財務(wù)工作總結(jié)完整

1、財務(wù)工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）區(qū)域財務(wù)工作總結(jié)2021年成立公司中西亞區(qū)域以來，區(qū)域財務(wù)部門的工作緊緊圍繞 中西亞區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃，根據(jù)公司提出的今年工作重點和區(qū)域財務(wù)工 作計劃展開工作.在區(qū)域經(jīng)營層的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下， 以成本管理和資金管理為重點，以務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，有序地完 成了各項財務(wù)工作，有力地推動了財務(wù)管理在區(qū)域化管理中的核心作 用。為使財務(wù)工作進一步得到提高，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧 和總結(jié).一、落實國際公司開展的“財務(wù)管理年”系列活動根據(jù)國際公司開展的“財務(wù)管理年”系列活動的文件要求，加快 區(qū)域財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細化管理，提升中西亞區(qū)

2、域的財務(wù)管理 水平，財務(wù)部門根據(jù)“財務(wù)管理年”實施細則，在財務(wù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、財 務(wù)匯辦、財產(chǎn)清查、項目季度績效考核、季度經(jīng)營分析匯辦、項目成 本稽核、制度匯編修訂、稅務(wù)策劃、人員招聘培訓(xùn)、年度預(yù)算編制、 職稱考取獎勵、會計檔案整理、評優(yōu)評先等業(yè)務(wù)版塊中存在的不足采 取了針對性的整改活動，努力提升各項業(yè)務(wù)水平，提高工彳效率，為財 務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。存在的問題：在財務(wù)管理年活動中，雖然對區(qū)域財務(wù)部門的業(yè)務(wù) 水平有所提升，但也存在僅限經(jīng)營層和各核心經(jīng)營部門參與，在整個 區(qū)域特別是各項目部宣貫的力度不足的情況。 下年度通過今后的財務(wù)管理工作將已總結(jié)的好的經(jīng)驗向各所屬片區(qū)和項

3、目部進行延伸，提升 各項目部的運營能力。二、配合公司審計監(jiān)察部和集團公司審計部的審計工作。今年5月國際公司審計監(jiān)察部對 XX片區(qū)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)以及對歷年審 計問題整改情況進行檢查和審計工作。11月集團審計部對XX片區(qū) 2021-2021年度經(jīng)濟效益情況進行審計。財務(wù)部門提供了相關(guān)資料 ， 積極配合審計工作，本著審計就是學(xué)習(xí)的態(tài)度，根據(jù)審計要求虛心聽 取意見，針對具體業(yè)務(wù)積極進行整改和規(guī)范， 加強財務(wù)工作中防護措 施，消滅隱患。存在的問題：在歷年審計問題整改中存在由于人員調(diào)動相關(guān)責(zé)任 人無法追溯整改情況不徹底的狀況。針對這種情況財務(wù)部門將吸取經(jīng) 營教訓(xùn)，在今后的工作中嚴格把關(guān)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，避免此類情

4、況發(fā) 生。三、自查自糾工作今年8月根據(jù)集團公司和公司的文件要求，以財務(wù)部門為主，組 織片區(qū)所有財務(wù)人員針對從2021年以來的會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范、 資金管控、財務(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行等情況進行自查自糾。 通過此次 自查自糾整改工作，財務(wù)部結(jié)合辦事處自身的實際財務(wù)管理情況及時 修訂和完善財務(wù)會計流程體系，建立財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的長效 機制。對存在的問題進行深刻剖析和反思，并進行認真整改，進一步 提高財務(wù)會計管理工作。存在的問題：對公司的各項規(guī)章制度及文件學(xué)習(xí)不夠細致，理解不 足。今后我們將不斷學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強與公司財 務(wù)部門和審計部門的聯(lián)系，不斷提高依法規(guī)范工作的水平。四、認

5、真做好常規(guī)性財務(wù)工作.從2021年開始財務(wù)人員收歸到辦事處進行集中辦公，使辦事處和 各項目財務(wù)人員可以面對面交流，便于項目和辦事處財務(wù)無障礙溝通 雖然財務(wù)人員每天同樣面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據(jù) 審核工作.同時還要配合公司財務(wù)部及片區(qū)經(jīng)營、物裝等相關(guān)部門， 做好大量的會計報表資料、銀行資料、稅務(wù)資料工作。在這最平常最 繁瑣的工作中，財務(wù)中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作， 及時為各 項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對財務(wù)部的 要求。財務(wù)人員對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握， 能夠做到有條不紊、 條理清晰、賬實相符.從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制 到憑證的裝訂

6、和保存，從財務(wù)資料的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收 集，都達到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化.收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照 財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行.存在的問題是：在財務(wù)內(nèi)部的自查和審核中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù) 處理不夠嚴謹，處理業(yè)務(wù)時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的 好習(xí)慣.下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確 無誤。五、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的監(jiān)督管理。今年試點了財務(wù)、經(jīng)營、設(shè)備材料等部門聯(lián)動工作會辦，突出“什么人、什么事、誰來辦、怎么辦、何時辦結(jié)”等六個重點環(huán)節(jié)，做到 會辦范圍明確、會辦事項明確、責(zé)任主體明確、落實措施明確、工作 標(biāo)準(zhǔn)明確、完成時限明確等六個明確，對于項目的

7、工作目標(biāo)，強化工 作責(zé)任,提高工作成效，推動工作落實起到了積極作用。通過部門聯(lián)動 會辦為區(qū)域辦事處加強項目部的管理、 提高企業(yè)效益提供及時有效信 息。希望辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)要對會辦事項親自督查、指導(dǎo)，掌握情況， 跟蹤落實。六、加強資金管理，認真做好月度、季度資金計劃，積極籌措資金， 保證現(xiàn)金流的正?；?。今年XX項目進行施工，XX項目等進入缺陷期維護，XX項目中標(biāo)開 工，XX辦事處XX中標(biāo)開工，格魯吉亞辦事處進行市場投標(biāo)工作等， 日常費用的增加，造成資金總量需求增加.XX辦事處在XX項目和XX 項目進行初驗工作完成后，收回鄉(xiāng)村道路項目50崛保金XX萬人民幣和XX項目50崛保金XX萬人民幣之后，通過銀

8、行開立質(zhì)保金保函 的方式，在缺陷責(zé)任期之前收回了 XX項目剩余質(zhì)保金XX萬人民幣和 XX項目剩余的50喊保金XX萬人民幣。打破了固有的操作模式，積極 探索，加快資金回籠，有效緩解了片區(qū)資金壓力，降低了片區(qū)的運營成本.七、加強與稅務(wù)部門的溝通。在應(yīng)對稅務(wù)部門稽查中，區(qū)域各辦事處都進行了積極的探索 XX辦 事處針對以前年度稅務(wù)檢查的被動狀況，2021年聘請了具有專業(yè)知識，經(jīng)驗豐富的外方外賬總會，進行財務(wù)外聯(lián)和稅務(wù)對接工作，并將 XX辦事處轉(zhuǎn)為增彳1稅納稅客戶.由于XX辦事處項目基本為免稅項目， 對于不予免除的塔工個稅社保，XX辦事處與稅務(wù)部門積極溝通進行 申報，對于免稅文件中產(chǎn)生的歧義問題，通過寫

9、信給塔國議會要求進 行解釋等方式，順利通過了稅務(wù)稽查.XX辦事處在2021年4月注冊成功以后，通過開立銀行賬戶，與 當(dāng)?shù)貢嫀熓聞?wù)所進行咨詢，聘請外賬會計將辦事處變更為增值稅納 稅客戶，將房屋租賃等合同變更為XX辦事處,在當(dāng)?shù)乩U納部分個稅等 方式。樹立了稅務(wù)風(fēng)險防范意識，提前開展稅務(wù)籌劃，為辦事處的健 康發(fā)展打下了基礎(chǔ)。由于對稅務(wù)的提前籌劃，現(xiàn)格辦人員的在格居住 證已有前期審批的半年期限變?yōu)?5年期限，節(jié)省了格辦人員的簽證費 用和居住證申辦費用.八、認真做好年報工作。年終報表是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行帳務(wù)清 點，盤點辦事處和各項目部經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標(biāo).同時需向公司和外

10、審提供審計資料。在歲末年初的這個月里 ，財務(wù)部同心協(xié) 力、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，爭取順利完成年 終報表工作.本年度的財務(wù)報表內(nèi)容包括辦事處及各項目部經(jīng)營狀況、資產(chǎn)清 查情況、債權(quán)債務(wù)；經(jīng)營部、各工程項目部的經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、費 用開支情況。為本年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真 實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路， 不斷積 累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù).九、團隊建設(shè)本年度財務(wù)部門內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動過程中，按規(guī) 范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交.各崗位工作在移交后， 仍然有序、順利地開展工作，保證了財務(wù)部的營運正常.存在的問題：

11、財務(wù)人員還存在財務(wù)知識、稅務(wù)知識欠缺等問題。 部分財務(wù)人員在工作中責(zé)任心不強， 工作態(tài)度不端正，團隊合作精神 欠缺，防范風(fēng)險意識不夠等工作作風(fēng)。2021年度財務(wù)工作將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加 大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。專業(yè)知識方面： 加強學(xué)習(xí)稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何進行財務(wù)外聯(lián)交流 技巧等，充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力.人性管 理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面：加 強管理軟件使用，加強資金使用管理。爭取做到實時監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù)及 現(xiàn)金流。最后一方面：財務(wù)部門歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)同事對財務(wù)工作中的不 足批評指正。通過對

12、這一年來的工作思考，有以下感觸：其一：榮譽感、責(zé)任感、歸屬感是打造一個業(yè)務(wù)全面、工作熱情 高漲的團隊的基本條件。其二：責(zé)任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。今年財務(wù)部門的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在各部門的配 合下，取得了較好的成績.本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表 現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè).雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務(wù)會 更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！共享中心個人總結(jié)值共享建設(shè)運營一周年之際，亦是我在共享中心工作一周年之際，回顧一年

13、的工作經(jīng)歷與體悟，寫幾點個人工作總結(jié)與感受到的問 題：秉承公司培養(yǎng)新人的傳統(tǒng)，負責(zé)協(xié)助培訓(xùn)2021年度新入職員工。根據(jù)培訓(xùn)計劃，先后進行了 “備用金、差旅費與固定資產(chǎn)管理實務(wù)”、 “稅務(wù)賬務(wù)處理實務(wù)兩個主題的培訓(xùn)。堅持培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)以及業(yè)務(wù)審核相結(jié)合的模式，培訓(xùn)后及時布置相關(guān)作業(yè)任務(wù)，讓新同事在培 訓(xùn)后再次通過自主學(xué)習(xí)，加深對業(yè)務(wù)以及相關(guān)管理規(guī)定與法律條款的 理解與運用，最后根據(jù)每個新人月底提交的作業(yè)做針對性修改與再講 解培訓(xùn)，逐步提高新人的業(yè)務(wù)水平。在日常工作中自己也不斷加強對業(yè)務(wù)知識與最新法律法規(guī)的學(xué)習(xí)更新，進一步提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作效率 ；利用南沙區(qū)公共圖 書館的資源便利收集最新的資

14、料文刊，從深度和廣度上對自己的知識 進行了拓展；加強自身思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)，注重 對時政的了解，通過學(xué)習(xí)提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，保持清醒的頭腦，對于自己工作能力的提高有較大的促進。加人共享之初的工作計劃是：學(xué)習(xí)，共享是一個新興事物，本著學(xué) 習(xí)的心態(tài)來學(xué)習(xí)共享的建設(shè)和管理運營， 在草創(chuàng)階段的幾個月里，針 對業(yè)務(wù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大力推進，在這個過程中也發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)建共享 的必要性，項目的業(yè)務(wù)不規(guī)范之處十分普遍千奇百怪 ，不合規(guī)不合法 之處亦層出不窮，共享的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)顯得十分的必要；同時在推進標(biāo) 準(zhǔn)化過程中也發(fā)現(xiàn)我們對共享標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的準(zhǔn)備亦有不足.共享建設(shè) 的第一個問題就是標(biāo)準(zhǔn)

15、化的確立，而我們在標(biāo)準(zhǔn)化模塊的準(zhǔn)備與項目 調(diào)研時間上有些倉促，共享中心只能一邊運營一邊標(biāo)準(zhǔn)化， 造成了運 營的不流暢，重復(fù)梳理標(biāo)準(zhǔn)化方面出現(xiàn)了反復(fù) .這也是共享建設(shè)的一 個教訓(xùn)吧：標(biāo)準(zhǔn)化的梳理應(yīng)該具有提前量與前瞻性， 為業(yè)務(wù)運營提前 做好框架，而非用遇見的個體問題案例來重新修補標(biāo)準(zhǔn)化的平臺，問 題導(dǎo)向的建設(shè)機制容易造成共享運營的低效率， 具有前瞻性的標(biāo)準(zhǔn)化 更能保證建設(shè)初期運營的順暢程度.目前共享運營過程中出現(xiàn)了現(xiàn)場業(yè)務(wù)層面依賴財務(wù)的慣性思維， 甚至出現(xiàn)了項目財務(wù)依賴共享人員來審核的問題， 共享對現(xiàn)場的監(jiān)管 難度進一步加大。在共享的建設(shè)過程中項目層與共享中心各司其職， 層層把控各自的內(nèi)控規(guī)范要

16、求，共享才能實現(xiàn)提供更加高質(zhì)量的運營 信息和實現(xiàn)精細化管理，而目前任何一個共享環(huán)節(jié)出現(xiàn)了 “放飛機走 過場的行為都將導(dǎo)致整個流程出現(xiàn)失控的可能，我想這也是共享與 項目層在職責(zé)分配上要不斷的去強調(diào)的事情。 比如針對跨年度發(fā)票長 期不報銷產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險問題來講，就反映了項目上對于業(yè)務(wù)處理的 及時性沒有要求，缺失相應(yīng)的管理；同時這種現(xiàn)象本身也是共享建設(shè) 要去解決的問題，共享運營年度報告應(yīng)該針對此類問題做出一定的要 求，同進項稅一樣設(shè)定認定時間限制，并在后期逐步壓縮延遲時間。強化共享人員的流動式培訓(xùn)，讓共享人員了解公司項目、了解業(yè) 務(wù)，彌補共享僅僅只在遠程線上管控的缺陷.每年一度的年度培訓(xùn)（新人為主附

17、帶現(xiàn)有員工）由各個處的財務(wù)部來輪流進行，而非僅僅依靠 總部財務(wù)部，在對共享人員培訓(xùn)的同時也可以讓各個處提出他們對共 享人員工作的要求，如此直接的培訓(xùn)更有益于共享中心與其服務(wù)的公 司項目群體，既能培訓(xùn)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化亦能交流個別的公司差異，讓共享后臺人員的業(yè)務(wù)支撐能力向子公司項目進一步延申，強化共享服務(wù)人員對現(xiàn)場業(yè)務(wù)的支撐能力，增強共享業(yè)務(wù)前后各個環(huán)節(jié)的溝通配合 能力。目前項目反應(yīng)比較大的是業(yè)務(wù)的快速處理需求 ，共享運營一周年 后效率問題成為了目前比較突出的矛盾，成為影響共享在使用者心目 中形象的突出問題.把業(yè)務(wù)流程在共享的處置時間壓縮到更短的20分鐘甚至10分鐘以內(nèi)是我們共享中心目前需要努力的方向

18、，節(jié)約項 目管理成本而非共享中心的成本，提高運營效率，實現(xiàn)精細化管理才 是共享中心建設(shè)最終的目標(biāo).隨著最新的個人所得稅的執(zhí)行，共享以及公司在個人所得稅問題 上實際遇到的問題最多最亂，針對個稅的培訓(xùn)及規(guī)范文件的出臺十分 的必要。項目上零星發(fā)放的各種津貼、績效獎、需代扣代繳的酬勞名 目繁多，涉及需要協(xié)調(diào)的發(fā)起部門多、發(fā)放對象類別雜，項目財務(wù)前 期介入較少，無法提前合規(guī)籌劃，合并納稅問題突出，造成共享中心 針對涉及個稅問題的線上管控?zé)o法有效完成。 針對跨部門發(fā)起的各種 獎勵報酬的個稅如何合并扣稅以及代扣代繳問題 ，共享中心應(yīng)該聯(lián)合 督促稅務(wù)中心出具管理文件以企規(guī)范個稅扣繳。實行項目不記名打分制度：針

19、對共享中心每個組的年終考核可以 設(shè)定郵箱網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷的方式進行打分考核，由各個子公司財務(wù)部隨 機抽選一定數(shù)量的項目進行發(fā)放調(diào)查問卷， 調(diào)查問卷采用不記名方式 直接由相關(guān)項目發(fā)送至共享中心的管理負責(zé)人郵箱， 作為對各個組進 行年終考核打分的一個依據(jù)，可以附帶項目對各個組的建議和看法 ， 作為與項目交流的一種方式。在共享工作一年除工作之余，其余時間皆用來復(fù)習(xí)考證，畢竟共 享不可能永遠點單。對以往工作的總結(jié)回顧 ，只為在以后新項目的工 作中少走一些彎路，不忘初心方得始終，路漫漫修其遠 ，吾將上下而 求索.2021年10月7日王明君財務(wù)部半年工作總結(jié)時光流逝，不知不覺間，10年已經(jīng)過去一半，在公司領(lǐng)導(dǎo)

20、和各部門的配合下，財務(wù)部認真 完成所有財務(wù)核算及收支工作，對公司各部門財務(wù)指標(biāo)進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的 上報，帳務(wù)的處理等都已時間過半任務(wù)過半。在編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出，以下是 我對10年上半年財務(wù)工作總結(jié)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作。1、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。一直以來我都給自己定有嚴格學(xué)習(xí)計劃，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中工作、在工作中 學(xué)習(xí)，在加強自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上 ，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，通過個人學(xué)習(xí)不能完全提高整個財務(wù)部工 作能力，只有引導(dǎo)部門所有同事參與到學(xué)習(xí)中來，堅持正常的學(xué)習(xí)，逐步提高會計人員的專業(yè) 知識、技能和職業(yè)判斷能力.多

21、組織部門同事學(xué)習(xí)專業(yè)知識，多參與討論，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。2、明確分工，落實工作責(zé)任制。根據(jù)公司管理的要求，緊緊圍繞年度經(jīng)營考核指標(biāo)，完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，在大渡口項目的前期工作中，根據(jù)政策法規(guī)，財務(wù)部經(jīng)過多次努力， 在公司其他部門的配合下，終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務(wù)登記工作，并且已經(jīng)到八橋稅 務(wù)所報到，為稅務(wù)工作的開展作好基礎(chǔ)工作.為確保完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)，財務(wù)部將在接下來一段時間內(nèi)制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀律要求，天天要有工作計劃，周周要

22、對工作進行回顧，強化人員的責(zé)任感，加強內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財 務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。二、圍繞目標(biāo)抓落實，扎實工作出成效.1、上半年財務(wù)指標(biāo)完成情況：全公司實現(xiàn)收入 1096。65萬元，占2021年度預(yù)算指標(biāo) 50.77% ，比上年同期增長 38.01%;其中：*公司收入 1033.59 萬元，* *物業(yè)公司收入 63。06萬元。全公司上半 年實現(xiàn)內(nèi)部利潤 611。08萬元，占年度預(yù)算的 56。58%,比上年同期增加103.05% ;其中： *公司內(nèi)部利潤 614.06 萬元，占年度總預(yù)算的 56。85%,比上年同期增加 118。37%, * 物業(yè)管理公司實現(xiàn)

23、內(nèi)部利潤 -2。98萬元，比上年同期凈額減少 22.72 萬元（減少部分主要是 09年上半年的的車庫收入），利稅在上半年實現(xiàn) 165。74萬元，占全年指標(biāo)的 52.12 %，比上 年同期降低23。5%,各項經(jīng)營指標(biāo)均超額完成，這并不是我們的工作都已經(jīng)做得很好了，只 是我們在做年度預(yù)算時，對指標(biāo)留有了一部分余地，這是年初我們對公司的經(jīng)營指標(biāo)的完成情 況過分保守，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能，利用好我們現(xiàn)有資源，在增收節(jié)支方面要下足功夫，對各個部門實行全方位的監(jiān)督。2、規(guī)范財務(wù)管理，集團公司年初重新修訂了經(jīng)營指標(biāo)預(yù)算考核管理辦法，為規(guī)范財務(wù)管 理提供了制度保證，財務(wù)部也認真編制了公司的

24、財務(wù)預(yù)算及各項經(jīng)營指標(biāo)，財務(wù)部內(nèi)部也對上半年公司的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況良好，都是按財務(wù)制 度的規(guī)定在執(zhí)行。3、合理調(diào)度籌措資金， 保障商場及大渡口新項目的需要。關(guān)注大渡口新項目的時時動態(tài)， 及時做好資金的籌措，將資金需要的缺口及時與集團公司進行溝通、協(xié)調(diào)。在銀行融資方面， 積極與銀行進行溝通，及時提供銀行需要的詳細資料，積極配合銀行進行前期的調(diào)查及評估工 作，爭取早日預(yù)授信，為明年的開工建設(shè)提供資金保障。4、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了人手少、任務(wù)重的困難，按照集團公司對會計檔案的整理要求，對2021年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過前后三個多

25、月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。在接下來的下半年，財務(wù)部在增加一個人的情況下，將05-07年發(fā)生的各種會計檔案進行重新清理、裝訂、歸檔。進一步清理財務(wù)過時資料，優(yōu)化財務(wù)辦公效 率.5、積極融入到大渡口新項目中去 ，多參予前期工作，站在財務(wù)的角度來分析和判斷，為未來開工建設(shè)提供財務(wù)上的支持 ，為未來地產(chǎn)項目的開發(fā)提供前期的納稅籌劃，降低事后進行的財稅風(fēng)險.財務(wù)部在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，超額完成了上半年經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)，我們深知以前的工作不能說明什么， 還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領(lǐng)導(dǎo)放心，財務(wù)部一定會一 如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領(lǐng)導(dǎo)分憂，做好財務(wù)部 10年下半年工作

26、，盡全力完 成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻自己應(yīng)盡的力量！財務(wù)部年 月日篇二：財務(wù)工作半年工作總結(jié)半年工作總結(jié)光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，回首這半年來，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一份耕壇一份收獲，下面是我半年來的工作總結(jié)一、職能發(fā)展和管理過去的半年，財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依 據(jù).2、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更 趨于管理的需要。3、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。4、設(shè)

27、置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為我合作社進一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎(chǔ)。二、完成上半年度財務(wù)決算工作上半年度財務(wù)決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務(wù)重 ，為保證財務(wù)決算的內(nèi)容涵蓋 單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。三、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能1、核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成 2、會計審核是把好我社經(jīng)濟利益的關(guān)鍵，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個人面子而放松 政策。3、完善工資

28、的統(tǒng)發(fā)工作。 強化工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其 福利性支出管理、控制和降低我合作社經(jīng)費支出。4、統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應(yīng)的 賬務(wù)調(diào)整工作。四、強化一支勤政、廉潔、高效、務(wù)實、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)會計隊伍1、在我社主任領(lǐng)導(dǎo)下能夠以身作則，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風(fēng)氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。2、按照我市開展的 午部作風(fēng)建設(shè)年”活動的要求，擬定活動方案，認真學(xué)習(xí).3、嚴格要求。以格式化、規(guī)范化、量化考核等方式，嚴格責(zé)任考核，建立和明確了人一崗一關(guān)口 ”的目標(biāo)責(zé)任體系，身體力行。4、堅持規(guī)

29、范第一，服務(wù)至上，效率保障”的工作宗旨，倡導(dǎo) 軟服務(wù)，軟化矛盾，用心 服務(wù)，加強與各核算單位之間聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。5、強化會計核算培訓(xùn)，力求打造一支業(yè)務(wù)精干的會計核算隊伍。五、資金管理認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據(jù)我社的資金需求量做好資金籌措工作.以上是我半年來的工作，其中還存在不少問題，在下半年的工作中我將即使改正，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。篇三：財 務(wù)部2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃財務(wù)部2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的

30、支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞 部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時準(zhǔn)確完成核算工作，為 公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù)；真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù).現(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下：一、認真做好2021年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)， 為2021年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息.財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學(xué)編制2021年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算。圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定和下達年度財務(wù)預(yù)算，持續(xù)推進全面

31、預(yù)算管理工作。三、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作.財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求.對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編 制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作，使得 財務(wù)部成為公司的信息庫.四、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認真履行 職責(zé)，嚴格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證

32、編制復(fù)核，按時編制報送財務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。五、防范經(jīng)營風(fēng)險，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關(guān)系和 稅企關(guān)系；定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、 更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并 匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款 .報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù) 據(jù)。七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項 檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支， 以提高公司經(jīng)濟效

33、益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。八、加強應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應(yīng)收賬款的增長。九、完善財務(wù)部各工作崗位職責(zé)。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進行工作 總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的 責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。下半年工作計劃：鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)治理參與到企業(yè)

34、治理的方方 面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查。二、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓(xùn).尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化.將公司財務(wù)人員培養(yǎng) 為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力.三、迎接國稅稽查的檢查。 7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司 2021年財務(wù)工作進行審 計，針對敏感問題我部門先進行自查自改 ，確保提供的數(shù)據(jù)合理化， 統(tǒng)一口徑，提升會計信息報 告精細度，保證審

35、計工作的順利進行。四、完成2021年預(yù)算初稿編制工作.根據(jù)集團歷年要求,在10、11月份會進行下一年度 的預(yù)算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調(diào)研 和測算做好初稿的編制工作.最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互 相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做 出更大的貢獻！2021年6月20日篇四：2021財務(wù)工作半年工作總結(jié)發(fā)言2021年度上半年會計崗半年總結(jié)會議發(fā)言稿在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的指導(dǎo)和幫助下，2021年上半年我順利的完成了工作崗位和工作內(nèi)容轉(zhuǎn)換.基本完成財務(wù)會計

36、崗位各項工作，同時也積極地配合了各業(yè)務(wù)部門工作的開展。現(xiàn)對上半年工作總結(jié)如下：1、職責(zé)和崗位轉(zhuǎn)換.自2月份轉(zhuǎn)換工作職責(zé)和崗位以來 ，我積極提升崗位技能，經(jīng)過不斷 學(xué)習(xí)，目前順利的完成了上半年日常財稅核算工作，也經(jīng)歷了年度匯算清繳，積累了財稅崗位 經(jīng)驗。2、成本費用控制.延續(xù)前期成本費用內(nèi)部控制職責(zé)，上半年嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，嚴格審核費用及采購報銷，通過學(xué)習(xí)鄭經(jīng)理和盧總在財務(wù)控制方面的經(jīng)驗，在采購流程管理、業(yè)務(wù) 執(zhí)行等方面有了新的積累、感悟和提升.3、財稅職責(zé)履行。會計的主要職責(zé)是核算和監(jiān)督。自開展財稅核算工作以來，結(jié)合公司 實際和目前公司所處的征稅環(huán)境，我結(jié)合前期公司財稅處理的經(jīng)驗，嚴格遵守

37、國家財務(wù)會計制 度、稅收法規(guī)，認真履行會計的工作職責(zé).基本實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性.4、日常管理數(shù)據(jù)支持。根據(jù)公司管理的需要，及時、準(zhǔn)確的為公司領(lǐng)導(dǎo)提供日常管理所 需要的數(shù)據(jù)，通過近四個月的磨合，已逐步掌握了公司領(lǐng)導(dǎo)日常所需數(shù)據(jù)的整理技巧和匯報時 間節(jié)點。下半年，為了更好的實現(xiàn)公司的各項經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo)，我和各位同事一樣，工作開展仍然任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：1、加強業(yè)務(wù)知識、會計制度和國家有關(guān)財稅法規(guī)的學(xué)習(xí)，逐步提高專業(yè)知識、技能和職 業(yè)判斷能力，逐步完善、規(guī)范財務(wù)工作，防范財稅風(fēng)險，減少不必要的開支。2、對業(yè)務(wù)開展工作的支持。 下半年的工

38、作中，在適當(dāng)時機同銷售和采購等涉及到財務(wù)對接 的部門一起進行一次財稅知識學(xué)習(xí)，規(guī)范報銷的同時也給業(yè)務(wù)工作的開展提供必要的財稅知識普及。3、繼續(xù)結(jié)合公司實際和公司管理中出現(xiàn)的問題，配合管理層制定和完善各項管理制度和內(nèi)部控制制度，加強財務(wù)工作的規(guī)范性。4、財務(wù)工作的開展從業(yè)務(wù)技能型向管理型轉(zhuǎn)變。下半年的工作中除做好日常基礎(chǔ)核算外，通過學(xué)習(xí)，合理使用資金、降低資金使用時間成本和機會成本，向會計管理工作要效益，助力公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn).業(yè)精于勤荒于嬉”，經(jīng)過每一階段的認真總結(jié)，相信通過大家的辛勤努力，公司發(fā)展和個 人的成長都會受益無窮，感謝大家對我工作的支持，下半年我會繼續(xù)努力。謝謝大家！篇五：財務(wù)

39、部2021年半年工作總結(jié)12新晶焦化分公司財務(wù)科上半年工作總結(jié)與下半年工作安排今年以來，財務(wù)科在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、各部門員工協(xié)作配合、全體財務(wù)人員的辛勤努 力下，緊緊圍繞公司 2021年工作重點和財務(wù)科 2021年工作計劃，以全面預(yù)算管理為載體， 成本管理和資金管理為重點，用高效務(wù)實的工作作風(fēng)，有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地推動 了財務(wù)管理在公司管理中舉足輕重的作用。為使財務(wù)工作進一步得到提高，現(xiàn)將2021年的上半年工作做如下簡要回顧和總結(jié)，下半年工作做一下描述。（一） 上半年的工作總結(jié)一、認真做好2021年財務(wù)決算工作。年終財務(wù)決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是對公司2021年帳

40、務(wù)清點，盤點公司的經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標(biāo)執(zhí)行情況，編制2021年度決算報告。在歲末年初的這個月里，財務(wù)部同心協(xié)力、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，于元月10日順利完成年終決算編制工作，于元月18日通過社會審計機構(gòu)的審計，按照集團公司的規(guī)定時間完成上報工作.本年度的財務(wù)報表內(nèi)容包括冀中能源集團公司和河北省國資委各項報表。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu).為2021年度的年度預(yù)算編制、績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息.財務(wù)科將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學(xué)編制2021年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算三、成功

41、實施全面預(yù)算網(wǎng)絡(luò)化，使公司財務(wù)工作上一個新的臺階。根據(jù)集團公司工作部署，我公司作為集團公司預(yù)算管理網(wǎng)絡(luò)化第一個實施單位，財務(wù)科抓住千載難逢的大好時機，在集團財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下和軟件公司的指導(dǎo)下，負責(zé)組織全公司預(yù)算執(zhí)行 單位一季度完成了財務(wù)軟件的調(diào)試運行.在運行中與北京軟件開發(fā)方的技術(shù)人員以及集團公司財務(wù)部門主管多次溝通，對各種報表計算方法按照會計制度建立了規(guī)范的切實可行核算體系。 目前網(wǎng)絡(luò)軟件已全面運行，按各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)、各產(chǎn)品均可實現(xiàn)隨時查閱，運行狀態(tài)良好。 預(yù)算人員全都熟練掌握了預(yù)算軟件的應(yīng)用與操作，與集團公司上下聯(lián)網(wǎng)，讓經(jīng)營成果、產(chǎn)品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，財務(wù)預(yù)算也由手工編制順利過渡到完全

42、電算化編制.這不僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。為全集團預(yù)算網(wǎng)絡(luò)化管理推行打下堅實基礎(chǔ).四、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作 .1、財務(wù)部雖然自然減員人數(shù)少、年輕同志多，業(yè)務(wù)能力尚需提高，公司財務(wù)人員每天面 臨大量的資金支付、費用報銷、五日成本核算、記賬對賬、票據(jù)審核等工作。同時還要組織公 司預(yù)算編制工作、配合經(jīng)營部門物流工作，做好大量的會計報表資料、銀行稅務(wù)資料、以及上 報財務(wù)部的資料等工作。 在這最平常最繁瑣的工作中，財務(wù)科能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務(wù)科的工作要求2、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始 發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ) 財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管 理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財務(wù)科成為公司的信息庫。五、加強與稅務(wù)部門的溝通，提高辦事效率。財務(wù)科在辦理各種稅務(wù)證明、稅務(wù)資料時，由于稅務(wù)部門出于抓稅源的目