“黃星班”基礎(chǔ)知識測試[復(fù)制]

1、“黃星班”基礎(chǔ)知識測試復(fù)制基本信息：矩陣文本題 *姓名：_部門：_員工編號:_1. 以下哪些是公司允許的可吸煙區(qū)域？（） 單選題 *吸煙廳(正確答案)公司停車場封閉施工區(qū)域廠區(qū)2. 某員工在車間內(nèi)未戴護目鏡，被其他同事發(fā)現(xiàn)后，該未帶護目鏡員工便與其發(fā)生爭吵，則該員工將受到怎樣的處罰措施? 單選題 *口頭警告書面警告記過解除勞動合同(正確答案)3. 因違章操作或違章指揮造成同事或其他人員可記錄傷害或帶來（）元財產(chǎn)損失的，將被記過。 單選題 *1000-20002000-50005000-10000(正確答案)10000以上4. 在油化庫、供油站等危險區(qū)域和周邊（ ）內(nèi)吸煙的，屬于二級過失。 單選

2、題 *5米(正確答案)10米15米12米5. 加入福田康明斯最少（ ）月，才可以內(nèi)部應(yīng)聘。 單選題 *3612(正確答案)246. 一級過失會被扣除當(dāng)季度（ ）的獎金。 單選題 *0三分之一(正確答案)一半全部7. 二級過失會被扣除當(dāng)季度（ ）的獎金。 單選題 *0三分之一一半全部(正確答案)8. 三級過失的后果是（ ）。 單選題 *扣除季度獎金績效評為3沒有解聘(正確答案)9. 價值在（）元人民幣以下的促銷性或者文化習(xí)俗禮物,以及其他所有價值不超過（）元人民幣的禮物，如果拒收可能對他方有所冒犯，我們應(yīng)該收下禮物，事后要向上級報告并在人力資源部行政登記。 單選題 *600 300(正確答案)5

3、00 300400 2001000 50010. 未經(jīng)批準向公司員工發(fā)送與工作無關(guān)的郵件，造成嚴重影響，影響范圍在（）人以上，且有損公司名譽或不符合事實的，屬于三級過失。 單選題 *1030(正確答案)5010011. 擅自進入他人郵箱、取機密資料，造成嚴重后果，屬于公司幾級過失？ 單選題 *一級過失二級過失三級過失(正確答案)12. 電腦鎖屏的快捷方式（）。 單選題 *Win+DWin+L(正確答案)Win+E13. 以下哪項不是公司的核心價值觀？ 單選題 *以終為始(正確答案)正直誠實多元化持續(xù)學(xué)習(xí)與改進14. 以下哪項不是公司的核心價值觀？ 單選題 *業(yè)績原則正直誠實公司責(zé)任要事第一(正

4、確答案)15. （）、（）、（）設(shè)備時未按要求執(zhí)行加標鎖定操作步驟的，屬于非常嚴重的違章，第一次違反將被解除勞動合同。 *清潔(正確答案)保養(yǎng)(正確答案)維修(正確答案)購買16. 故意制造（）、（）或（）的,屬于嚴重的違章，第一次違反將被解除勞動合同。 *事故(正確答案)火災(zāi)(正確答案)吸煙人為安全隱患(正確答案)17. 公司的行為準則包括（）。 *禮遇他人(正確答案)商業(yè)行為準則(正確答案)公司價值觀企業(yè)愿景18. 與利益有關(guān)的沖突行為描述正確的是（）。 *公司員工及其家屬不得直接或間接地與任何客戶、供應(yīng)商或潛在的客戶和供應(yīng)商有借、貸、投資及金融上的往來。(正確答案)員工工作以外的事務(wù)不允

5、許在工作時間內(nèi)處理。也不允許利用公司的設(shè)備、裝置、人力或物力從事這種活動。(正確答案)任何員工的私人事務(wù)不得以公司的名義辦理。員工在辦理私人事務(wù)時，要明確向辦事機構(gòu)說明所辦理的事務(wù)與公司利益無關(guān)。(正確答案)如果員工的伴侶或其他直系親屬與公司同行業(yè)的公司工作，員工應(yīng)告知其直接主管和總經(jīng)理。(正確答案)19. 以下行為可能導(dǎo)致解聘的是（）。 *不尊重客戶或與客戶發(fā)生爭執(zhí)造成惡劣影響（造成公司向客戶書面道歉或丟失客戶）(正確答案)打架斗毆，包括挑起或煽動打架斗毆，威脅或以其他方式恐嚇其他員工或他人(正確答案)未經(jīng)公司許可為任何其他雇主工作或服務(wù)(正確答案)行賄或收受賄賂，造成惡劣影響（有損公司聲譽

6、或形象）或侵害公司利益（包括給公司帶來潛在損失的可能）(正確答案)20. 當(dāng)遇到一些情況不好分辨時，我們可采用以下（）幫助判斷 。 *是否違反了法律條文或者法律精神？如果是的話，停止行動。(正確答案)是否希望家庭成員或愛人及尊重的人知道自己做了這些事？如果答案為否， 停止行動。(正確答案)是否希望在當(dāng)?shù)貓蠹埖念^條新聞上看到自己的所作所為？如果答案為否， 停止行動(正確答案)是否對行動的特殊過程感到不舒服不能坦然地接受？如果是的話，停止行動。(正確答案)21. 哪個程序文件中詳細列舉了BFCEC信息保密的具體內(nèi)容 ？ *文件控制程序(正確答案)記錄和檔案控制程序(正確答案)會計檔案管理辦法22.

7、 以下文件是否屬于機密級別信息，請選擇 *控制計劃(正確答案)銷售成本和定價信息(正確答案)成熟產(chǎn)品圖紙和標準(正確答案)23. 以下文件哪些屬于內(nèi)部使用信息，可以在北京福田內(nèi)部共享？ *員工通訊錄(正確答案)工資單內(nèi)網(wǎng)信息(正確答案)24. 確因業(yè)務(wù)目的，需要發(fā)送或傳遞公司保密文件和數(shù)據(jù)給內(nèi)部員工或者外部單位，請選擇如下做法。 *獲得信息所有者主管經(jīng)理以上級別人員的郵件批準并保留郵件(正確答案)制作發(fā)放郵件記錄并定期報送給IT部門存檔備查(正確答案)員工直接發(fā)送，不經(jīng)過審批25. BFCEC的核心價值觀是。 *正直誠實(正確答案)公司責(zé)任(正確答案)戰(zhàn)略思維多元化(正確答案)紀律嚴明(正確答

8、案)持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(正確答案)積極主動協(xié)同增效(正確答案)業(yè)績原則(正確答案)26. 登高作業(yè)必須使用安全帽和安全帶。 單選題 *對(正確答案)錯27. 叉車工小王雖未取得政府相關(guān)部門的特種作業(yè)證，但經(jīng)過了公司的公司級安全培訓(xùn)就可以上崗作業(yè)駕駛叉車。單選題 *對錯(正確答案)28. 操作人員必須通過公司的安全教育培訓(xùn)，才可以獨立上崗作業(yè)。單選題 *對(正確答案)錯29. 叉車操作過程中只要不影響作業(yè)，可以與行人聊天。 單選題 *對錯(正確答案)30. 公司規(guī)定發(fā)生事故或隱患必須及時向自己的主管或HSE人員進行報告。單選題 *對(正確答案)錯31. 公司規(guī)定沒有火情不能私自啟動消防設(shè)施的；沒有經(jīng)

9、過同意不能私自關(guān)閉消防系統(tǒng)。 單選題 *對(正確答案)錯32. 早上時間緊急的情況下，可以請同事代替打卡。 單選題 *對錯(正確答案)33. 夏天可以穿短褲進入公司。 單選題 *對錯(正確答案)34. 員工可以在現(xiàn)場把發(fā)動機或者生產(chǎn)線拍照回家給家人看。 單選題 *對錯(正確答案)35. 員工通過微信向上級請假后，雖然上級沒回復(fù)，但可以視為員工已經(jīng)請假。 單選題 *對錯(正確答案)36. 如果其他人罵我，我忍無可忍動手了，是可以被接受的。 單選題 *對錯(正確答案)37. 為了營造一種相互尊重的氛圍，任何人都不得發(fā)表使他人感到局促不安或者貶低他人的言論。參與騷擾行為對工作環(huán)境造成不利影響的員工將

10、受到嚴厲的紀律處分，直至立即解聘。 單選題 *對(正確答案)錯38. 公司的計算機硬件、軟件和數(shù)據(jù)只能由公司的授權(quán)人員使用。所有特許規(guī)定以及版權(quán)限制都應(yīng)得到遵守。將本人帳號及密碼未按程序允許他人使用，造成不良后果的，由使用人承擔(dān)責(zé)任，被使用人不承擔(dān)責(zé)任。 單選題 *對錯(正確答案)39. 違反公司商業(yè)行為準則、禮遇他人政策，情節(jié)嚴重可能導(dǎo)致解聘。 單選題 *對(正確答案)錯40. 員工不得在公司外部擔(dān)任全職或兼職職務(wù)或者管理職務(wù)，除非該項工作得到上級的許可。 單選題 *對(正確答案)錯41. 在食堂討論新產(chǎn)品開發(fā)問題。 單選題 *對錯(正確答案)42. 將發(fā)動機圖紙放到開放的辦公桌上 。 單選題 *對錯(正確答案)43. 信息分類中第三類，僅限內(nèi)部使用的信息可以直接轉(zhuǎn)發(fā)、分享給?？祪?nèi)部員工。 單選題 *對(正確答案)錯44. 可以基于“友誼”分享機密信息。 單選題 *對錯(正確答案)45. 將發(fā)動機零件結(jié)構(gòu)圖紙直接展示給客戶、供應(yīng)商 。 單選題 *對錯(正確答案)46. 遺失經(jīng)管的重要文件、機件、物件、工具或者工作材料隱不報觸犯公司二級過失。 單選題