行政倫理學綜合練習題及參考答案

1、行政倫理學2007春期末綜合練習題及參考答案一、名詞解釋：.行政道德一一行政道德是一種權力道德，它既表現為社會對國家行政機關 及行政人員在權力運用過程中提出的道德要求，又體現著行政機關及行政人員在 權力行使過程中應追求的價值目標。.行政作風一一行政作風本質上就是行政人員的工作作風，指的是行政人員 在行政管理活動中所表現出來的體現了行政管理活動的特征、行政道德要求和行 政文化理念的一貫態(tài)度和行為風格。.行政良心一一行政良心是國家行政機關及其公職人員的良心，實際上也就 是指行政人員在履行其行政管理這一特殊職業(yè)活動中的責任和義務的過程中所形 成的深刻的道德責任意識以及對自我的行政行為進行自我道德評價

2、的能力。.行政良知一一行政良知是行政人員在行政管理實踐中形成的職業(yè)道德情 感、道德意志和道德判斷能力的總和，是行政人員形成、認識和把握行政良心的 主觀意識活動及其過程。.行政良能一一行政良能實質上是指行政人員運用行政道德的技能，是行政 人員把自己的道德良心和道德良知運用到行政管理活動之中使其發(fā)揮作用的技 能，屬于道德能力的范疇。.行政責任一一行政責任有兩層含義：第一，指行政人員在一定的崗位和職 務上開展行政管理活動時所應承擔的角色義務，即職責；第二，指由于行政人員 在沒有積極有效地履行職責而受到的追究，往往表現為受到否定性的批評、懲罰 和制裁。完整的行政責任是上述兩個方面的統一或總和。.他律一

3、一從組織或組織行為的角度看，他律就是通過外部約束力量制約主 體的特定行為。他律往往以紀律的形式出現。現代社會中，制度、組織體系的結 構和運行機制都會對人的行為進行約束，即起到規(guī)范人的行為的作用，而這些規(guī) 范又往往以紀律的形式出現，或者說，紀律反映了組織體系中人的行為規(guī)范的總 體要求，是對人的行為最直接的規(guī)范因素。.行政榮譽一一行政榮譽是社會輿論對行政組織及其行政人員的行為做出的 肯定性的道德評價以及行政人員的全體或個人對這種肯定評價的自我意識。按照 榮譽主體來劃分，可以分為團體榮譽和個人榮譽，按照內容和產生的原因來分， 又可以分為職業(yè)榮譽、道德榮譽和行為榮譽。.行政人格一一行政人格是指行政人員

4、與社會其他成員相區(qū)別的內在規(guī)定 性，是行政人員在行政行為中自我價值與行政價值的共同實現，是行政人員心理、 觀念、意識、理想等與行為相統一的總體性存在，是一種體現了其自我價值、尊 嚴、品格的倫理存在。.行政倫理規(guī)范一一行政倫理規(guī)范是指社會對行政人員所提出的從思想修 養(yǎng)到具體行政行為等全部行政管理職業(yè)活動中所應遵循的道德要求，既包括對行 政人員的思想意識、價值觀念等主觀因素的一般要求，也包括在行政人員的具體 行為中應遵循的活動原則、工作程序、辦事規(guī)則、言行標準和行政紀律等。行政 倫理規(guī)范以協調與規(guī)范行政人員之間的關系和行為為主要內容，是行政人員處理 個體之間以及與組織之間相互關系的行為準則。弟一早

5、二、填空題.行政倫理學作為一門新興的邊緣性學科，是關于（行政道德的本質）和（發(fā) 展規(guī)律）的科學。.中國古代行政倫理規(guī)范主要包括：第一， （公忠）；第二，（誠信）；第三, （廉政）；第四，（勤政）；第五，（愛民）；第六，（愛民）；第七，（修身）。.從主體性來看，行政倫理包含兩個層次，即（行政人員個體層次）和（行 政組織層次）。.行政倫理學的研究方法主要有：（歷史分析）的方法、（比較分析）的方法、 （心理分析）的方法、（階級分析）的方法、（理論聯系實際）的方法等。三、單項選擇題.認為“理想國”就是“公道或正義之國”的思想家是（ B ）A.希羅多德B.柏拉圖C.亞里士多德D.蘇格拉底.中國古代“倫理

6、政治觀”的集大成者是（ A ）0A.孔子B.孟子C.老子D.莊子.中國古代認為為官從政的基礎性道德是（ B ）0A.公忠 C.誠信 四、多項選擇題1 .行政倫理的基本特征包括（ A.整體性與系統性C,非功利性和非交換性 E.操作性與技術性 2,中國古代行政倫理規(guī)范主要包括A.公忠C.廉政E.愛民3.中國近代行政倫理思想的內容有A.維護國家的獨立和主權C.提倡民權E.堅持人民的利益高于一切B.廉政D .愛民ABCD）。B.政治性與社會性D.高尚性與廣泛性（ABCDE ）。B.誠信D.勤政（ABC ） 0B.由改良到共和D.強調對權力的制約和監(jiān)督第二章行政倫理觀二、填空題.（行政效率）是行政管理的

7、出發(fā)點和落腳點，是行政管理活動追求的最終 目標。.我國古代社會的傳統是（重德輕法），因此從總體上講古代的中國屬于 （人治）的國家。3,重德輕法和重法輕德都不利于中國社會主義現代化建設事業(yè)的發(fā)展。正確 的態(tài)度應是（科學地擺正法與道德在現實社會中的位置），使之既相互區(qū)別又相互 補充，以便其共同發(fā)揮應有的作用。4.行政倫理觀實質上是關于（公共行政功能和目標）的價值觀。三,單項選擇題.公共行政中的最基本和最重要的原則性理念是（ A ）。A.行政效率觀B.行政法治觀C.行政倫理觀D.行政權力觀.公共行政的科學觀也被稱作為（C ）。A.實質理性B.價值理性C.工具理性D.社會理性.行政倫理觀的價值目標是（

8、C ）。A.提高行政效率B.健全行政法治C.確立和完善行政人格D.培養(yǎng)正確的權力觀.指出“倉縻實，則知禮節(jié)；衣食足，則知榮辱”的中國古人是（ B ）0A.帝善B.管仲C.晏嬰D.商鞅.市場經濟和商品交換關系是民主的（D ）。A.制度保障B.必然產物C.物質前提D.客觀基礎.在國家與社會公共事務管理的領域中， 民主最為突出的功能體現在（A ）A,防止行政人員的腐化和惰性化方面B,使人民行使當家作主的權利C.促進社會的和諧發(fā)展D,加強法治建設，實現依法治國.行政人員的世界觀,價值觀和人生觀在行政管理活動中的體現，也是貫穿 于行政體系中的實質性價值理念，稱為（C ）。A.行政世界觀B .行政價值觀C

9、.行政倫理觀D .行政人生觀四、多項選擇題A.C.E.公共行政的科學觀包括 效率觀法治觀 民主觀依法行政的含義包括（A.行政主體法定 C.行政程序法定 E.責任行政（ACD ）。B.正義觀D.權力觀ABCDE）。B.行政權限法定D.公正行政.現代行政權力的公共性體現為（ABC ）A.公共利益得以實現的工具B.超然性C.全局性D .契約性E.政治性.當代中國的行政倫理觀的基本要素包括（ BCD ）。B.廉政D.行政人格B.人的行為的“校正器”D.政治腐敗的“鎮(zhèn)壓器”A.愛國C.勤政E.愛民.正義的作用概括起來就是（ABC ）A.社會的“平衡器”C.社會歷史發(fā)展的“推進器”E.人際關系的“調節(jié)器”

10、五、簡答題1.為什么說現代行政權力是一種公共權力？現代行政權力是一種公共權力，其公共性主要體現在三個方面：第一，行政 權力是公共利益得以實現的工具。屬于一個國家中的全社會的權力，是一種公共 權力；第二，行政權力具有超然性。致力于實現以國家利益形式表現的公共利益, 是凌駕于社會之上的權力；第三，行政權力具有全局性。應著眼于社會中全局性 的事務，或關系到整個社會秩序的基本問題。六、論述題1 .試述當代中國的行政倫理觀的構成。答案要點：當代中國的行政倫理觀主要由行政倫理的價值基礎、價值核心和價值目標等 三個方面的基本要素構成，它們分別是廉政、勤政與行政人格。廉政是公共行政倫理關系的反映和要求，是公共

11、行政倫理觀的基本內容。廉政和勤政首先反映在政府機關及其工作人員思想方法、工作作風上和辦事 效率上，它要求所有政府機關和工作人員都要注意克服官僚主義、形式主義和浮 夸作風，密切聯系群眾，勤奮工作，不尚空談，全心全意為人民服務。確立和完善行政人格是行政倫理觀的價值目標。一方面，行政機關和行政人 員有必要、有權利按照自己的價值觀念和開展行政工作的能力去創(chuàng)造性地實現公 共行政的價值。另一方面，行政機關和行政人員所創(chuàng)造和獲得的行政價值如何， 與行政機關和行政人員自身的需要、能力以及他們的自覺性的高低有關。這兩方 面的統一，是行政機關和行政人員理解公共行政的價值、處理公共行政過程中的 各種問題時所應牢記的

12、立足點和出發(fā)點；也是培育出優(yōu)秀的公共行政人格的立足 點和出發(fā)點。第三章行政理想、態(tài)度和作風二、填空題.行政態(tài)度障礙主要指行政人員形成了不正確的態(tài)度或消極態(tài)度。常見的行 政態(tài)度障礙是：（主觀武斷的偏執(zhí)己見）；（輕視而塞責）；（敵視而不滿）。.行政態(tài)度的轉變，一是（方向的）轉變，二是（強度的）轉變。.行政態(tài)度的轉變方法包括：（輸送新知識）和（傳遞新信息）。.優(yōu)良行政作風的養(yǎng)成過程一般包括（認知）階段、（認同）階段和（踐行）階段。三.單項選擇題.在社會主義國家，行政道德的基本要求是（ B ）。A.遵紀守法B.為人民服務C.廉潔奉公D.盡職盡責.思想政治工作的“重中之重”是（C ）。A.增強法治觀念B

13、.提高道德水平C.加強理想與信念教育D.加強制度建設.優(yōu)良行政作風的養(yǎng)成過程一般包括認知階段.認同階段和（CA.提高階段B.評價階段C.踐行階段D.總結階段.官僚主義的要害是（D ）。A.形式主義B.個人主義C.好大喜功D.脫離群眾.在行政作風的養(yǎng)成過程中，道德修養(yǎng)能否成功達標的關鍵階段是A.認知階段B.認同階段C.踐行階段D.總結階段四、多項選擇題.在社會主義初級階段，影響人們的職業(yè)選擇和職業(yè)追求的因素有A.個人生活的需要B.維護社會正義的需要C.發(fā)展個性的需要D.承擔社會義務的需要E.掌握權力的需要.理想與信念的關系體現為（ABCDE ）。A.理想是理性化了的信念B.理想與信念聯系在一起C

14、.理想生成信念D.信念強化著理想E.信念是經驗性的理想.行政理想對行政行為的功能體現為（ ACDE ）。A.認知功能B.統治功能C.規(guī)范功能D.聚合功能E.協調功能.行政態(tài)度中的障礙包括（ADE ）。A.偏執(zhí)己見B.絕對公平觀念C.等級觀念D.輕視而塞責E.敵視而不滿.社會主義國家行政道德所倡導的行政作風包括（ABCD。A.解放思想、實事求是的思想作風B.密切聯系人民群眾的民主作風C.為人民辦事的務實作風D.理論聯系實際的作風E.與時俱進、繼往開來的作風.社會主義行政理想對行政人員的行政行業(yè)的影響主要體現在（A.行政理想對行政行為具有認知功能B.行政理想對行政行為具有規(guī)范功能C.行政理想對行政

15、行為具有聚合功能D.行政理想對行政行為具有協調功能E.行政理想對行政行為具有轉換功能C )。(ACD )。ABCD。五、簡答題.行政態(tài)度具有哪些屬性？行政態(tài)度是行政人員人生觀的組成部分，它具有三方面屬性：其一，行政態(tài) 度不是先天就有的，而是在后天社會生活環(huán)境的作用下形成的，社會生活環(huán)境對 行政態(tài)度起著決定性作用；其二，行政態(tài)度總是針對一定對象的，具有相對穩(wěn)定 性，態(tài)度一經形成，便比較持久、穩(wěn)固、較難改變；其三，行政態(tài)度是一種內在 傾向，一個人對某一對象持何態(tài)度，人們只能從他外顯的行為舉止與表現來間接 分析、推測。六、論述題1,簡述行政人員的職業(yè)活動價值目標與實現個人價值的關系，并結合實際論 述

16、你的觀點。答題要點：（1）行政人員的職業(yè)活動價值目標。第一，在社會主義國家，行政人員應當 把承擔和履行的社會義務置于其職業(yè)追求的首位；第二，行政人員道德主張行政 人員應當把“為人民服務”作為其職業(yè)活動的第一位的價值目標。（2）行政人員的個人價值目標。第一，在社會主義國家，行政人員道德不反 對行政人員在行政管理職業(yè)活動中實現個人價值；第二，個人價值應當被置于從 屬的地位，應當被視為在為人民建功立業(yè)的過程中順帶實現的東西。（3）結合個人情況談談自己的認識。第四章行政良心二、填空題.行政良知是形成（行政良心）的途徑；（行政良心）是行政良知的根據。.行政效能涉及到（行政效果）與（行政消耗）之間的比例關

17、系。行政人員 如何以最少的行政消耗獲得最優(yōu)化的行政效果，對于社會資源的（合理配置和使 用）是至關重要的。三、單項選擇題1,下面關于行政良心的表述中，正確的是（ D ）。A.行政人員應該照章辦事，而不能講良心.行政人員在執(zhí)行政策時，要講感情而不是講政策C.行政人員制定政策的依據是法律，與良心無關D,在社會主義國家，行政人員按政策辦事和憑良心辦事是統一的2.行政人員行政行為的裁判者是（C ）。A.行政理想B.行政責任C.行政良心D.行政榮譽3,道德觀念轉化為道德實踐的中介是（B ）。A.良心B.良知C.良能D.良理.行政良知的全部內容是（A ）。A.誠信和忠恕B.愛國和愛民C.勤政和廉政D.遵紀和

18、守法.誠信的重心是（B ）。A.主觀的“誠”B.客觀的“信”C.個體的“誠”D.群體的“信”.行政良心的特點有（ABCDE ）。（P92）A.階級性B.集團性C.民族性D.自覺性E.相對獨立性.行政技能包括行政人員的（ABC ）。（P111）A.行政管理作業(yè)技藝B.決策技術C.能力素質D.思想覺悟E.理想追求五、簡答題.行政人員的行政良心包括哪些內容？一般說來，行政人員的行政良心包括三方面的內容：第一，行政人員在自己違反憲法、法律和組織章程明確禁止的行為時就會感 到一種犯罪感，自覺接受所應受到的懲罰，及時矯正這種行為，自覺履行法定責 任；第二，行政人員不能有效準確地貫徹執(zhí)行憲法、法律和組織章程

19、所賦予的職 責時應自覺對其后果負責；第三，行政人員不僅僅應自覺遵守法律，依法行政，而且也要遵從行政倫理 的核心價值，即為公共利益服務。.行政良心在行政人員的行政行為中的重要作用主要表現哪些方面？行政良心作為行政人員的深沉的職業(yè)責任意識，構成了行政人員內心深處最 基本的“道德律”，是推動行政人員履行行政管理職業(yè)義務的內在精神力量。具體 講，行政良心在行政人員的行政行為中的重要作用主要表現在三個方面：第一， 行政良心在行政人員的行政行為發(fā)生之前，會對行為動機的選擇起調控作用；第 二，在行政行為中，行政良心對行政行為取向的變化起監(jiān)督和控制作用；第三， 在行政行為選擇已經完成的時候，行政良心會對行為后

20、果起反思和評價的作用。第五章 行政責任二、填空題.公共權力的行使首先是服務于（國家的政治）目標的，在特定的歷史階段 中還是從屬于（國家的政治統治）的目的的。.公共行政主體的行政管理活動，是建立在（行政責任）的基礎上的，這是 確保整個社會有效約束（公共權力）、確保社會進入良性運行狀態(tài)的（可靠工具）C.目前，實踐中的行政責任體系正在向一個網狀的結構、亦即三元支持結構 發(fā)展。這一行政責任結構體系，是將（行政責任）、（法律責任）和（道德責任） 三者耦合起來的總體性責任體系。.社會主義國家的行政管理的根本宗旨是：（為人民服務）。這一宗旨是社會 主義公共行政（公共性）的具體表現。.在我國，行政責任制度包括

21、四個方面的內容，即（憲政責任制）、（政黨責 任制）、（有限目標管理制）和（公仆責任制）。.行政人員的（行政責任意識）是有效地開展行政管理活動中的主觀根據。三、單項選擇題.行政人員在行政管理活動中的最基本宗旨是（ D ）。A.忠于黨B.忠于國家C.為所在組織謀利益D. 為人民服務.關于行政人員職業(yè)意識的仁愛，以下哪種說法是正確的（ C ）。A.仁愛僅僅是根源于行政人員自愛的德性B.仁愛只是由行政人員的職業(yè)本性決定的C.仁愛既來源于行政人員的意識自覺，又是其應承擔的責任D.以上說法都不對。.目前，世界上各國普遍采用的行政責任制度是（ C ）。A.無責任制B.無限責任制C.有限責任制D.憲政責任制.

22、我國行政責任制度中，具有精神內核意義的是（ D ）。A.憲政責任制B.政黨責任制C.有限目標管理制D.公仆責任制.行政責任制度設計的出發(fā)點是（A ）。A.為人民服務B.忠于國家C.忠于黨D.忠于組織四、多項選擇題.對于現代公共行政而言，行政責任體系是一個（BCD耦合的復雜結構體系A.職務責任B.法律責任C.行政責任D.道德責任E.政治責任.行政責任的特點包括（ACDE。A.行政責任具有政治性B.行政責任具有經濟性C.行政責任具有具體性和義務性D.行政責任既是制度的又是倫理的E.行政責任是一種監(jiān)督、控制和制裁的統一.行政責任意識的具體內容可以概括為行政人員的（ABCDEA.仁愛的意識B.寬容的意

23、識C.公正的意識D.求實的意識E.自我節(jié)制的意識.行政人員沒有履行行政責任義務時，要承擔（ ABCDE的責任。A.身份處分B.行政處分C.法律責任D.政治責任E.道彳惠責任.在我國，行政責任制度包括的內容有（ABCD ）。A.憲政責任制B.政黨責任制C.有限目標管理制D.公仆責任制E.無責任目標管理制四、簡答題.為什么說行政責任既是制度的又是倫理的 ？首先，行政責任是制度化的責任，不僅法律責任會以制度化的形式存在，而 且道德責任也會受到職業(yè)道德規(guī)范等制度化的道德因素來規(guī)范。其次，行政責任 的倫理性特征突出表現在行政組織和行政人員對公共性的遵從，對社會公眾的服 務要求。在某種意義上，在行政管理活

24、動中，行政組織特別是行政人員所承擔的 一切責任，都是通過轉化為道德責任的形式才會使行政責任成為一種具有現實意 義的責任，才會使行政責任得到有效的實現。對行政人員來說，這無疑既是制度 上的規(guī)范，又是道德上的要求。.有限目標管理責任制的含義是什么？一是在行政組織層級中，把工作層級進行細化、分解，保證下級政府對上級 政府負責；二是在一個行政組織內部，把本層級、本部門或機構的工作目標分解 落實到具體的崗位、具體的人；三是在具體工作中，要求行政人員就工作狀況進 行期中匯報并說明原因，在工作期結束后，確定工作業(yè)績并予以相應的獎懲。第六章行政紀律三、單項選擇題1.最早提出“自律”概念的思想家是（C ）。A.

25、馬克思B.黑格爾C.康德D.費爾巴哈.行政倫理建設的基礎和核心是（C ）。A.經濟基礎不斷發(fā)展B.監(jiān)督制約機制不斷健全C.行政人員自律D.依法行政.行政紀律的目的是（B ）。A.統治階級為維護階級利益的強制工具B.政府為維護公共利益的需要而制定并專門用于約束和限制行政人員的行政 行為的規(guī)范C.政府為保證經濟建設的穩(wěn)步發(fā)展而制定的全體社會成員共同遵守的基本行 為規(guī)范D.維護國家制度穩(wěn)定的根本性行為規(guī)范.國外把行政紀律的特征形象地表述為“燙爐法”主要是針對行政紀律的（C ）。A.廣泛性B.公共性C.強制性D.具體性四、多項選擇題1.下列內容屬于我國政府規(guī)定的廉政紀律規(guī)定禁止行為的有（ ABD ）。

26、A.違反規(guī)定買賣股票B.在公務活動中違反規(guī)定收受禮品、禮金或其他饋贈C.隱瞞、截留、挪用應上交國庫的財政收入D.使用公款旅游、參加娛樂活動E.2.組織規(guī)范和行政紀律規(guī)范之間存在的差別，具體表現為（ ABDE ）。A.基本概念不同B.適用對象不同C.要求標準不同D.處理后果不同E.實施部門不同五、論述題2.結合我國推進政治文明基本建設的實踐，論述行政人員自律在行政倫理建 設中的核心作用。答題要點：（1）行政人員的“自律”。所謂“自律”指人的道德規(guī)范。行政人員的“自 律”是行政人員的內在道德規(guī)范。（2）行政主體的道德“自律”是行政倫理的核心。因為：第一，行政人員的 自律是行政倫理建設中最基本、最深

27、刻的內在根據。行政管理在社會生活中的特 殊性使行政倫理領域的“自律”被賦予了特殊的意義；第二，制度的主體具有自 律精神的內在涵養(yǎng)是保障制度本身具有倫理的前提。制度都是人為的，在相同制 度規(guī)范背景中，公共權力的運行會因為行政主體“自律”境界的不同而產生不同 的社會后果。（3）我國的社會主義制度自身的先進性賦予了社會主義行政倫理更高的要 求。主要說明：第一，我國行政人員作為先進制度的承載者和實施者，其“自律”精神的養(yǎng)成和發(fā)揚直接關系到社會主義制度的優(yōu)越性能否最大程度地得到體現， 關系到執(zhí)政黨代表先進文化、代表先進生產力、代表廣大人民群眾的根本利益目 標的實現，關系到全面建設小康社會的歷史進程。第二

28、，一些行政人員道德“自 律”缺位，致使公共權力被濫用的現實，也從另一個方面說明社會主義行政倫理 的高標準能否實現及實現的程度如何，不僅依賴于外在的“他律”機制，更有賴 于行政主體的道德自我約束，行政人員自律在行政倫理建設中處于核心地位。第七章 行政榮譽二、填空題.榮譽是對人道德行為的（社會價值）所做出的肯定性評價以及道德行為主 體對這種肯定評價的（自我意識）。.行政榮譽是（社會輿論）對行政組織及其行政人員的行為做出的肯定性的 道德評價以及行政人員的全體或個人對這種肯定評價的（自我意識）。.行政榮譽按照內容和產生的原因來分，可以分為（職業(yè)榮譽）、道德榮譽和（行為榮譽）。.行政榮譽對社會的作用主要

29、表現在：第一，（導向與示范）；第二，（惠及社會）。.責任與榮譽相比，責任是（底線），榮譽是（更高的境界）。三、單項選擇題.當行政人員獲得了公務員身份就具備了獲得（ A ）的條件。10A.職業(yè)榮譽 B.道德榮譽C.行為榮譽 D.職務榮譽.關于榮譽與名譽的關系以下表述不正確的是（ D ）0A.榮譽更強調內心的價值B.名譽是外加的，是社會對行為主體的肯定評價C.榮譽是行為主體自身的道德光輝與外加的名譽相融合而成的D.追求名譽對于行政管理者人格的完善有消極意義. （ A ）是授予行政榮譽的最重要、最權威主體。A.國家機關 B.社會公眾C.行政人員自身D. 上級領導四、多項選擇題1.行政榮譽的特點是（A

30、BCD ） 0A.共性與個性相統一B.客觀性與主觀性相統一C.職業(yè)榮譽、道德榮譽和行為榮譽相統一D.權威化和大眾化相統一E. 一股性和特殊性相統一.行政榮譽對行政人員個體具有作用（ABCD ）。A.道德評價B.道德激勵C.利益激勵D.內外監(jiān)督E.惠及社會.行政榮譽的獲得是以（AB ）為前提。A.承擔責任B. 履行義務 C.職務晉升D.規(guī)避責任E.獲得利益.可以成為行政榮譽授予主體的有（ABCDE ）。A.國家主席 B. 行政組織 C.社會公眾D.行政人員自身E.社會團體五、簡答題1.在爭取行政榮譽過程中要避免出現哪些心理？行政人員應避免對行政榮譽的漠然與畏難?；蛘咻p視榮譽，對榮譽獲得與否 無動

31、于衷；或者認為榮譽獲得難度較大，缺乏自信，沒有克服困難、迎難而上、 趕超先進的信心和勇氣。這些都是爭取榮譽所必須克服的心理缺陷。行政人員應避免雖然一度有著爭取行政榮譽的熱情，但隨著時間的推移，思 想松懈、工作力度減弱，道德行為難以堅持下去的情況。行政人員應避免由于沒有獲得肯定與榮譽而出現心理失衡，工作熱情下降， 甚至埋怨委屈自卑的心理。行政人員應避免一旦獲得了行政榮譽就沾沾自喜、不思進取的心理。第八章 行政人格二、填空題.行政人格在行政行為中生成，其本質就是行政人員持續(xù)的（自我塑造）和 （自我完善）過程。.現實生活中，行政人格的作用表現為一種人格的力量，對于社會有一種（示 范和教育）作用，對行

32、政人員自身則有一種人生的（導向和激勵）作用。.在農業(yè)社會條件下形成的行政人格是一種（依附）人格；在官僚制中形成 的行政人格是一種（工具）人格；服務行政條件下形成的行政人格是一種（獨立）11 人格。.獨立人格的構成要素包括：完整的（人格意識）、獨立的（行為能力）和 自由的（社會關系）。.對于行政人員來講，人生修養(yǎng)應著重從三方面進行：第一，（政治修養(yǎng)）；第二，道德修養(yǎng)；第三，（作風修養(yǎng)）。.（制度的道德化）與（道德的制度化）是政府實施德治的兩個方面，二者 相互聯系、相互影響、相互滲透、相互作用。二者有機統一，在行為者個體那里 就達到了自律和他律的統一。三、單項選擇題.行政人格的最后完成，表現為（C

33、 ）。A.行政意志B.行政信念C.行政習慣D.行政情感.在服務行政模式中，行政管理活動以哪種治理方式為主（ B ）0A.法治B.德治C.權治D.人治.公共領域的性質決定了哪種人格模式是現階段的理想行政人格（D ）。A.依附人格B.行政人格C.社會人格D.獨立人格.行政人員在塑造理想人格的學習過程中，最重要的是：（D）A、政治理論的學習B、行政技能的學習C、學習方法的學習D在實踐中學習四、1.多項選擇題構成行政人格的具體要素包括（ABCDE）。A.行政理性B.行政情感C.行政意志D.行政信念E.行政習慣2.行政人員人生修養(yǎng)的基本途徑有（ABCD）0A.學習B.踐行C.內省D.慎獨3.行政人員人生

34、修養(yǎng)的內容包括（ABC ）。A.政治修養(yǎng)B.道德修養(yǎng)C.作風修養(yǎng)D.能力培養(yǎng)4.理想行政人格塑造途徑中的內省，具體包括：（ABC ）。A.善于自我認識B.敢于自我批評C.敢于開展思想斗爭D.敢于揭露領導錯誤五、簡答題1.獨立人格生成過程中，人生修養(yǎng)的基本途徑和方法有哪些？行政人員人生修養(yǎng)有以下幾種途徑和方法：（1）學習。主要是政治理論、政策法規(guī)、行政技能以及學習方法的學習；（2）內省。包括自我認識、自我批評以及開展思想斗爭等；（3）踐行。這是是學習和內省的最終體現；（4）慎獨。這既12 是一種人生修養(yǎng)途徑，也是修養(yǎng)所達到的一種極高境界。第九章行政倫理規(guī)范二、填空題.行政倫理規(guī)范生成于行政人員的

35、道德實踐活動中，表現為（主客體）交互 作用的一種（雙向運動）過程。.行政人員的道德實踐活動本身是（他律）與（自律）的統一。.勤政為民的含義：“勤政”就是（忠于職守，勤奮敬業(yè)）；“為民”，就是要 （為群眾辦好事、辦實事）。. “勤政”的基本要求是：（勤于學習和思考）和（勤于工作）。 三、單項選擇題.下面哪一項是行政倫理規(guī)范獨有的特征（ C ）。A.公開性B.概括性C.政治性D.明確性.在農業(yè)社會中，行政倫理規(guī)范的核心思想是（ A ）。A.忠B.義C.孝 D .廉.下列關于求真務實的說法，錯誤的是（D ）0A.求真務實，必須真抓實干B.求真務實，必須真心實意C.求真務實，還必須有真才實學D.求真務

36、實，不需要創(chuàng)新精神四、多項選擇題.規(guī)范的基本特征表現為（ABD ）。A.公開性B.概括性C.政治性D.明確性.行政倫理規(guī)范是（ABCDE ）。A.自律與他律的統一B.主觀與客觀的統一C.形式與內容的統一D.階級性與社會性的統一E.約束性與導向性的統一.行政倫理規(guī)范對行政人員的行為有（ABC ）。A.導向作用B.規(guī)范作用C.調整作用D.消極作用.我國現階段行政倫理規(guī)范關于廉政建設的內容主要有（ ABC ）A.不貪 B. 不占 C. 不奢 D. 不淫六、論述題.試論述行政倫理規(guī)范的本質。答案要點：（1）行政倫理規(guī)范及其本質。行政倫理規(guī)范是社會對從事行政倫理管理職業(yè) 活動的行政人員所提出的道德要求的

37、體現，是專門用來規(guī)范行政人員及其行政行 為的倫理規(guī)則和道德標準。行政倫理規(guī)范本質上是整個社會對行政人員基于公共 秩序所提出的道德愿望和要求。（2）行政倫理規(guī)范是主觀與客觀的統一。第一，行政倫理規(guī)范作為對行政人 員及其行政行為的道德要求，根植于行政管理過程中的倫理關系，是反映行政管 理職業(yè)倫理關系及其客觀要求的行為規(guī)范；第二，行政倫理規(guī)范作為客觀的社會13 關系的反映形式，作為客觀的行政倫理關系和行政道德要求的反映形式，是行政 人員及行政體系各部門對行政倫理關系主觀認識的結果。在階級社會中，行政倫 理規(guī)范的主觀與客觀相統一的特性表現為階級性與社會性的統一。（3）行政倫理規(guī)范是他律與自律的統一。行

38、政倫理規(guī)范的他律性來自于行政 倫理的社會歷史本質，而行政倫理規(guī)范的自律性則是行政人員主體性充分發(fā)揮的 結果；他律與自律的統一，是行政倫理規(guī)范內在本質的現實展現，這也是行政倫 理規(guī)范與社會其他規(guī)范相區(qū)別的重要特征。.簡述勤政為民的基本內容，聯系實際闡明自己的認識。答案要點：（1）勤政為民的基本內容。包括：第一，必須深入基層，知民情。行政人員的一切活動，歸根結底就是為廣大 人民群眾謀福利，行政人員職責和責任的全部內涵，就是全心全意為人民服務。 首先要強化群眾觀念，其次要注重調查研究，再次要和群眾交朋友。第二，必須加快發(fā)展，幫民致富。發(fā)展是解決經濟和社會生活中各種矛盾和 問題的關鍵，是實踐“三個代表

39、”重要思想的根本要求。第三，必須多辦實事，解民之憂。以民為本，多辦實事，是全心全意為人民 服務根本宗旨的具體體現。第四，必須改善環(huán)境，使民安樂。安居樂業(yè)是人民群眾的基本追求。積極營 造人民群眾舒適方便的生活環(huán)境，是黨和政府的一項重要任務，也是實踐“三個 代表”重要思想的具體體現。（2）聯系實際闡明自己的認識。主要說明：“勤政”的價值取向在于“為民” 勤政為民是為政之要，是行政人員的立身之本。勤政必須為民，二者必須結合起 來。第十章 政府信任關系二、填空題.政府信任關系的特性是：（內隱性）和（穩(wěn)定性）。.（行政道德）的匱乏是引發(fā)政府信任危機的直接原因。.解決（信任危機）問題或重塑（信任關系）是各

40、級政府的當務之急。.政府信任關系建構的基本原則包括：利益一致性原則、（客觀求實）原則、（公開性）原則和整體性原則。三、單項選擇題.政府信任關系是指（C）對政府及其行政人員管理活動的合理期待。A. 公民B. 公眾C.行政相對人D .行政官員.政府信任關系中最基本.最主要的方面是（A）oA.社會或公眾對政府的信任狀況B.政府對社會和公眾的信任狀況C.行政組織下級對上級的信任狀況D.行政機構部門之間的信任狀況.考察政府信任關系的一個重要指標是（B）。A.政治疏離感B.政治信任感C.政府信譽度D.公眾好感14四、多項選擇題1.在政府信任關系中，可能進入主客體關系范圍的有（ ABCDEA.公眾B.行政相

41、對人C.政府D.行政人員E.政府機構的不同部門和層級2.政治信任感是指廣義的社會成員對（ABCD的信任態(tài)度。A.政府官員B.政府政策C.政治系統D.政治結構E.政治策略3.政府信任關系的特性包括（CE。A.具體性B.復雜性C.內隱性D.隨意性E.穩(wěn)定性.引發(fā)公眾對政府信任度下降的原因可以有（ABCDEA.行政人治色彩濃重，個人權威凌駕于機構權威和法律權威之上現象嚴重存 在B.行政權力缺乏制約，行政機構的內部約束規(guī)范不健全，外部制約機制沒有 成效C.政府行政效能與社會和經濟發(fā)展要求之間存在一定差距D.行政機關和行政人員固守舊的行為習慣，缺乏應變能力和快速處理問題的 能力E.公共行政缺乏績效評價體系，責任機制薄弱.政府信任關系的建構原則包括（ABCD。A.利益一致原則B .客觀求實原則C.公開性原則D .整體性原則E.效益原則