關(guān)于舞蹈班請(qǐng)假制度的規(guī)定

1、篇一：舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度一、總則第一條為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒?dòng)，根據(jù)我國(guó)教方法、民辦教 育促進(jìn)法民辦教方促進(jìn)法實(shí)施條例、民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例以及本市相關(guān) 的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程第二條本中心全稱為飛翔舞蹈培訓(xùn)中心本中心住所在本中心聯(lián)系電話。本中心網(wǎng)址第三條本中心的辦學(xué)宗旨是遵守法律、法規(guī)，貫徹國(guó)家的教棄方針，依法維護(hù)教有者、教 師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠(chéng)信原則，依法辦學(xué)。第四條本中心的辦學(xué)是而向成人及少兒：辦學(xué)形式是業(yè)余而授：辦學(xué)范囤是摩登舞、拉丁 舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈表演。第五

2、條本中心按國(guó)家有關(guān)規(guī)泄和核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范囤開展活動(dòng)，實(shí)行重大活動(dòng)報(bào)告制度，重視 信息化建設(shè)，逐步做到通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向登記機(jī)關(guān)和審批機(jī)關(guān)報(bào)告重大事項(xiàng)。二、培訓(xùn)中心的權(quán)利和義務(wù)第六條培訓(xùn)中心行使下列權(quán)利：（-） 按照章程自主管理；（-） 組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)：（三）招收受教育者：（四） 對(duì)受教育者頒發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書： （五）聘任教師及其他職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分:（六）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)：（七）拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉（八）;法律、法規(guī)規(guī)泄的其他權(quán)利。第七條培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)責(zé)任：（-） 遵守法律、法規(guī)：貫徹國(guó)家的教育方針，執(zhí)行國(guó)家的教育標(biāo)準(zhǔn)，保證國(guó)家的教育、教學(xué)質(zhì)量：維

3、護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益：以適當(dāng)?shù)姆绞綖槭芙檀嬲呒捌浔O(jiān)護(hù)人了解受教育者的學(xué)業(yè)成績(jī)及其他有關(guān)情況提 供方便：遵照國(guó)家的有關(guān)規(guī)左收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項(xiàng)目：依法接受監(jiān)督。三、培訓(xùn)中心的行政和教方教學(xué)管理第八條培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。第九條培訓(xùn)中心由主任自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義 務(wù)。 招收英他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。聘任外籍人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)泄執(zhí)行。培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加各有關(guān)管理部門召開的會(huì)議和活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和信息。第十條中心收費(fèi)統(tǒng)一透明、財(cái)務(wù)記錄齊全、教學(xué)規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。第十一條加強(qiáng)舞蹈

4、教研工作，進(jìn)行備課制度，加強(qiáng)責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容, 提高教學(xué)質(zhì)量，對(duì)舞蹈教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能進(jìn)行每季度的考核。第十二條強(qiáng)化培訓(xùn)中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來(lái)住郵件管理，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生 管理工作。第十三條每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會(huì)議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極 進(jìn)行對(duì)外的同行教學(xué)交流活動(dòng)。每年暑期進(jìn)行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興表演 的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報(bào)演出工作。第十四條招生期間泄好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。第十五條授課時(shí)間必須早十五分鐘到培訓(xùn)中

5、心，做好家長(zhǎng)的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi) 生 檢查工作。教師須記錄好教學(xué)日記，實(shí)行請(qǐng)準(zhǔn)假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。第十六條各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生的安全管理工作。第十七條提高教學(xué)文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見簿上墻，服務(wù)溫馨 到位，注意教師儀表，衣著不允許過(guò)于個(gè)性化，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。第十八條制左教學(xué)教評(píng)制度，對(duì)教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能實(shí)行考核分級(jí)，制泄獎(jiǎng)罰制度，教 學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放教師工資。第十九條統(tǒng)一設(shè)計(jì)舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的標(biāo)識(shí)，進(jìn)行一體化宣傳。第二十條網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時(shí)更新，左期檢查。四、培訓(xùn)中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配

6、第二十一條人事任免由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人通過(guò)民主集中會(huì)議完成任免、騁用、試用決策。第二十二條根據(jù)考核情況決泄議左工資的上下浮率，工資與獎(jiǎng)懲掛鉤，工資獎(jiǎng)金分配公開 透明。第二十三條培訓(xùn)中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)記錄，進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)用，符合國(guó)家法律 精神。第二十四條截取約泄的活動(dòng)資金，用于教師提高、教學(xué)宣傳、購(gòu)置設(shè)施、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、人 事 交流、教材升級(jí)、優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)等方而，?？顚Ｓ?，專人管理。五、行業(yè)管理第二十五條服從上級(jí)行業(yè)主管部門的要求，尊守國(guó)家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)的教學(xué) 活動(dòng)。第二十六條依法交納國(guó)家規(guī)泄的稅費(fèi)。第二十七條積極進(jìn)行本地區(qū)的同行間交流活動(dòng)，良性競(jìng)爭(zhēng)，不允許相互抵毀。第二十八條所

7、有培訓(xùn)中心教師必須簽泄本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。細(xì)則附件（見下頁(yè)）培訓(xùn)中心管理規(guī)范細(xì)則一、總則為樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng) 造更好的業(yè)績(jī)，特制泄以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工。二、員工聘用制度（-）聘任規(guī)建.具備規(guī)左學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與 他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行試用期制（一般為一至三個(gè)月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人決左是否轉(zhuǎn)為正式教師。關(guān)于舞蹈班請(qǐng)假制度的規(guī)泄.在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工

8、。.試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同。.聘用期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整英工作崗位。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī) 建為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。（二）解聘規(guī)左具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘、辭退員工）依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者；）違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者；）給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者；）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行內(nèi)部考核中不能勝任工作者；因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；三、考勤請(qǐng)假制度訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間是星期一至星期日，按課時(shí)按排進(jìn)行上課，每節(jié)課提早十五分到 位，檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠

9、工。.遲到按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時(shí)者扣 發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分；年累訃遲到十次以上者培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。.早退未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款30元，超半小時(shí)按曠工半日處理。.曠工按日工資的兩倍處罰：無(wú)故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。3工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過(guò)審批。.病假、事假，請(qǐng)先行請(qǐng)假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度；三天或三天以 上的病假：.請(qǐng)假時(shí)并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式：.根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)無(wú)特殊情況，概不準(zhǔn)假。4、員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。5、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班

10、后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班。四、工作制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀(jì)律嚴(yán)格 的 特點(diǎn)。.當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日，每周進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。.每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進(jìn)行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進(jìn)行 打分。.每節(jié)課提前十五分鐘到場(chǎng)，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通：每節(jié)課滯后十五 分鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。.在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動(dòng)承擔(dān)公共事務(wù)，保養(yǎng)設(shè)備：教學(xué)過(guò) 程中，衣著不應(yīng)過(guò)于個(gè)性化，應(yīng)適合教學(xué)示范，大方得體。.接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找北他

11、人接待。對(duì) 于客戶遺留的問(wèn)題，要及時(shí)予以回復(fù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借 口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動(dòng)去做。員工盡量熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，成為多面手：在工作上 應(yīng)相互 協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。.培訓(xùn)中心的教師訓(xùn)練與教學(xué)會(huì)議，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，各教師應(yīng)有計(jì)劃的提高舞蹈理論、技 術(shù)、教學(xué)、交流能力。.與學(xué)員、愛好者之間通過(guò)意見簿、網(wǎng)絡(luò)、而對(duì)面、電話咨詢多種渠道進(jìn)行，并納入教學(xué) 改進(jìn)與考核體系。.培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂(lè)及舞蹈等級(jí)技術(shù)、組合、花 步、 隊(duì)列、即興表演等方面，苴中文化課須制左大納，占總學(xué)時(shí)的五分之一強(qiáng)。泄時(shí)檢查教學(xué)備課內(nèi) 谷。.教師要

12、不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開拓進(jìn)取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交 流、服務(wù)、理論方而的能力。.下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉種電器開關(guān)。.全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的 工 作或私自泄露本培訓(xùn)中心運(yùn)作、教學(xué)機(jī)密，違者本培訓(xùn)中心保留法律措施。.暑期集訓(xùn)課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興表演的訓(xùn)練，提高 學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報(bào)演出工作.員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。.電話及傳真管理制度（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過(guò)3分鐘。（2）接聽電話要使用禮貌用語(yǔ)，接到電話時(shí)馬上要說(shuō)“您好，一多寶

13、貝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)！ ”（3）任何長(zhǎng)途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)后撥打：（4）收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢。（5）打電話時(shí)，應(yīng)先問(wèn)好，報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱，簡(jiǎn)潔、清楚地說(shuō)明情況，重要之處重復(fù) 強(qiáng) 調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報(bào)。（6）會(huì)計(jì)每月核對(duì)電話清單，私人長(zhǎng)途電話及非公事超時(shí)電話，核實(shí)后在當(dāng)事人的當(dāng)月 嶄金中扣除。.舞蹈工作日志管理制度（1）員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程、 客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動(dòng)分工及合理化建議。（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績(jī)依據(jù)之一。（3）員工每周一下午1700之前主動(dòng)將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。.郵件管理制度（1

14、）非急需的國(guó)內(nèi)證明材料使用掛號(hào)信。（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。（3）發(fā)件人在郵單背而注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容（如系重復(fù)發(fā)件注明原因）。（4）接收到中培訓(xùn)中心郵件，做詳細(xì)記錄后（注明接收時(shí)間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時(shí) 交給收件人。.下班或課程結(jié)束前，各任課教師負(fù)責(zé)好舞蹈場(chǎng)地的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項(xiàng)設(shè)施， 分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后則罰款壘拾元。篇二：舞蹈班規(guī)章制度舞蹈班規(guī)章制度舞蹈班共分為A、B兩組A組上課時(shí)間每周三、五早上7點(diǎn)30分和每周一、三、五下午4點(diǎn)30分進(jìn)行基本功訓(xùn)練以 及舞蹈訓(xùn)練（每次上課請(qǐng)?zhí)崆?0分到）B組上課時(shí)間每周二、四早上7點(diǎn)30分和下午4點(diǎn)30分 進(jìn)行

15、基本功訓(xùn)練以及舞蹈訓(xùn)練（每次上課請(qǐng)?zhí)崆?0分到）溫馨提示1、請(qǐng)家長(zhǎng)按時(shí)接送孩子，有事或遇特殊情況要向協(xié)班老師請(qǐng)假。2、為保證教學(xué)質(zhì)量，家長(zhǎng)請(qǐng)勿在門外逗留或I羽觀。3、請(qǐng)為孩子多準(zhǔn)備一件衣服，方便更換。4、請(qǐng)帶上水杯，及時(shí)補(bǔ)充水分。舞蹈教室行為規(guī)范一、舞蹈隊(duì)服裝（暫時(shí)）統(tǒng)一學(xué)校運(yùn)動(dòng)服和舞蹈平底鞋。女生，要求盤頭發(fā)。男生，要求靚 麗短發(fā)。上課不許戴項(xiàng)鏈、耳環(huán)、以及手飾、手表等配飾。二、進(jìn)入舞蹈室必須更換舞鞋或室內(nèi)鞋。不得穿室外鞋或光腳進(jìn)入舞蹈室，防止滑倒摔傷。三、禁I上攜帶尖銳物、顆粒物、化學(xué)藥水和有毒有害物品進(jìn)入舞蹈室，防止意外傷害事件發(fā)生。四、禁I上在舞蹈室內(nèi)嬉戲和追逐打鬧，防止摔傷和碰傷五、

16、禁I匕在舞蹈教室內(nèi)吃東四，大聲喧嘩。六、進(jìn)出舞蹈教室隨手關(guān)門，禁止走廊內(nèi)大聲喧嘩七、堅(jiān)持科學(xué)訓(xùn)練，防止學(xué)員在訓(xùn)練中受傷。八、統(tǒng)一買鞋的費(fèi)用，不經(jīng)過(guò)指導(dǎo)教師，由舞蹈隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收取。篇三：關(guān)于請(qǐng)假制度的規(guī)定關(guān)于請(qǐng)假制度的規(guī)左一、總則：關(guān)于舞蹈班請(qǐng)假制度的規(guī)泄.為了健全公司的規(guī)章制度，便于管理以及員工的合理休假，并遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、人事管 理政策和公司的其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。二、假期分類及相關(guān)規(guī)泄(-)法沱假期按國(guó)家法立假期休假。(-)事假1、如無(wú)充分理由，員工不得缺勤或請(qǐng)假，員工請(qǐng)假以將工作有良好的交接為前提，并扣 除以上月基數(shù)汁算的日工資，任何其他原因單月累汁或連續(xù)超過(guò)3天的事假每人除扣發(fā)按上月 基數(shù)計(jì)算的事假期內(nèi)工資外，取消半年全勤獎(jiǎng)金。2、事假超過(guò)一周者，扣發(fā)當(dāng)月工資40%,取消全年全勤獎(jiǎng)金，績(jī)效考核指標(biāo)以最低檔計(jì) 算。(三)病假1、員工因病不能上班必須治療或休養(yǎng)，依公司認(rèn)可的醫(yī)院診斷書參考假期時(shí)限。突發(fā)急癥 可依附近診所診斷參考。2、病假期間從事有償收入活動(dòng)的，公司