2022年價值觀績效考核

1、精選文本精選文本.精選文本.價值觀績效考核姓名：價值觀一：客戶第一 - 客戶是衣食父母1分：尊重他人，隨時隨地維護福恒形象。2分：微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題。3分：與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉。4分：站在客戶的立場思考問題，在堅持原那么的根底上，最終到達客戶和公司都滿意。5分：具有超前效勞意識，防患于未然。自評分：主管評分：備注說明評分原因：價值觀二：團隊合作 - 共享共擔(dān)，平凡人做非凡事1分:積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。2分: 決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以

2、支持。3分：積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難。4分：善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分表達“對事不對人的原那么。5分：有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氣氛。自評分：主管評分：備注說明評分原因：價值觀三：擁抱變化 - 迎接變化，勇于創(chuàng)新1分：適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨。2分：面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。3分：對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事。4分：在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路。5分：創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。自評分：主管評分：備注說明評分原因：價值觀四：誠信

3、 - 老實正直，言行坦蕩1分 ：老實正直，表里如一。2分: 通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應(yīng)建議，直言有諱.。3分：不傳播未經(jīng)證實的消息，不背后不負責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo),對于任何意見和反響“有那么改之，無那么加勉精選文本精選文本.精選文本.。4分 ：勇于成認錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時改正。5分： 對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。自評分：主管評分：備注說明評分原因：價值觀五：激情 - 樂觀向上，永不放棄1分：喜歡自己的工作，認同福恒企業(yè)文化。2分：熱愛福恒，顧全大局，不計較個人得失。3分：以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我鼓勵，努力提升業(yè)績。4分：始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團隊。5分：不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求。自評分：主管評分：備注說明評分原因：價值觀六：敬業(yè) - 專業(yè)執(zhí)著，精益求精1分: 今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關(guān)的事情。2分：遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤。3分：持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分表達以結(jié)果為導(dǎo)向。4分：能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事。5分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入