2022年公司舉報(bào)管理制度

1、精品辦公文檔XXXXXX有限責(zé)任公司 舉報(bào)管理制度一、為促進(jìn)公司發(fā)展，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，確 保群眾利益及企業(yè)利益不受侵害，嚴(yán)厲打擊侵害公司利益、擾亂公司發(fā)展秩序等違規(guī)違紀(jì)行為，鼓勵(lì)公司黨員干部職工 積極舉報(bào)各種損害群眾、公司利益的行為，保護(hù)舉報(bào)人合法 權(quán)益，獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員，特制定本制度。二、舉報(bào)方式及事項(xiàng)： 任何部門(mén)或個(gè)人通過(guò)信函、電話、電子郵件等多種途徑，向公司紀(jì)檢監(jiān)察部檢舉揭發(fā)各類給群 眾、公司造成損失或帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)面影響的行為。特別是借用 公司身份，以個(gè)人名義私自承攬熱力工程施工的行為，擾亂 發(fā)展用戶秩序，給用戶造成利益損失，給公司造成發(fā)展與管 理、服務(wù)不便的行為。三、為保證舉報(bào)

2、人的利益，所有舉報(bào)信息將嚴(yán)格保密。如有泄密此類情況，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。四、為便于調(diào)查人員及時(shí)掌握線索，溝通了解情況，紀(jì) 檢監(jiān)察部提倡實(shí)名舉報(bào)。五、舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)盡可能據(jù)實(shí)告知紀(jì)檢監(jiān)察部被舉報(bào)人的 姓名、工作崗位、違法違紀(jì)事實(shí)的具體情節(jié)和證據(jù) ( 時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事情經(jīng)過(guò)及物證、書(shū)證等) 。舉報(bào)要客觀公正、精品辦公文檔實(shí)事求是。六、公司紀(jì)檢監(jiān)察部設(shè)置舉報(bào)信息登記，相關(guān)電子郵件、信函或面談?dòng)涗洶凑毡Ｃ茉瓌t進(jìn)行存檔。七、對(duì)具備調(diào)查條件的舉報(bào)事項(xiàng)，由紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)人 報(bào)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記同意后，指定相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。八、調(diào)查完成后， 根據(jù)調(diào)查核實(shí)的事實(shí)，出具調(diào)查報(bào)告，上報(bào)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。九、

3、因客觀原因不能辦理或辦結(jié)的必須及時(shí)與舉報(bào)人溝 通，說(shuō)明理由，做好工作，對(duì)反饋和溝通情況要作好記錄備 查。十、舉報(bào)案件由專人負(fù)責(zé)，不得對(duì)無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。嚴(yán)禁將檢舉、控告材料轉(zhuǎn)被舉報(bào)人處理。十一、承辦人不得外傳、議論舉報(bào)反映的內(nèi)容和調(diào)查處 理情況；不得將有關(guān)部門(mén)的不同意見(jiàn)泄露給舉報(bào)人和被舉報(bào) 人。十二、舉報(bào)線索經(jīng)查實(shí)后，被舉報(bào)人按照事件性質(zhì)根據(jù) 公司相關(guān)規(guī)定處理，直至解除勞動(dòng)合同。十三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 舉報(bào)線索經(jīng)查實(shí)后，經(jīng)公司同意后，給與舉報(bào)人相應(yīng)獎(jiǎng) 勵(lì)。根據(jù)舉報(bào)，查實(shí)任意一起侵害公司利益行為，被侵害價(jià) 值 5 萬(wàn)元以下的， 獎(jiǎng)勵(lì) 100-1000 元；價(jià)值達(dá) 5 萬(wàn)元以上的，精品辦公文檔獎(jiǎng)勵(lì) 500

4、-5000 元。十四、不予獎(jiǎng)勵(lì)情形（1）被舉報(bào)的事實(shí)系公司紀(jì)檢監(jiān)察部已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的；（2）被舉報(bào)的事實(shí)系公司紀(jì)檢監(jiān)察部正在查處的；（3）被舉報(bào)的事實(shí)系公司紀(jì)檢監(jiān)察部已經(jīng)采取了相應(yīng) 措施的。十五、舉報(bào)途徑，郵編： XXXXXXXX （1）通信地址： XXXXXXXXXXXXXXX（2）舉報(bào)電話： XXXXXXXXXX （3）電子郵箱： XXXXXXXXXX 十六、接待舉報(bào)人舉報(bào)應(yīng)該在專門(mén)的辦公場(chǎng)所，無(wú)關(guān)人 員不得在場(chǎng)。如舉報(bào)人提出保密的要求，必須按照舉報(bào)人意 愿辦理。十七、嚴(yán)格按照工作程序處理舉報(bào)，避免在轉(zhuǎn)辦過(guò)程中 泄密。十八、舉報(bào)材料、登記簿以及專用電腦的資料由專人妥 善保管，無(wú)關(guān)人員不得查閱。十九、 舉報(bào)材料列入密級(jí)管理，個(gè)人不得擅自攜帶外出 或者復(fù)制、拍攝、翻錄。二十、記載舉報(bào)工作內(nèi)容的工作筆記參照舉報(bào)材料進(jìn)行 管理。二十一、在宣傳報(bào)道和獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員時(shí)，除非經(jīng)舉精品辦公文檔報(bào)人本人同意，否則不得公開(kāi)其個(gè)人情況。二十二、舉報(bào)人通過(guò)電話查詢處理情況的，要核實(shí)清楚 后再答復(fù)。二十三、過(guò)期、作廢以及其他需要銷(xiāo)毀的文件，