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商管系統(tǒng)調(diào)職調(diào)薪上報表,公司：,填制人：,填制日期：,序號,原公司,部門,姓名,入職日期,現(xiàn)職務,現(xiàn)薪酬級別,現(xiàn)薪酬標準,現(xiàn)薪酬變動日期,擬調(diào)整公司,擬調(diào)整職務,擬調(diào)整薪酬級別,擬調(diào)整薪酬標準,調(diào)薪類型,可調(diào)薪比例,本次調(diào)薪比例,員工分類,本月管理人員數(shù),本月一線員工數(shù),年內(nèi)已調(diào)薪人數(shù)及比例1,示例：09年至今，管理人員已調(diào)薪人；本次調(diào)薪后，合計占比%（合計已調(diào)薪人數(shù)除以本月管理人員數(shù)）；（管理人員和一線員工須分別計算比例）例,北京區(qū)域CBD萬達廣場,行政人事部,張三,2006.01.01,人事主管,員工30級,3000,2008.01.01,北京區(qū)域公司,行政人事部副經(jīng)理,員工27級,3600,調(diào)職調(diào)薪,50%,20.00%,管理人員,20,/,09年至今，管理人員已調(diào)薪0人；本次調(diào)薪后，管理人員合計占比1/20=5%。說明：1、本表適用于調(diào)職、調(diào)薪、跨公司調(diào)動調(diào)薪。,2、調(diào)薪類型指“單純調(diào)薪”或“調(diào)職調(diào)薪”；“單純調(diào)薪”可調(diào)薪比例為20%，“調(diào)職調(diào)薪”可調(diào)薪比例50%。,3、員工分類指“管理人員”或“一線員工”。,4、單純調(diào)薪時，“擬調(diào)整職務”處統(tǒng)一填寫“不變”。,

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