寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏廣播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)

1、 寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏廣播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法（試行） 為科學(xué)公正地評價學(xué)校教師的教學(xué)能力和業(yè)績水平，將教師專業(yè)職務(wù)聘任與教師師德師風(fēng)、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)水平、工作能力及工作實績結(jié)合起來，實現(xiàn)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。一、聘任范圍本辦法適用于學(xué)校高教、中專系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任可參照本辦法執(zhí)行。二、聘任原則（一）堅持評聘分離原則建立重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才、緊缺專業(yè)和關(guān)鍵崗位傾斜的聘任制度。堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則 結(jié)合上一聘任期內(nèi)的工作表現(xiàn)、教學(xué)效

2、果和年度考核結(jié)果進行聘任。在上一個聘期內(nèi)，連續(xù)兩學(xué)期沒有教學(xué)工作量或未承擔(dān)規(guī)定教學(xué)工作量的，不得晉聘到上一個職級。在上一個聘任期內(nèi)，累計有兩年未完成規(guī)定教學(xué)工作任務(wù)且不承擔(dān)其他工作的，低聘到下一個職級。堅持師德一票否決的原則對于聘期內(nèi)師德考核不合格人員，實施低聘、緩聘。三、聘任考核內(nèi)容（一）師德師風(fēng)。模范遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針和政策，教書育人，為人師表。具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。（二）任職資格。具備經(jīng)國家和自治區(qū)人力資源和社會保障廳評審、認(rèn)定或考試取得的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（三）工作能力。具有履行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和教學(xué)科研工作

3、能力。（四）業(yè)績考核。完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)，年度考核合格。（五）工作態(tài)度。服從工作安排，有效完成本崗位工作及臨時交辦的其他工作。（六）身體健康適合本崗位工作。四、聘任的資格條件（一）專業(yè)技術(shù)二級崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)，并在三級專業(yè)技術(shù)崗位工作五年以上，或在三級專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上，且具備下列條件之一：獲得國家自然科學(xué)二等獎以上者；國家技術(shù)發(fā)明二等獎以上者；國家科技進步一、二等獎第一完成者；國家有突出貢獻中青年專家榮譽稱號獲得者；享受國務(wù)院或自治區(qū)人民政府特殊津貼人員；自治區(qū)科技進步一等獎第一完成者；自治區(qū)

4、“313”人才計劃第一層次入選者；其他作出重大貢獻的一流人才。專業(yè)技術(shù)二級崗位由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一管理和控制。（二）專業(yè)技術(shù)三級崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)，并在四級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿5年，或聘用在專業(yè)技術(shù)四級崗位滿三年，且符合下列條件之一者： 1.享受自治區(qū)頒發(fā)政府特殊津貼人員； 2.入選自治區(qū)313人才人員；3.自治區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干；4獲得自治區(qū)“塞上名師”、“塞上文化名家”、“塞上經(jīng)濟名人”、“塞上農(nóng)業(yè)專家”等稱號的人員；5在教育領(lǐng)域獲得與上述條件相當(dāng)?shù)淖灾螀^(qū)（省部）級獎項，同行業(yè)

5、公認(rèn)的高層次人才。（三）專業(yè)技術(shù)四級崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有較高學(xué)術(shù)水平，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)，校級教學(xué)名師和專業(yè)帶頭人優(yōu)先。（四）專業(yè)技術(shù)五級崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)；在副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿5年，并取得相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格四級崗位職數(shù)不夠未聘者，或聘用在專業(yè)技術(shù)六級崗位滿三年，且符合下列條件之一者：1.自治區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干；2.在教育、科研等領(lǐng)域獲得自治區(qū)人民政府及以上級別授予的獎項，同行業(yè)公認(rèn)的高層次人才。（五）專業(yè)技術(shù)六級崗

6、位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)，或聘用在專業(yè)技術(shù)七級崗位滿三年，且符合下列條件之一者：1.自治區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干；2.在教育領(lǐng)域獲得自治區(qū)人民政府及以上級別授予的獎項，同行業(yè)公認(rèn)的高層次人才。（六）專業(yè)技術(shù)七級崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有較好的學(xué)術(shù)水平，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)，承擔(dān)過校級以上科研課題研究。重點專業(yè)教學(xué)團隊成員優(yōu)先。（七）專業(yè)技術(shù)八級崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)資格七級崗位

7、職數(shù)不夠未聘者，或聘用在專業(yè)技術(shù)九級崗位滿三年，且符合下列條件之一者：1.自治區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、自治區(qū)優(yōu)秀青年后備骨干；2.在教育領(lǐng)域獲得自治區(qū)人民政府及以上級別授予的獎項，同行業(yè)公認(rèn)的高層次人才。（八）專業(yè)技術(shù)九級崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)，主持過校級以上科研課題研究優(yōu)先。（九）專業(yè)技術(shù)十級崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研任務(wù)。（十）專業(yè)技術(shù)十一級崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)，主持過校級以上科

8、研課題研究優(yōu)先。（十一）專業(yè)技術(shù)十二級崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定取得相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研任務(wù)。（十二）新參加工作獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生，經(jīng)考核合格且取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者聘用到專業(yè)技術(shù)十級崗位；新參加工作獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生，經(jīng)考核合格后可直接聘用到專業(yè)技術(shù)十二級崗位；新參加工作的大學(xué)本科畢業(yè)生，實行一年見習(xí)期后，經(jīng)考核合格后可聘用到專業(yè)技術(shù)十二級崗位。五、聘任考核業(yè)績計分辦法在符合聘任的資格條件的基礎(chǔ)上根據(jù)下列條件綜合排名進行聘任：（一）工作任務(wù)量:上一聘期內(nèi)，專任教師完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)基本工作量，滿一學(xué)年（兩學(xué)期）加1分，擔(dān)任各院系輔導(dǎo)員及班主任工作

9、、行政教學(xué)干事和行政“雙肩”挑教師滿一年加1分。（二）教育教學(xué)工程：上一聘期內(nèi)，參加國家級教育教學(xué)工程項目（包括學(xué)校建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、實訓(xùn)室建設(shè)、課程建設(shè)、名師建設(shè)等）的負(fù)責(zé)人，獲得自治區(qū)教育行政主管部門認(rèn)可的加8分，獲得學(xué)校認(rèn)可的加4分，其他成員減半加分；參加自治區(qū)級教育教學(xué)工程項目（包括重點專業(yè)建設(shè)、教學(xué)團隊建設(shè)、實訓(xùn)中心建設(shè)、精品課程開發(fā)、教學(xué)名師建設(shè)、教改項目建設(shè)等）的負(fù)責(zé)人，獲得自治區(qū)教育行政主管部門認(rèn)可的加4分，獲得學(xué)校認(rèn)可的加2分。其他成員減半加分（教務(wù)處提供依據(jù)）；（三）技能比賽:教師個人在上一聘期內(nèi)，個人代表學(xué)校參加技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、教學(xué)類比賽等，獲國際級或國家級一等獎，

10、每項加12分，獲二等獎，每項加10分，獲三等獎，每項加8分；參加自治區(qū)級技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、教學(xué)類比賽等，獲一等獎，每項加4分，獲二等獎，每項加3分，獲三等獎，每項加2分；參加國家級行業(yè)協(xié)會、國家級行業(yè)指導(dǎo)委員會舉辦的技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、教學(xué)類比賽等，獲一等獎，每項加8分，獲二等獎，每項加4分，獲三等獎，每項加2分；參加省級行業(yè)協(xié)會、省級行業(yè)指導(dǎo)委員會舉辦的技能技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、教學(xué)比賽等，獲一等獎，每項加1.5分，獲二等獎，每項加1分，獲三等獎，每項加0.5分；獲學(xué)校舉辦的技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、教學(xué)類比賽等，獲一等獎，每項獎1分，獲二等獎，每項獎0.5分。以上獲獎須提供表彰文

11、件或獎狀。教師指導(dǎo)學(xué)生在上一聘期內(nèi)，指導(dǎo)學(xué)生代表學(xué)校參加技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等，獲國際級或國家級一等獎，每項加10分，獲二等獎，每項加8分，獲三等獎，每項加6分；參加自治區(qū)級技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等，獲一等獎，每項加3分，獲二等獎，每項加2分，獲三等獎，每項加1分；參加國家級行業(yè)協(xié)會、國家級行業(yè)指導(dǎo)委員會舉辦的技能技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等，獲一等獎，每項加6分，獲二等獎，每項加3分，獲三等獎，每項加2分；參加省級行業(yè)協(xié)會、省級行業(yè)指導(dǎo)委員會舉辦的技能技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等，獲一等獎，每項加1分，獲二等獎，每項加0.5分；獲學(xué)院舉辦的技能比賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽等，獲一等獎，獎0.5分。以上獲獎須

12、提供表彰文件或獎狀。（四）科研課題:上一聘期內(nèi)，教師主持完成國家級科研課題加8分；主持完成區(qū)級科研課題加6分；主持完成校級科研課題加2分；其他成員均加1分，所有在研課題按相應(yīng)級別減半加分。（科研處提供依據(jù)）。（五）學(xué)術(shù)成果:上一聘期內(nèi)，公開出版與專業(yè)相關(guān)具有一定學(xué)術(shù)水平的獨著、譯著每本加6分；教材（公開出版，已被相關(guān)院校使用）主編每本加3分；副主編每本加2分；參編每本加1分；發(fā)表在北京大學(xué)出版社出版的中文核心期刊要目總覽中所列刊物的論文每篇加5分，普刊論文每篇加2分。（六）榮譽獎勵：上一聘期內(nèi)，獲得國家級表彰每次加8分；獲自治區(qū)政府表彰每次加6分；獲委、廳、局級表彰每次加4分；獲得年度考核優(yōu)秀

13、、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進工作者、優(yōu)秀輔導(dǎo)員班主任等校級表彰每次加2分。（七）“雙師型”教師資格：取得初級“雙師型”教師資格者加2分，中級“雙師型”教師資格者加4分，高級“雙師型”教師資格者加6分，每五年完成六個月的企業(yè)實踐任務(wù)者加4分；（八）工作及任職年限：工齡每1年加0.5分；獲取博士學(xué)歷加2分。上一聘期內(nèi)，取得高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年限（以自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)時間為準(zhǔn)）,高教、中專系列職稱每年1分；其它系列職稱每年0.5分；（九）教學(xué)事故：出現(xiàn)三級教學(xué)事故每次從業(yè)績分值中扣10分，二級教學(xué)事故扣15分，一級教學(xué)事故者當(dāng)年不予聘任。六、聘任程序（一）發(fā)布信息。學(xué)院根據(jù)當(dāng)年核定的聘任職數(shù)公布聘任崗位信息。（二）個人申請、基本條件達標(biāo)者，由本人在限定期限內(nèi)提交履職聘任申請書。（三）學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘領(lǐng)導(dǎo)小