勞動(dòng)合同書（模版二）

1、位類型:登記注冊(cè)地: 聯(lián)系電話: 乙方（職工）姓名: 出生年 月: 戶籍所在地: 實(shí)際居住地: 聯(lián)系電話:緊急事故聯(lián)系人:勞動(dòng)合同書甲方（單位）全稱:（或主要負(fù)責(zé)人）:性別：文化程度：身份證號(hào)碼：省 市 縣（區(qū)）聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)1、本合同期限采用類型為 類。A、有固定期限合同，期限 年，自 年 月 日至年 月 日并約定試用期自 年 月 日至 年月一日止。B、以完成 工作任務(wù)為期限的合同自 年 月日起完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。2、乙方的工作地點(diǎn)為：XX （

2、乙方同意,甲方視工作需要，可在 維持原薪資待遇的前提下，于XX市本公司關(guān)系內(nèi)調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)）第1頁(yè)共4頁(yè)二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 崗位（甲方視工作需要及乙方工作技能，可在維持原薪資待遇的前提下作相應(yīng)調(diào)整）2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī) 定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法指定的并已公示的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方 安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)和義務(wù)。3、乙方嚴(yán)格按照甲方制定的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（詳細(xì)的工作 職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)見甲方的規(guī)章制度、員工手冊(cè)及部門管理規(guī)定），按時(shí) 完成工作。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方所在崗位執(zhí)行以下工時(shí)制，具體為 工

3、時(shí)制：A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B、不定時(shí)工時(shí)制C、綜合計(jì)算工時(shí)制2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定。乙方依有關(guān)法規(guī)規(guī)定， 享受法定節(jié)假日、婚、喪假等假期，各種假期請(qǐng)假手續(xù)，依員工手冊(cè) 相關(guān)規(guī)定辦理。四、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或 者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的 工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。（1）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選用以下方式：第2頁(yè)共4頁(yè)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資、津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的內(nèi)部收入分配辦法，乙方的基本工資確定為

4、每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部收入分配辦法調(diào)整其工資、津貼等；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際 貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（二）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法 應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。五、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙雙方按照勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同 約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按照實(shí)際履行的起始時(shí) 間確認(rèn)。2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，變更勞動(dòng)合同 應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3、雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同的 同時(shí)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。六、

5、雙方需要約定的事項(xiàng)、2、七、補(bǔ)充條款和特別約定1、本合同中任何條款倘若相互抵觸或與法令相抵觸時(shí)，視為無(wú)效;其無(wú)效僅限于與法令相抵觸部分無(wú)效，不影響本合同之其他部分。2、員工手冊(cè)及公司其他相關(guān)管理規(guī)定等，為勞動(dòng)合同組成部分，不 可分割，不可分開解釋，乙方應(yīng)于入職報(bào)到時(shí)詳細(xì)閱讀并明確了解相應(yīng)規(guī) 定。3、本合同未規(guī)定者，以法規(guī)或甲方各項(xiàng)管理規(guī)定執(zhí)行，若均無(wú)規(guī)定第3頁(yè)共4頁(yè)者以協(xié)商方式解決。4、涉及服務(wù)期約定、競(jìng)業(yè)限制及其他約定事項(xiàng)，甲乙雙方以合同附 件形式另行約定。八、保守商業(yè)秘密1、甲方各項(xiàng)咨詢文書，屬于甲方商業(yè)秘密，乙方不得私自保留、復(fù) 印或提供給他人，也不得以直接或間接方式損害甲方利益。如有違反，經(jīng) 查實(shí)后甲方可立即辭退乙方，并按中華人民共和國(guó)違反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 向乙方追究賠償責(zé)任。2、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密條款，甲方除依法追究乙方 侵權(quán)所得利益及賠償責(zé)任外，乙方還將承擔(dān)因此所發(fā)生的一切訴訟、行政 費(fèi)用。九、其他1、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，由甲 乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法 規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生