珠海2017年第一季度人力資源場(chǎng)

1、文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯歡迎下載支持珠海市2017年第一季度人力資源市場(chǎng)供求分析報(bào)告（網(wǎng)站發(fā)布材料）1、人力資源市場(chǎng)總體數(shù)據(jù)2017年第一季度，共提供現(xiàn)場(chǎng)招聘需求崗位31.27萬(wàn)個(gè)次，進(jìn)場(chǎng)求職者27.59萬(wàn)人次，求人倍率約為1.13，求人倍率較2016年同期增長(zhǎng)0.03，市場(chǎng)供求較為平穩(wěn)，企業(yè)用工基本得到滿足。2017年第一季度人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)總表年度崗位數(shù)（萬(wàn)個(gè)次）求職人數(shù)（萬(wàn)人次）求人倍率2016年29.8727.281.102017年31.2727.591.13同比增幅4.68%1.13%0.03二、需求崗位數(shù)據(jù)分析（一）需求崗位量分析2017年第一季度，我市人

2、力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘發(fā)布需求崗位共計(jì)31.27萬(wàn)個(gè)次，較2016年同期增長(zhǎng)4.68%。（二）崗位需求產(chǎn)業(yè)分析第一季度，第二產(chǎn)業(yè)崗位需求19.68萬(wàn)個(gè)次，占比62.95%；第三產(chǎn)業(yè)崗位需求11.43萬(wàn)個(gè)次，占比36.55%。制造業(yè)企業(yè)崗文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯歡迎下載支持位需求較多，第二產(chǎn)業(yè)崗位需求依然占據(jù)主導(dǎo)地位珠海市崗位需求按產(chǎn)業(yè)劃分対比圖2017-（三）崗位需求經(jīng)濟(jì)類型分析與去年同期相比，內(nèi)資企業(yè)崗位需求量增長(zhǎng)9.39%；港、澳、臺(tái)投資企業(yè)崗位需求量增長(zhǎng)3.09%；外商投資企業(yè)崗位需求量下降0.70%，個(gè)體經(jīng)營(yíng)企業(yè)崗位需求下降20.85%。（四）崗位需求行業(yè)分布分析在按

3、行業(yè)分類對(duì)企業(yè)崗位需求統(tǒng)計(jì)上，排名前3位的行業(yè)分別是制造業(yè)，批發(fā)和零售行業(yè)，住宿和餐飲業(yè)；排名4-7位的分別是：房地產(chǎn)業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)，金融業(yè)。（五）排名前十的需求崗位需求崗位數(shù)量上，普工需求仍居所有崗位之首，普工需求多達(dá)14.79萬(wàn)個(gè)次，占我市企業(yè)需求崗位總數(shù)的47.29%,其次為保安、旅游、餐廳娛樂(lè)服務(wù)員等。序號(hào)崗位名稱需求數(shù)量（萬(wàn)個(gè)次）文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯歡迎下載支持1普工14.792旅游、餐廳娛樂(lè)服務(wù)員1.483保安0.734質(zhì)量檢驗(yàn)員0.535清潔工0.456營(yíng)業(yè)員0.347房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員0.248模具工0.199車工0.1710

4、焊工0.15（六）崗位對(duì)學(xué)歷需求分析從人力資源市場(chǎng)招聘情況看，第一季度，企業(yè)對(duì)學(xué)歷的需求主要集聚在高中以下，其中，對(duì)高中學(xué)歷的需求占比達(dá)40.28%，其次為初中學(xué)歷，占比35.91%。三、求職人員情況分析（一）求職人數(shù)分析2017年第一季度，進(jìn)場(chǎng)求職人員共27.59萬(wàn)人次，較2016同期增長(zhǎng)1.13%。（二）求職人員性別分析進(jìn)場(chǎng)求職人員中，男性與女性占比分別為54.49%和45.51%，超過(guò)五成的求職者是男性，男女比例存在一定差距。（三）求職人員年齡分析1624歲求職者占比36.25%，25-34歲占比44.23%，35-44歲和45歲以上分別占比14.25%和5.26%。整體求職者更趨向年輕

5、化。（四）企業(yè)招聘壓力指數(shù)第一季度，企業(yè)招聘壓力指數(shù)為1.13，較去年同期增長(zhǎng)0.03，市場(chǎng)供求較為平穩(wěn)。四、高技能人才供求情況我市在人才招調(diào)工作中，以優(yōu)先滿足大型骨干企業(yè)和“三高一特”企業(yè)人才需求為導(dǎo)向，簡(jiǎn)化辦事程序，開辟綠色快審快批通道，加強(qiáng)經(jīng)辦窗口業(yè)務(wù)指導(dǎo)，支持骨干企業(yè)引進(jìn)所需人才。2016年，我市通過(guò)高技能人才政策引進(jìn)人才137人。其中，高級(jí)技師110人、技師4人、高級(jí)工487人以及“三高一特”企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)23人。五、市場(chǎng)分析（一）總體需求平穩(wěn)。受訂單增多等因素影響，部分制造業(yè)企業(yè)第一季度用工需求有所增長(zhǎng)，崗位需求量同比增長(zhǎng)4.68%；另一方面，節(jié)后我市開展了多場(chǎng)公益性招聘活動(dòng)以

6、及重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，為異地務(wù)工求職者提供更人性化的就業(yè)服務(wù)，吸引較多求職者進(jìn)場(chǎng)招聘，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)同比增長(zhǎng)1.13%。求職人員中，省外的多于省內(nèi)的，省外人員主要集中在湖南。四川一帶。（二）普工需求旺盛，技能型人才相對(duì)短缺。制造業(yè)企業(yè)用工需求較旺，主要需求工種仍以普工以及模具工、機(jī)修工等技術(shù)工種為主，預(yù)計(jì)市內(nèi)技能型人才存在總量供給不足和結(jié)構(gòu)性短缺并存的困難，可能會(huì)出現(xiàn)一定程度的結(jié)構(gòu)性求職困難。六、工作舉措（一）加大宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)與求職者雙向?qū)咏柚鷪?bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)站、微博、微信等媒體廣泛發(fā)布我市企業(yè)用工信息和招聘會(huì)信息，拓寬求職者獲悉招聘信息的渠道，做好招聘服務(wù)活動(dòng)宣傳，促進(jìn)企業(yè)與求職者

7、雙向?qū)?。（二）繼續(xù)做好人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作一是開展重點(diǎn)企業(yè)在職員工返崗情況跟蹤調(diào)查。我局根據(jù)省人社廳工作部署，聯(lián)合各區(qū)人社部門做好重點(diǎn)企業(yè)員工節(jié)后返崗跟蹤調(diào)查，及時(shí)了解企業(yè)節(jié)后用工新動(dòng)態(tài)。二是通過(guò)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)測(cè)、重點(diǎn)企業(yè)走訪、擴(kuò)大企業(yè)用工情況調(diào)查范圍和招聘現(xiàn)場(chǎng)求職人員抽樣調(diào)查等方式做好用工形勢(shì)趨勢(shì)預(yù)判分析，根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)用工需求變化，適時(shí)開展個(gè)性化的服務(wù)，舉辦重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，全力滿足企業(yè)用工需求。（三）開展各類公益性招聘活動(dòng)，搭建供求雙方對(duì)接平臺(tái)一是全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”、“南粵春暖”、“三八”婦女專場(chǎng)和就業(yè)援助月等112場(chǎng)市內(nèi)公益性招聘會(huì)，為廣大異

8、地務(wù)工求職者提供全免費(fèi)“一站式”就業(yè)推薦服務(wù)；二是市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心赴外舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)8場(chǎng)，引進(jìn)外地勞動(dòng)力，滿足我市用人單位用工需求。（四）建立區(qū)域間人力資源交流對(duì)接一是根據(jù)我市用人單位需求和外市勞動(dòng)力資源情況，制定科學(xué)合理的赴外招聘計(jì)劃，有序引進(jìn)外地勞動(dòng)力資源；二是借助廣西、黔南州、陽(yáng)江及怒江等地的駐珠工作站力量，進(jìn)一步加強(qiáng)與省內(nèi)外人力資源富余地區(qū)和我市扶貧地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝肆Y源部門優(yōu)先對(duì)珠勞務(wù)輸出；三是針對(duì)目前技能人才總量供給不足的情況，我局于4月份組織企業(yè)參加深圳人才交流大會(huì)、廣西人社廳、教育廳等部門舉辦的“民營(yíng)企業(yè)招聘周”桂林市專場(chǎng)招聘會(huì)、陜西省2017年碩博人才專場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)，香洲區(qū)人社部門組織企業(yè)到韶關(guān)等市技工院校開展技能人才對(duì)接活動(dòng)，通過(guò)搭建政府、院校、企業(yè)三方對(duì)接平臺(tái)，積極引進(jìn)外部中高端人才和技能人才，緩解本地技工供應(yīng)不足問(wèn)題，滿足我市企業(yè)用工需求。（五）加大對(duì)口幫扶地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。繼續(xù)做好陽(yáng)江、茂名、怒江、甘孜等對(duì)口幫扶地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，讓對(duì)口幫扶地區(qū)勞動(dòng)力資源為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、保障用工的互利共贏。（六）加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦力