標準版家庭保姆勞動合同格式

1、 標準版家庭保姆勞動合同格式 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，當事人必需履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。以下是我為大家整理的標準版家庭保姆勞動合同格式，供大家參考學(xué)習。 家庭保姆勞動合同1 此雇用合同由_(以下簡稱雇主)和_(以下簡稱雇員)締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供應(yīng)服務(wù)和履行義務(wù)。 一、義務(wù)和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責。 二、期限：本合同有效期為_(年、月)，從_年_月

2、_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_至星期_，每天從_點至_點，一周共_小時。 四、酬勞：雇主同意就雇員的服務(wù)供應(yīng)以下酬勞： 1.每(小時)_美元; 2.每加班(小時)_美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 3.其他酬勞(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算方法如下： 五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之(_)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_。 六、主要工作地：雇員主要工作地為_。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在_地以內(nèi)其他選區(qū)履行

3、職責。 七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止緣由如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。 八、保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔當尸體保存及運回原地的費用。 九、最近的血親的通知：雇員在消失重病或死亡狀況，雇主應(yīng)馬上通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他：雇主必需保證供應(yīng)以下便利： 1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主供應(yīng)住宿，每月收費_美元。(同上)雇主免費供應(yīng)住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) 2.每日_餐，每月收費_元。 3.(同上)雇員自理伙食。 4.

4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。 5.(同上)津貼：_。 6.(同上)其他：_。 十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿規(guī)章，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必需經(jīng)雇主和雇員簽字。) 十二、終止合同：本合同可依據(jù)下列規(guī)定終止： 1.無故：由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人;或 2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： a.雇員_次無故曠工和(或)_次無故上班遲到; b.雇

5、員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù); c.在_地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪; d.雇員放棄工作職責; e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報狀況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責; f.在物質(zhì)或其他方面受到特殊虐待; g.無故拖延支付雇員的工資; h.違犯本合同任何一項規(guī)定; i.其他規(guī)定： 十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的全部怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： 1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主; 2.如管理員不能馬上解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J

6、為沒有違犯規(guī)章的理由。 3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員臨時準予的除外。 十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必需按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納全部稅收。 十五、不行分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不行分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 雇主(簽字)：_雇員(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 家庭保姆勞動合同2 甲方(雇主)：身份證號：地址：電話：乙方(家政服務(wù)員)：戶名：地址：電話：賬號：開戶行：依

7、據(jù)甲方的愿望，乙方(家政服務(wù)員)自愿為甲方供應(yīng)家政服務(wù)，雙方達成如下協(xié)議： 1、服務(wù)內(nèi)容為：(服務(wù)的家庭人口數(shù)人)一般家務(wù)(做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等)帶養(yǎng)小孩(輔食制作、洗澡撫觸等)醫(yī)院陪護 其它： 2、甲方向乙方商定的服務(wù)費為元/月，休息日：2天/月。甲方必需保證每月對應(yīng)日前一天將服務(wù)費劃入乙方指定賬戶。 3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月(15天)進行口頭通知，服務(wù)費支付至工作結(jié)束當日。如家政服務(wù)員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期(即半個月15天)的服務(wù)費。 實際服務(wù)時間未滿1個月，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)計算。 4、甲方對家政服務(wù)員的工作不滿足，可以

8、提前三天向其提出辭退要求，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)計算。 5、甲方向家政服務(wù)員供應(yīng)免費正常食宿。 不得支配其與異性成年人同居一室。 并做到公平待人、不岐視、不_、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的平安。 6、甲方有權(quán)要求和支配乙方進行體檢，假如體檢不合格，費用由乙方擔當，反之，由甲方擔當。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。 7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等珍貴物品應(yīng)自行妥當保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律關(guān)心，不得侵害其人身權(quán)益。8、各方如需延長協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。 9、本協(xié)議服務(wù)期限為10個月：自年月日始至年月日止。 10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)

9、商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。 甲方(雇主)：乙方(家政服務(wù)員)： 日期：年月日日期：年月日 家庭保姆勞動合同3 一、服務(wù)內(nèi)容 請在下面各項中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項目一并填在括號內(nèi)。 二、丙方的權(quán)利和責任 2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員平安送回丙方，并確認家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。 3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費_元。 4、對新

10、到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視狀況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新支配上崗。 三、甲方的權(quán)利和責任 1、準時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_元整(詳細工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。 2、交納家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機會。 3、向家庭服務(wù)員供應(yīng)免費正常食宿。不得支配其與異性成年人同居一室。并做到公平待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的平安。 有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進

11、行指導(dǎo)。 4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它損害時，應(yīng)實行必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當擔負家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。 5、不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。 6、依據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理暫住證、婚育證等。 7、有權(quán)要求和支配家庭服務(wù)員重新進行體檢，假如體檢不合格，費用由家庭服務(wù)員擔當，反之，由甲方擔當。 8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。 9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等珍貴物品應(yīng)自行妥當保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法

12、律關(guān)心。不得侵害家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。 10、發(fā)覺家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)準時將其送回丙方，并解除合同。 四、乙方的權(quán)利和責任 1、敬重和維護甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。 2、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。 3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵害。 4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特別狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。 5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得任憑翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。 6、不得參加甲方家庭及鄰糾紛，敬重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。 7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。 8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報到，等待丙方重新支配家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負。 五、其它 1、簽定合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務(wù)員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。 2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)準時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。情