這是我們的船（基礎(chǔ)教育）

1、這是我們的船 陳志剛編撰1沐風(fēng)書苑i這是我們的船開卷有益這是提升員工素質(zhì)最佳讀本；員工和企業(yè)共贏的方法。作者：麥克爾 . 柯維 在美國海軍服役十年之久，從一名普通士兵成長為“企業(yè)”號航空母艦上的一名優(yōu)秀指揮官。后來加入了著名的杜邦公司，僅用兩年時間成為人才濟濟的杜邦公司“明星員工”，并迅速得到提升。2沐風(fēng)書苑i這是我們的船開卷有益 看過這本書感想特別多,并從中學(xué)到和感悟到許多人生哲理以及團隊協(xié)作精神的重要性,一個人的力量是微薄的,集體力量是強大的,然而如果每個人都沒有集體觀念和團隊協(xié)作精神,再大的船都無法開動,甚至有可能會沉沒于大海.今天將此書感想寫于此和大家共勉 陳志剛 2007.5.273

2、沐風(fēng)書苑i讓我謹(jǐn)此起誓： 胸襟決定前途！ 無論我所服務(wù)的是國家、軍隊，還是一個企業(yè)、組織、機構(gòu)，我都將奉行“這是我們的船”的法則； 我將把我所服務(wù)的組織視為“我的船”； 我將竭盡所能貢獻我的力量，主動、高效、熱情地完成任務(wù)，用心去打造我自己的“船”； 我將視我的上司和同事為同舟共濟的團隊伙伴，我們是一條船上的合作者； 我將與“船”同生死、共命運； 因為這是我們的船！4沐風(fēng)書苑i第一章 我上了一條船只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著我們的前途，船的命運就決定著我們的命運了。船翻了，我們就會葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了。我們船上的每一個人，不管我們之間

3、本領(lǐng)的差異有多么巨大，那些優(yōu)秀和平庸的船員都一樣用自己的激情工作著、奉獻著。我們把自己的命運交給船來處置。5沐風(fēng)書苑i把你所從事的公司當(dāng)作“這是我的公司”，這就是我成就個人事業(yè)的最高行為準(zhǔn)則。作者經(jīng)歷：普通士兵入選“企業(yè)號”航空母艦“這是我們的船”、“這是你的工作崗位”上司責(zé)怪“適應(yīng)？你不知道這要是在戰(zhàn)場上，等你適應(yīng)好了，早就沒命了！”遇到了挫折（想到羅曼.羅蘭、莫泊桑）6沐風(fēng)書苑i很多困難和挫折雖給人帶來痛苦，但它往往可以磨練人的意志、激發(fā)人的斗志；可以使人學(xué)會思考，調(diào)整行為，以更佳的方式去實現(xiàn)自己的目的，成就自己的輝煌事業(yè)。人們最出色的工作往往是在處于逆境的情況下作出的。挫折就是造就人才的

4、一種特殊環(huán)境！7沐風(fēng)書苑i真正會在困境中阻擾自己的，其實不是別人，而是我們自己。如果在遇到困難的時候腦海里總是想著困難的難度，人就會自然而然地陷入煩惱之中。唯一的辦法就是集中全力對付眼前的事，永不放棄，在最短的時間里，爭取最佳效果，而不應(yīng)躲避、退縮、恐懼。畢竟我上了這條船，我知道我的命運與這條船已緊緊地捆綁在一起了，別無選擇。積極主動應(yīng)對，并能想盡辦法，解決問題。8沐風(fēng)書苑i如何成就自己的職業(yè)一、是你是否把你所在的企業(yè)看成了自己的生命船；二、你是否自始至終站好自己的崗；三、你是否挑戰(zhàn)過自己，發(fā)揮了最大的工作潛力；四、你是否付出了最激情的行動，在最短的時間內(nèi)完成了工作任務(wù)；五、你是否超越了自己的

5、工作崗位，幫助你的上司走向成功。9沐風(fēng)書苑i我個人的經(jīng)歷告訴我：一個人的能力不是天生具有的，它是在后天中不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐、不斷地總結(jié)、不斷地努力中培養(yǎng)出來的。有了這種進取精神，誰還能打敗你？在生活的艱難跋涉中，我們要堅守一個信念：可以輸給別人，但不能輸給自己。二戰(zhàn)小分隊故事；要想成功，要想活得更有意義，要想生命有價值，你就必須滿腔熱情地去工作。工作帶給你的不僅僅是收入，它還能帶給你收入之外的很多東西，諸如能力的提升、意志的磨練等。要有對工作、生活正確的態(tài)度。10沐風(fēng)書苑i我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。 詩人.汪國真態(tài)度決定一切！11沐風(fēng)書苑i這是我們的船第二章：士

6、兵、上司、船和員工、老板、公司12沐風(fēng)書苑i卷首語： 士兵、軍官都是為著打造一個強大的“船”這樣一個共同的目的走到了一起。為了“船”的強大，我們別無選擇，只能與上司并肩戰(zhàn)斗。因為“這是我們的船”。同樣道理，員工、老板與公司榮辱與共，利益休戚相關(guān)。員工、老板都是公司的主人，他們攜手共進，與公司一同在發(fā)展，因為“這是我們的公司”。13沐風(fēng)書苑i這是我們的船： 一個團隊，每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就可能影響到全局。 俗話說，一枝獨秀不是春，一個組織只有大家互相支持、互相幫助，這樣才會形成最強的戰(zhàn)斗力。當(dāng)你成為戰(zhàn)斗團隊的一員時，“我”就變成了“我們”。 在團隊中，我們要為每一個戰(zhàn)友和伙伴，設(shè)身處地創(chuàng)造成功的

7、條件。我們要以爭取第一為目標(biāo)，不求“最好”，只求“更好”，任何事都力爭做到極至。14沐風(fēng)書苑i船的命運與自己的命運： /我們的命運和團隊的命運息息相關(guān)，集體有了榮譽，作為集體中的個人，當(dāng)然也就有了榮譽。 沒有人會對一個信譽不佳、紀(jì)律松弛的公司產(chǎn)生榮譽感。 榮譽可以加強團隊的向心力。 有榮譽感，學(xué)會自律，并以禮待人會使你更具有戰(zhàn)斗力，也會使你的事業(yè)興旺發(fā)達。15沐風(fēng)書苑i自己的船自己打造： 自己的命運是由自己掌握的。只有通過自己不懈的努力，不斷戰(zhàn)勝自己，方能取得成就。 工作是我們的使命，把工作當(dāng)做使命來做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。 工作就是付出努力以達到目的。 凡是應(yīng)當(dāng)做而又必須做的事情，總能

8、找出事情的樂趣來，這是我們對于工作應(yīng)抱的態(tài)度。16沐風(fēng)書苑i士兵、上司、船： 團隊精神實際上就是團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而互相協(xié)作、盡心盡力的意愿與作風(fēng)。其內(nèi)容包括： 1、在團隊與其成員之間的關(guān)系方面，團隊精神表現(xiàn)為團隊的強烈歸屬感與一體感。 2、在團隊成員的關(guān)系上，表現(xiàn)為團隊成員之間的相互協(xié)作及共為一體。 3、在成員對團隊事物的服務(wù)態(tài)度上，團隊精神表現(xiàn)為團隊成員對團隊事物的盡心盡力及全方位地投入。17沐風(fēng)書苑i同舟共濟，打造最強大的船隊：增強團隊團隊精神上要始終堅持以下八項法則：1、目標(biāo)明確2、團結(jié)互助3、暢所欲言4、互相傾聽5、強烈的參與6、各負(fù)其責(zé)7、死心塌地8、創(chuàng)新才有發(fā)展18沐風(fēng)書

9、苑i這是我們的船第三章：站好自己的崗19沐風(fēng)書苑i 卷首語： 我把崗位看成我生命的全部。沒有崗位的人生，將是沒有意義的人生。站好自己的崗，是對自己生命的負(fù)責(zé)，也是對全體戰(zhàn)友的生命負(fù)責(zé)。這種責(zé)任要求我們必須盡心盡力去站好自己的崗。站好自己的崗，必須去接受最殘酷的訓(xùn)練，培養(yǎng)堅強的意志。20沐風(fēng)書苑i保證完成任務(wù)： 擺正自己的位置，工作無借口。無論有多大的困難，哪怕是犧牲自己的生命，也要設(shè)法去完成。 沒有完成任務(wù)就沒有任何解釋和借口，失誤是不可原諒的！ 那些愛尋找借口和理由的員工，始終無法實現(xiàn)自己的夢想，其原因就是他們把大量的時間和精力放在如何尋找一個更合適的借口和理由上。 為了打造我們自己的堅強的

10、船隊，不要做那些毫無意義的辯解了，也不要找什么借口了，立即行動，著手做事吧！21沐風(fēng)書苑i細(xì)節(jié)決定執(zhí)行： 每個細(xì)節(jié)背后都有偉大的力量。 我們不斷地從每一件小事中取得一點點“小成績”，如果長期堅持，這些“小成績”就會逐漸擴大，從而也為自己的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)，也讓我們了解到追求完美并不是一件困難的事只要我們行動。如果只想不做，再好的構(gòu)想也是絲毫沒有價值可言的。 一個人無論事情多小，只要能做出成績來，就是一個了不起的人。22沐風(fēng)書苑i 在公司，一個成功的員工，一個有責(zé)任心的員工肯定是很注重細(xì)節(jié)的，他們一般都把一切事情做得很完美。一個人做事一絲不茍，意味著他對待小事和對待大事一樣謹(jǐn)慎。許

11、多小事中蘊涵著令人不容忽視的大道理。那些以為小事可以忽略、置之不理的想法，正是我們做事不能善始善終的根源，它只會導(dǎo)致失敗無法完成任務(wù)！ 任何人在追求完美的同時，都必須從小事做起。“盡善盡美”就讓它作為每個人的終身格言吧！如果我們做什么事情，都能做到至善至美，那你的發(fā)展及進步自然就會指日可待了！23沐風(fēng)書苑i邊訓(xùn)練，邊學(xué)習(xí)： 很多企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)明白了訓(xùn)練對于員工的重要性，他們有時采取了與軍隊一樣的殘酷訓(xùn)練手段。而我在海軍服役多年的經(jīng)歷告訴我，訓(xùn)練只能解決基本的技能，而真正的能力來自于一個士兵的自我學(xué)習(xí)能力。 蘇格拉底的故事告訴我們：求知要又強烈的欲望，要成為一種自覺行動，而不是靠別人的督促和強迫。

12、24沐風(fēng)書苑i 不管一個人有多么的成功，他都得對自己的崗位不斷地投入心力，如果不這么做，工作自然無法有所突破，終將陷入日復(fù)一日重復(fù)的陷阱里。維系成功的唯一法門就是不懈的努力，在新的方向不斷探索，適應(yīng)及其成長。 25沐風(fēng)書苑i對崗位充滿熱忱： 精神狀態(tài)的好壞對于工作的影響是十分巨大的。我們都知道沒有人愿意跟一個整天提不起精神的人打交道。 很多人在剛進入工作崗位的時候，自覺工作經(jīng)驗缺乏，為了彌補不足，常常早來晚歸，斗志昂揚，就算忘得吃午飯，依然很開心，因為工作具有挑戰(zhàn)性，感覺也是全新的。 所以要保證你對工作的熱情最有效的辦法就是保持對工作的新鮮感。 總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精

13、神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，就能充分的發(fā)掘自己的潛能。你的內(nèi)心同時也會發(fā)生變化，變得越發(fā)有信心，別人也就越發(fā)認(rèn)識你的價值。26沐風(fēng)書苑i紀(jì)律是勝利的保證： 世界上沒有任何事情是絕對的，自由也是。沒有紀(jì)律的約束，自由就會泛濫成為墮落。企業(yè)中的員工也是一樣。不要把紀(jì)律視為洪水猛獸，它并不那么恐怖。 紀(jì)律就是高壓線，它高高的懸在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的話，你就是一個遵守紀(jì)律的人，遵守紀(jì)律就是這么簡單。 紀(jì)律的鑰匙是了解很自尊。在公司中能夠深達員工心靈的才是具有共同價值的遠(yuǎn)景，在遠(yuǎn)景的引導(dǎo)下，紀(jì)律才不會引起心中的怨恨。為了共同的目標(biāo)而遵守的紀(jì)律，能使上司與下屬之間更加融洽。更重要的是

14、我們要自律，才能將紀(jì)律有效的加諸于別人。 只有服從紀(jì)律的人，才能執(zhí)行紀(jì)律！27沐風(fēng)書苑i 第四章：向自我挑戰(zhàn)28沐風(fēng)書苑i 卷首語： 向自己的極限宣戰(zhàn)，向“不可能完成”的事情挑戰(zhàn)，我們只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的力量，就能發(fā)揮我們最大的潛能，那些看似“不可能完成”的事情最終會成為我們的“階下囚”。29沐風(fēng)書苑i向惰性挑戰(zhàn)： 只有不斷地戰(zhàn)勝自己的惰性，屏棄自我挫敗的思維方式，方能戰(zhàn)勝自我，才能取得巨大的成績。 對于我們大多數(shù)人而言，惰性是人性中最大的弱點，所謂惰性，就是你不愿意或者無法按照自己的意愿進行活動的一種精神狀態(tài)，是人對生活中的一些消極情緒的反應(yīng)。 怎樣克服惰性：1、學(xué)會

15、在“現(xiàn)時”中生活。2、戰(zhàn)勝惰性還要有動力。3、戰(zhàn)勝惰性還要有積極向上、要求發(fā)展的迫切愿望，而不應(yīng)總是彌補不足而產(chǎn)生一種被動需要。 自己主宰工作，而不是工作主宰自己！30沐風(fēng)書苑i不斷的挑戰(zhàn)自我： 其實任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中獲得巨大的收獲，就要自問是否挑戰(zhàn)了自我？在工作中，只有勇敢的挑戰(zhàn)者，才能開拓性、創(chuàng)造性地工作，才能超越工作。把自己分內(nèi)的工作做好之外，還要我自己的“船”多出主意、想決策，并隨時協(xié)助別人的工作。 勇敢地進行自我挑戰(zhàn)吧！這是衡量一個人是否偉大、是否勇敢的尺度，因為只有敢于挑戰(zhàn)自我的人，才能有勇氣迎接工作中的挑戰(zhàn)。31沐風(fēng)書苑i自己給自己加碼：

16、 “沒有壓力就沒有動力”，這是一句至理名言。如果一個人工作感到很輕松，或者說是做了一些簡單的工作，這樣周而復(fù)始，年復(fù)一年，他能夠從工作中得到什么呢？他的勇氣、意志又如何能培養(yǎng)出來呢？ 如果我們把自己的工作過程看作是一種比賽，作為一個優(yōu)秀的運動員，在訓(xùn)練中只有不斷地給自己加碼，最終我們才會贏得勝利。 一個能給自己不斷加碼的人，一定會懂得珍惜時間，做事雷厲風(fēng)行，工作效率也會隨之得到提高。32沐風(fēng)書苑i對待壓力或者給自己加壓時，我們要注意以下幾個方面： 一是首先要肯定自己。當(dāng)一項根本沒有多大可能完成的任務(wù)落到你頭上的時候，或者說，一件自己沒有從事過的事，你想嘗試著去做的時候，你一定要充分地肯定自己的

17、能力，樹立戰(zhàn)勝困難的信心。 二是要善于尋求幫助。在工作中，任何時候，當(dāng)你遇到難度的時候，你都應(yīng)該想到有沒有可能幫助你的人。 三是合理分配。給自己加碼，一定要在完成本職工作之后，才給自己加碼。如果本職工作都還沒有做好，盲目地給自己加碼，只會讓你毫無頭緒。33沐風(fēng)書苑i 四是制定切合實際的目標(biāo)。充分了解自己和所面對的客觀事實，制定切合實際的工作目標(biāo)。也就是說加壓要有一定的度量，不能不切合實際。否則你會因為壓力過大，而無所適從。 五是估計自己的承受能力。每一個人對每一件事所承受的壓力都不相同。要有充分的準(zhǔn)備，寫出自己難以承受的情況，找出避免和應(yīng)對的措施。遇到難以承受或者更壞的情形，要以各種形式提高自

18、己對事情的承受能力。 把“不可能”從你的字典中去掉！34沐風(fēng)書苑i自動自發(fā)地去工作： 自動自發(fā)工作地員工，他們獲得的不僅僅是薪金，而且會獲得工作給予他們的更多的獎賞能力的培養(yǎng)、精神的愉悅、 良好習(xí)慣的形成、良好品格的鑄就等等。這些將是人生享用不盡的財富。 成功取決于態(tài)度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂主動，指的是隨時準(zhǔn)備把機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)！ 35沐風(fēng)書苑i挑戰(zhàn)自己的極限： 人的極限是能屈能伸，你只要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，就能產(chǎn)生一種超乎常規(guī)的力量。 潛能是人類最大而又開發(fā)得最少的寶藏！無數(shù)事實和許多專家的研究告訴我們：每個人身上豆油巨大的潛能還沒有開發(fā)出來

19、！ 敢于向“不可能完成”的事挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。 不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是為自己的潛能畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就！36沐風(fēng)書苑i 第五章：高效能的工作37沐風(fēng)書苑i 卷首語： 人的一生就是和時間競賽，時間是直線向前的，是稍縱即逝的，如果我們做不了它的主人，那么它就會做我們的主人。在今天，競爭日益激烈的職場里，誰能做時間的主人，誰就能在最短的時間內(nèi)，做出最大的效益，誰就有可能成為公司里的佼佼者。一個善于把時間發(fā)揮到極致的人，那么他就會成為一個高效工作的人。 38沐風(fēng)書苑i誰慢誰就會完蛋： 誰慢誰就會完蛋。誰在時間上領(lǐng)先一步，誰就會掌握主動，如果你理解了時間的含義，你

20、就會成為嬴家。 每個人的時間都掌握在自己的手上，全天下除了你自己之外，沒有人能夠為我們解決浪費時間的問題。 首先要養(yǎng)成快速的節(jié)奏感，克服做事緩慢的習(xí)慣，調(diào)整我們的步伐和行動，這不僅可提高效率，節(jié)約時間，給人以良好的作風(fēng)印象，而且也是健康的表現(xiàn)。39沐風(fēng)書苑i 競爭的實質(zhì)就是在最快的時間內(nèi)做好的東西，人生最大的成功，就是在最短的時間內(nèi)達成最多的目標(biāo)。 將時間管理當(dāng)成比賽是有許多好處的：1、能讓平淡無奇的工作變的有趣、生動。2、和自己比賽可以激發(fā)心理學(xué)上的“滿溢狀態(tài)”的行為。3、改善你的工作質(zhì)量。40沐風(fēng)書苑i管住了時間，就管住了一切： 浪費時間就是糟踐自己。 一個不懂得如何去經(jīng)營時間的人，那它就

21、會面臨被淘汰出局的危險，而如果我們管住了時間，那么就意味著我們管住了一切，管住了自己的未來。 相信筆記，不相信記憶，養(yǎng)成：“凡事預(yù)則立”的習(xí)慣。為時間做預(yù)算、做規(guī)劃、是管理時間的重要戰(zhàn)略。 我們可以嘗試擬訂行程表，讓自己的工作行程、同事的活動、上司的預(yù)定計劃、公司的整體動向等事情得以一目了然。41沐風(fēng)書苑i揮霍時間，生命一空： 揮霍金錢不是最大的浪費，揮霍時間才是最大的浪費。 沒有人真的沒有時間。每個人都有足夠的時間做必須做的事情，至少是最重要的事情。在同樣多的時間里，有的人卻能夠做更多的事情，他們不是有更多的時間，而是更善于利用時間。 成功者最可貴的本領(lǐng)之一就是與任何人交往，都簡潔迅達。這是

22、一般成功者都具有的通行證。42沐風(fēng)書苑i心猿意馬絕不可能換來高效率： 有效地把精力、時間集中在當(dāng)前所做的事情上，就可以產(chǎn)生能量聚焦效應(yīng)。高度專注、高度投入，這是提高效率最簡單最有效的秘訣。 43沐風(fēng)書苑i養(yǎng)成高效率工作的好習(xí)慣： 如果遇事驚慌失措、毫無頭緒，那么你只能是浪費寶貴的時間。 只要養(yǎng)成高效工作的好習(xí)慣，你也可以駕馭時間：1、配合自己的精神去工作，可以事半功倍。按照一般人的習(xí)慣，人們的身體狀況通常是在早上的八、九點鐘和傍晚的中段神志最清楚。所以，用你的工作效率最高的時間處理困難的事情，或者從事創(chuàng)意思考。2、把每天的工作排成一張清單，并按照重要程度排序。 44沐風(fēng)書苑i 3、按輕重緩急分

23、類“處理”。 4、讓辦公室的門半掩著或閉門謝客。 5、掛斷來電，不受干擾。 6、不要空等。 7、注意休息45沐風(fēng)書苑i遇事馬上就做： 伴隨著你的出生，時間就像一位忠實的朋友，時時刻刻守在你的身邊，它不向你索取什么，只是默默地向你支付大把大把的日子。但時間是有個性的，你如何對待它，它就如何對待你。 根據(jù)效率研究專家的說法，在相同的時間內(nèi)，用相同的勞力做盡可能多的事情的最佳方法就是即時處理。 所謂即時處理，簡單地說，就是凡決定自己要做的事，不管它是什么事，就立刻動手去做，“立刻”這一點至關(guān)重要。 46沐風(fēng)書苑i 立刻動手，這不僅省去了記憶、記載或從頭再干的功夫，而且可以解除把一件事總記掛在心上的思

24、想包袱。 哲學(xué)家塞涅卡說：“時間的最大損失是拖延，期待和依賴將來?！睍r間是水，你就是水上的船，你怎樣對待時間，時間就怎樣沉浮你。47沐風(fēng)書苑i要事第一： 時間管理的精髓即在于：有主次之分，設(shè)定優(yōu)先順序。即把要做的事情分成等級和類別，先做最重要的事，再做次要的事。優(yōu)先保證最重要的事的時間，就能優(yōu)先保證做好最重要的工作，從而能夠從大局上控制時間的價值。 把時間用在最有生產(chǎn)力的地方，一般歸納起來有三個判斷標(biāo)準(zhǔn)： 首先明白我們必須做什么？ 其次應(yīng)該明白什么能給我最高的回報？ 再其次應(yīng)該清楚什么能給我們帶來最大的滿足感。48沐風(fēng)書苑i 著名效率專家艾維“如何更好地執(zhí)行計劃”的方法： 艾維聲稱可以在10分

25、鐘內(nèi)就給我一樣?xùn)|西，這東西能把我的工作業(yè)績提高50%，然后他遞給我一張空白紙，說：“請在這張紙上寫下你明天要做的6件最重要的事?！?艾維接著說：“現(xiàn)在用數(shù)字標(biāo)明每件事情對于你工作的重要性次序?！?9沐風(fēng)書苑i 除了要強調(diào)優(yōu)先重要，還要強調(diào)長遠(yuǎn)重要。在時間的管理上，要兼顧長遠(yuǎn)性與急迫性，要高度重視對眼前雖不緊急但有深遠(yuǎn)影響的事務(wù)的處理。這一法則，把時間管理上升到了戰(zhàn)略高度。 最后，要成為時間管理高手，不僅要掌握這樣那樣的時間管理的法則、技巧，還需要苦練治心治情的功夫。時間管理與情緒是彼此制約的、相輔相成的、同步發(fā)展的關(guān)系。 如果你想成功，首先要做一個優(yōu)秀的時間管理者，讓每一分每一秒的時間，發(fā)揮出

26、它最大的效益。50沐風(fēng)書苑i這是我們的船第六章：付出最激情的行動51沐風(fēng)書苑i 卷首語： 沒有翻不過的山，沒有渡不過的河。無論是遇到什么樣的困難，只要你付出最激情的行動，總能找到解決的方法。有什么樣的行動，就會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果。但如果你只是怨天尤人，而不付諸行動，那么什么樣的結(jié)果也不會有。 學(xué)雖難，做必成！路雖難，行必到！52沐風(fēng)書苑i自己的工作自己做主： 自己的工作只能自己做主。當(dāng)工作關(guān)系到我們生死存亡的時候，我們自己不積極主動的去工作，那么等待我們的就是死亡。 所有的人都必須用我們頑強的意志，堅韌的毅力，沸騰的熱血，用我們最有激情的行動方能克服前進中的艱難險阻，保住我們的船，保住我們的生命

27、，也完成我們的使命。 有能力自主決斷和行事恰恰是任何一個成功的人關(guān)鍵的素質(zhì)。 要避免出現(xiàn)無法有效的自己做主的狀況，要通過以下三種策略：53沐風(fēng)書苑i 首先要學(xué)會正確的處理我們工作中的各方需求。 其次要學(xué)會開發(fā)資源。最后，要學(xué)會尋求變通。 自主決斷，勇于行動并不是少數(shù)人特有的天賦，大多數(shù)人都可以培養(yǎng)出這種能力，大幅提高工作效率。54沐風(fēng)書苑i不放棄任何一次機會： 成功的秘訣：當(dāng)機會來到身邊的時候，立即付諸行動，決不遲疑。 在工作中，任何人，只要不在機會面前主動出擊，他就會被成功拒之門外。果斷行動，是成功的基礎(chǔ)。 不要認(rèn)為那些取得輝煌成就的人，有什么過人之處，如果他們與常人有什么不同之處，那就是當(dāng)

28、機會來到他們身邊的時候，立即付諸行動，決不遲疑這就是他們的成功秘訣。 機會來臨不要猶豫，馬上行動，這是你走向成功的必經(jīng)之路。55沐風(fēng)書苑i立即執(zhí)行： 想做的事情馬上動手，不要拖延！如何做到“想做的事，立即去做。”這就需要你養(yǎng)成從小事做起的習(xí)慣，當(dāng)這種習(xí)慣深扎于你的內(nèi)心之后你就會達到“水到渠成”的境界。 馬上行動可以應(yīng)用在人生的每一個階段，幫助你做自己應(yīng)該做卻不想做的事情。對不愉快的工作，不再拖延！拖延是行動的死敵，也是成功的死敵！ 怎樣克服拖延： 1、做一個主動的人。要勇于實踐，做一個真正在做事的人，不要做個不做事的人。 2、不要等到萬事具備以后才去做，永遠(yuǎn)沒有絕對完美的事。預(yù)期將來一定有困難

29、，一旦發(fā)生，就立刻解決！56沐風(fēng)書苑i3、創(chuàng)意本身不能帶來成功，只有付諸實施時創(chuàng)意才有價值。4、用行動來克服恐懼，同時增強你的自信！怕什么你就去做什么，你的恐懼自然會立刻消失！5、自己推動你的精神，不要坐等精神來推動你去做事。主動一點，自然會精神百倍！6、時時想到“明天”、“下禮拜”、“將來”之類的句子跟“永遠(yuǎn)不可能做到”意義相聯(lián)，要變成“我現(xiàn)在就去做”的那種人。7、立刻開始工作。不要把時間浪費在無謂的準(zhǔn)備工作上，要立刻開始行動才好。8、態(tài)度要主動積極，做一個改革者。要自告奮勇去改善現(xiàn)狀，要自動擔(dān)任義務(wù)工作，向大家證明你有成功的能力與雄心。57沐風(fēng)書苑i激情的行動更有魅力： 一個成功的士兵不是

30、僵硬的去沖鋒，而是充滿激情的去取勝。我們時常告誡自己：我們在任何情況下，都一定要認(rèn)為“我要贏”。特別在今天競爭激烈的商海，要想在職場站穩(wěn)腳跟，在工作中表現(xiàn)出色，就必須有快速反應(yīng)的能力，就必須采取積極的行動，只有在行動中才能表現(xiàn)出你的才能，也只有在行動中才能使自己的事業(yè)發(fā)展壯大，并取得輝煌的成績。58沐風(fēng)書苑i超常行動超常冒險： 有什么樣的行動，你就會有什么樣的結(jié)果。這是宇宙三大定律里的因果定律，種瓜得瓜，種豆得豆。一個超常的行動，會給你的人生帶來許多意想不到的東西，一個不尋常的的行動，可以讓你的能力、意志、品格等也會有一個不尋常的突破。這種突破可以讓你提升到一個更高的境界，這也是你走向成功必須

31、得到的考驗。 書里描述了麥克爾柯維執(zhí)行任務(wù)的親身經(jīng)歷，“一個特殊任務(wù)”告訴我們，當(dāng)你準(zhǔn)備去進行一次超常行動時，一定要有冒險精神，世界上有許多的人缺乏膽量不敢冒險，只求穩(wěn)妥，所以一事無成。當(dāng)然冒險不等于粗枝大葉，閉眼蠻干也不是談?wù)摱还軐嶋H。我們要分清楚哪些是敢作敢為，哪些是莽撞蠻干。59沐風(fēng)書苑i 一個有志于在公司有所作為的員工必須要有冒險精神，如果懼怕失敗，不冒風(fēng)險，求穩(wěn)怕亂，平平穩(wěn)穩(wěn)的過一輩子，雖然可靠，雖然平靜，但那只是一個悲哀而無聊的人，一個懦夫。其最為痛惜之處在于，這個人自己葬送了自己的潛能。他本可以摘取成功之果，分享成功的最大喜悅，可是他卻甘愿把它放棄了。與其造成這樣的悔恨和遺憾，

32、不如去勇敢地闖蕩和探索。與其平庸地過一生，不如做一個敢于冒險的英雄！60沐風(fēng)書苑i沒有退路可言： 我們在工作中一定要有這樣地信念：一旦出發(fā)就不能回頭，也不允許回頭。一旦我們下定決心，就要在前進地道路上毫不猶豫。竭盡全力，不達目的誓不罷休。遇到困難，我們可以隨機應(yīng)變，做一些策略上地調(diào)整。 選定目標(biāo)，決不回頭。首先要把自己與公司緊緊地捆綁在一起把公司看成是自己的公司全身心地投入只有在全身心投入和努力中沖鋒陷陣，勇往直前的人，才能獲得最豐厚的獎賞，記?。喝スぷ?，我們就會獲得回報，種瓜得瓜，種豆得豆！61沐風(fēng)書苑i這是我們的船第七章：超越工作崗位62沐風(fēng)書苑i課程大綱： 超越工作崗位的定義 “從一個南

33、極生死考驗”的故事展開 一根線上的螞蚱 團隊協(xié)作是制勝的法寶做更多的工作敢于獨擋一面創(chuàng)造性的工作舍小利益，顧全大局。 63沐風(fēng)書苑i 卷首語： 超越工作崗位，就是超越自我，為了我們的“船”的強大，去做更多的事情，它體現(xiàn)的是一種團隊合作精神。一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的互相協(xié)作，互相配合，這樣才能均衡、緊密地結(jié)合成一個強大的整體。 “南極生死考驗”勝利大突圍因為這是我們的船！64沐風(fēng)書苑i一根線上的螞蚱： 我們之所以能夠“勝利大突圍”那是因為我們船上的每一個人都認(rèn)識到了“我們是一根線上的螞蚱”。 我們明白只有發(fā)揮我們團隊的作用，發(fā)揮團隊中每一個人的智慧，

34、方能走出困境。 高效的團隊擁有全方位、正式和非正式的溝通渠道。 只有通過團隊的溝通，每位團隊成員才能清楚地看到自己和別人的目標(biāo)、位置，能夠做更好的聯(lián)系與互動，貢獻一己之力。 通過用心溝通讓團隊更有凝聚力，讓一切事情變得簡單化！65沐風(fēng)書苑i團隊制勝的法寶： 新木桶理論：一只木桶能裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度，還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。如果木板與木板之間存在縫隙很大，一樣也無法裝滿水。 從木桶理論中，我們可以看出團隊協(xié)作的重要性。在團隊成員之間的關(guān)系上，所謂的團隊精神表現(xiàn)為成員之間創(chuàng)造出的一種“動作上的默契”。 采取互相配合、協(xié)調(diào)一致的方式，這主要表現(xiàn)為：第一，團隊成員看成是大

35、家庭中的一員，團隊成員同舟共濟，相互依存。66沐風(fēng)書苑i2、隊員之間互相信任，能夠相互容納各自的差異性，真誠相處。3、在工作中相互幫助，共同前進，組成一個有共同目的、相互協(xié)調(diào)的整體。 有了團隊精神，你就不僅能站好自己的崗，不僅僅完成自己分內(nèi)的事，你還能夠發(fā)揚團隊精神，去主動地做那些沒有做的事情，或者幫助別人更好地完成工作。 只要我們團隊中的每一個工作能夠做到極致，那么我們就是一個戰(zhàn)無不勝的團隊了。67沐風(fēng)書苑i做更多的工作： 一個人的能力有大有小，所做的事，有輕有重、有緩有急。但一個人的表現(xiàn)，不僅僅局限于能力的大小，更重要的是你做事的態(tài)度。如果你有能做更好更多工作的意向和欲望，那就開始行動吧！

36、 成功的人總是不斷地要求做更多的事，用更高的目標(biāo)來要求自己，他們表現(xiàn)得富有進取心，這種人上天也會給他更多的機會。 多做一點事，還要求我們必須向上級要求更多的授權(quán)，要求他把項目任務(wù)完成交給我們，或者爭取承擔(dān)更多的項目。68沐風(fēng)書苑i敢于獨擋一面： 獨擋一面要求我們有獨立地、恰當(dāng)?shù)靥幚砀黝悊栴}的能力。這種能力實際上也是我們超越工作崗位的一種能力。只要我們有了這種獨擋一面的能力，我們才能充分的發(fā)揮自己的智慧和創(chuàng)造力，這樣才能開拓性地工作。 在一個企業(yè)，獨擋一面，往往是有界限的。在這個范圍和界限內(nèi)，我們盡可以大顯身手，但是你絕不要忘乎所以，以為自己不得了，可以隨意越權(quán)行事。 只有具備真才實學(xué)，既了解自

37、己的力量，又善于適當(dāng)而謹(jǐn)慎地使用自己力量的人，才能在世俗事務(wù)中獲得成功！ 所以我們既要敢于獨擋一面，又要把握分寸！69沐風(fēng)書苑i創(chuàng)造性的工作： 創(chuàng)造性的工作一是可以提高工作效率，起到事半功倍的作用，二是能激發(fā)我們的智慧和力量。同時也只有創(chuàng)造性的工作，才能超越我們的工作崗位。 要創(chuàng)造性的工作首先要勤于思考。不但要堅持思考，還要善于思考！ 其次，創(chuàng)造性的工作，要考慮具體的實施辦法。當(dāng)我們有了某個方案之后，自己必須認(rèn)真仔細(xì)地考慮，反復(fù)醞釀。 只有敢想，會想，善于思考的人，才會是成功者的候選人。有著善于思考的習(xí)慣，敢于思考未來的人，才是社會的希望，是未來的主人。70沐風(fēng)書苑i舍小利益，顧全大局： “小

38、不忍，則亂大謀”，實際上說的是在一定的時候，為了更多更大的利益，或者是為了確保我們的計劃的安排，要懂得舍小利益，顧全大局。 我們在一個公司里工作，就要把這個公司當(dāng)成自己的公司。當(dāng)個人的利益或者部門的利益與整體戰(zhàn)略、團隊利益相矛盾的時候，我們要“兩利相權(quán)從其重”。去輕就重。 微軟公司邁考爾的例子說明只要大局的方向?qū)α?，有時舍棄一點小利益也是值得的！ 我們在工作時一定要學(xué)會理解和服從公司的安排和調(diào)動。我們要明白，老板是不會把一個優(yōu)秀的員工棄之不用的，也不會放著現(xiàn)成的果實而不去收獲，從大局出發(fā)，他的決定自有他的目的。71沐風(fēng)書苑i結(jié)束語： 工作的新定義： 工作是我們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，那么它的真正意義呢？ 是一種努力？是報酬的來源？還是象機器運轉(zhuǎn)一樣的狀態(tài)？工作是運用你的能力來完成和改變事物的狀態(tài)！工作是我們自己選擇的生活方式！我們用來實現(xiàn)自我價值的有效的生活方式！ 拒絕是結(jié)果是我們某一天被遺忘和淘汰，最好的方式就是接納。無論你過去如何成功，無論以前的經(jīng)驗多么經(jīng)典，在潮流的面前，迎接超越工作崗位的精神來工作，保持每個成員的智慧，使我們的團隊迅速發(fā)展！72沐風(fēng)書苑i這是我們的船 第八章：幫助上級成功7