收集職業(yè)信息

1、收集職業(yè)信息 許多人在求職過程中，幾經(jīng)碰壁后灰心喪氣，便感嘆“求職難”。求職確實(shí)不是一件容易的事，尤其是得到一份理想的職業(yè)更是不容易。但在我們周圍，你會發(fā)現(xiàn)有些人好像生來就會找工作，盡管他們在工作上成績平平，但他們懂得如何求職。他們丟掉一個(gè)工作后，很快就找到了新的工作。這給我們一個(gè)啟示：求職也是一種藝術(shù) 求職失敗原因有些求職的失敗者，并不是因?yàn)樗麄兏刹缓媚切┦е槐鄣墓ぷ鳎且驗(yàn)樗麄儧]有掌握有效的求職方式，沒有明確的目標(biāo)和方向，也沒有科學(xué)的推薦自我的策略和技巧，只是碰運(yùn)氣，結(jié)果被淘汰了還不知道是怎么回事。如何才能有效地求職呢？ 學(xué)會搜集職業(yè)信息是求職的第一步。求職者在求職過程中普遍感到困惑的

2、問題是什么？不知道什么地方要人 信息時(shí)代我們所處的時(shí)代被稱為信息時(shí)代，在我們的周圍充滿了各種各樣的信息，只要你留意，就不難發(fā)現(xiàn)各種工作機(jī)會。職業(yè)信息不僅指招聘的信息，而且包括了通過各種媒介傳遞的有關(guān)就業(yè)和職業(yè)方面的情況。如就業(yè)政策、就業(yè)機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃、職業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與變化形勢、勞動用工制度、干部人事制度、畢業(yè)生分配制度、人才需求狀況等，都是與求職擇業(yè)密切相關(guān)的職業(yè)信息。 收集職業(yè)信息一個(gè)人只有掌握了大量的職業(yè)信息，才能穩(wěn)妥地把握自己的命運(yùn)，不失時(shí)機(jī)地選擇自己的位置。如果一個(gè)人耳目閉塞、信息不靈，就如同盲人騎瞎馬，不是發(fā)出“生不逢時(shí)”的感嘆，就是盲目地亂闖，白白失掉許多工作

3、機(jī)會。職業(yè)信息是求職擇業(yè)的基礎(chǔ)，誰能及時(shí)獲得信息，誰就獲得了求職的主動權(quán)。獲得的信息越廣泛，求職的視野就越寬闊；所獲得的職業(yè)信息質(zhì)量越高，求職的把握性就越大。因此必須學(xué)會用各種渠道、各種手段，廣泛、全面、準(zhǔn)確地收集職業(yè)信息。職業(yè)信息的來源職業(yè)信息的來源很多，就目前而言，求職者獲得職業(yè)信息的途徑主要有以下幾個(gè)方面：1、從國家的有關(guān)決議、決定、規(guī)劃、規(guī)定等文件中獲得職業(yè)信息，也包括各地區(qū)發(fā)布的有關(guān)決定和各種人才流動政策。這類信息具有較強(qiáng)的宏觀指導(dǎo)作用。2、從勞動部門、人事部門、畢業(yè)生分配部門及職業(yè)介紹部門獲得信息，這些部門常年向用人單位輸送人員，對用人單位的需求情況比較了解，獲得的信息比較準(zhǔn)確可靠

4、，并有一定的指導(dǎo)性，是目前大多數(shù)求職者獲得職業(yè)信息的主要來源。3、通過報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體了解勞動市場動態(tài)，獲得用人的信息資料。由于新聞媒體招聘廣告?zhèn)鞑ッ鎻V、傳播速度快，是較容易獲得的職業(yè)信息。4、通過親戚、朋友、鄰居、師長、校友及其他熟人獲得信息。這些信息可能是直接的，也可能是潛在的，從這些途徑中獲得的信息準(zhǔn)確迅速，并且有效性高。5、通過電話、信件或拜訪等收集用人信息。這種方法主動性強(qiáng)，但盲目性大。在缺乏職業(yè)信息的情況下，也不失為一個(gè)獲得職業(yè)信息的方法。6、通過網(wǎng)站查詢信息。在互聯(lián)網(wǎng)上，建有 ChinaHR ， 51job ， zhaopin ， myjob 等許多職業(yè)網(wǎng)站，為我國的求

5、職者提供了一種效率高，成本低，內(nèi)容多，時(shí)間快的現(xiàn)代信息收集渠道。求職者不僅可以非常方便地查閱全國各地的招聘信息，而且可以查閱到大量國家和地區(qū)的就業(yè)政策信息。7、從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息。根據(jù)自己的興趣所在和優(yōu)勢，大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過電話溝通。在眾多的獲得職業(yè)信息的途徑中，對于求職者來說，哪些途徑效果最好呢？有些信息很容易獲得，如報(bào)刊、網(wǎng)站、廣播、電視上的招聘廣告；有些信息不費(fèi)很大力氣就能得到，如勞動人事部門、職業(yè)介紹所、職業(yè)指導(dǎo)部門以

6、及人才交流中心、各種招聘會發(fā)布的用人信息等；有些信息則要靠自己的努力才能發(fā)掘，如通過寫求職信和與朋友交往過程中獲得的信息。對這些信息來源，一般地說，越是容易獲得的職業(yè)信息，其競爭者也就越多，想在激烈的競爭中取勝，并不是每個(gè)人都能如愿以償?shù)摹Ｒ虼?，專家們認(rèn)為，這不是求職成功率最高的、最好的信息來源。越是那些他人不容易獲得的、不顯眼的、要靠自己的發(fā)掘才能得到的信息，越能為你提供較高的成功機(jī)會。由此可見，廣泛交往、建立聯(lián)系是獲得職業(yè)信息的重要途徑。 與人交往，建立聯(lián)系，不能等到求職那天“臨時(shí)抱佛腳”，而是要早做準(zhǔn)備。為了更有效地得到他人的幫助，最好要有一個(gè)通訊錄，除了關(guān)系密切的朋友外，凡是你接觸過或

7、認(rèn)識的人都可能對你的求職提供幫助，如過去的同事、校友、同學(xué)、老師、社團(tuán)里的熟人、社會組織的領(lǐng)導(dǎo)人，以及你接觸到的醫(yī)生、售貨員、服務(wù)員、郵遞員，甚至在舞會、音樂廳乃至旅途中結(jié)識的各類人員，花點(diǎn)時(shí)間記下他們的名字和通信地址，說不定什么時(shí)候就能用到。你認(rèn)識的每一個(gè)人都是一個(gè)潛在的求職機(jī)會，并且通過他們你可以認(rèn)識更多的人。專家們建議，建立一個(gè)交往檔案對充分發(fā)揮人際聯(lián)系的作用是十分有用的。把日常生活中值得記載的交往經(jīng)歷記載下來，對交往的經(jīng)過、特點(diǎn)、發(fā)生的障礙以及克服的方法進(jìn)行反思和總結(jié)，可以使你積累交往經(jīng)驗(yàn)，吸取交往中的教訓(xùn)，促進(jìn)下次交往的成功。定期對你接觸的人進(jìn)行分類整理，看他們可以為你提供哪些幫助。制作一張人際關(guān)系表或建立一個(gè)交友名錄，對那些能給予你幫助的人做上記號，經(jīng)常翻翻這些表或名錄，可以了解自己人際關(guān)系狀況，也可以獲得推薦自我的靈感。如何處理搜集到的信息呢在廣泛收集職業(yè)信息的基礎(chǔ)上，要結(jié)合自己的情況對職業(yè)信息進(jìn)行加工處理，去偽存真，去粗取精。并對所掌握的信息進(jìn)行