工傷認定行政復議申請書

1、工傷認定行政復議申請書 范文最新介紹 / 13工傷認定行政復議申請書工傷認定行政復議申請書 / 13范文最新介紹工傷認定行政復議申請書申請人:法定代表人:住處:被申請人：*人力資源和社會保障局地點:負責人：局長復議懇求：申請撤掉* (2018) *號工傷認定書事實與原因:依據(jù)我國*省工傷保險條例第14條明確規(guī)定：提出工傷認定申 請應該提交以下資料:（一）工傷認定申請表；（二）用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包含事實勞動關(guān)系）的證明資料；（三）醫(yī)療診療證明或許職業(yè)病診療證明書（或許職業(yè)病診療判斷書）。依據(jù)上述法律的第二款規(guī)定，提出工傷認定申請應該提交用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包含事實勞動關(guān)系）

2、的證明資料。但是當事人是沒法提交該證明資料的， 被申請人也應該知道該勞動關(guān)系能否存在的爭議已由 * 市* 人民法院進行審應中間， 所以，被申請人在法院還沒有作出奏效裁決之時所作出工傷認定書的行政行為，是屬于認定事實不清，程序不妥，辦理顯失公正。綜上所述，鑒于以上事實和原因，申請人希望 * 市* 區(qū)人民政府可以重視以上問題，撤掉 * （ 201* ） * 號工傷認定，進而防備我公司遇到不用要的損失。此致*市*區(qū)人民政府申請人：1目的為增強加油站安全生產(chǎn)監(jiān)察檢查，明確安全檢查工作的組織領(lǐng)導，仔細貫徹“預防為主”的目標，堅持自檢自查為主，站內(nèi)檢查與主管公司監(jiān)察檢查相聯(lián)合的原則，分級落實安全工作，提升

3、檢查見效，逐步實現(xiàn)檢查工作規(guī)范化、標準化，特制定本制度。2范圍本制度合用于本加油站。3職責3.1安全檢查計劃和安全檢查表的編制由加油站安全領(lǐng)導小組負責。綜合性、季節(jié)性、平時安全生產(chǎn)檢查工作由站長負責，由安全管理員負責組織實行。專業(yè)安全檢查由加油站上司部門派遺專業(yè)人員負責或加油站聘請有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員構(gòu)成檢查組負責。節(jié)假日安全檢查由站長負責，由當班安全管理人員組織實行。4 工作程序加油站安全檢查應制定相應的安全檢查計劃，并填寫安全檢查計劃表，建立安全檢查臺賬 。編制各樣種類安全檢查表，而且評審通事后，經(jīng)主要負責人批準后實行。而且每年評審校訂一次安全檢查表，填寫檢查表評審校訂記錄及檢查表問題整頓記錄

4、 。加油站應依據(jù)生產(chǎn)狀況張開的計劃性和暫時性自查活動，主要分為綜合性檢查、 平時檢查、季節(jié)性以及節(jié)假日前后檢查和專項檢查等形式。(1)綜合性檢查：即對加油站安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)行為、安全生 產(chǎn)狀態(tài)進行全面檢查、 核查或談論，以落實崗位安全責任制為要點。公司級綜合性安全檢查每季度好多于 1次，加油站級綜合性安全檢查每 個月好多于1次，并填寫綜合性安全檢查記錄表。(2)平時檢查分崗位操作人員巡回檢查和管理人員平時檢查。崗位操作人員應仔細執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查，各級管理人員應在各自的業(yè)務范圍內(nèi)進行平時檢查。填寫平時安全檢查記錄表。(3)季節(jié)性檢查由各業(yè)務部門的負責人組

5、織本系統(tǒng)有關(guān)人員進行，是依據(jù)當?shù)馗骷竟?jié)特色對防火防爆、防雨防汛、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等進行預防性季節(jié)檢查。并填寫季節(jié)性安全檢查記錄表O(4)節(jié)假日檢查是對節(jié)假日前安全、捍衛(wèi)、消防、生產(chǎn)物質(zhì)設(shè)施、備用設(shè)施、應急方案等要點要害部位，進行要點檢查，同時還要 對加油站周邊公司，居民用火、燃放煙花鞭炮等，進行聯(lián)防檢查。在 重要節(jié)假日(春節(jié)、元旦等)前后進行安全防火大檢查。填寫節(jié)假 日安全檢查記錄表。5）專業(yè)性檢查主假如對生產(chǎn)工藝設(shè)施、安全裝置、監(jiān)測儀器、廠房建筑及防火防爆等系統(tǒng)分別進行的專業(yè)檢查， 及在裝置開、歇工前、新裝置完工及試運行等期間進行。 專業(yè)檢查分別由各專業(yè)部門的負責人組織本

6、系統(tǒng)人員進行，主假如對鍋爐、壓力容器、危險物件、電氣 裝置、機械設(shè)施、建立筑物、安全裝置、防火防爆、防塵防毒、監(jiān)測儀器等進行專業(yè)檢查。專業(yè)檢查每半年好多于 1 次，并填寫專業(yè)性安全檢查記錄表。（ 6 ）其余檢查編制其余檢查安全記錄表，經(jīng)過審查，贊成后，填寫存檔。對加油站各項檢查、上司單位檢查和政府安全監(jiān)察部門安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，指出的隱患，要逐項整頓，編制整頓方案。 隱患治理整頓依據(jù)本系統(tǒng)中隱患治理管理制度 （ AQBZH-ZD/3-2 ）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并填寫有關(guān)記錄。暫時不可以整頓的項目，要采納暫時有效的防備舉措，制定防備方案，保證經(jīng)營安全，必需時采納暫時休業(yè)舉措。安全檢查表由安全員負責編

7、制，報主管領(lǐng)導審批；每年組織有關(guān)人員對安全檢查表進行評審和校訂。工傷認定行政復議申請書 范文最新介紹 / 13工傷認定行政復議申請書 范文最新介紹 / 134.6本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。4有關(guān)文件隱患治理管理制度5 有關(guān)記錄綜合性安全檢查記錄表平時安全檢查記錄表季節(jié)性安全檢查記錄表節(jié)假日安全檢查記錄表專業(yè)安全檢查記錄表AQBZH-ZD/3-2AQBZH-JL/11-1AQBZH-JL/11-2AQBZH-JL/11-3AQBZH-JL/11-4AQBZH-JL/11-5安全檢查計劃表AQBZH-JL/11-6安全檢查臺賬AQBZH-JL/11-7工傷認定行政復議申請書 / 13工傷認定行政復議

8、申請書檢查表評審校訂記錄AQBZH-JL/11-8檢查表問題整頓記錄AQBZH-JL/11-9第一階段： 5 月份工作重心：怎樣做好實習上崗各項準備隊長招集隊員開會會面，互相認識，互留手機號碼，建立實習隊QQ 群，重申實習管理制度，以嚴格實習紀律。隊長招集隊員開會磋商租房，研究解決方案，實時落實租房事宜。（醫(yī)院不安排住宿的實習隊）隊長臨出發(fā)前要檢查隊員能否都配發(fā) 畢業(yè)實習成績核查手冊隊長實時主動與帶隊老師聯(lián)系， 輔助帶隊老師做好實習上崗前的會議、行李裝車、實習上崗等工作。第二階段： 6-7 月范文最新介紹工作重心：怎樣快速的適應新環(huán)境是工作重心.隊長要登記隊員新?lián)Q的手機號碼，并以電子郵件方式在

9、6月尾實時發(fā)送給蔣國英老師。.隊長率領(lǐng)隊員要趕快熟習醫(yī)院及周邊新環(huán)境，前兩周要每日夜晚開短會，互通訊息，戰(zhàn)勝不適。3.作,隊長要主動到帶教管理部門咨詢狀況及報告全隊學習生活等工 增添與帶教管理部門的交流。4.隊長要制定本隊目標和詳細舉措:第一要人人講素質(zhì)、講禮貌、愛學習、肯吃苦，給醫(yī)院留下好印象, 為后邊的評優(yōu)和就業(yè)打好基礎(chǔ)；第二要在隊內(nèi)快速掀起學習的民風，隊員之間要互相商討技藝，實 現(xiàn)共同提升實踐能力的實習目的；第三要讓隊員轉(zhuǎn)變成職業(yè)人士，緊緊建立紀律意識和嚴格恪守告假制度，防備曠工等違紀事件發(fā)生；第四要做好正副隊長、團支書分工，搞好隊員內(nèi)部團結(jié)，針對早期常發(fā)生的生活細節(jié)糾葛要實時化解；第五

10、要搞好本隊住宿衛(wèi)生及住宿安全防盜工作，不同樣不測人進房和過夜，特別是異性；隊長在此期間要每隔兩周發(fā)一封電子郵件給蔣國英老師報告全隊學習生活狀況以及存在的問題O第三階段： 8-11 月工作重心：怎樣防備因熟習后倦態(tài)產(chǎn)生的事故曠工戀愛等各違紀情況隊長要開會要點重申紀律問題，擇時召開隊會要求隊員自尊自愛、保護個人、全隊和學院形象。隊長要頻頻重申工作仔細，防備隊員因為馬虎而產(chǎn)生醫(yī)療事故， 按期到護理部認識隊職工作狀況。范文最新介紹.隊長要增強隊員實習管理，按期到各住宿點去巡訪，認識隊員個人生活狀況，掌握全隊動向及隱患。.隊長在此期間要每個月發(fā)一封電子郵件給蔣國英老師報告全隊 學習生活狀況以及存在的問題

11、。穩(wěn)定.隊長要敦促各住宿點隊員實時繳付租房期間產(chǎn)生的水電開銷, 辦理好與房主間的開銷糾葛問題。.隊長再次囑咐隊員在輪轉(zhuǎn)時穩(wěn)定保存好畢業(yè)實習成績核查手 冊，防備資料半途扔掉或染污漬。工作重心：怎樣辦理就業(yè)求職與實習工作的時間矛盾領(lǐng)取并復印就業(yè).隊長要敦促隊員開始制作個人簡歷等求職資料, 介紹書投簡歷，原件自己保存好。.隊長要開會再次重申紀律問題，原則上隊員利用自己歇息時間就業(yè)應聘并囑咐注意人身財富安全。.隊長在此期間要最少要發(fā)一封電子郵件給蔣國英老師報告全隊就業(yè)思想動向、狀況以及問題。. 隊長要總結(jié)隊員先期表現(xiàn)并認識各有關(guān)科室對各隊員的談論， 并發(fā)電子郵件給片區(qū)管理老師。第五階段： 2-3 月份工作重心：穩(wěn)定辦理實習離崗各項工作隊長要配合學院做好”優(yōu)異實習生”評比工作， 凡隊長未按要求發(fā)電郵和工作的一律撤消評優(yōu)資格。隊長要收齊備隊 核查手冊，一致依據(jù)要求去蓋印及做總判斷，并實時帶回學校交給實習管理辦公室蓋印。隊長要囑咐隊員走開