jié)號 標題 頁次1 0.0 手冊批準頁(封面) 02 1.0 目 錄 13 1.1 手冊修改頁 24 1.2 手冊頒布令 35 1.3 手冊控制 46 1.4 手冊發(fā)放控制表 67 2.1 康必信石油化工有限公司概況 7 8 3.1 職業(yè)健康安全方針及目標 9 9 4.1 職業(yè)健康安全管理體系 10 10 4.2 職業(yè)健康安全方針管理 12 11 危險源識別、風險評估

11、及風險控制策劃 14 12 法律法規(guī)及其它要求 16 13 目 標 18 14 職業(yè)健康安全管理方案 20 15 架構(gòu)與職責 22 16 培訓、意識及能力 29 17 協(xié)商和溝通 31 18 文 件 33 19 文件與資料控制 35 20 運行控制 37 21 應急準備與響應 40 22 績效測量與監(jiān)視 42 23 事故、事件、不符合、糾正及預防措施 4424 記錄及記錄管理 46 25 內(nèi)部審核 47 26 4.6 管理評審 49 27 附錄一 公司平面布置圖 5228 附錄二 程序文件清單 53康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：1.1版

12、 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題： 手 冊 修 改 頁日期章節(jié)號修改內(nèi)容 （文件更改申請單的編號）修改狀態(tài)修改人康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：1.2版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題： 手 冊 頒 布 令 本公司依據(jù)GB/ZXXXXXX職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范編制了職業(yè)健康安全管理手冊，現(xiàn)予以批準頒布實施。 職業(yè)健康安全管理手冊闡述了公司的職業(yè)健康安全管理方針和目標，并對公司的職業(yè)健康安全管理體系提出了具體要求，是公司職業(yè)健康安全管理的法規(guī)性文件，是指導公司建立并實施職業(yè)健康安全管理體系的綱領和行動準則。公司全體員工必須

13、遵照執(zhí)行，并責成安全管理部監(jiān)督實施。 總 經(jīng) 理：王大字 2001 年 8 月 6 日 康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：1.3版 號： A修改號： 0頁 碼：1/2標題： 手 冊 控 制1.0目的 本手冊依據(jù)GB/ZXXXXXX職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和本公司實際相結(jié)合編制而成，是公司職業(yè)健康安全管理體系的綱領性文件，對外介紹公司職業(yè)健康安全管理體系，闡明本公司職業(yè)健康安全管理方針，規(guī)定本公司職業(yè)健康安全管理和控制文件，是公司進行職業(yè)健康安全管理體系審核的依據(jù)，是公司職業(yè)健康安全管理的基本法規(guī)。2.0適用范圍 本手冊適用于公司職業(yè)健康安全

14、管理和認證審核。3.0主要職責3.1總經(jīng)理負責手冊的批準及生效發(fā)布。3.2管理者代表負責手冊的審核及手冊原件的保管。3.3企管辦負責手冊的編制、實施和控制。4.0管理內(nèi)容與要求4.1手冊控制辦公室是手冊的管理部門。手冊由安全管理部編制，管理者代表審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后頒布實施。辦公室負責手冊的發(fā)放、修改、換版、回收和管理。發(fā)放的職業(yè)健康安全管理手冊分為“受控”和“非受控”兩種管理狀態(tài)。“受控”手冊統(tǒng)一編號，在批準頁蓋有“受控”紅色印章；“非受控”手冊不作發(fā)放編號，在手冊批準頁蓋“非受控”藍色印章，經(jīng)管理者代表批準后由辦公室負責發(fā)放。非受控手冊修改時不作跟蹤，但須進行發(fā)放登記。受控手冊的發(fā)放由辦公

15、室按職業(yè)健康安全管理手冊發(fā)放控制表進行發(fā)放、登記。4.2手冊版號手冊版號狀態(tài)以整本手冊單位標明，并用大寫英文字母A.B.C序列康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：1.3版 號： A修改號： 0頁 碼：2/2標題： 手 冊 控 制在手冊版號欄中注明。手冊的章節(jié)修改序號狀態(tài)以阿拉伯數(shù)字0、1、2，在修改欄中注明，表明各章節(jié)的修改次數(shù)。4.3手冊的修改與換版在下列情況下，對手冊進行換版。.1遵循的標準及法規(guī)有重大更改；.2公司經(jīng)營環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)或業(yè)務結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化；.3總經(jīng)理認為有必要修訂時。當手冊中個別或少數(shù)章節(jié)需要修訂時，由提出部門填寫文件更

16、改申請單，經(jīng)管理者代表審核，總經(jīng)理批準后，由辦公室指定人員修訂，并在手冊該章節(jié)的修改號中記錄修改狀態(tài)。當超過半數(shù)的章節(jié)修改號發(fā)生變化時，應更換手冊的版本。手冊修訂后由辦公室發(fā)放，并收回“受控”手冊舊章節(jié)部分，加蓋“作廢”章，統(tǒng)一銷毀，為參考目的，辦公室保留作廢原件。4.4手冊裝訂和保管手冊用活頁形式裝訂，便于頁次修改更換；手冊持有人簽領手冊后，須妥善保管，不得丟失、復印、外傳、涂改及拆冊，離開公司時交回所領手冊?？?必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：1.4版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題： 手 冊 發(fā) 放 控 制 表 受控號 部 門總

17、經(jīng)理副總經(jīng)理管理者代表辦公室安全管理部計財部生產(chǎn)部設備動力部后勤供應部經(jīng)營部質(zhì)量部認證公司康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 安 全 衛(wèi) 生 管 理 手 冊章節(jié)號： 2.1版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題：康必信石油化工有限公司概況 康信達石油化工有限公司是由香港石油化工有限公司、濱海市石油總公司合資興建的大型合資企業(yè)。九七年建成投產(chǎn)，總投資為5.2億元人民幣。主要從事原油、石油成品油及石油化工產(chǎn)品的儲存、中轉(zhuǎn)接卸及銷售業(yè)務?，F(xiàn)有員工200人。公司位于濱海市西郊，位置優(yōu)越，交通便利。公司總占地面積800畝，現(xiàn)有2座10萬立方米原油儲罐，8座1萬立方米成品油儲罐；兩座鐵路

18、裝卸油棧橋及其配套設施。鐵路專線及其裝卸油棧橋可同時裝卸原油、成品油；公司輸油管道同油港碼頭輸油管道連接，可通過管道完成海上原油、成品油裝卸業(yè)務；公路收發(fā)油設施可完成公路裝卸成品油業(yè)務。公司管理層高度重視安全災難性事故的防范和控制，因為它影響到每一個員工的、整個社區(qū)的安全，因此公司按照GB/ZXXXXXX職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范制定了職業(yè)健康安全管理體系文件并予以實施，收集了職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)及標準并予以執(zhí)行，以防止人身傷亡事故的發(fā)生，確保每一個員工都能在一個健康安全的環(huán)境下工作。公司管理層高度重視員工的健康和安全，為員工創(chuàng)造了一個健康安全的工作場所，堅持“對生產(chǎn)及服務系統(tǒng)建立安全體系，

19、保障員工健康安全。”的職業(yè)健康安全方針，安全生產(chǎn)，并不斷改進工作條件。同時，我們的每個員工充分理解他們在公司職業(yè)健康安全方面的責任和義務，員工與管理層能充分協(xié)作，積極有效地控制人身傷亡、財產(chǎn)損失等事故及職業(yè)病的發(fā)生，員工的健康得到了極大的保障。 公司信奉以人為本的人才管理理念，引進和培養(yǎng)了一大批懂技術(shù)、善管理的骨干人才，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的人力資源基礎。自投運以來，公司已先后為多家大型石化企業(yè)管道轉(zhuǎn)輸或鐵路運輸進口原油上千萬噸，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：3.1版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標

20、題： 職 業(yè) 健 康 安 全 方 針 及 目 標 根據(jù)公司職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)及規(guī)模，為確保在公司工作的每一個員工的健康和安全，杜絕事故、傷害及職業(yè)病的發(fā)生，特確定本公司的職業(yè)健康安全方針為： 對生產(chǎn)及服務系統(tǒng)建立安全體系，保障員工健康安全。公司將定期組織評審，以確認對職業(yè)健康安全方針的遵循和職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性。 公司的職業(yè)健康安全目標：1員工身體健康，減少生病人數(shù)。2安全事故達到同行業(yè)最低水平。 總經(jīng)理：王大字 2001年8月6日康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：4.1版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題： 職業(yè)健康

21、安全管理體系1.0目的 明確職業(yè)健康安全管理體系建立、實施和維持的管理內(nèi)容與總體性要求。2.0適用范圍 適用于公司職業(yè)健康安全管理體系的管理。3.0主要職責3.1總經(jīng)理負責任命公司職業(yè)健康安全管理者代表，批準職業(yè)健康安全管理手冊。3.2職業(yè)健康安全管理者代表負責按GB/ZXXXXXX職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范建立、健全并保持職業(yè)健康安全管理體系。3.3職業(yè)健康安全管理委員會協(xié)助職業(yè)健康安全管理者代表建立職業(yè)健康安全管理體系,常設機構(gòu)為安全管理部。3.4安全管理部協(xié)助職業(yè)健康安全管理委員會做好職業(yè)健康安全管理體系的日常運行工作。3.5安全管理部負責組織編制職業(yè)健康安全管理體系文件及職業(yè)健康安全管理

22、體系的監(jiān)督審核工作。3.6公司各部門配合職業(yè)健康安全管理委員會進行職業(yè)健康安全管理體系的運行工作。4.0管理內(nèi)容與要求4.1職業(yè)健康安全管理體系文件是職業(yè)健康安全管理體系的文件化體現(xiàn)，是公司職業(yè)健康安全管理體系運行的法規(guī)性文件。4.2職業(yè)健康安全管理體系是建立在一個由“策劃、實施與運行、檢查與糾正措施、管理評審”諸環(huán)節(jié)構(gòu)成的動態(tài)循環(huán)過程的基礎上?？?必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：4.2版 號： A修改號： 0頁 碼：1/2標題： 職業(yè)健康安全方針管理1.0目的 職業(yè)健康安全方針是公司職業(yè)健康安全管理的宗旨和方向，體現(xiàn)公司最高管理者對職業(yè)健康

23、安全管理的指導思想和承諾，是公司職業(yè)健康安全管理的總則，應被全公司員工理解并執(zhí)行，從而確保職業(yè)健康安全管理體系的運行，達到有效的識別危險源控制風險的目的。2.0適用范圍 適用于公司職業(yè)健康安全方針的管理3.0主要職責3.1職業(yè)健康安全管理者代表負責組織職業(yè)健康安全管理委員會制定和討論修改職業(yè)健康安全方針。3.2總經(jīng)理負責職業(yè)健康安全方針的批準及定期評審，并確保貫徹。4.0管理內(nèi)容與要求4.1職業(yè)健康安全方針的制定和頒布。管理者代表根據(jù)安全管理部收集并提供的制定職業(yè)健康安全方針的資料和信息，組織職業(yè)健康安全管理委員會討論并擬制職業(yè)健康安全方針草案。經(jīng)總經(jīng)理批準的職業(yè)健康安全方針，應予以保持。4.

24、2職業(yè)健康安全方針經(jīng)總經(jīng)理批準頒布后，安全管理部組織分解落實，針對重大職業(yè)健康安全危險源及其風險制定職業(yè)健康安全目標和管理方案，并通過職業(yè)健康安全管理體系的實施保證職業(yè)健康安全方針的實現(xiàn)。4.3總經(jīng)理定期評審職業(yè)健康安全管理體系的適應性、充分性及有效性，并提供必要資源。4.4當公司運作（產(chǎn)品、活動及服務）及業(yè)務內(nèi)容、職業(yè)健康安全狀況發(fā)生變化、法律法規(guī)發(fā)生變化、按照持續(xù)改善的承諾，或經(jīng)管理評審、相關方要求等改變時，職業(yè)健康安全方針應及時作相應修改或重新制定，以確保適宜性及持續(xù)改進。4.5公司的職業(yè)健康安全方針見3.1章節(jié)?？?必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理

25、手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：1/2標題： 危險源辨識、風險評估及風險控制策劃1.0目的 識別公司生產(chǎn)活動、產(chǎn)品及服務過程中存在的職業(yè)健康安全危險源，并對危險源進行相應的風險評估，確定重大危險源，為控制風險、制定職業(yè)健康安全目標和管理方案提供依據(jù)。2.0適用范圍 適用于公司在生產(chǎn)活動、產(chǎn)品及服務中危險源的識別和風險評估及風險控制。3.0主要職責3.1總經(jīng)理負責重大職業(yè)健康安全管理方案的審批及確保提供相應資源。3.2管理者代表負責審批重大職業(yè)健康安全危險源，并組織制定重大職業(yè)健康安全危險源的管理方案。3.3安全管理部負責組織各部門進行職業(yè)健康安全危險源的識別和登錄、匯總，編制重大

26、職業(yè)健康安全危險源登記表和職業(yè)健康安全危險源風險評估控制表。4.0管理內(nèi)容與要求41安全管理部負責組織各部門根據(jù)本部門的活動、產(chǎn)品服務過程，識別其職業(yè)健康安全危害因素，填寫職業(yè)健康安全危險源登記表。42安全管理部對各部門的職業(yè)健康安全危害登記表進行整理后，填寫職業(yè)健康安全危害匯總表,報管理者代表審批。43安全管理部組織相關人員，按以下方法對職業(yè)健康安全危險源進行識別及風險評估，從而找出重大職業(yè)健康安全危險源，報管理者代表審批。依據(jù)公司相關范圍、性質(zhì)及時機進行確定，以確保其方法切實可行，具有主動性及可操作性；b.考慮相關法律、法規(guī)、規(guī)章與其它要求事項，公司自身的職業(yè)健康安全危害因素及風險、技術(shù)面

27、取舍與財務、運行及業(yè)務等要求事項，以及利害相關方觀點，確定風險的級康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：2/2標題：危險源辨識、風險評估及風險控制策劃別；c.與運行經(jīng)驗和所采取的風險控制方法能力相一致；d.提供必須的監(jiān)督活動以確保實施的有效性與適時性。4.4公司在確立職業(yè)健康安全目標時，必須將職業(yè)健康安全風險評估的結(jié)果及控制的效果納入考慮，并進行必要的監(jiān)督，以保持其更新。對重大危險源必須采取有效控制措施，以消除、降低風險。康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版

28、號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題： 法 律 法 規(guī) 及 其 它 要 求1.0目的 建立用以識別確定生產(chǎn)活動及產(chǎn)品、服務中適用的法律法規(guī)及其它職業(yè)健康安全要求事項的程序，以便及時獲取并執(zhí)行相應的法律、法規(guī)及其它要求，確認其符合性，并跟蹤其變化，及時進行更新。2.0適用范圍 適用于公司職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)及其它要求事項的管理。3.0主要職責3.1安全管理部負責收集、確定公司適用的法律、法規(guī)及其它職業(yè)健康安全要求事項。3.2安全管理部負責公司適用的法律法規(guī)及其它職業(yè)健康安全要求的登記保管工作，并負責傳達給員工及其他利害相關者。4.0管理內(nèi)容及要求41安全管理部通過相關政府機構(gòu)以及訂閱報刊

29、雜志等途徑獲取最新的適合于公司的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其它要求，具體見法律法規(guī)控制程序。4.2安全管理部將確認適用的法律、法規(guī)及其它職業(yè)健康安全要求事項進行編號、登記、存檔并及時將相關法律、法規(guī)發(fā)給相關部門執(zhí)行。4.3安全管理部對相關法律、法規(guī)及其它職業(yè)健康安全遵循情況進行跟蹤檢查?？?必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：1/2標題： 目 標1.0目的 建立目標管理程序，使目標盡可能量化、具體，符合職業(yè)健康安全方針的要求，便于落實和實現(xiàn)。2.0適用范圍 適用于公司職業(yè)健康安全目標的制定和管理。3.0主要職責3.1職

30、業(yè)健康安全管理委員會負責職業(yè)健康安全目標的討論，及草案制定、修改和定期審查。3.2管理者代表負責職業(yè)健康安全管理目標的審查。3.3總經(jīng)理負責職業(yè)健康安全目標的批準。3.4安全管理部負責職業(yè)健康安全目標的發(fā)放、日常檢查及跟蹤。3.5各部門負責本部門有關職業(yè)健康安全目標的分解、實現(xiàn)、檢查、控制。4.0管理內(nèi)容與要求4.1安全管理部依據(jù)公司職業(yè)健康安全方針，提供制定職業(yè)健康安全目標的資料和信息。4.2管理者代表根據(jù)安全管理部收集并提供的制定職業(yè)健康健康安全目標的資料和信息，結(jié)合公司實際，組織職業(yè)健康安全管理委員會討論并擬制職業(yè)健康安全目標草案。4.3管理者代表組織公司職業(yè)健康安全管理委員會，定期對職

31、業(yè)健康安全目標完成情況進行測算、審查，并將結(jié)果提交管理評審。4.4在建立和審查職業(yè)健康安全目標時，應考慮到法律法規(guī)與其它職業(yè)健康安全要求，公司自身的職業(yè)健康安全危險源及風險特點、技術(shù)取舍與財務、運行及業(yè)務等要求事項。康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：2/2標題： 目 標4.5職業(yè)健康安全目標經(jīng)總經(jīng)理審批后，由安全管理部負責發(fā)給各有關部門，各部門負責本部門有關的職業(yè)健康安全目標的分解、實現(xiàn)、控制。4.6當由于公司活動、產(chǎn)品、服務等發(fā)生變化,法律法規(guī)發(fā)生變化時,管理者代表應及時組織公司職業(yè)健康安全委員會討論對目標

32、的調(diào)整。4.7本公司的職業(yè)健康安全目標見3.1。康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題：職 業(yè) 安 全 衛(wèi) 生 管 理 方 案1.0目的制定并維持一個或多個職業(yè)健康安全管理方案，以實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標，明確有關職能及層次的職責分工、方法、時間和費用要求，確保職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)。2.0適用范圍 適用于公司職業(yè)健康安全管理方案的制定管理。3.0主要職責3.1職業(yè)健康安全管理委員會負責組織相關部門討論并擬定公司職業(yè)健康安全管理方案。3.2管理者代表負責審核職業(yè)健康安全管理方案并報總經(jīng)理批準。3.3安全管理

33、部負責職業(yè)健康安全管理方案實施情況的檢查，并將檢查情況報管理者代表。3.4相關責任部門負責方案實施。4.0管理內(nèi)容與要求4.1職業(yè)健康安全管理委員會依據(jù)公司職業(yè)健康安全目標要求，組織相關部門討論制定職業(yè)健康安全管理方案報管理者代表審核。4.2對重大風險的危險源應制定管理方案。職業(yè)健康安全管理方案要求每一方案應有責任部門（人）及權(quán)責分工、完成時間、實施要點等，并形成文件。4.3職業(yè)健康安全管理方案經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)相關部門實施，總經(jīng)理保證所需資源的落實。必要時，責任部門根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理方案制定部門管理方案并實施。4.4安全管理部定期或在計劃的時間內(nèi)對職業(yè)健康安全管理方案實施情況進行檢查、評

34、審，并將實施情況報管理者代表提交管理評審。4.5管理評審的結(jié)果可導致管理方案的修訂。康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：1/6標題： 架 構(gòu) 與 職 責 公司職業(yè)健康安全管理組織架構(gòu)圖總經(jīng)理 管理者代表副總經(jīng)理質(zhì) 量 部設備動力部計財部經(jīng)營部后勤供應部生產(chǎn)部辦公室安全管理部 油 品 儲 運生 產(chǎn) 調(diào) 度物品倉庫食堂消防隊污水處理站空壓站鍋爐房配電房康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：2/6標題： 架 構(gòu) 與 職 責1.0目的 建

35、立健全職業(yè)健康安全管理架構(gòu)，對其職責、權(quán)限加以界定、文件化及宣導溝通，以便合理利用、配置資源，使職業(yè)健康安全管理體系有效運行。2.0適用范圍 適用于公司職業(yè)健康安全管理架構(gòu)建立及職責、權(quán)限劃分。3.0主要職責3.1公司按照生產(chǎn)活動、產(chǎn)品服務特點，進行職業(yè)健康安全職能分配，明確規(guī)定各部門職業(yè)健康安全管理職責、權(quán)限。3.2管理者代表負責組織、策劃、建立、維持職業(yè)健康安全管理體系。3.3各部門按職業(yè)健康安全管理職能分配要求，明確和落實各自在職業(yè)健康安全管理中的作用、職責和權(quán)限。4.0管理內(nèi)容與要求4.1公司最高職業(yè)健康安全管理者為總經(jīng)理，管理者代表代表總經(jīng)理建立健全健康安全管理體系并持續(xù)改進，定期向

36、總經(jīng)理匯報體系運行情況。4.2職業(yè)健康安全最高管理機構(gòu)為職業(yè)健康安全管理委員會，職業(yè)健康安全管理委員會根據(jù)職業(yè)健康安全職能分配，明確規(guī)定相關部門的職責和權(quán)限。保證職業(yè)健康安全管理活動有效實施，公司職業(yè)健康安全管理組織架構(gòu)圖見附件一。4.3主要職責總經(jīng)理職責a.貫徹執(zhí)行有關職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其它要求事項；b.批準職業(yè)健康安全方針，并定期對職業(yè)健康安全管理體系運行的有效性、適宜性進行評審，對不適宜提出改進要求；康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：3/6標題： 架 構(gòu) 與 職 責c.為職業(yè)健康安全管理體系運行提供

37、實施、管制及改善所需要的資源，包括人力資源、專項技能、技術(shù)和財務的資源；d.任命公司職業(yè)健康安全管理者代表。副總經(jīng)理職責a.協(xié)助總經(jīng)理審查公司職業(yè)健康安全方針，執(zhí)行職業(yè)健康安全有關法律法規(guī)和其它要求事項；b.參加職業(yè)健康安全管理評審，協(xié)調(diào)解決體系運行中存在的問題，對體系中存在的問題提出改進和建議；c.總經(jīng)理不在時代替總經(jīng)理行使職責。職業(yè)健康安全管理者代表職責a.按GB/ZXXXXXX職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范要求建立健全職業(yè)健康安全管理體系，收集、宣傳貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)及其它要求；b.組織職業(yè)健康安全管理委員會討論擬制職業(yè)健康安全方針，定期向總經(jīng)理匯報職業(yè)健康安全管理體系運行情況，

38、為管理評審提供依據(jù)；c.在職業(yè)健康安全管理體系運行中，履行其控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能，及時協(xié)調(diào)解決體系運行中存在的問題并提出改進和建議；d.負責公司職業(yè)健康安全管理手冊的審核和職業(yè)健康安全管理程序的審批工作，組織監(jiān)督職業(yè)健康安全管理審核。安全管理部職責a.負責職業(yè)健康安全管理體系文件的組織編寫；b.收集的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其它要求并進行適宜性識別、編號、登記及發(fā)放；c. 協(xié)助職業(yè)健康安全管理委員會做好體系的監(jiān)督審核工作；康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：4/6標題： 架 構(gòu) 與 職 責d.負責職業(yè)健康安全

39、危險源的識別、匯總、風險評估及風險控制工作。負責對目標、管理方案完成情況的檢查；e.協(xié)助相關部門對公司設備設施檢修、改建、擴建、新建項目進行職業(yè)健康安全管理；f.定期組織消防演習，發(fā)生火災時組織滅火戰(zhàn)斗，遭受臺風襲擊或發(fā)生洪水災害時組織搶險工作；g.負責公司的安全保衛(wèi)工作；h.負責員工健康檢查的登記、建立員工健康檔案；i.負責消防設備、設施的定期檢查。辦公室職責為職業(yè)健康安全管理提供所需的人力資源，制定實施員工職業(yè)健康安全培訓計劃，并建立員工培訓檔案；負責職業(yè)健康安全管理體系文件的發(fā)放、評審和修訂；負責公司車輛安全的管理。質(zhì)量部職責負責檢驗化驗使用的化學藥品、廢液做好集中管理，按要求處理；負責

40、本部門職業(yè)健康安全危險源的管理。生產(chǎn)部職責當生產(chǎn)處于緊急狀態(tài)時，有權(quán)調(diào)動公司人力、物力、車輛和各種機械進行搶修與搶救。按照操作規(guī)程安全操作和使用設備設施；做好油氣、化學品、噪聲的控制和防護；防止油品跑、冒、滴、漏、錯；康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：5/6標題： 架 構(gòu) 與 職 責負責作業(yè)過程的安全監(jiān)護及應急處理；對生產(chǎn)設備設施進行日常的巡視、檢查、保養(yǎng)；做好勞保用品及其勞動防護用品的管理，提供健康安全的工作環(huán)境；負責本部門職業(yè)健康安全危險源的管理及風險控制。經(jīng)營部職責a.負責油品儲運外部相關方的溝通與交流

41、； b.進行市場調(diào)查和信息收集，為新服務項目開發(fā)提供職業(yè)健康安全相關信息； c.負責本部門職業(yè)健康安全危險源的識別和風險控制。 設備動力部職責a.組織對新購置、安裝設備設施的調(diào)試和驗收，并制定操作規(guī)程及檢修、維護、保養(yǎng)規(guī)程； b.做好設備設施運行的安全管理防護及控制檢查工作，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全危害；保障應急和響應措施的動力供給；確保供電安全、供氣；嚴格按照國家法律法規(guī)要求做好特種設備的管理，確保特殊工種持證上崗；負責本部門職業(yè)健康安全危險源及其風險的控制管理。后勤供應部職責a.妥善保管化學品，做到安全使用和保存； b.組織員工健康檢查，定期發(fā)放勞保用品，確保勞保用品質(zhì)量；c.做

42、好辦公、生活場所、食堂等場所職業(yè)健康安全危險源及其風險的控制；確保采購低危害的合格的產(chǎn)品，減少物料對人體的職業(yè)健康安全危害；保證應急物資的準備；康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：6/6標題： 架 構(gòu) 與 職 責 f.負責本部門職業(yè)健康安全危險源及其風險的控制。計財部職責a.按照職業(yè)健康安全管理體系運行的要求，為職業(yè)健康安全管理所需資金提供保障；b.對職業(yè)健康安全管理體系運行中的財務指標進行考核和獎懲； c.編制職業(yè)健康安全措施費用計劃； d.負責本部門職業(yè)健康安全危險源的管理。康 必 信 石 油 化 工 有

43、限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：1/2標題： 培 訓、意 識 及 能 力1.0目的 制定員工培訓程序，明確培訓需求，對于工作上面臨職業(yè)健康安全風險的每位員工應要求其接受合適的培訓，并對其考核，以便能勝任其擔負的工作。2.0適用范圍 適用于公司員工的培訓。3.0主要職責3.1辦公室組織制訂年度培訓計劃及培訓方案，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施，并建立員工培訓檔案。3.2各部門經(jīng)理負責制訂本部門人員的培訓需求計劃。4.0管理內(nèi)容與要求4.1辦公室根據(jù)不同崗位人員的能力要求，明確對各類人員的培訓要求、方式及應達到的效果。制定培訓計劃、培訓方案并組織實施

44、培訓。4.2根據(jù)不同階層崗位員工的責任、能力及承擔風險的不同，對各級管理人員、工程技術(shù)人員、操作人員及其他員工，均需按要求通過多種形式的安全培訓教育；對可能產(chǎn)生重大職業(yè)健康安全事故的崗位人員等須按崗位要求參加培訓考核，合格后持證上崗，確保其明確職責；擔任對職業(yè)健康安全有重大影響工作的人員，應擁有適當?shù)膶W歷、培訓及經(jīng)驗，以便勝任所負責的工作。4.3各相關部門與階層的人員通過培訓應認識到：a.遵循職業(yè)健康安全方針與程序，以及職業(yè)健康安全管理體系的重要性； b.員工的工作活動對職業(yè)健康安全所造成的實際或潛在的影響，以及改進提高個人行為能夠帶來的職業(yè)健康安全效益； c.在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針與程序以及

45、職業(yè)健康安全管理體系要求。康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：2/2標題： 培 訓、意 識 及 能 力 d.偏離規(guī)定工作程序時可能造成的后果。4.4辦公室負責員工培訓相關資料的保管、建立員工培訓檔案；負責上崗證考核及發(fā)放登記?？?必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題： 協(xié) 商 和 溝 通1.0目的建立協(xié)商和溝通程序，確保向員工及其他利害相關方傳達及溝通職業(yè)健康安全相關信息。為確定職業(yè)健康安全危險源及其風險，持續(xù)改進及評價體

46、系運行有效性提供依據(jù)。2.0適用范圍適用于公司內(nèi)外職業(yè)健康安全信息的協(xié)商和溝通。3.0主要職責3.1安全管理部協(xié)助職業(yè)健康安全管理委員會負責公司內(nèi)各層次人員及職能部門間職業(yè)健康安全信息的溝通管理，并與外部相關方聯(lián)絡，負責其職業(yè)健康安全信息的接收、登記工作。3.2各部門負責部門內(nèi)部及部門間的職業(yè)健康安全信息的溝通。3.3安全管理部負責信息溝通結(jié)果的處理跟蹤工作。4.0管理內(nèi)容與要求4.1公司成立職業(yè)健康安全管理委員會，職業(yè)健康安全管理委員會負責職業(yè)健康安全方針和程序的制定和評審以管理風險；4.2公司內(nèi)部職業(yè)健康安全信息采用會議、文件、電話等形式進行協(xié)商與溝通，信息協(xié)商與溝通結(jié)果應予以記錄，確保員

47、工及時了解職業(yè)健康安全方面的有關信息。4.3外部職業(yè)健康安全信息可采用文件、電話、信函等形式。外部信息的處理和決定，以文件形式給予記錄，以便跟蹤和查詢，并傳達至相關部門及人員，答復外部相關方?？?必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題： 文 件 1.0目的 公司以書面形式描述公司職業(yè)健康安全管理體系,明確職業(yè)健康安全要素控制要求及部門職責。2.0適用范圍 適用于公司職業(yè)健康安全管理體系文件的管理。3.0主要職責3.1安全管理部負責公司職業(yè)健康安全管理體系文件的組織編制。3.2管理者代表負責職業(yè)健康安全管理手

48、冊的審核及程序文件的批準。3.3總經(jīng)理負責職業(yè)健康安全管理手冊的批準。4.0管理內(nèi)容與要求。4.1公司職業(yè)健康安全管理體系文件分為三個層次：職業(yè)健康安全管理手冊、職業(yè)健康安全程序文件、作業(yè)指導書（工作手冊、記錄用表及其它文件）4.2職業(yè)健康安全管理手冊由安全管理部編制，管理者代表審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)布執(zhí)行。4.3程序文件由相關部門人員編制，經(jīng)職業(yè)健康安全管理者代表批準后發(fā)布實施。4.4 作業(yè)指導書作為職業(yè)健康安全控制的操作性文件，由各部門視其情況編制，經(jīng)部門經(jīng)理批準后執(zhí)行。康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：

49、1/1標題： 文 件 與 資 料 控 制1.0目的 對職業(yè)健康安全管理體系相關文件、資料進行控制，確保各有關部門或場所使用的文件處于受控狀態(tài)，滿足職業(yè)健康安全體系運行要求。2.0適用范圍 適用于公司職業(yè)健康安全管理體系文件及資料的控制。3.0主要職責3.1辦公室負責職業(yè)健康安全管理體系的文件管理。3.2各部門負責本部門職業(yè)健康安全管理體系相關文件的保存及實施。4.0管理內(nèi)容與要求4.1職業(yè)健康安全管理體系文件控制內(nèi)容主要為編制、審核、批準、發(fā)放登記修訂、作廢、換版、管理等方面。4.2受控的職業(yè)健康安全管理體系文件主要有：職業(yè)健康安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書、記錄及職業(yè)健康安全管理相關的法

50、律、法規(guī)及其它要求事項。4.3受控文件統(tǒng)一編號，發(fā)放時需有“受控”標識，修訂、作廢、換版時及時將失效文件從所有發(fā)放和使用場所收回，否則要加“作廢”標識，以確保不被誤用。4.4凡對職業(yè)健康安全管理體系有效運行有關鍵作用的崗位，都須有相關文件及資料的有效版本。4.5為法律、存檔要求或保留原始記錄而保存的失效文件，均需給予標識并指定專人管理。康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題： 運 行 控 制1.0目的對公司的重大職業(yè)健康安全風險有關的作業(yè)與活動進行識別并有效控制，確保其符合職業(yè)健康安全方針、目標的要求，

51、以實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系的不斷改進。2.0適用范圍適用于公司作業(yè)與活動有關的重大職業(yè)健康安全危險源及其風險的控制。3.0主要職責3.1管理者代表是公司職業(yè)健康安全運行控制的第一責任人。3.2安全管理部是公司職業(yè)健康安全的具體執(zhí)行部門，負責組織、協(xié)調(diào)、審核、指導公司的職業(yè)健康安全管理工作，處理安全事故。負責消防、安全保衛(wèi)、日常健康安全檢查等具體工作。3.4辦公室負責員工上崗培訓，組織特種作業(yè)人員的上崗培訓及年審工作。3.5全體員工從自身做起，提高安全意識，遵守相關職業(yè)健康安全作業(yè)指導書的要求。4.0管理內(nèi)容與要求4.1職業(yè)健康安全管理文件的準備由安全管理部組織編制公司職業(yè)健康安全管理的規(guī)章制度

52、，各部門編制相關作業(yè)指導書，以明確作業(yè)標準，確保職業(yè)健康安全方針和目標的有效貫徹。安全管理部負責收集職業(yè)健康安全管理相關政策、法律法規(guī)，根據(jù)需要下發(fā)有關部門。4.2組織的準備公司成立職業(yè)健康安全管理委員會，作為公司健康安全管理的組織部門。各部門確定本部門安全員，負責本部門職業(yè)健康安全的日常監(jiān)督和管理?？?必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：2/2標題： 運 行 控 制4.3學習和教育安全管理部協(xié)助辦公室組織相關人員學習有關健康安全知識。各部門組織本部門員工學習有關健康安全知識。4.4職業(yè)健康安全管理各部門在制定程序

53、及作業(yè)指導書時應考慮如何減少及控制職業(yè)健康安全風險。相關生產(chǎn)運行部門嚴格按照作業(yè)指導書要求進行工作，并按規(guī)定采取防護措施。對這些活動制定專門的運行準則：化學品的使用和管理設備設施的使用和維護、改造動力運行4.5安全生產(chǎn)檢查安全管理部每月至少組織一次全公司的安全生產(chǎn)、衛(wèi)生狀況檢查，按崗位檢查程序執(zhí)行。職業(yè)健康安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應發(fā)出整改要求，相關責任部門應及時整改。各部門經(jīng)理及安全員進行日常生產(chǎn)操作的安全檢查。4.6安全事故的處理設備事故的處理按設備管理程序和動力運行控制程序執(zhí)行?？?必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁

54、 碼：1/1標題：應 急 準 備 與 響 應1.0目的 識別可能發(fā)生的潛在的事故或緊急情況，并做出應急準備和響應，最大限度地減少可能產(chǎn)生的事故，預防和減輕此類事件可能造成的疾病及傷害。2.0選用范圍 適用于公司緊急事件準備與發(fā)生緊急情況的響應。3.0主要職責3.1安全管理部負責制定重大事故的應急計劃和程序。3.2消防隊負責組織發(fā)生火災、洪水和臺風時的應急準備和響應工作，并對危險控制情況進行檢查。3.3各部門負責本部門事故及緊急情況的應急準備和響應措施。4.0管理內(nèi)容與要求4.1安全管理部根據(jù)可能發(fā)生的事故或緊急情況，制定應急預案與響應控制程序，預防事故發(fā)生和確保事故發(fā)生時，將其危害程度降至最小

55、。4.2消防隊每年組織一次消防演習，安全管理部組織不定期應急準備培訓與演練，并評價其結(jié)果，并以此對應急預案與響應控制程序進行修改、調(diào)整。4.3安全管理部負責公司消防器材及設施的檢查、保養(yǎng)及更換；負責防洪、防災的應急準備和檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求并跟蹤驗證。4.4各部門須根據(jù)潛在事故的具體情況，制定出相應的作業(yè)指導書并予以實施，當發(fā)生緊急情況時，各部門須按照緊急情況處理要求，采取相應的措施?？?必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：1/2標題： 績效測量與監(jiān)視1.0目的 制定并保持績效測量與監(jiān)視程序，定期對可

56、能產(chǎn)生職業(yè)健康安全風險的活動、產(chǎn)品服務控制情況及有關參數(shù)進行績效測量和監(jiān)視，并對測量結(jié)果進行評價和比較，確保重大職業(yè)健康安全危險源處于受控狀態(tài)；定期對測量儀器進行校驗和維護。2.0適用范圍 適用于公司對職業(yè)健康安全績效的常規(guī)監(jiān)視和測量。3.0主要職責3.1職業(yè)健康安全管理委員會負責制定公司職業(yè)健康安全目標；3.2安全管理部負責對目標達成情況進行跟蹤驗證；3.3設備動力部負責監(jiān)測儀器的校準和維護；3.4相關部門配合實施績效測量和監(jiān)督，并對測量中發(fā)現(xiàn)的問題予以改進。4.0管理內(nèi)容與要求4.1設備動力部負責對噪聲的監(jiān)控，對存在明顯噪聲的場所及新增噪聲源進行控制，并將監(jiān)測結(jié)果通知職業(yè)健康健康安全管理委

57、員。4.2后勤供應部按健康檢查及職業(yè)病控制程序定期對員工進行健康檢查，由安全管理部登記建檔，并對發(fā)現(xiàn)的問題及不良趨勢進行處理，監(jiān)測及控制職業(yè)病的發(fā)生。4.3設備動力部對職業(yè)健康安全危害監(jiān)測儀器按監(jiān)測控制程序進行維護保養(yǎng)、校驗，并保存其記錄。4.4按照消防管理程序、設備管理程序，由安全管理部每月一次對所有消防設備設施進行檢查，消防隊員在公司范圍按規(guī)定路線進行巡查，并做好相應記錄?？?必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：2/2標題： 績效測量與監(jiān)視4.5安全管理部每季度組織進行一次職業(yè)健康安全專項檢查，按崗位檢查程序執(zhí)

58、行。4.6職業(yè)健康安全管理委員會按照事故調(diào)查及處理程序監(jiān)測不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)。4.7安全管理部協(xié)助職業(yè)健康安全管理委員會定期對目標指標、運行控制及其績效、法律法規(guī)要求及方案實施情況、員工及相關方的滿意程度進行跟蹤評價，以驗證與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)標準及目標的符合性。康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號： A修改號： 0頁 碼：1/1標題： 事故、事件、不符合、糾正及預防措施1.0目的 制定意外事故、事件、不符合、糾正與預防措施控制程序，當發(fā)生意外事件、事故或體系運行及職業(yè)健康安全控制出現(xiàn)與法律法規(guī)和其它要求不符合或潛在不符

59、合時，制定并采取糾正與預防措施，減少或消除由于意外事故、事件、不符合造成的職業(yè)健康安全不良影響，避免再次發(fā)生。2.0適用范圍 適用于公司職業(yè)健康安全管理體系中發(fā)生的意外事故、事件、不符合的糾正與預防。3.0主要職責3.1管理者代表負責審查重大職業(yè)健康安全問題的糾正與預防措施。3.2警消隊協(xié)助職業(yè)健康安全管理委員會負責各類事故的統(tǒng)計及各類事故發(fā)生的調(diào)查報告和處理工作。3.3各部門負責本部門職業(yè)健康安全問題的調(diào)查、分析，實施糾正和預防措施，對本部門發(fā)生的事故進行報告、調(diào)查和處理工作。4.0管理內(nèi)容與要求4.1各部門對生產(chǎn)、活動、產(chǎn)品服務過程中存在的問題須及時制定改進措施予以改進，較大職業(yè)健康安全問

60、題須及時報安全管理部，按糾正和預防措施控制程序執(zhí)行，以減少意外事故、事件、不符合產(chǎn)生的影響。4.2安全管理部對糾正及預防措施實施效果進行驗證并作好記錄，必要時向管理者代表匯報，重大預防措施須提交管理評審。4.4對于實施后經(jīng)驗證有效的糾正和預防措施，可由相關部門納入相應的職業(yè)健康安全管理體系文件中。康 必 信 石 油 化 工 有 限 公 司職 業(yè) 健 康 安 全 管 理 手 冊章節(jié)號：版 號：A修改號：0頁 碼：1/1標題： 記 錄 與 記 錄 管 理1.0目的 對職業(yè)健康安全記錄進行標識、收集、編號、整理、歸檔、貯存、保管和處理，以證明職業(yè)健康安全管理體系有效運行，并為追溯改進職業(yè)健康安全問題