010綜合管理技能類2014年度單次培訓(xùn)總結(jié)dp-002_第1頁
010綜合管理技能類2014年度單次培訓(xùn)總結(jié)dp-002_第2頁
010綜合管理技能類2014年度單次培訓(xùn)總結(jié)dp-002_第3頁
010綜合管理技能類2014年度單次培訓(xùn)總結(jié)dp-002_第4頁
010綜合管理技能類2014年度單次培訓(xùn)總結(jié)dp-002_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、單次培訓(xùn)總結(jié)信息易商數(shù)碼科技本文件涉及之信息，屬所有。都不能以.cn/易商數(shù)碼科技允許，文件中的：http:向第散發(fā)。文檔版本號：V1.0文檔：EZ_OT_TEMP_OS文檔密級：公開歸屬部門/項(xiàng)目：綜合編寫人：生效日期：2014-2-29文檔修訂修訂狀態(tài)：A-增加，M-修改，D-刪除日期格式：YYYY-MM-DD版本號修訂日期修訂人修訂說明修訂狀態(tài)審核日期審核人批準(zhǔn)人V1.02014-2-28正式版A2014-2-29目 錄背景1培訓(xùn)總結(jié).2.3.培訓(xùn)完成情況1工作量、成本分析1培訓(xùn)反饋分析1經(jīng)驗(yàn)總結(jié)2問題分析及建議21. 背景2014.2.28 新人入職培訓(xùn)2.2.1.培訓(xùn)

2、總結(jié)培訓(xùn)完成情況培訓(xùn)出勤情況統(tǒng)計(jì)分析表2.2. 工作量、成本分析2.3.培訓(xùn)反饋分析評分內(nèi)容5 分(非常好)4 分(好)3 分(一般)2 分(沒感覺)1 分(不好)總數(shù)平均值講師敬業(yè)程度評價(jià)50講師講解與對應(yīng)程度50講師對專業(yè)知識的掌握程度50講師解答問題的能力50講師授課技巧50講師案例分析的能力50講師講解清晰、生動50分類計(jì)劃實(shí)際偏差工作量成本統(tǒng) 計(jì)日期應(yīng) 到人數(shù)實(shí) 到人數(shù)缺 席人數(shù)病 假人數(shù)事 假人數(shù)出 勤率缺 勤率病 假率事 假率人數(shù)率2014.2.2855100%平 均值計(jì)劃實(shí)際情況備注走進(jìn)易商 PPPT已完成3.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)4.問題分析及建議分類描述經(jīng)驗(yàn)按部就班，按照計(jì)劃執(zhí)行！教訓(xùn)暫無學(xué)習(xí)材料是否好學(xué)易用0本次培訓(xùn)是否達(dá)到您的期望值4練習(xí)/設(shè)計(jì)是否適當(dāng)?50學(xué)習(xí)內(nèi)容難度、適用性是否適當(dāng)50課程內(nèi)容是否對您目前和將來工作有所啟發(fā)？50學(xué)習(xí)內(nèi)容的時(shí)效性50培訓(xùn)教室的舒適度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論